Сотрудники ОМК помогают подросткам определиться с будущей профессией
Сотрудники Объединенной металлургической компании (ОМК) реализуют социальный проект для подростков 13-17 лет, который помогает определиться с выбором будущей профессии. Благодаря этому уже около сотни детей из разных регионов России, где расположены предприятия ОМК, с апреля 2022 года смогли бесплатно пройти специальное тестирование и на его основе получить рекомендации экспертов по выбору профессии с учетом особенностей характера.
Проект инициировала группа сотрудников ОМК. Партнером выступил сервис «Профориентатор», который предоставил бесплатный доступ к своим тестам «Личность и профессия» и «Профессиональная перспектива». После получения результатов тестирования ребят ждут индивидуальные онлайн-консультации, которые проводят профессиональные психологи. В ходе общения они помогают определить личностный профиль ребенка, на основе которого дают рекомендации, на что обратить внимание и какие шаги предпринять в выборе будущей профессии.
На рынке подобные услуги стоят от 3,5 тысяч рублей. Для ребят, обратившихся в проект сотрудников ОМК, все абсолютно бесплатно. Возможность получить консультации есть до конца июля у школьников из Выксы (Нижегородская область), Благовещенска (Республика Татарстан), Челябинска, Белгорода, Чусового (Пермский край).
«Обычно при выборе профессии опираются на школьную успеваемость в конкретных предметах и не учитывают личностные качества ребенка. Мы хотим помочь ребятам изначально сделать верный выбор будущей специальности. Например, почти каждый пятый ребенок из числа обративших к нам предрасположен к работе по техническим специальностям и ИТ. Есть ребята, имеющие способности для профессии маркетолога и специалиста в сфере продаж. Все они потенциальные сотрудники нашей компании. Будем рады, если благодаря нашей помощи подростки выберут профессию, которая полностью отвечает их психологическому портрету, способностям и будет приносить удовольствие. И в дальнейшем будем рады видеть их в нашей команде. В ОМК есть отличные программы стажировок и возможности для профессионального развития молодых специалистов», — отметила сотрудница ОМК, участница социального проекта Светлана Зыряева.
Коллективный договор выксунского завода ОМК признан лучшим в отрасли
Коллективный договор завода Объединенной металлургической компании (ОМК) в Выксе (Нижегородская область) признали лучшим среди предприятий горно-металлургической отрасли. Завод получил награду отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».
Эксперты конкурса отметили дополнительные социальные гарантии, предоставляемые ОМК своим сотрудникам в Выксе. Компания уделяет особое внимание обеспечению комфортных и безопасных условий труда, обучению персонала, поддержке особо уязвимых категорий сотрудников, например, многодетных, санаторно-курортному оздоровлению сотрудников и их детей. Так, благодаря поддержке компании в 2021 году повысили свою квалификацию и прошли обучение более восьми тысяч сотрудников выксунского завода ОМК, более 750 сотрудников получили санаторно-курортное оздоровление, около 700 детей сотрудников отдохнули в детских лагерях и на заводской базе отдыха.
Завод ОМК в Выксе продолжает расширять меры социальной поддержки сотрудников и членов их семей. В этом году приняли новый коллективный договор, в котором увеличили выплаты по рождению ребенка, размер пособия по уходу за ребенком от 1,5 до трех лет, пособия при потере близкого родственника, изменили подходы и повысили дотацию на питание более чем на 60%.
«Выксунский завод ОМК неоднократно признавали предприятием высокой социальной эффективности за развитие кадрового потенциала, корпоративной благотворительности и формирование здорового образа жизни на конкурсах различного уровня. Это подтверждает, что социальная политика ОМК является одной из лучших в отрасли. Вместе с профсоюзным комитетом завода мы и дальше будем стремиться обеспечить эффективную социальную защиту наших работников», – отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.
ОМК стала финалистом Всероссийского проекта «Героям – быть!» с программой корпоративного волонтерства
Объединенная металлургическая компания (ОМК) вошла в шорт-лист Всероссийского проекта в области социальной ответственности «Героям – быть!». Компанию отметили в номинации «Команда героев» за масштабную программу корпоративного волонтерства.
ОМК на протяжении семи лет развивает корпоративное добровольчество в четырех основных направлениях: проектное волонтерство (индивидуальные волонтерские проекты сотрудников), событийное волонтерство (благотворительные акции фонда «ОМК-Участие»), экологическое волонтерское движение и донорство крови.
С 2015 года в рамках конкурса «ОМК-Партнерство» компания выделяет сотрудникам гранты до 50 тысяч рублей на реализацию своих добровольческих инициатив. Волонтеры ОМК помогают одиноким пенсионерам, людям с инвалидностью, детям-сиротам, строят спортплощадки, восстанавливают памятники культуры, благоустраивают территории, очищают водоемы, высаживают деревья, проводят эко-акции по сбору и переработке мусора. Часть проектов реализуют в рамках экологического волонтерского движения. Его ОМК запустила в 2022 году на фоне возросшего интереса волонтеров к этой теме.
Так, сотрудница завода ОМК в Выксе (Нижегородская область) Юлия Цыброва второй год принимает участие в грантовом конкурсе «ОМК-Партнерство» с экологической инициативой «Бумаги.net». Эксперты проекта «Героям – быть!» высоко оценили ее работу по эко-просвещению и переработке макулатуры. Юлия стала победителем премии в номинации «Оберегая планету».
«Проект по экологическому образованию и ответственному потреблению мы реализуем уже второй год. В его рамках проводим эколого-просветительские занятия для жителей города, конкурсы по сбору отходов, установили контейнеры для бумаги и пластика. Участниками наших акций стали уже более тысячи человек. Для меня это очень ценно», – сказала Юлия Цыброва.
«Развитие добровольчества – важная часть корпоративной социальной ответственности ОМК. В компании около 8000 волонтеров. Каждый год мы усовершенствуем программу, добавляя новые направления, обучающие блоки, у нас появляются новые активисты, проекты, направленные на решение важных социальных и экологических задач в регионах присутствия. Мы видим, как инициативы волонтеров превращаются в долгосрочные системные проекты, которые высоко оценивают эксперты. Программа корпоративного добровольчества доказала свою эффективность в пандемию и будет востребована в ближайшее время», – отметила руководитель направления по КСО ОМК Ольга Миронова.
Выксунский завод ОМК стал площадкой для проведения экоакции по сбору пластика
Выксунский завод Объединенной металлургической компании (ОМК) присоединился к экологической акции «Эко-NN», которая проходит в Нижегородской области в рамках эко-повестки музыкального фестиваля «Рок чистой воды».
26 июля с 7:00 до 17:00 у инженерного корпуса выксунского завода ОМК (ул. Братьев Баташевых, д. 45) будет работать электромобиль GAZelle e-NN, в котором выксунцы смогут обменять пластиковые бутылки на экологичные средства бытовой химии. Получить подарок можно будет за каждые десять сданных бутылок (они должны быть чистыми внутри и снаружи, из прозрачного пластика любого цвета, предварительно смятые). Собранное вторсырье организаторы акции затем отвезут на переработку.
«Бережное отношение к окружающей среде – это общая задача всех, кто живет и работает в Выксе. ОМК ведет системную работу по снижению влияния промышленного производства и деятельности человека на природу, созданию комфортной городской среды. Мы поддерживаем инициативы наших эковолонтеров. С радостью присоединились к акции «Эко-NN» по сбору пластика. Приглашаем выксунцев к участию», – отметил директор по безопасности производства ОМК Александр Пивиков.
Справка
Музыкальный фестиваль «Рок чистой воды» пройдет в Нижнем Новгороде 30 июля при поддержке Министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области. Партнером фестиваля выступает Объединенная металлургическая компания.
ОМК направит более 25 млн рублей на дополнительную поддержку семей сотрудников
Объединенная металлургическая компания (ОМК) продолжает расширять меры социальной поддержки трудовых коллективов, окажет дополнительную поддержку семьям сотрудников. Адресную помощь компании получат особо уязвимые категории: многодетные семьи, одинокие родители, а также воспитывающие детей с инвалидностью. На реализацию программы ОМК направит более 25 млн рублей.
Свыше 3000 сотрудников компании, в том числе работающих на выксунском заводе ОМК (Нижегородская область), в течение месяца получат подарочные карты номиналом 3000 рублей на каждого ребенка в семье и 4000 рублей – на каждого ребенка с инвалидностью. Сотрудникам необходимо только заполнить заявление и передать пакет подтверждающих документов. Сертификаты можно использовать в более чем 20 популярных сетевых и онлайн-магазинах, доступных в регионах присутствия компании. На карты можно приобретать товары для школы, книги, одежду, спортивный инвентарь и продукты питания.
«Главная ценность ОМК – это наши сотрудники и их благополучие. В этом году мы реализуем беспрецедентные меры поддержки трудовых коллективов: повысили заработную плату персоналу всех своих предприятий, расширили действие программ дополнительного медицинского страхования на всех сотрудников для обеспечения их качественной медицинской помощью, скорректировали подходы и проиндексировали размер дотации на питание. Новая акция поможет поддержать наиболее уязвимые категории граждан на фоне нестабильной экономической ситуации», – отметила директор по управлению персоналом ОМК Светлана Николашина.
Рекордное количество выксунцев присоединились к велозаезду ОМК
Объединенная металлургическая компания (ОМК) в восьмой раз провела в Выксе (Нижегородская область) велозаезд «ВМЗ — за здоровый образ жизни». К спортивному мероприятию присоединились рекордное количество участников за всю историю проведения – более 1200 сотрудников выксунского завода ОМК и жителей города.
Любители велопрогулок проехали по центральным улицам Выксы более трех километров. На старте они получили традиционный аксессуар – бейсболку, а на финише символ велозаезда – зеленое яблоко.
«ОМК уделяет особое внимание здоровью своих сотрудников. Придерживаясь здорового образа жизни, мы показываем хороший пример нашим детям и внукам, даем им правильный вектор развития. Человек, регулярно занимающийся спортом, имеет хорошее здоровье и силы для плодотворной работы. Я рад, что наш традиционный велозаезд собрал так много участников», – отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.
Ко Дню металлурга в Выксе наградили лучших сотрудников завода ОМК
Объединенная металлургическая компания (ОМК) поздравила сотрудников своего выксунского завода с профессиональным праздником – Днем металлурга. Награды федерального, регионального и корпоративного уровней получили 280 сотрудников выксунского завода ОМК. Из них девять человек удостоены звания «Почетный металлург» Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
В честь Дня металлурга и Дня города праздничные мероприятия прошли на территории завода ОМК и площадках Выксы. Их участниками стали десятки тысяч человек.
Для сотрудников предприятия состоялись концерты с участием артистов Дворца культуры имени Лепсе. В ОМК развитие – взаимно, поэтому в рамках праздничной программы сотрудники участвовали в различных активностях, которые помогали не только заряжаться позитивом, но и приобретать новые полезные навыки и знания.
За участие в мероприятиях сотрудники ОМК получали виртуальные звезды. Они – часть большой программы лояльности «Звездная команда ОМК», которую запустили к 30-летию компании. Она позволяет дополнительно поощрить активность каждого сотрудника. Звезды потом можно обменивать на ценные призы.
Дополнил праздничную программу традиционный велозаезд, посвященный здоровому образу жизни. В этом году он объединил более 1200 участников. Завершилась череда праздничных мероприятий концертом на площади Октябрьской революции.
«Сложно представить более мужественную, легендарную и созидательную профессию, чем металлург. Она закаляет характер, требует ответственности, знаний и опыта. Но настоящая сила металлургов заключается в команде. Именно такие люди работают в ОМК и живут в нашем городе. Выкса была и остается одним из главных центров отечественной металлургии. Благодарю коллег за труд и желаю всегда оставаться неравнодушными мастерами своего дела, воплощать смелые идеи и верить в собственные силы», – отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.
Волонтеры ОМК в Выксе очистили берега Оки от мусора
Волонтеры экологического движения Объединенной металлургической компании (ОМК) очистили от мусора прибрежную территорию Оки в поселке Досчатое городского округа Выксы (Нижегородская область). Экологическую инициативу поддержали 40 человек из числа сотрудников выксунского завода ОМК и местных жителей.
Субботник состоялся при грантовой поддержке конкурса социальных и благотворительных проектов конкурса «ОМК-Партнерство», который ОМК реализует в Выксе. На средства полученного гранта закупили необходимый инвентарь для уборки: грабли, лопаты, мешки для мусора, репелленты от насекомых и перчатки. В общей сложности собрали более 250 килограммов мусора.
«Живописный берег реки Оки — любимое место отдыха многих выксунцев. К сожалению, некоторые отдыхающие оставляют после себя мусор, который не только портит внешний вид территории, но и вредит окружающей среде. Спасибо всем, кто поддержал нашу инициативу. Приятно видеть результат работы и осознавать вклад в восстановление экосистемы – на берегу теперь безопаснее и приятнее находиться. Скоро здесь появятся информационные таблички, напоминающие отдыхающим о том, чтобы они не забывали убирать за собой мусор. В планах с командой единомышленников провести еще один экологический субботник на территории Выксы», — прокомментировал сотрудник выксунского завода ОМК, инициатор волонтерского экопроекта Андрей Осташкин.
«Мы уделяем большое внимание проектам, направленным на улучшение экологической обстановки и охрану окружающей среды в городах, где расположены предприятия ОМК. В этом году в Нижегородской области волонтеры экодвижения ОМК очистили от мусора лес в Мотмосе, провели экологический субботник и облагородили территорию арт-двора «Радужный мир» в Выксе. Всего до конца года при поддержке ОМК будет реализовано 12 экоинициатив», – отметил директор по безопасности производства ОМК Александр Пивиков.
«Эдельвейс» при поддержке фонда «ОМК-Участие» запустил в Выксе экскурсии на электромобиле
Выксунская организация молодых инвалидов «Эдельвейс» запустила социальный проект «Я и мой город» — бесплатные экскурсии по городу на электромобиле для людей с инвалидностью. Благотворительный фонд «ОМК-Участие» и местная администрация помогли адаптировать для этих целей электромобиль организации и закупить для него новые аккумуляторы.
После обновления двухместным электромобилем управлять можно как руками, так и ногами. Также доступна возможность путешествия по Выксе в сопровождении опытного водителя. На одном заряде электромобиль может ехать до 2,5 часа, разгоняясь до 30 километров в час.
– Любой человек с инвалидностью может взять электромобиль на прокат для прогулки по городу совершенно бесплатно. Для управления этим транспортом не требуется водительских прав, достаточно знать правила дорожного движения на уровне пешехода. Наш инструктор научит, как управлять аппаратом и покажет маршрут, по которому можно безопасно проехать и побывать в самых красивых уголках Выксы, – рассказал инициатор проекта Сергей Ходжиогло.
Электромобиль доступен на коммерческой основе и для людей без инвалидности. Желающие взять на прокат электромобиль могут позвонить по телефонам: +7 (952) 783-07-09, +7 (952) 445-91-54.
– Участники общества «Эдельвейс» всегда охотно посещают культурные мероприятия, активно участвуют в жизни города. Замечательно, что ребята хотят и смогут помочь и другим людям с инвалидностью увидеть главные достопримечательности города, посетить городские события, получить новые впечатления и эмоции. Фонд с радостью поддержал эту добрую инициативу, которая является прекрасным продолжением развития инклюзии в Выксе, – отметила директор региональных программ фонда «ОМК-Участие» Екатерина Козерадская.
ОМК направила более двух миллионов рублей для поощрения лучших рабочих на конкурсе профмастерства
Объединенная металлургическая компания (ОМК) поощрила лучших сотрудников своих предприятий по итогам четвертого корпоративного конкурса профессионального мастерства среди рабочих профессий «Профессионал-2022». Ими стали 35 сотрудников выксунского, альметьевского, чусовского и челябинского заводов ОМК. Общий призовой фонд конкурса составил более 2 млн. рублей.
Финал конкурса прошел в Выксе (Нижегородская область). В течение четырех дней конкурсанты соревновались в 11 номинациях, четыре из которых – по международным стандартам WorldSkills. Участникам необходимо было выполнить практическое задание по представляемой компетенции: они самостоятельно выстраивали последовательность работ, распределяя имеющиеся в их распоряжении ресурсы. Так, например, участники номинации «Промышленная автоматика» проектировали, собирали и запускали макеты систем управления настоящих промышленных установок и искали неисправности в существующих системах. Борьба оказалась напряженной, поэтому третье место в этой номинации заняли сразу три сотрудника.
По итогам соревнований выксунцы стали лучшими в десяти номинациях, уступив лишь одно первое место коллеге из Челябинска.
«Профессионализм является одной из корпоративных ценностей ОМК. Благодаря профессионализму своих сотрудников наша компания развивается и продолжает реализовывать новые проекты. В этом году многие участники смогли попробовать свои силы в нескольких номинациях, это говорит о том, что в ОМК работают настоящие профессионалы, универсальные специалисты, которые и составляют основу производства. Помимо основных соревнований для всех конкурсантов мы провели развивающие мастер-классы, которые помогли «прокачать» их компетенции и дали стимул для саморазвития», – отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Справка
ОМК проводит корпоративный конкурс профессионального мастерства среди рабочих профессий «Профессионал» с 2015 г. с периодичностью раз в два года. Последний раз конкурс проходил в 2019 году. В этом году в конкурсе представлено 11 номинаций: «Лучший газорезчик», «Лучший машинист крана», «Лучший оператор поста управления», «Лучший слесарь-гидравлик», «Лучший водитель погрузчика», «Лучший наставник по рабочей профессии», «Неразрушающий контроль», «Сварочные технологии», «Электромонтажные работы», «Промышленная автоматика», «Лучший по безопасности труда». Участниками стали почти пятьсот сотрудников ОМК, в финал вышли 124 человека. Впервые в конкурсе выбрали лучшего наставника.
Фонд «ОМК-Участие» совместно с «Форумом Доноров» открыл в Выксе фотовыставку о благотворительности
Благотворительный фонд «ОМК-Участие» (основан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, ОМК, г.Москва) совместно с ассоциацией крупнейших грантодающих организаций России «Форум Доноров» 7 июля открыли в городском парке Выксы (Нижегородская область) фотовыставку «ОБЪЕКТИВная благотворительность».
В экспозиции представлены работы участников ежегодного Всероссийского конкурса фотоисторий «ОБЪЕКТИВная благотворительность». Сотрудники фонда «ОМК-Участие» помогли отобрать для экспозиции 13 кадров, в которых узнали себя и свою работу по развитию инклюзии, профилактике социального сиротства, адресной помощи, продвижению культурных проектов. Среди них фотография фотографа ОМК Вячеслава Хабарова «Вибрации жизни», снятая для фонда «ОМК-Участия» во время фестиваля в Выксе. В 2020 году эта работа стала финалистом российского этапа конкурса, участвовала в российских выставках, а также представляла страну на европейском конкурсе Focus: Philanthropy, где вошла в топ-30 работ, присланных из 15 стран Европы.
«Благодаря усилиям фонда «ОМК-Участие», Объединенной металлургической компании, а также всех активных горожан Выкса становится сегодня одним из центров российского промышленного и креативного туризма. Поэтому открытие фотовыставки «ОБЪЕКТИВная благотворительность» здесь особенно почетно и важно для нас. Надеюсь, что каждый зритель экспозиции откроет для себя что-то: новые мысли и чувства, идеи для волонтерства или даже просто впервые познакомится с миром благотворительности», – комментирует Александра Болдырева, исполнительный директор «Форума Доноров».
Гостями открытия стали воспитанники детского лагеря, действующего в музее истории ВМЗ. После знакомства с фотографиями ребята посетили «Уроки доброты» – еще один проект фонда, направленный на воспитание у детей и подростков толерантного отношения к инвалидности.
«Благотворительность – это всегда истории конкретных людей. Тех, кто помогает, и тех, кому эта помощь необходима. У каждой фотографии на этой выставке своя история. Небольшая или грандиозная – каждая из них значима. Хотя выставка способна заставить задуматься и не оставит равнодушным человека любого возраста, здорово, что первыми зрителями стали именно дети. Эти фотографии – еще один способ дать детям полное представление о разнообразии мира, о том, что яркие сюжеты можно встретить везде, а жизнь прекрасна в любом проявлении», – отметила генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.
Справка
«Форум Доноров» – ассоциация крупнейших грантодающих организаций, работающих в России, единственное в стране объединение фондов и компаний, системно занимающихся благотворительной деятельностью. Миссия «Форума Доноров» – содействовать развитию профессионального благотворительного сообщества, работающего на благо всего общества. Благотворительный фонд «ОМК-Участие» вошел в ассоциацию «Форум Доноров» в 2021 году.
ОМК провела масштабные спортивные соревнования для своих сотрудников
Объединенная металлургическая компания (ОМК) провела в городе Выксе Нижегородской области летнюю корпоративную спартакиаду «ОМКиаду 2022» среди коллективов своих предприятий. Спортивные соревнования, посвященные 30-летию компании, собрали рекордное количество участников за всю историю их проведения с 2004 года.
В течение двух дней более 220 спортсменов, представляющих восемь предприятий ОМК и приглашенную команду компании «Эколант», соревновались в скорости, ловкости и выносливости в девяти видах спорта. В их числе соревнования по мини-футболу, баскетболу, волейболу, городошному спорту, настольному теннису, кроссфиту и бадминтону, перетягиванию каната и смешанной легкоатлетической эстафете. Поддерживали участников многочисленные болельщики, в том числе онлайн. В этом году была организована прямая трансляция соревнований, эфиры набрали более 75 тысяч просмотров.
По итогам соревнования в общем зачете победу одержала команда выксунского завода ОМК, на втором месте – спортсмены из белгородского завода ОМК, тройку лидеров замкнул челябинский завод ОМК.
Следующая ОМКиада пройдет зимой 2024 года.
«ОМКиада является неотъемлемой частью социальной политики компании, способствуя развитию спортивной культуры среди наших сотрудников. Спорт – это символ командной работы, сплоченности и взаимного уважения. Эти ценности разделяют все наши сотрудники. В спорте, как и в труде, наши коллективы демонстрируют, что настоящие победы достигаются профессионализмом и вкладом каждого в общий результат», – отметила президент ОМК Наталья Еремина.
Фонд «ОМК-Участие» начал реализацию проекта помощи семьям с детьми с инвалидностью в Выксе
Фонд «ОМК-Участие» (основан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, Москва) начал реализацию проекта «Передышка» в Выксе (Нижегородская область), цель которого помочь семьям с детьми с инвалидностью.
Доступная и регулярная поддержка семей в рамках этого проекта позволит снизить число социальных сирот в городском округе Выкса. Фонд «ОМК-Участие» софинансирует программу на сумму более 1,6 миллиона рублей.
5 и 6 июля в пространстве Ex Libris прошли рабочие встречи по данному проекту. Участники встречи обсудили показатели эффективности сотрудников социальных служб, утвердили форму и алгоритм оценки успешности работы специалистов. Эксперты организации «Партнерство каждому ребенку» (Санкт-Петербург) провели для выксунских коллег супервизию – разобрали реальные случаи из практики местных специалистов.
«В нашем проекте «Передышка» поддержку получат не менее 60 семей. Совместно с органами социальной защиты и партнерскими организациями округа Выкса мы определим список этих семей. До конца 2023 года родителей обучат навыкам ухода за ребенком, семьи получат услуги по присмотру за детьми. Для каждой семьи составят индивидуальный план поддержки силами психолога, социального педагога и социальных работников. Для этого 20 специалистов пройдут обучение по работе с детьми с инвалидностью», – рассказала менеджер фонда «ОМК-Участие» Инга Ачкасова.
Справка
В 2022 году запланировано обучение сотрудников выксунских социальных служб по трем программам – работа с детьми с инвалидностью, работа с сильными сторонами семьи и зависимостями родителей. Каждую из программ составят с учетом запроса самих специалистов. В 2021 году 30 выксунских специалистов уже прошли обучение по программе поддержки семей в кризисе, половина из них также овладела второй программой – помощь семьям и детям с опорой на понимание психологической травмы. Обучение проходило в очной форме с разбором реальных ситуаций из практики социальных служб Выксы.
ОМК автоматизировала процесс взвешивания автомобильного транспорта на своем заводе в Выксе
Объединенная металлургическая компания (ОМК) автоматизировала процесс взвешивания автомобильного транспорта на своем выксунском заводе в Нижегородской области с помощью нового весового комплекса. Теперь все операции по взвешиванию транспорта осуществляются в автоматическом режиме, что позволит оптимизировать внутреннюю логистику предприятия.
Система весового контроля сконфигурирована на базе автомобильных тензометрических весов для статического взвешивания с максимальной нагрузкой до 80 тонн. Пропускная способность оборудования – 150 автомобилей ежесуточно. Высокую точность показателей и стабильность метрологических характеристик обеспечивают 12 тензометрических датчиков, встроенных в три весовые платформы.
Новый весовой комплекс выксунского завода ОМК оснащен smart-модулями, которые самостоятельно идентифицируют транспорт по радиометкам, управляют движением автомобилей с помощью светофоров, контролируют их положение на весах, осуществляют видеонаблюдение с трех камер и распознают государственные номера автомобильного транспорта. Установленный терминал сразу выдает чек с информацией о фактическом весе, номере транспортного средства, дате и времени его взвешивания.
«Автоматизация процесса значительно сократит время взвешивания автомобильного транспорта. Результаты измерений массы прошедших через весовой комплекс автомобилей фиксируются автоматически и сохраняются в базе данных нашего предприятия. Специальное программное обеспечение защищает информацию о весе от несанкционированных изменений. Автоматизированная система влияет на интенсивность грузопотоков и позволит улучшить внутреннюю логистику предприятия», – отметил директор по материально-техническому обеспечению выксунского завода ОМК Дмитрий Денисов.
Завод ОМК в Выксе стал площадкой для художников
Художники из Выксы – преподаватели и учащиеся детской художественной школы имени Бориса Бедина – провели на площадках завода Объединенной металлургической компании (ОМК) пленэр «Индустриальный пейзаж – 2022». Организатором мероприятия, приуроченного к 265-летию предприятия, выступил музей истории ВМЗ.
Около 40 художников запечатлели на своих картинах работу разных производств выксунского завода ОМК и объект культурного наследия, расположенный на его территории – водонапорную башню по проекту Владимира Шухова. В этюдах художники выразили свои впечатления от современного металлургического производства.
Созданные в рамках пленэра работы станут экспонатами выставки, которая откроется в музее истории ВМЗ в октябре.
«Давно хотел побывать на заводе, о котором много слышал от родителей и родственников. Этим летом мечта сбылась – я увидел стан-5000, – говорит преподаватель художественной школы Алексей Пужалов. – Оказался в самом сердце комплекса. На своем этюде я изобразил маслом, как раскаленный металл выходит из печи. Мне кажется, смог передать атмосферу, и оттенки получились красивые. Спасибо ОМК за возможность хоть на несколько часов почувствовать себя металлургом!».
«Писать с натуры для каждого художника является хорошей практикой, поэтому музей истории ВМЗ уже не в первый раз предоставляет возможность запечатлеть красоту и мощь металлургического производства. Сегодня в музее представлена выставка «Времен связующая нить», где наши посетители могут познакомиться с картинами индустриального наследия с предыдущих пленэров, проходивших на заводе ОМК. Выставка «Индустриальный пейзаж – 2022» будет представлена в выставочном пространстве западного флигеля музея. Приглашаем всех желающих поддержать юных художников, их преподавателей и посетить вернисаж в октябре этого года», – отметила куратор научно-экспозиционной и экскурсионной деятельности музея истории ВМЗ Екатерина Шлепкина.
Фонд «ОМК-Участие» отметил выксунских работодателей за трудоустройство людей с инвалидностью
Благотворительный фонд «ОМК-Участие» (основан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, Москва) 30 июня подвел итоги конкурса «Равные возможности» среди социально ответственных работодателей, у которых есть сотрудники с инвалидностью.
Лучшей организацией, обеспечивающей условия для трудоустройства и работы людей с инвалидностью, стала редакция газеты «Выксунский рабочий». Организаторы особо отметили работу внутри редакции по созданию позитивного отношения работников к вопросам инвалидности и условия труда для сотрудников с инвалидностью.
Второе место разделили индивидуальный предприниматель Борис Окладников (за выстроенное взаимодействие и активное сотрудничество с общественными организациями людей с инвалидностью, архитектурную и информационную доступность) и пошивочная мастерская «ЦЕХ» (за действенную процедуру найма сотрудников с инвалидностью и активное участие организации в программах профессиональной подготовки и профориентации).
Третье место досталось студии лазерной резки «Фотон», компания также активно проводит подготовку и профориентационные экскурсии для людей с инвалидностью, а также за счет грантовой поддержки создает специальные условия труда для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья.
В качестве приза фонд «ОМК-Участие» оплатит победителю и призерам товары и услуги для улучшения условий труда сотрудников с инвалидностью на суммы в 70 000 рублей (первое место), 50 000 рублей (второе место) и 30 000 рублей (третье место). Всего в конкурсе приняли участие семь малых и средних предприятий Выксы, сотрудниками которых являются люди с инвалидностью. Экспертная комиссия конкурса рассмотрела результаты анкетирования и личной встречи с руководителями компаний.
– Конкурс помог нам познакомиться с несколькими новыми работодателями, выявить лучшие практики в ряде направлений. Лидеры по количеству баллов показали достойный уровень развития инклюзии в организации. При этом каждый из семи участников был лучшим в какой-то из категорий оценки, демонстрируя опыт, который можно и нужно перенимать коллегам. Именно поэтому мы решили поддержать всех участников и увеличили призовой фонд конкурса, – отметила руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
Сертификаты на 10 000 рублей получили еще три компании. Мебельная компания «Кокорев» – за информационную открытость, ООО «Причал» (партнер «Яндекс.Такси» в Выксе) – за лучшие практики в разработке инструментов адаптации людей с инвалидностью на рабочем месте и ООО «Коммерсант» (сеть частных клиник) – за лучшую процедуру найма сотрудников с инвалидностью. Также все участники конкурса получат широкое информационное сопровождение и PR-поддержку.
Партнерами конкурса «Равные возможности» стали общественная организация родителей детей-инвалидов «Созвездие» и региональная общественная организация инвалидов «Перспектива».
Волонтеры ОМК облагородили арт-двор в Выксе
Волонтеры экологического движения Объединенной металлургической компании (ОМК) облагородили территорию арт-двора «Радужный мир» на улице Пирогова в Выксе.
В 2018 году в рамках «Выкса-фестиваля» (ранее – «Арт-Овраг») по инициативе активных жителей здесь появилась детская площадка. Сейчас это один из самых уютных и красивых дворов в городе.
В течение июня эковолонтеры выксунского завода ОМК и жители улицы привели в порядок территорию: обновили цветные конструкции, облагородили клумбу и высадили деревья. Необходимый инвентарь и саженцы закупили на средства конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство», который ОМК реализует в Выксе.
«Благодаря поддержке компании наш арт-сквер преобразился. Эта площадка стала местом притяжения не только для жителей близлежащих улиц, но и всех выксунцев. Ежегодно мы проводим здесь различные активности и праздники. Один из ярких примеров – День пирога, когда мы все вместе собираемся, устраиваем чаепитие, на которое каждый житель приносит свое угощение. В рамках проекта мы также планируем провести для детей ряд экологических мероприятий», – прокомментировал сотрудник выксунского завода ОМК, автор волонтерского экопроекта Никита Иняев.
Фонд «ОМК-Участие» создает цифровую энциклопедию по выксунским арт-объектам
Благотворительный фонд «ОМК-Участие» (основан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, Москва) запускает портал artvyksa.ru, где можно увидеть все арт-объекты, созданные в разные годы в рамках «Выкса-фестиваля» (до 2021 года назывался «Арт-Овраг»), а также узнать историю их создания.
Сейчас в базе сайта 70 работ таких авторов как Эрик Булатов, Паша 183, Тимофей Радя, Миша Most, Слава ПТРК. В том числе утраченные в силу различных обстоятельств граффити и арт-объекты. Так, например, на сайте можно увидеть две работы, расположенные на фасаде здания кафе «Волна». В 2012 и 2013 годах на стенах появились абстрактный портрет художника Ромы REMO и парное панно Степана Краснова и краснодарца Артура Abel. В августе в это здание переедет арт-резиденция «Выкса». При ремонте фасад «Волны» утепляют, поэтому изображения оказались недоступны для зрителей.
«Уличное искусство переменчиво и эфемерно. Жизнь одной работы может исчисляться днями, часами и даже минутами. Сохранить все работы просто невозможно. Граффити на стенах «Волны» останутся в истории фестиваля, а новая резиденция откроет художникам возможности для творчества. Наш фонд с особым вниманием относимся к поддержке стрит-арта и сохранению наследия художников и фестивалей прошлых лет, поэтому мы создаем цифровую энциклопедию выксунского современного искусства», – рассказала директор региональных программ фонда «ОМК-Участие» Екатерина Козерадская.
Также фонд продолжает развивать систему навигации по арт-объектам «Выкса-фестиваля». Летом 2022 года информационные таблички появятся еще у 22 объектов. Элементы навигации из нержавеющей стали, покрытые порошковой матовой краской, долговечные и вандалоустойчивые. Информация, в том числе и QR-код, который ведет на сайт artvyksa.ru, нанесена методом прямой УФ-печати, что сохраняет яркость и насыщенность цветов долгое время.
Выксунский завод ОМК подтвердил соответствие своей системы менеджмента международному стандарту в сфере энергетики
Выксунский завод Объединенной металлургической компании (ОМК) прошел сертификацию системы энергетического менеджмента на соответствие требованиям международного стандарта ISO 50001:2018. Получение сертификата подтверждает, что предприятие соблюдает международные требования в сфере энергетики и является надежным партнером для своих клиентов. Аудит провели независимые эксперты компании DQS.
Завод ОМК в Выксе уделяет большое внимание энергосбережению и энергоэффективности, рационально использует энергоресурсы, в том числе и водные. Например, предприятие планомерно снижает забор воды из водохранилищ за счет ее очистки и повторного использования в технологическом процессе. Так, за последние пять лет завод снизил объем сброса производственных стоков в 4,5 раза. Предприятие эффективно использует автоматизированные системы управления, учета, контроля технологического процесса и энергопотребления.
Одной из сильных сторон управления менеджментом аудиторы назвали вовлеченность персонала в «зеленую» повестку. ОМК стремится развивать компетенции сотрудников в своем корпоративном университете и совершенствует систему управления безопасностью труда. По итогам проверки выксунский завод получил положительное заключение о функционировании системы энергетического менеджмента.
Полученный сертификат действует до 2025 года и предполагает ежегодное подтверждение в ходе инспекционных аудитов.
«Основная цель стандарта ISO 50001:2018 – постоянное улучшение энергетических характеристик и энергоэффективности. Для нас ESG-стратегия и внедрение передовых технологий в сфере ресурсоснабжения особенно актуальны в рамках программы модернизации и развития производства. Мы добились заметных успехов, снижая энергопотребление и параллельно ослабляя воздействие на экологию. Только в 2021 году на эти цели завод выделил 195 миллионов рублей. Сертификация еще раз подтверждает репутацию ОМК как ответственной компании и повышает ее конкурентоспособность», – отметил директор по энергообеспечению выксунского завода ОМК Сергей Чуркин.
В Выксе пройдет ОМКиада-2022
4-5 июля в Выксе на стадионе «Металлург» и в физкультурно-оздоровительном комплексе «Олимп» пройдет спартакиада трудовых коллективов Объединенной металлургической компании (ОМК). «ОМКиада- 2022» посвящена 30-летию компании.
В соревнованиях примут участие девять команд и более 220 сотрудников предприятий ОМК и приглашенной компании «Эколант».
Двухдневная программа включает девять видов спортивных дисциплин: мини-футбол, баскетбол 3*3, мини-волейбол, городошный спорт, настольный теннис, кроссфит, бадминтон, перетягивание каната и смешанную легкоатлетическую эстафету.
Каждый желающий может поддержать свою команду. Вход на все мероприятия свободный. Следить за ходом ОМКиады и результатами состязаний можно будет и онлайн – в официальной группе ОМК в социальной сети «ВКонтакте» пройдут прямые трансляции соревнований.
Приглашаем всех выксунцев присоединиться к большому спортивному празднику! Подробная программа ОМКиады ниже.
Программа «ОМКиады-2022»
4 июля
Стадион «Металлург»
09:30 — 10:30 церемония открытия
10:30 — 14:00 мини-футбол, баскетбол 33 15:30 — 17:30 городошный спорт 16:30 — 17:30 смешанная легкоатлетическая эстафета 4100 метров
17:30 — 18:45 кроссфит
5 июля
ФОК «Олимп»
9:30 — 13:00 мини-волейбол
10:00 — 12:30 настольный теннис
13:00 — 14:30 бадминтон
Стадион «Металлург»
15:30 — 16:30 перетягивание каната
17:00 – церемония закрытия
Справка
ОМК уделяет большое внимание развитию массового спорта, пропаганде здорового образа жизни среди сотрудников и их семей. Компания проводит ОМКиаду с 2004 года. Из-за пандемийных ограничений в 2020-2021 году спортивные соревнования не проводились. ОМКиада является неотъемлемой частью социальной политики ОМК, способствуя не только развитию корпоративного спорта на предприятиях компании, но и спортивной культуры среди населения городов присутствия, особенно молодежи.
15 социальных предпринимателей Выксы получили гранты ОМК
В Выксе Нижегородской области подвели итоги программы по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело», которую реализует выксунский завод Объединенной металлургической компании (ОМК). Гранты по 200 тысяч рублей получат 15 социальных предпринимателей. Это на 36% больше, чем в предыдущие годы реализации программы.
В этом году оценку проектов проводили по двум номинациям: «Первый старт» для новых участников и «Эффективность и развитие» для победителей программы прошлых лет, которые нацелены на масштабирование своего бизнеса.
Новыми участниками программы ОМК стали 11 социальных предпринимателей Выксы. Их проекты посвящены дополнительному обучению и подготовке детей к школе, семейному досугу, производству экологически чистых продуктов, адаптации людей с инвалидностью.
Четыре победителя программы прошлых лет продолжат развивать проекты по доставке продуктов первой необходимости в отдаленные районы округа, реабилитации детей с инвалидностью, изготовлению сувенирной продукции, а также домашней одежды и фурнитуры для новорожденных и детей дошкольного возраста.
«Все победители «Начни свое дело» попадают в программу наставничества, где смогут получать консультационно-методическую помощь экспертов по вопросам реализации плана развития бизнеса, составления отчетности, целевому использованию грантовых средств. В этом году участники представили актуальные проекты, которые позволят выксунцам получать качественные и необходимые услуги по доступным ценам. Благодаря реализации этих инициатив в Выксе появится около 30 новых рабочих мест, в том числе для людей с инвалидностью», – рассказал директор АНО «Центр инноваций социальной сферы Нижегородской области» Игорь Седых.
«В прошлом году мы провели оценку социально-экономического эффекта программы «Начни свое дело». На основе ее результатов в этом году организовали две номинации: для новых участников и тех, кто решил масштабировать свой бизнес. Проекты выксунских предпринимателей способствуют решению различных социальных задач, появлению новых рабочих мест, дальнейшему развитию округа. Программа выходит в близлежащие деревни и поселки. Кроме того, получив полезные знания о ведении бизнеса, предприниматели могут привлекать дополнительное финансирование из региональных и федеральных источников на масштабирование своих проектов. Мы со своей стороны всегда готовы оказывать им необходимую помощь и поддержку», – отметила руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Ольга Миронова.
Примеры проектов победителей программы «Начни свое дело» в 2022 году.
Номинация «Первый старт»:
- Мебельная фабрика «Art Design House», Илья Смольянинов. Производство мебели для людей с инвалидностью по индивидуальным заказам из экологически чистых материалов.
- «Мастерская по пошиву одежды», товарный знак Jillas, Марк Сидоренко. Пошив одежды с иллюстрациями, посвященными родному городу и краю. Предприниматель планирует обучать и трудоустраивать людей из социально незащищенных слоев населения.
- «Птицеферма мясного направления», Галина Усанова. Производство экологически чистой продукции (мяса цыплят бройлеров) и продажа ее населению по доступным ценам. Предприниматель планирует трудоустройство людей из социально незащищенных слоев населения.
Номинация «Эффективность и развитие»:
- «Учебно-производственный комплекс «Цех», Сергей Королев. Обучение навыкам швейного производства (конструирование, дизайн, пошив) с возможностью дальнейшего трудоустройства, в т.ч. людей с инвалидностью.
- «Обеспечение отдаленных деревень продуктами первой необходимости», Светлана Чухалдина. Доставка продуктов, товаров первой необходимости жителям малочисленных и отдаленных населенных пунктов городского округа город Выкса.
- «Встань снова на ноги», Марина Романова. Оказание комплексной помощи и расширение услуг по реабилитации, восстановлению после перенесенных травм и операций детей с ДЦП и другими ортопедо-неврологическими заболеваниями.
ОМК опубликовала отчет об устойчивом развитии за 2021 год
Объединенная металлургическая компания (ОМК) представила итоги своей деятельности в области устойчивого развития за 2021 год, отразив достижения в реализации социальных и экологических проектов и развитии регионов присутствия. Следование принципам ESG уже многие годы является одним из приоритетов компании.
Документ подготовлен в соответствии с международными стандартами отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (GRI Standards). Его содержание также соответствует целям компании в области устойчивого развития ООН.
Так, в 2021 году ОМК увеличила финансирование социальных и благотворительных проектов почти на 29%, до 1,3 млрд рублей. Компания участвует в благоустройстве регионов присутствия, финансирует развитие социальной и городской инфраструктуры: образовательных и спортивных учреждений, объектов культуры и здравоохранения. Реализует системные программы. В 2021 году масштабировала грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» на 28 регионов России и продолжила поддержку социальных предпринимателей в рамках программы «Начни свое дело». Проведенная оценка этой программы показала, что на каждый вложенный рубль компания формирует около четырех рублей социальных ценностей. Это способствует устойчивому развитию регионов, где расположены предприятия компании.
ОМК планомерно снижает нагрузку на окружающую среду. В 2021 году на 16% увеличила инвестиции в этой сфере, направив 1,27 млрд рублей. Так, крупнейшее предприятие компании – выксунский завод ОМК (Нижегородская область) признали лучшим экологически ответственным предприятием в сфере черной металлургии. Эксперты всероссийского конкурса «Лидер природоохранной деятельности-2021» оценили экологичный подход к ведению бизнеса: завод ОМК ежегодно снижает уровень потребления энергии, воды, сокращает объемы выбросов CO₂, сточных вод и других воздействий минимум на 3%. В 2022 году ОМК представит климатическую стратегию, а также подведет первые итоги работы собственного экологического волонтерского движения.
В 2021 году ОМК вновь показала себя ответственным работодателем. В условиях пандемии COVID-19 продолжила реализацию профилактических мероприятий, на всех предприятиях компании открыли пункты вакцинации. Предпринятые меры позволили без срывов организовать работу производств, выполнить заказы клиентов в срок. На пяти предприятиях ОМК – выксунском, альметьевском, благовещенском, чусовском, челябинском заводах – в диалоге с профсоюзными организациями выработали и заключили новые коллективные договоры. При их формировании учли многолетний опыт социального партнерства и пожелания работников, высказанные в ходе соцопросов. Коллективные договоры и корпоративные программы предоставляют трудовым коллективам социальный пакет на уровне лучших отраслевых стандартов. В этом году ОМК повысила заработную плату сотрудникам, а также ввела дополнительные меры социальной поддержки. Сейчас программа включает более десяти инициатив, и число их будет расти.
ОМК совершенствует корпоративное управление. В обновленную редакцию корпоративной конституции включили новые цели устойчивого развития, в частности, в области многообразия, инклюзивности и борьбы с изменением климата. Приняли новую антикоррупционную политику. Партнеры компании могут быть уверены – внутренние антикоррупционные процедуры ОМК соответствуют требованиям законодательства и лучшим практикам.
«Результаты работы в 2021 году еще раз подтвердили нашу приверженность принципам и целям устойчивого развития. Мы понимаем нашу ответственность перед партнерами, клиентами, сотрудниками, жителями регионов, где находятся предприятия компании. Мы увеличили финансирование благотворительных программ. Насыщаем рынок социальных услуг, способствуем трудоустройству жителей в моногородах, где расположены наши предприятия. Сейчас реализуем беспрецедентные меры социальной поддержки сотрудников и их семей. Повысили заработную плату, дотации на питание, компенсируем дорогостоящее лечение, оказываем помощь особо уязвимым категориям: многодетным семьям, одиноким родителям, семьям, воспитывающим детей с инвалидностью. Мы выделили рекордную сумму на поддержку волонтеров и некоммерческих организаций, увеличили инвестиции в природоохранные инициативы. Все это делает социальную и экономическую ситуацию в регионах, где расположены наши предприятия, более устойчивой», – отметил генеральный директор ОМК Петр Трушин.
При поддержке фонда «ОМК-Участие» в Выксе пройдут первые инклюзивные молодежные игры
Музей истории ВМЗ при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие» (основан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, Москва) проведет в сентябре первые инклюзивные молодежные игры в Выксе. Инициатива вошла в число лучших в областном конкурсе молодежных проектов и инициатив «Драйверы Роста» и удостоена гранта в сумме 85 000 рублей.
Спортивный и творческий праздник, в рамках которого пройдут спортивные игры, мастер-классы, концерт, инклюзивные мастерские, призван объединить молодежь округа и научить совместному достижению цели в атмосфере дружбы, сотрудничества и взаимоуважения. Участвовать в Играх смогут люди с инвалидностью и без в возрасте от 14 лет. Желающие смогут зарегистрироваться в социальных сетях. Также организаторы пригласят коллективы, где обучаются дети с инвалидностью.
Кроме Игр, в Выксе проведут круглый стол «Инклюзия в различных сферах жизни: образовании, культуре, спорте». Цель проекта – включить молодых людей с различными формами инвалидности в полноценное социальное взаимодействие, вовлечь их в активности со своими сверстниками, сформировать атмосферу уважительного отношения к каждому.
– Без доступа к общественной жизни и культурным событиям города люди с инвалидностью лишаются разностороннего общения, реже выходят из дома, не пытаясь проявить себя, живут в роли вечных «пациентов». И таких людей немало в том числе и среди молодежи. Я надеюсь, что наш проект поможет сделать шаг на пути к решению проблемы социальной и культурной дискриминации людей с инвалидностью, – отмечает куратор проекта, сотрудница Музея истории ВМЗ Карина Крохина.
Сотрудники музея организовали плэнер в цехах и назвали его «Индустриальным пейзажем — 2022»
Что делать, если хочется больше классных выставок? Помочь выксунцам создать шедевры!
Музей решил, что лучший способ отметить 265-летие завода и занять западный флигель музея — разместить в нем картины учеников и учителей художки. Поэтому сотрудники музея организовали плэнер прямо в цехах и назвали его «Индустриальным пейзажем — 2022»
Наши специалисты провели промышленные экскурсии и плэнеры:
— возле Шуховской башни;
— напротив МКС-5000;
— возле колесопрокатного цеха и третьего трубного;
— в галерее МКС-5000.
Естественно, все проследили, чтобы каждый подбородочный ремень был застегнут и ни одно кардинальное правило не было забыто.
