Свежая Газета

Новости. Происшесвия. Объявления. Выкса. Муром. Кулебаки. Навашино, Павлово. Нижний Новгород.

ОМК

Педагоги Школы-студии МХАТ провели занятия с выксунскими детьми

Четыре дня сценической речи, сценического движения и актерского мастерства от именитых педагогов – мастер-классы для ребят из эстрадно-театральной студии «Все мы разные» средней школы №9 в рамках «Театральных сезонов 2024» организовал фонд «ОМК-Участие». Студия, руководителем которой является Елена Ярославцева, имеет социальную направленность, занимаются в ней разновозрастные, но одинаково влюбленные в театр дети.

Доцент кафедры сценической речи и вокала Наталья Волошина показала ребятам, как дышать драконом, представлять себя деревом, изучать собственное лицо и ловить импульсы. «Учитесь любить себя, красиво говорящего, и учитесь ощущать красоту речи, слов, звуков на губах», – объясняла Наталья. Дети внимали, буквально раскрыв рот: не на каждом уроке предложат зевать и не стесняться.

Харизматичный актер, каскадер, старший преподаватель кафедры пластического воспитания Батраз Засеев заставил попотеть подростков, предложив представить себя в образе крокодила, птички киви, обезьяны и танцующего таракана. Наука сценического движения такова, что требует максимального внимания к своему телу, а для этого необходимо развивать координацию, равновесие, чувствовать ритм и даже настроение коллег по сцене.

Кульминацией плотного экспресс-курса стали часы работы с доцентом кафедры актерского мастерства Андреем Кузичевым. Учеба в игре, погружение самих в себя, чередование покоя и экспрессии, простота слов и сложность исполнения – так раскрывалась таинство профессии «актер». Педагог отметил внимание к мелочам, любовь даже к проходной роли, умение вести внутренний монолог и быть в образе на протяжении всего спектакля – даже если у тебя по сценарию одна фраза. Начинающие актеры изображали каникулы, цирк, жару, хард-рок, Китай… Дети устали, но требовали продолжения.

«Большое спасибо фонду «ОМК-Участие» и педагогам Школы-студии МХАТ за такую возможность. Где бы еще наши дети получили такую школу? За внимание к детям, эмоции, обратную связь, благодарны и ребята, и родители. Все уже ждут продолжения», – рассказала Елена Ярославцева.

«Театральные сезоны 2024» продолжатся 2 июня – выксунцев ждет детский спектакль «Удивительное путешествие кролика Эдварда».

Выксунский завод ОМК открыл новую столовую – в ней смогу обедать до 700 сотрудников ежедневно

При капитальном ремонте особое внимание уделили безопасности. Сотрудники административно-хозяйственного управления обустроили второй эвакуационный выход, заменили электросети и систему противопожарной автоматики. Не забыли и про комфорт посетителей. Теперь в столовой есть современная станция водоочистки, новые системы канализации, вентиляции и кондиционирования. Интерьер столовой также обновили, приобрели современную и удобную мебель, кухонное оборудование. Параллельно отремонтировали буфет.

«Стало лучше, удобнее, комфортнее, да и обслуживание быстрое: работают сразу две кассы. Понравилась обстановка – для оформления зала подобрали жизнерадостные цвета. Глядишь на них – и сразу улучшается настроение, появляется аппетит», – поделился впечатлениями ведущий инженер-технолог-программист выксунского завода ОМК Денис Селезнев.

Всего на выксунском заводе работают 15 столовых и 10 буфетов. Группа ОМК в ближайшее время отремонтирует нескольких точек общественного питания. Следующая в очереди на обновление – столовая пятого трубного цеха. А в конце апреля планируют открыть столовую в трубопрокатном цехе.

«Этот ремонт – часть масштабной социальной программы ОМК, призванной улучшить социально-бытовые условия. Благодаря ее реализации мы предоставляем работникам бесплатное горячее питание, развиваем буфетную сеть, обучаем персонал столовых, устанавливаем вендинговые аппараты и многое другое. Важно, что эти изменения мы внедряем, опираясь на опросы и пожелания наших сотрудников», – отметил на торжественной церемонии открытия управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.

Фото ОМК, автор: Дмитрий Бородай

ОМК запустила новый научно-познавательный маршрут для детей в Выксе

Объединенная металлургическая компания (группа ОМК) в День космонавтики запустила новый научно-познавательный маршрут «Все по науке. Лунный трубопровод», рассчитанный для детей и взрослых. Экскурсии смогут посетить школьники, начиная с 10 лет, вместе с родителями, друзьями и одноклассниками. Это уже пятый экскурсионный маршрут на территории выксунского завода ОМК.

Гости маршрута узнают, как строится работа на наукоемком производстве. Они впервые смогут заглянуть за двери центра исследовательских лабораторий выксунского завода, где работает команда молодых ученых, разрабатывающая новые идеи для производства.

На экскурсии в игровой форме участники смогут проследить все этапы создания воображаемой трубы, доставляющей кислород до Луны. Игра основана на реальной новаторской разработке – трубе, которую создали ученые предприятия.

Участники узнают, сколько всего испытаний проходит новый продукт перед запуском в массовое производство, чем может отличаться труба для прокладки по дну моря от трубы на Луне, увидят испытания новой продукции на передовом оборудовании.
Гости также смогут напечатать на 3D-принтере новую деталь из пластиковой проволоки толщиной с конский волос, изготовят металлографические пробы, которые можно будет забрать с собой в качестве сувенира, и выяснят, какими же свойствами должна обладать труба в экстремальных условиях: при низких температурах и высоких давлениях.

«На новом маршруте знакомим гостей как с современными выксунскими разработками, которые наши ученые сделали в последние годы, так и с прогрессивными идеями прошлого. Благодаря им в Выксе, например, появилась одна из первых в стране паровых машин и уникальная гидросистема прудов. Надеемся вдохновить юных гостей на желание самим что-то придумывать и творить, и возможно, даже связать свою жизнь с профессией инженера-разработчика или исследователя», — отметила руководитель направления культурных проектов ОМК Наталия Щербакова-Юницкая.

ОМК вручила главную корпоративную награду своим лучшим сотрудникам за работу в 2023 году

Объединенная металлургическая компания (группа ОМК) отметила лучших сотрудников своих предприятий по итогам 2023 года и вручила им главную корпоративную награду — премию имени Ивана и Андрея Баташевых, названную в честь промышленников-новаторов, которые в XVIII веке основали выксунский завод.

Награды торжественно вручили уже в 21-й раз в городе Выксе Нижегородской области. Признание коллег, бронзовую статуэтку единорога и денежную премию получили 14 сотрудников и 2 команды из шести городов России. Больше половины победителей — это представители рабочих профессий.

Сотрудники выксунского завода ОМК стали победителями сразу в восьми номинациях. Лучшим в трубном производстве стал наладчик технологического оборудования Алексей Садчиков. Его инициативы позволяют компании экономить десятки миллионов рублей, а активная общественная позиция помогла стать лучшим педагогом-наставником и обладателем серебряного значка ГТО.

Лидером металлургического производства назвали сталевара электропечи Эдуарда Чубенко, который разработал безопасную схему очистки оборудования, сократив время ремонта на четыре часа. Он также помогает осваивать новые марки стали.

Среди работников сервисных подразделений экспертный совет высоко оценил личный вклад токаря цеха по ремонту металлургического оборудования Александра Полюхова, который ремонтирует сложные узлы и агрегаты. Также он как наставник подготовил более 10 профессиональных токарей. Лучшей бригадой предприятий ОМК эксперты назвали команду коллектива смены «Г» участка термообработки первого трубного цеха.

«У нас в команде работают 15 человек. Победа для нас много значит, потому что мы много сил вложили в дело. Работа в металлургической отрасли всегда была престижной, но ОМК — особая компания, здесь ценят каждого человека, и вручение премии еще раз доказывает это», — сказал сменный мастер выксунского завода ОМК Роман Дубровский.

Всего на звание лучших работников ОМК претендовал 291 сотрудник из Альметьевска (Татарстан), Белгорода, Благовещенска (Башкортостан), Выксы, Москвы, Челябинска, Чусового (Пермского края) и вагоноремонтных депо.

Кроме отличившихся на производстве наградили и сотрудников «За особые заслуги». В этой категории ОМК отмечает работников за яркие личные достижения и помощь другим. В этом году награды вручили сразу двум людям, включая сотрудницу благотворительного фонда «ОМК-Участие» Ингу Ачкасову. Она курирует проект по профилактике социального сиротства в Выксе, который помогает предупреждать случаи отказа от детей и создает условия для возвращения детей, временно оставшихся без попечения родителей, в родные семьи.

Также на церемонии вручили высшие награды — Первую и Вторую премии, которые дают руководителям группы ОМК за управленческие прорывы. Вторую премию и серебряную медаль вручили директору по ремонтам выксунского завода ОМК Александру Ладугину, который со своей командой обеспечил стабильную работу заводского оборудования.

«Поздравляю лауреатов и номинантов с заслуженным признанием. Быть в числе лучших сотрудников ведущей промышленной компании, в которой работает 35 тысяч человек, — это почетно. За 20 лет, которые прошли с первой церемонии, мы многое сделали: нас стало больше, а география наших заводов теперь — вся страна. Этап, на котором мы находимся сейчас, я бы назвал этапом сбалансированного развития: мы направляем инвестиции в развитие производств и вкладываемся в качество жизни наших сотрудников, причем не только на уровне заработной платы. До 2028 года у нас запланированы социальные расходы в размере почти 30 миллиардов рублей. Будем кардинально менять медицину в Выксе, создаем фантастический «Шухов-парк», который придаст городу новый облик, построим жилье для людей», — подчеркнул председатель совета директоров ОМК Анатолий Седых.

ОМК представила опыт устойчивого развития регионов на конференции «Фактор экологии в развитии территорий и ESG-повестке»

ОМК представила опыт устойчивого развития регионов на конференции «Фактор экологии в развитии территорий и ESG-повестке» на примере промышленного моногорода Выкса (Нижегородская область), где расположен завод компании.

Директор по безопасности производства завода ОМК в Выксе Всеволод Агеев рассказал о том, как ОМК комплексно развивает городскую среду и решает экологические проблемы. Выксунский завод ОМК системно снижает влияние производств на природу и внедряет лучшие практики в области устойчивого развития. Так, за последние 5 лет на предприятии в 7,5 раз снизили забор воды из местного водохранилища, больше, чем на половину сократили сброс воды, возвращая ее в производство за счет развития технологии локальных оборотных циклов. До 95% промышленных отходов и ТБО утилизируют или отправляют на вторичную переработку.

Сделать чистым воздух ОМК помогает отказ от неэкологичных производств. Например, остановка мартеновского и закрытие чугунолитейного цехов более чем на 95% снизили влияние на воздух Выксы. При этом компания перешла на покупную сталь, которую выпускают по наилучшим доступным технологиям, а все новые производства строит за чертой города.

Также ОМК утвердила климатическую стратегию по сокращению валовых выбросов парниковых газов и углеродного следа продукции своего предприятия в Выксе до 2050 года. Сегодня завод выпускает сталь только по современным технологиям. Углеродоемкость производства составляет 330 кг на тонну, что более чем в 5,5 раз ниже, чем в среднем по заводам отечественной металлургии и сопоставима с уровнем лучших установок в Европе. При этом компания намерена снижать и валовые выбросы парниковых газов предприятия не менее чем на 0,2%.

Кроме того, ОМК, сохраняя промышленную направленность моногорода, ревитализирует бывшие производственные территории. Например, на месте бывшего чугунолитейного производства в историческом центре Выксы строит общественное пространство для жителей и туристов – индустриально-туристический центр «Шухов-парк», где будут располагаться объекты культурного наследия и уникальный металлургический музей.

«Мы стремимся создавать в промышленных городах комфортные условия для жизни, в том числе реализуя программы по очистке воздуха и воды, создавая инфраструктуру, зеленые зоны и парки. Нам важно, чтобы в городах, где мы работаем, хотелось жить, создавать семьи, чтобы люди понимали, что у их детей здесь есть будущее, а компания поможет им развиваться на своих безопасных и современных предприятиях. В этом направлении мы работаем совместно с властями», – отметил директор по безопасности производства завода ОМК в Выксе Всеволод Агеев.

Группа ОМК откроет новую гостиницу в историческом центре Выксы в июле 2024 года

Группа ОМК откроет новую трехзвездочную гостиницу «Шухов» на исторической набережной Верхне-Выксунского пруда Выксы в июле 2024 года. Новая гостиница станет одним из объектов индустриально-туристического центра «Шухов парк», инициатором и якорным инвестором которого выступает ОМК.

Архитектурную концепцию разработало московское бюро «Фронт архитектура». Внешний вид гостиницы отсылает к промышленному наследию площадки, на которой возводят здание. Ранее на территории располагался первый завод промышленников братьев Баташевых, относящийся к XVIII веку. Поэтому в проекте использовали красный кирпич, черный металл и витражное остекление, напоминающие о старых заводских цехах.

В здании три этажа, 48 номеров и кафе «Оранжерея» с панорамными витражными окнами, откуда можно любоваться видом на набережную пруда и культурно-историческую часть «Шухов-парка». Кафе будет работать как для гостей отеля, так и для всех желающих.  Попасть в него будет можно через отдельный вход с набережной.

Название кафе является символичным. В XIX веке поблизости с этим местом располагались оранжереи, где выращивали ананасы и другие экзотические фрукты специально для императорского стола.  В меню кафе будут представлены блюда современной русской кухни.

Сейчас работы в гостинице вышли на финальный этап: завершают внутренние отделочные работы и завозят мебель. Первых гостей «Шухов» примет к «Выкса-фестивалю» в июле 2024 года.   

«В минувшем году, по данным администрации округа, туристско-экскурсионный поток в Выксу составил порядка 70 тысяч человек, что сопоставимо с числом жителей города. Сейчас ОМК активно развивает здесь промышленный и культурно-событийный туризм, поэтому открытие новой гостиницы сделает поездки туристов в Выксу еще более комфортными», — отметил директор по инвестициям выксунского завода ОМК Александр Гудков.

Изображение предоставлено бюро «Фронт архитектура»

380 сотрудников завода ОМК в Выксе увеличили свой доход за счет программы универсализации

380 сотрудников выксунского завода ОМК в 2023 году освоили новые профессии и увеличили свой доход в среднем на 20-25%. Обучение по программе подготовки универсальных рабочих продолжают и в этом году.

Программу «Горизонты карьеры» разработали в ответ на кадровый дефицит на производстве и как эффективный инструмент карьерного развития производственного персонала. Она позволила увеличить эффективность управления персоналом, снизить затраты на подбор и привлечение персонала под изменчивые объемы загрузки, а сотрудникам получить дополнительный доход за счет применения новых профессиональных навыков. Эта программа получила премию от компании HeadHunter как лучшая практика по управлению персоналом.

Кроме этого, ежемесячно еще порядка 4,5 тысяч сотрудников в Выксе развивают «жесткие» технические навыки и универсальные «мягкие» навыки, которые помогают успешно взаимодействовать с окружающим миром и достигать поставленных целей. Для этого в корпоративном университете используют разные форматы и методы обучения: тренинги, комплексные программы развития, конкурсы мастерства, командные сессии, электронные курсы, участие во внешнем обучении.

В начале 2024 года ОМК начала строить комплекс корпоративного университета в Выксе. Здесь будут действовать учебные программы по разным специализациям и уровням квалификации, заработают учебные лаборатории по таким направлениям, как мехатроника, электропривод, качество, безопасность на производстве, экономика и другим. Ежедневно корпоративный университет смогут посещать до пятисот человек.

«В ОМК развитие – это взаимно, поэтому мы помогаем своим сотрудникам стать лучше и эффективнее, поддерживаем желание совершенствовать свои навыки, ведь их рост – это ключевой фактор успеха компании. Корпоративный университет предлагает различные инструменты и учебные курсы, которые нацелены прежде всего на развитие персонала и дают возможность приобрести новые компетенции, знания и умения. Открытие собственного комплекса зданий корпоративного университета позволит значительно повысить качество профессиональной подготовки наших коллег», – отметила руководитель корпоративного университета ОМК Наталья Кавинская.

Справка

Учебный центр выксунского завода ОМК отметил 90-летие, основанному на его базе корпоративному университету исполнилось 5 лет. Сегодня это единый образовательный центр, который обеспечивает развитие сотрудников компании за счет эффективных программ для разных категорий должностей.

Выкса признана одним из лидеров промышленного и креативного туризма в России


Благовещенск в Республике Башкортостан и Выкса в Нижегородской области, градообразующими предприятиями которых являются заводы группы ОМК, назвали городами-лидерами промышленного и креативного туризма в России. В Воронеже подвели итоги первой Всероссийской премии «Туристические города», на которой оценили населенные пункты из 42 регионов.


Победителем в номинации «Город промышленного туризма» стал Благовещенск. Развивать индустрию гостеприимства городу помогает старейшее металлургическое предприятие России — благовещенский завод ОМК. В 2023 году по маршрутам «Огонь. Металл. Люди» и «Царство станков» прошли около 2,5 тысяч туристов из разных уголков России.  Они посетили заводские цеха и увидели весь путь производства продукции — от конструирования и отливки до сборки трубопроводной арматуры.


«Мы любим Благовещенск и гордимся тем, что он занял первое место в таком престижном конкурсе. На предприятии промышленный туризм активно развиваем с 2022 года, у нас много планов на будущее. Летом запустим новый маршрут «Удивительная металлургия» для школьников: будем им показывать производство и знакомить с заводскими профессиями», — сказала PR-партнер благовещенского завода ОМК Владлена Елышева.


Второе место в номинации «Город промышленного туризма» заняла Выкса. Здесь находится выксунский завод ОМК — амбассадор промышленного туризма в России. Сейчас на предприятии действуют четыре туристических маршрута, на которых можно увидеть, как плавят сталь, производят трубы «русского» размера и железнодорожные колеса. Также гости посещают первый и единственный в России индустриальный стрит-арт парк на территории предприятия.  В апреле на заводе запустят новый научно-популярный маршрут для детей «Все по науке. Лунный трубопровод».


Кроме этого, эксперты назвали Выксу городом креативного туризма России наравне с Екатеринбургом. С 2011 года в Выксе проходит один из самых масштабных фестивалей современной культуры — «Выкса-фестиваль», который ОМК проводит вместе с фондом «ОМК-Участие». В городе есть около сотни уникальных арт-объектов и муралы современных художников, действует культурный центр «Волна», где находится арт-резиденция для российских и зарубежных художников. Все это привлекает в город тысячи туристов. В 2023 году их число было сравнимо с населением округа — около 70 тысяч человек.


«В номинацию «Город креативного туризма» нас изначально не заявляли, но эксперты, оценив все конкурсные проекты, решили отметить наш вклад. Выкса имеет уникальный опыт развития промышленного и креативного туризма и доказывает, что и малый город может стать культурным центром, привлекательным для туристов со всех уголков страны», — отметила менеджер по промышленному туризму выксунского завода ОМК Лариса Малофеева.

ОМК инвестирует 1 млрд рублей в строительство гостиницы «Шухов» в Выксе

Трехэтажную гостиницу на 48 номеров категории три звезды строит Объединенная металлургическая компания (ОМК) в Выксе Нижегородской области. По данным компании, отель расположен на территории строящегося «Шухов-парка», на исторической набережной Верхне-Выксунского пруда.

Отличительная особенность здания — кафе на третьем этаже с витражным остеклением. Работать оно будет и как городское кафе для общего посещения.

Управлять гостиницей будет ООО «ОМК-Тур», в ведении которой находится гостиница «Баташев» в Выксе.

Сейчас в отеле заканчиваются внутренние отделочные работы. Планируется, что первых гостей «Шухов» примет в конце июня, а на оказание всего спектра гостиничных услуг выйдет до конца 2024 года.

Общий объем инвестиций в проект оценивается в 1 млрд руб.

Фото: ОМК источник: kommersant.ru

В Выксе открыли «Театральные сезоны 2024»

Эльфы, в которых поверила Выкса

В Выксе стартовали «Театральные сезоны 2024», организованные благотворительным фондом «ОМК-Участие» при поддержке выксунского завода ОМК и местной администрации.

Внезапно налетевший ветер, дождь и мрачное небо над Дворцом культуры имени Лепсе однозначно давали понять спешащим зрителям – их ждет серьезное дело. В воздухе витал дух волшебства и тайны. Спектакль «Эльфы» московского театра «Трикстер» собрал полный зал детей и взрослых. Традиционно часть билетов фонд «ОМК-Участие» передал многодетным и малообеспеченным семьям, участникам театральных кружков. Средства от реализации второй части билетов направят на развитие театральных студий и объединений Выксы.

Возможно ли скептически настроенным мамам и папам снимать ботинки, судорожно искать носовой платок в кармане или монетку в кошельке? Возможно! Реально ли увидеть мысли в голове девочки? Реально! Неужели взрослый мужчина добровольно выйдет на сцену и под смех зрителей будет стоять в детской шубке? Да!

Эльфы заморочили всем головы, обрушили килограммы снега, рассказали немало историй о своей нелегкой жизни, погрузили в пучину фантазий и сказок, вовлекли в детективное расследование и.. исчезли! Потому что основное правило эльфов гласит – чтобы не быть пойманными, нужно часто путешествовать.

К радости множества юных зрителей, учащихся Детской школы искусств и участников эстрадно-театральной студии «Все мы разные» из выксунской школы №9, после представления артисты «Трикстера» вернулись и ответили на их вопросы. Ребят интересовало количество человек в труппе, сложности с трюками, история появления спектакля, нюансы постановки, мечты детства и многое другое.

Что же говорят зрители об увиденном?  Отмечали тонкую работу с залом, отсутствие «четвертой стены», умение чувствовать публику, удивительные декорации-шкафы с секретами, филигранный театр теней и полное погружение в происходящее.

«Это невероятно, что всего лишь два человека на сцене способны устроить такую мистерию. Иногда ловила себя на мысли: да, точно, верю. Браво!», «Было буйственно», «Впервые вижу, чтобы весь зал, и взрослые, и дети сопереживали с таким увлечением», «Спектакль помогает о многом задуматься. Надо оставить детям время на детство», – делились своими впечатлениями выксунцы.

«Эльфы» отшумели, а впереди следующий спектакль «Театральных сезонов ОМК 2024» – «Удивительное путешествие кролика Эдварда» Санкт-Петербургского театра «Суббота». Два сеанса представления пройдут в ДК имени Лепсе 2 июня. Следите за афишами!

Опыт ОМК войдет в сборник рекомендаций РСПП для бизнеса по поддержке семей сотрудников

Успешные практики группы ОМК по поддержке сотрудников и их семей войдут в тематический сборник Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) для бизнеса, в котором соберут лучший опыт промышленных компаний России. Сборник РСПП планирует разработать к осени 2024 года. Решение его издать приняли участники круглого стола «Поддержка семьи, детства, материнства, работников с семейными обязанностями», который по инициативе РСПП состоялся в Москве. Президент ОМК Наталья Еремина поделилась с участниками круглого стола практиками ОМК по системной поддержке семей.

В частности, рассказала о мерах, которые распространяются на всех сотрудников группы ОМК и снижают нагрузку на их семейный бюджет. Так, ОМК предоставляет трудовому коллективу льготы на питание, сотрудники могут бесплатно взять комплексные обеды в заводских столовых. При трудоустройстве ОМК оформляет полисы дополнительного медицинского страхования, сотрудники бесплатно получают медицинскую помощь в коммерческих клиниках, в том числе в выходные и праздничные дни. Компания помогает в трудной жизненной ситуации, выдает льготные оздоровительные путевки, в том числе детям. Также ОМК помогает многодетным и одиноким родителям, а также родителям детей-инвалидов приобретать детские товары. Например, в 2023 году компания выдала сотрудникам более 2,5 тысяч сертификатов на покупку одежды, книг, школьных принадлежностей и спортинвентаря на маркетплейсах.

Президент ОМК обратила внимание участников встречи в РСПП, что для поддержки семей в малых промышленных городах необходимо развивать инфраструктуру. В пример Наталья Еремина привела город Выксу в Нижегородской области, где расположен крупнейший завод ОМК. За последние 20 лет компания вложила в развитие инфраструктуры и социальной сферы этого малого города 27 млрд рублей, в ближайшие пять лет вложит еще около 30 млрд рублей. Для сотрудников завода ОМК построит 5 тыс. квартир, во дворах новых микрорайонов будут детские и спортивные площадки. По инициативе ОМК в рамках государственно-частного партнерства в Выксе возведут современный медицинский центр с роддомом. Он будет обслуживать по системам ОМС и ДМС около 170 тыс. жителей Выксы и трех соседних районов. Компания поддерживает школы города, финансирует спортивные секции, проводит научные, творческие и профориентационные мероприятия, помогая родителям всесторонне развивать детей, беря на себя часть семейных затрат. Фестиваль современной городской культуры «Выкса-фестиваль», который компания и фонд «ОМК-Участие» проводят с 2011 года, также во многом также направлен на поддержание семейных ценностей.

«Для нас важно, чтобы в Выксе оставались молодые люди, сюда переезжали молодые профессионалы с семьями, а семьи становились многодетными. Чтобы это осуществить, компания разработала стратегию развития города до 2030 года. Мы решили, что помимо отдельных проектов нужно системно решать проблемы жителей. Нам нужно самим создавать в городе среду, которая будет комфортной для людей. Приоритетными являются самые чувствительные области — медицина, жилье, транспорт, досуг, городская инфраструктура. Мы видим эти проблемы и хотим решать их так, как это принято у нас — продуманно, системно, комплексно», — сказала на круглом столе в РСПП Наталья Еремина. Также президент ОМК отметила, что нужно развивать программы семейной ипотеки, а также предусмотреть удобный график работы и программы самореализации для молодых мам.

Группа ОМК в очередной раз повысила зарплату рабочим выксунского завода

Группа ОМК повысила заработную плату всем рабочим выксунского завода, с марта она выросла на 7% и выше. С апреля зарплаты пересмотрят и для остальных заводчан. Только за последние 12 месяцев это уже третье повышение.

Всем сотрудникам рабочих специальностей увеличили тарифные ставки на 7%. За счет новой более прозрачной и объективной системы оплаты труда, которую на предприятии ввели осенью 2023 года, вместе с тарифной ставкой пропорционально выросли все имеющиеся у рабочих надбавки и доплаты, включая за специфику рабочего места, профессиональное мастерство, совмещение профессий, доплаты за руководство бригадой и другие.

Изменения в оплате труда сотрудники могут увидеть в расчетных листах за март и на цифровом сервисе «Мои возможности», который компания разработала специально для удобства рабочих. Сервис позволяет сотрудникам легко разобраться, из каких компонентов складывается их зарплата, узнать алгоритмы расчета, историю изменений, а также критерии оценки рабочего места.

«Мы ежегодно повышаем заработную плату сотрудникам. По данным Росстата, сейчас на выксунском заводе ОМК самая высокая среди всех промышленных предприятий Нижегородской области средняя зарплата – мы опережаем по этому показателю на 14%. В прошлом году мы провели масштабную работу и полностью пересмотрели систему оплаты труда для рабочих, чтобы она стала прозрачной, понятной и объективной. Ориентировались в первую очередь на мнение самих работников и мастеров. Вместе с ними определили единые критерии оценки рабочих мест, которые формируют уровень заработной платы по профессиям. Учли и профессионализм сотрудника через отдельные надбавки, пересмотрели проценты и подходы по установлению доплат. Благодаря этому через увеличение тарифной ставки можем одновременно увеличивать и другие доплаты. Еще запустили уникальный для промышленности цифровой сервис «Мои возможности». Его польза в том, что рабочий видит, как он может еще увеличить свой доход, например, повысив квалификацию или получив дополнительные навыки», – рассказала директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.

Фонд «ОМК-Участие» и культурные институции ОМК в Выксе присоединились к Дню распространения информации о проблеме аутизма

Благотворительный фонд «ОМК-Участие», музей истории ВМЗ, культурный центр «Волна» и пространство Ex Libris присоединились ко Всемирному дню распространения информации о проблеме аутизма, который традиционно отмечают 2 апреля. Впервые выксунские культурные институции приняли участие во Всероссийском инклюзивном фестивале #ЛюдиКакЛюди в рамках Недели распространения информации об аутизме.

В музее истории ВМЗ провели мастер-класс «Зажги синим», на котором школьники узнали больше об особенностях людей с расстройствами аутистического спектра (РАС), как проявляется это состояние, изучили содержимое сенсорной сумки, а также научились плести синие браслеты в знак поддержки людей с РАС. Квест «Доступный музей» познакомил школьников с музеем и работой его сотрудников, в том числе – с особенностями работы с людьми с инвалидностью. Ребята увидели работу гусеничного подъемника, узнали о людях с ДЦП, изучили карту сенсорной безопасности, социальную историю, увидели русскую дактильную азбуку, повторили некоторые жесты на русском жестовом языке. Руководитель инклюзивного детского центра «Созвездие» Ирина Осипова провела лекцию об известных людях с аутизмом и ответила на многочисленные вопросы гостей.

«На таком мероприятии мы были первый раз, и оно нам очень понравилось. Дети смогли задуматься о том, чего раньше не замечали! Это очень необычный и важный опыт – увидеть мир глазами человека с инвалидностью. Спасибо большое за такое мероприятие!» – поделилась впечатлениями выксунка Марина Боярченкова.

 В пространстве Ex Libris для учащихся выксунской коррекционной школы провели мастер-классе по кастомизации одежды. Рисунки, выбранные ребятами, перенесли на футболки, джинсы, свитеры и сумки, предав вещами индивидуальность. Позже гости пространства посмотрели и обсудили фильмы «Бастион» и «Особенные люди» о людях с аутизмом. Лучше понять особенности жизни с РАС помогла Ирина Осипова. Фильмы-участники кинофестиваля «Кино без барьеров 2022» предоставили партнеры фонда «ОМК-Участие» из общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива».

Сотрудники культурного центра «Волна» познакомили своих гостей с работами художников с РАС Маркуса Мартиновича и помогли желающим сделать собственную аппликацию по мотивам работ молодого автора из Москвы.

Вечером все культурные институции ОМК присоединились к акции «Зажги синим» – в знак поддержки людей с аутизмом и их семей, а также для привлечения внимания к вопросам, связанным с аутизмом, здания подсветили синими фонарями.

«Фонд «ОМК-Участие» и музей истории ВМЗ участвуют в акции «Зажги синим» уже в шестой раз. Каждый год мы стараемся наполнить 2 апреля событиями, которые максимально подробно и доступно рассказывают о трудностях и возможностях, которые окружают людей с аутизмом. В наших силах сделать так, чтобы возможностей становилось как можно больше, а сложностей – все меньше. Сегодня программы фонда помогают таким людям социализироваться, вести полноценную культурную и общественную жизнь, находить работу. Информирование – важный элемент этих программ. Лучшее средство в общении с людьми с расстройствами аутистического спектра – внимательное отношение и знание ключевых моментов взаимодействия», – отметила руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.

Фонд «ОМК-Участие» и Ресурсный центр по социокультурной инклюзии специально к этому дню записали интервью, в которых выксунцы говорят об аутизме. Увидеть их можно на сайте фонда – https://omk-uchastie.ru/news/video-vyksuntsy-govoryat-ob-autizme/

Участники проекта ProГУЛ могут выиграть призы за пост в социальной сети

Благотворительный фонд «ОМК-Участие» и управление образования городского округа Выкса проводят конкурс на лучший пост в социальных сетях для участников образовательного проекта ProГУЛ (городской учебный ландшафт). Участниками конкурса могут стать ученики 5-11 классов выксунских школ, которые посетят уроки ProГУЛа в апреле и мае. Определят победителей в конце учебного года, до Дня защиты детей 1 июня.

Для участия в конкурсе школьникам нужно сделать фотографии на уроке вне школы, поделиться ими и своими впечатлениями о данном занятии на собственной странице в социальной сети «ВКонтакте», обязательно дополнив пост хештегом #ProГУЛ или #ПроГУЛ, а также соблюдая этические нормы.  Важно, чтобы личная страница участника конкурса была открыта, а конкурсная публикация находилась на ней до момента официального объявления итогов. Последний день публикации поста в рамках конкурса – 15 мая.

Победителей определят в четырех номинациях: «За наибольшее количество репостов», «За наибольшее количество лайков», «Лучший пост по мнению жюри», «Самая вдохновляющая история PrоГУЛа». Лауреаты получат мерч проекта ProГУЛ и подарки от фонда «ОМК-Участие».

«Можно снять сэлфи на фоне какого-либо значимого объекта, сфотографировать одноклассников за работой, запечатлеть удивительный предмет или попросить друга сделать снимок героя поста. Лучше публиковать фото с текстом и хештегами по горячим следам – в тоже день или на следующий день после урока. Так эмоции в постах будут еще максимально свежими, а конкурсной комиссии будет проще оценивать творчество участников. Желаю всем ребятам вдохновения и победы!» – отметила руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.

ОМК пригласила ведущих рестораторов для оценки общепита Выксы

По приглашению Объединенной металлургической компании (группа ОМК) ведущие нижегородские рестораторы оценили гастрономическую составляющую Выксы. ОМК и Ассоциация рестораторов Нижнего Новгорода обсудили перспективное сотрудничество: возможность консультаций для местных предпринимателей и будущие программы повышения квалификации.

Директор Ассоциации рестораторов области Алексей Беляев и ресторатор Роман Коклеев побывали на экскурсиях по выксунском заводу ОМК и городу. Специалисты отметили, что с удовольствием познакомятся с местными предпринимателями, работающими в сфере общественного питания, и проконсультируют их. Рестораторы также предложили организовать как для начинающих, так и опытных бизнесменов экскурсии по лучшим ресторанам Нижнего Новгорода, где выксунцы смогут посмотреть на новые подходы в гастрономии.

Специалисты ресторанного бизнеса, опираясь на свой многолетний опыт, отметили наличие свободной ниши стритфуда в Выксе. Возможен и поиск личной гастрономической идентичности – с этим также смогут помочь в ассоциации.

«Скажу сразу: потенциал для развития есть. Сейчас важно обратить внимание на историю города, старинные рецепты, фирменные блюда горожан. Молодым людям важно пробовать себя в этой сфере — так они смогут найти свое призвание, о котором, казалось бы, никогда и не подозревали. Развитие общепита тесно связано и с развитием самого города и туризма. Яркий пример — Нижний Новгород, который после 800-летия стал расцветать. Многие отрасли, в том числе и общепит, стали развиваться куда быстрее. Так может быть и в Выксе», —  сказал директор Ассоциации рестораторов Нижегородской области Алексей Беляев.

Визит рестораторов из Нижнего Новгорода является частью комплексной программы развития Выксы, инициатором которой выступает группа ОМК вместе с администрацией города.

«Еда — это еще и форма диалога, и инструмент развития города. Поэтому мы пригласили главных экспертов региона для обсуждения перспектив и развития системы общественного питания в Выксе. Уже в этом году ОМК открывает новое кафе «Оранжерея» с современной русской кухней на набережной Верхне-Выксунского пруда. Кафе будет видовым – с красивым панорамным остеклением и зимним садом. Оно прекрасно подойдет для семейного отдыха. Я уверен, «Оранжерея» станет еще одной точкой притяжения для жителей и гостей города. На будущее у нас много планов, поэтому хотим узнать мнение экспертов, чтобы вывести общепит в Выксе на новый уровень», — отметил руководитель проекта разработки комплексной стратегии Выксы Константин Паливода.

СПРАВКА

ОМК в партнерстве с администрацией Выксы и правительством Нижегородской области в рамках подписанного в 2023 году трехстороннего соглашения реализует комплексную программу, нацеленную на улучшение качества жизни. Отдельным большим направлением является благоустройство городских пространств и поддержка культурных проектов. В их число входит повышение привлекательности города для туристов и развитие сферы общественного питания.

Выставку «Названо Вазари. Маньеризм» в Арсенале увидели более 17 тысяч человек

Выставку «Названо Вазари. Маньеризм» в Арсенале посетили свыше 17 000 человек

Идея выставочного цикла: Анна Гор

Кураторы: Дарья Колпашникова, Екатерина Кочеткова

Архитектура выставки: бюро PS Culture (Юлия Наполова, Екатерина Мочалова)

В Волго-Вятском филиале Государственного музея изобразительных искусств имени А.С. Пушкина (Нижний Новгород — Арсенал) завершила работу масштабная выставка «Названо Вазари. Маньеризм» (24 ноября 2023 — 24 марта 2024). Ее посетили 17 823 человека, из них более 1300 человек — по Пушкинской карте. Генеральным партнером выставки стала группа ОМК. Проект и параллельная программа к нему реализованы при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие».

«Все три части проекта „Названо Вазари“ стали событием для любителей как классического, так и современного искусства. Такая концентрация выдающихся произведений сделает честь любому музею нашей страны. Отдельно отмечу высочайший уровень организации выставочного пространства, подготовки экскурсоводов. Команда Пушкинского музея и нижегородского Арсенала вновь подтвердила статус одной из лучших в России. Здорово, что десятки тысяч нижегородцев и гостей столицы Приволжья смогли посетить выставки такого масштаба и значимости. Мы рады нашему сотрудничеству и ждем его успешного продолжения в самое ближайшее время — уже скоро из печати выйдет каталог проекта „Названо Вазари“», — рассказала генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.

Заключительная выставка трехчастного проекта «Названо Вазари» объединила работы европейских мастеров XVI — начала XVII века из собрания ГМИИ им. А.С. Пушкина — живопись, скульптуру, графику и декоративно-прикладное искусство — и произведения современных российских художников, вдохновившихся чувственностью и драматичностью маньеризма.

Выставку сопровождала обширная параллельная программа для взрослых, молодежи и детей. Состоялось более 120 мероприятий: кураторские, обзорные, авторские экскурсии, арт-медиации, просветительские проекты, а также лекции, концерты и специальные события с участием ведущих специалистов в области истории, культуры и искусства.

Экспозиция «Названо Вазари. Маньеризм» была адаптирована для людей с инвалидностью: в залах разместили тактильные модели и графику, подготовили тифлокомментарии и видео на русском жестовом языке. Специалисты музея проводили экскурсии для незрячих и слабовидящих, слабослышащих, глухих посетителей, а также для зрителей с ментальными особенностями.

По мотивам произведений, показанных на выставке, была создана сувенирная коллекция, которая представлена в музейном магазине Арсенала и в интернет-магазине ГМИИ им. А.С. Пушкина. При участии куратора выставки Дарьи Колпашниковой было подготовлено специальное меню в кофейне Арсенала, а также создан проект «Рецепты маньеризма»: видео с творческой интерпретацией рецептов XVI века опубликованы в социальных сетях Арсенала.

Итогом трилогии выставок «Названо Вазари» станет издание «Названо Вазари. Готика. Возрождение. Маньеризм». В него вошли статьи экспертов, фотографии выставочных пространств, сопроводительные тексты и аннотации к экспонатам цикла «Названо Вазари». Книга позволит глубже погрузиться в культурный контекст эпох, почувствовать драматургию каждой из трех экспозиций и вспомнить прогулки по выставочным залам.

12+

Генеральный партнер выставки — Группа ОМК. При поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие».

Подайте заявку на участие в программе «Начни своё дело» до 1 апреля

Программу «Начни своё дело» реализует выксунский завод ОМК.

Форма для заполнения заявки — https://clck.ru/39bFRh

Победители программы получат гранты до 200 000₽ на запуск нового или развитие существующего социального проекта.

В этом году победителей будет ещё больше: грантовый фонд увеличен до 7 600 000₽

Кто может участвовать? Физические лица, самозанятые граждане, готовые к открытию социального бизнеса на территории Выксы и Кулебак, а также действующие индивидуальные предприниматели, коммерческие и некоммерческие организации, победители программы прошлых лет.

Номинации для участия:

«Первый старт»
«Эффективность и развитие»
«Экология»
«Креативные индустрии»

Партнёры: Правительство Нижегородской области, Центр инноваций социальной сферы, администрация г.о.г. Выкса, администрация г.о.г. Кулебаки и Выксунский бизнес-инкубатор.

Подробная информация о программе
https://clck.ru/39bFRj

Чтобы акселератор был максимально полезным, пройдите небольшой опрос по темам обучающего блока https://clck.ru/39bFRm

Контакты для справок: 8 (831) 435-15-24, 8 (83177) 7-79-81, 8 (83176) 5-36-84.

источник: Городской округ город Выкса

Проект ОМК, который помогает рабочим попробовать себя в других специальностях, вышел в финал премии HeadHunter

Проект группы ОМК «Зеленые коридоры», который помогает рабочим сменить профессию или попробовать себя в новой должности на своем заводе, вышел в финал премии HR-бренд от HeadHunter в номинации «Регион». Всего на премию свои проекты представили 127 компаний из разных отраслей.

В рамках проекта «Зеленые коридоры» каждый сотрудник выксунского завода ОМК с опытом работы более одного года может выбрать себе новое направление из имеющихся на заводе вакансий, а непосредственный руководитель поможет ему в этом. Если для желаемой должности не хватает опыта и знаний, компания бесплатно обучит в корпоративном университете. При этом за сотрудником остается право вернуться на предыдущее место работы при наличии вакансии. Определить новое направление деятельности и подобрать вакансии на заводе ОМК в Выксе на основе личных предпочтений помогает также центр карьерного консультирования.

Проект «Зеленые коридоры», который создает благоприятные условия для развития горизонтальной карьеры сотрудников рабочих профессий, действует на выксунском заводе ОМК (Нижегородская область) уже более года. За это время продвинулись по карьерной лестнице и увеличили свой доход более трех тысяч человек. При этом половина из них прошли курсы повышения квалификации и получили новый разряд, еще 150 человек перешли на руководящие должности.

«ОМК второй год становится финалистом премии HR-бренд и в прошлом году был победителем в номинации «Регион». Компания постоянно расширяет дополнительные возможности для реализации карьерных ожиданий каждого сотрудника. Проект «Зеленые коридоры» — отличный инструмент, который гарантирует профессиональное развитие. Молодежи переход на другую должность внутри компании, в том числе при отсутствии опыта в новой профессии, помогает беспрепятственно выбрать себе работу по душе. Cотрудники высоко оценили программу «Зеленые коридоры», поэтому будем вводить ее и на других предприятия группы ОМК», – рассказала директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.

Группа ОМК отправит на отдых в 2024 году более 1000 детей своих сотрудников в Выксе

Группа ОМК отправит в 2024 году на отдых и оздоровление 1100 детей, чьи родители работают на выксунском заводе компании. В частности около 900 ребят от 6,5 до 14 лет включительно смогут отдохнуть в детском лагере «Костер» и в санаторно-оздоровительном образовательном центре «Лазурный» (Выкса), куда завод ОМК предоставит льготные путевки.

Родители-заводчане могут подать заявку на одну из четырех летних смен продолжительностью 21 день каждая: с 1 по 21 июня, с 24 июня по 14 июля, с 17 июля по 6 августа и с 9 по 29 августа. Заявления на путевки в лагерь принимают до 18 апреля через председателей цеховых комитетов в подразделениях и специалистов службы единого окна.

Кроме этого, выксунский завод ОМК проведет семь детских тематических заездов «Бабушкины сказки» на базе отдыха «Металлург» в поселке  Ближне-Песочное Выксы, где смогут отдохнуть еще около 200 детей. Заезды продолжительностью 9 дней пройдут во время школьных каникул. Программу построили по принципу работы детского лагеря: отдыхающие участвуют в творческих мастерских, квестах, концертах, спортивных командных играх, интеллектуальных и развлекательных мероприятиях, которые проводят опытные педагоги. Выксунский завод ОМК предоставит своим работникам льготные путевки и на эти заезды.

«Отправить на отдых и оздоровление своих детей за счет завода могут сотрудники, которые отработали в компании от двух лет и более. Мы  оплачиваем от 70% до 80% стоимости путевок в зависимости от выбранного места отдыха. Программа в детских лагерях и на базе отдыха продумана таким образом, что каждый ребенок, находясь под присмотром взрослых, в то же время учится самостоятельности, общению со сверстниками, а еще активно и с пользой проводит время. Каждый год мы получаем от родителей-заводчан самые позитивные отклики. А то, что обращаются повторно, лучшая оценка», — отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.

Фото из архива ОМК, автор фото: Вячеслав Хабаров

Социальная предпринимательница помогает детям и взрослым из Выксы найти призвание

Дипломированный психолог из Выксы Светлана Зыряева победила в программе «Начни свое дело», которую проводит группа ОМК, и получила грант на развитие своего психологического проекта «Кто есть кто». Светлана регулярно проводит онлайн и офлайн-консультации, а также профориентационные игры. Это помогает школьникам 8-10 классов определиться с будущей профессией, а взрослым – справиться с выгоранием на работе или начать новую карьеру.

Будущая социальная предпринимательница прошла путь от техника по учету до старшего менеджера по аналитике на выксунском заводе ОМК, где работает уже более 27 лет.

«Не понаслышке знаю, что трудно бывает найти дело по душе, да чтобы еще за это и платили деньги. А еще я хорошо понимаю, с чем сталкиваются и сами подростки, и их родители при выборе вуза и будущей профессии. Когда я проходила этот путь вместе с дочерью, у меня родилось желание помогать подросткам находить ответы на вопросы: «Кто я? Кем мне быть? Куда поступать?». А также помогать взрослым людям видеть новые возможности для развития карьеры, смены работы и вообще определиться, нужно ли менять профессию, если произошло выгорание», — рассказала Светлана Зыряева.

Первой пробной попыткой стал волонтерский проект по профориентации для школьников Выксы, реализованный в 2022 году в рамках обучающей программы корпоративного университета ОМК «Энергия лидерства».

«Когда проект закончился, я подумала, что хочу продолжать, но выйти на новый уровень. Психология – это моя вторая профессия. Я являюсь сертифицированным аналитическим психологом с 2015г, и постоянно обучаюсь. На тот момент я завершила еще один курс профессиональной переподготовки по психологии, и мне хотелось поскорее закрепить навыки. Я разработала игру-тренинг «Кто есть Кто» и предложила ее провести в пространства Ex Libris. В январе 2023 года я провела первую игру. Сейчас на моем счету уже пять таких успешно проведенных игр-тренингов.

Кроме того, с 2021 года я смотрела на успехи участников программы «Начни свое дело», вдохновлялась. Наконец решилась сама пойти в программу «Начни свое дело», где кураторы меня буквально за руку провели через все этапы: от идеи до запуска», — отметила социальная предпринимательница.

Став победительницей программы «Начни свое дело» и получив грант, Светлана приобрела еще одну игру «Ты нужен планете», методику «Профессьянс», атлас профессий и ноутбук для проведения онлайн-консультаций и для подготовки электронных материалов для профориентационных игр и тренингов. Игры проходят раз в месяц в пространстве EX Libris. Тренинги – по запросу от организаций.

«Я каждый день после работы занималась психологией, читала, изучала методики, чтобы приблизиться к своей мечте. При этом я продолжаю работать на выксунском заводе ОМК. Я нахожу время на все, выстраиваю свой график так, чтобы не выгорать – и учу этому своих клиентов. Конечно, мне еще многому предстоит научиться как предпринимателю. Например, пока у меня больше работает сарафанное радио, я не запускаю контекстную рекламу или таргет, но я стараюсь разобраться и в инструментах диджитал-продвижения, чтобы обо мне узнало как можно больше людей», — поделилась Светлана Зыряева.

В планах у Светланы – провести тренинг по самоактуализации для социальных предпринимателей Выксы. А еще она планирует развивать проект «Нескучная профориентация» и уже зарегистрировала его на крауд-платформе идея.росконгресс.рф.

И еще один новый проект Светланы – курс «Профессия родитель», который стартует 27 марта в 17:30 в Ex Libris. Это проект для всех, кому важно выработать навыки гармоничного общения с семьей и друзьями, со своими детьми на разных этапах взросления, с коллегами на работе. Курс из 11 встреч разработан на базе книги профессора МГУ Юлии Борисовны Гиппенрейт «Общаться с ребенком КАК?» и построен от простого к сложному, включая практические упражнения и домашние задания.

Тема первой встречи «Два полюса: безусловное принятие и критика». Предварительная запись по ссылке https://dkd.su/1219088/s/15546952

«Сегодня существует множество психологических инструментов, которые помогают людям выстроить успешную карьеру. На примере Светланы Зыряевой мы видим, что хобби можно превратить в востребованный и полезный бизнес, и при этом остаться работать на заводе и организовать себя так, чтобы не выгорать. Социальный бизнес может быть разного формата, поэтому у участников программы «Начни свое дело» достаточно широкий выбор и диапазон возможностей для того, чтобы их идея выстрелила», — прокомментировала руководитель направления корпоративной социальной ответственности группы ОМК Ольга Миронова.

Записаться на личные консультации к Светлане Зыряевой можно по телефонам: 8 987 74 77 087, 8 904 910 96 19

или написать в соцсетях https://vk.com/svet.zyriaeva

Ученики трех выксунских школ создадут проекты собственных арт-объектов

Выксунские школьники представят идеи арт-объектов в рамках проектно-исследовательского направления образовательного проекта ProГУЛ (городской учебный ландшафт), который реализуют в городском округе фонд «ОМК-Участие» и управление образования.

Подготовку к работе над проектами ученики школ №№ 6, 8 и 12 начали в культурном центре «Волна». 32 участника шести проектных команд встретились с художниками, в разное время работавшими в арт-резиденции «Выкса». Авторы объекта «Какой красивый дом – я бы хотел здесь жить» Диана Шлиман (Москва), керамического панно «Выксунская майолика» Катя Голотвина (Выкса) и паблик-арта «Зрящий Иван» Ян Посадский (Воронеж) рассказали о своем творчестве и проектах, реализованных в Выксе, как рождались идеи произведений и как повлиял на их создание местный контекст. Школьники смогли увидеть каждый из арт-объектов «глазами художников», а также задать вопросы непосредственным создателям.

На следующий день учащиеся обсудили, как можно преобразовать социокультурное пространство в Выксе с кураторами проекта – заведующим сектором эстетического воспитания Центра эстетического воспитания детей и юношества «Мусейон» ГМИИ имени Пушкина Радиком Махмутовым и студенткой психологического факультета МГУ имени Ломоносова Станиславой Рычка. Проекты собственных арт-объектов школьники презентуют экспертной комиссии в конце апреля.

«После успешного старта в прошлом году, мы решили продолжить развивать исследовательское и проектное направление в рамках ProГУЛа. Дважды в год, весной и осенью, команды учеников при поддержке педагогов и кураторов проекта смогут работать над своими предложениями по улучшению городской среды Выксы. Мы полагаем, что такая работа окажется полезной сразу по нескольким причинам. Ребята больше узнают о городе, его прошлом и настоящем, знакомятся с основами формирования городского ландшафта, проявляют творческие и лидерские способности, учатся работать в команде и выступать на публике. Город же получает не только идеи для новых арт-объектов, но и молодых жителей, заинтересованных в его развитии», – отмечает руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.

ОМК развивает корпоративные компетенции сотрудников через искусство

Группа ОМК начала развивать компетенции сотрудников через историю живописи, находя примеры у лучших мировых живописцев. В корпоративном университете компании стартовал цикл лекций по истории искусства «Работай как художник»: знакомят с творчеством и биографией художников XIX-XXI веков и учат, как можно улучшить корпоративные компетенции через призму их работ. Проект проводят совместно с Волго-Вятским филиалом государственного музея изобразительных искусств им. А. С. Пушкина (Арсенал).

Первая лекция-диалог о Моне посвященная инициативности собрала более 1300 слушателей. Культуролог, ведущий специалист культурно-просветительского отдела Арсенала Римма Газе рассказала, как решительность, системное мышление, способность меняться, в соответствии с обстоятельствами времени сделало искусство таким, каким мы знаем его сейчас и как опыт именитых художников можно применять сегодня в металлургии.

До конца года для металлургов проведут еще 7 лекций, на которых расскажут какие навыки и знания для работы можно почерпнуть из картин Пикассо, Кандинского, Дюшана и других. На примере творчества и жизни деятелей искусства сотрудники ОМК взглянут по-новому на корпоративные компетенции: умение давать обратную связь, развитие системного мышления и ориентацию на результат.

Все материалы доступны на странице проекта на портале «Точка роста».

«ОМК постоянно предоставляет дополнительные возможности для профессионального роста и развития, в том числе с помощью культуры. Проект «Культурный код» помогает сотрудникам лучше изучить корпоративные ценности через прекрасное», —  отметила руководитель корпоративного университета ОМК Наталия Кавинская.

Фото: Вячеслав Хабаров

Группа ОМК выделит 7,6 млн рублей на поддержку соцпредпринимателей из Выксы и Кулебак

Стартовал прием заявок на программу по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело», которую в г. Выкса и г. Кулебаки проводит группа ОМК. В этом году грантовый фонд стал самым большим за все годы существования программы и составил 7,6 млн рублей. Благодаря этому компания сможет поддержать до 38 социальных проектов — это в 1,6 раз больше, чем годом ранее.

Также в этом году организаторы ввели новую номинацию «Креативные индустрии» для тех, кому интересно развивать социальный бизнес в культуре, рекламе, дизайне, моде и др.

Участниками программы могут стать коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, которые ведут свою деятельность на территории Выксы и Кулебак. А также те, кто только задумывается об открытии собственного дела.

«В прошлом году мы поддержали 23 проекта, в этом году мы увеличили бюджет до 7,6 миллионов рублей и планируем поддержать 38 проектов, в том числе в новой номинации «Креативные индустрии». Мы впервые вводим эту номинацию именно в Нижегородской области, где группа ОМК и благотворительный фонд «ОМК-Участие» реализуют много социокультурных проектов. Мы видим, что некоммерческие организации и социальные предприниматели могут внести свой вклад и развивать креативные индустрии в регионе. Благодаря соединению креативных направлений и социального предпринимательства они смогут найти возможности для реализации своих идей и получать доход», — прокомментировала руководитель направления корпоративной социальной ответственности Ольга Миронова.

Для участия в программе необходимо до 1 апреля заполнить анкету  https://forms.yandex.ru/u/65c9b86ae010dba8c22f1461/

Подробная информация о программе https://cissno52.ru/nachnisvoedelo2024/

Победители конкурса «Юный экскурсовод 2024» побывали на выксунском заводе ОМК

20 марта победители ХIX муниципального исследовательского краеведческого конкурса «Юный экскурсовод 2024», который проводит Музеем истории ВМЗ, отправились на экскурсию по выксунскому заводу ОМК. Школьники увидели муралы индустриального стрит-арт-парка, узнали историю создания знаменитых граффити, что стоит за идеей их создания и какую идею вложил в свое творение художник.

«Для детей, которые увлекаются историей родного края, полезно увидеть и узнать, что металлургический завод – это не только трубы и колеса, но и современное искусство. Мы хотели помочь ребятам окунуться в мир стрит-арта и узнать больше о культуре и истории нашего города. Это не только развивает интерес к искусству, но и погружает в атмосферу творчества и самовыражения, может стать источником вдохновения для будущих творческих идей и собственных экскурсионных проектов», – отмечает Наталья Сергеевна Голубева, директор Музея истории ВМЗ.

Конкурс «Юный экскурсовод» для школьников Выксы проводит Музей истории ВМЗ при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие», выксунского завода ОМК, Центра туризма и краеведения, Совета депутатов и Выксунской епархии. В 2024 году его посвятили 90-летию присвоения Выксе статуса города. Участниками «Юного экскурсовода 2024» стали 19 учеников из девяти школ в возрасте от 9 до 15 лет. Помогали детям в подготовке проектов 13 педагогов. Цель конкурса – развитие туристско-краеведческой, исследовательской деятельности обучающихся, формирование у школьников ценностных ориентиров средствами экскурсионной деятельности, воспитание любви к своей малой Родине.

Пролистать наверх