Опыт трудоустройства людей с инвалидностью в Выксе представили на ПМЭФ
Треть соискателей с инвалидностью, которые обратились в первый инклюзивный центр по трудоустройству в городском округе Выкса, получили работу по формату аренды рабочих мест, сообщает пресс-служба ОМК.
Это стало возможным благодаря изменениям в закон о квотировании рабочих мест для людей с инвалидностью. О преимуществах этого подхода и о формировании инклюзивной среды в малом городе на примере Выксы рассказала генеральный директор благотворительного фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина. Она выступила на Петербургском международном экономическом форуме в панельной дискуссии «Роль бизнеса в формировании инклюзивной культуры и этики инклюзии», которая прошла 6 июня.
По словам Юлии Мишиной, благодаря изменившемуся закону о квотировании рабочих мест любое предприятие может финансировать фонд заработной платы общественной организации, где есть фактически работающие сотрудники с инвалидностью. Получается, что люди работают в одной компании, а затраты на их обеспечение берут партнеры, закрывающие квотируемые места.
«Практика аренды рабочих мест позволила нам трудоустроить более 30 человек в компании малого бизнеса, которые раньше просто не могли позволить себе расширение штата. При этом все затраты на заработную плату этих сотрудников несет крупный бизнес. Например, промышленная группа ОМК, чей завод в Выксе является градообразующим, оплачивает заработную плату для 20 сотрудников, часть из которых сегодня помогают расширять возможности социального бизнеса в Выксе. Практику аренды рабочих мест пока не все освоили, но наш инклюзивный центр „Работа есть“ готов способствовать внедрению этого инструмента для крупного бизнеса», — отметила Юлия Мишина.
В центре содействия трудоустройству людей с инвалидностью «Работа есть», который открыли в Выксе при поддержке фонда «ОМК-Участие» и Фонда президентских грантов, люди с инвалидностью трудятся и проходят стажировки в мыловаренной, свечной и керамической мастерских. В стадии запуска находится типографская мастерская. С начала проекта по трудоустройству людей с инвалидностью за услугами обратились 130 соискателей, 90 человек из них устроили на постоянные или временные вакансии. В Выксе создали 32 новых рабочих места в рамках исполнения законодательства об альтернативном квотировании. 28 работодателей стали партнерами проекта.
«Сегодня в Выксе удалось создать работающую модель трудоустройства, которую можно тиражировать в другие города и регионы: соискатели получают не только помощь в составлении резюме и поиске вакансий, но и сопровождаемое трудоустройство, стажировки, общение с психологом», — добавила Юлия Мишина.
На фото: генеральный директор благотворительного фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина
Источник: фотобанк Росконгресса, автор: Евгений Реутов
источник: omk.ru
«ОМК-Участие» и городские библиотеки наградили участников конкурса о семейных традициях
Книги объединяют: фонд «ОМК-Участие» и городские библиотеки наградили участников конкурса о семейных традициях.
В Центральной детской библиотеке подвели итоги конкурса «Традиции моей семьи», который запустили фонд «ОМК-Участие» и Централизованная библиотечная система городского округа Выкса в Международный день книгодарения 14 февраля.
На конкурс поступило 27 эссе от ребят в возрасте от 5 до 14 лет. Жюри признало лучшей работу Полины Храмовой, которая рассказала о необычном способе загадывать желания на Новый год. Второе место у Владислава Грунина, третье – у Лилии Монаховой.
Все конкурсанты получили подарки от фонда и книги, подписанные известными в Выксе людьми, в числе которых управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков и глава местного самоуправления Владимир Кочетков, культурные и общественные деятели, спортивные тренеры, предприниматели, писатели, шоумены и журналисты. Еще одним подарком стал литературный спектакль от учащихся отделения «Искусство театра» под руководством Нины Холодовой из Детской школы искусств.
В состав жюри вошли: заведующая отделом обслуживания Центральной детской библиотеки Наталья Ухлина, член Союза писателей России, педагог и журналист Алена Баикина, руководитель проектов фонда «ОМК-Участие», писатель Виктор Махров.
«Мы внимательно и с интересом изучили каждую работу. Выбрать победителей было непросто, потому что эссе очень разные по объему и содержанию. Видно, что многим детям помогали родители, но это не нарушение правил, а огромный плюс – пусть совместное творчество сближает, тоже становится одной из семейных традиций. Спасибо и детям, и взрослым выксунцам, которые откликнулись на нашу просьбу, рекомендовали любимые книги из своего детства, оставили для ребят пожелания. Надеюсь, что практика дарить книги станет доброй традицией в нашем городе», – отметил Виктор Махров.
Группа ОМК будет сотрудничать с администрациями Ардатовского и Вознесенского районов
Промышленная группа ОМК, у которой в Выксе Нижегородской области находится металлургический завод с 16-тысячным коллективом, будет сотрудничать с администрациями Ардатовского и Вознесенского районов. Соглашения о сотрудничестве до 2027 года подписали 4 июня в Выксе.
Группа ОМК поможет развивать в этих районах направления дополнительного профессионального образования, проводить профориентационные мероприятия для школьников и студентов с возможностью дальнейшего трудоустройства на выксунский завод компании. Кроме того, у жителей районов появится возможность участвовать в целевых грантовых программах и получать финансирование на социальные проекты от компании.
Уже сейчас на выксунском заводе ОМК работает более 200 сотрудников из Ардатова и Вознесенского. Каждый из них кроме основной заработной платы пользуется всеми льготами предприятия, включая компенсацию проезда и бесплатное питание.
Подписи на документах поставили управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков, глава Ардатовского муниципального округа Георгий Жданкин и глава Вознесенского муниципального округа Иван Мартынов.
В рамках соглашения для местных жителей будут разработаны совместные программы по информированию о карьерных возможностях на выксунском заводе ОМК.
«Заключение этих соглашений — это часть наших долгих взаимоотношений с администрациями Ардатова и Вознесенского. Выкса – соседний с этими районами город – менее часа в пути. На нашем заводе уже работает множество сотрудников из этих районов, и мы заинтересованы, чтобы их было больше. Для людей это стабильный высокий доход, возможность пользоваться всеми льготами, которые есть в ОМК, расти как профессионалы. Мы уверены, что соглашение поможет привлечь квалифицированных специалистов, которые до этого момента в силу разных причин не рассматривали для себя развитие карьеры за пределами своего района и не знали о возможностях обучения и получения новой востребованной профессии в стабильной металлургической отрасти. Территориям же это даёт дополнительных налогоплательщиков и также поддержку предприятия. Компания же получает трудолюбивых сотрудников, и это чистая правда – ардатовцы и вознесенцы не боятся работы и быстро вливаются в металлургию. Мы также ведём большую работу со студентами и школьниками и рады помогать с выбором профессии и трудоустройством в дальнейшем. Это не просто партнёрство, это еще и соседство: доброе, взаимное и практичное», — прокомментировал подписание Александр Барыков.
«Над вопросом поиска действительно эффективных инструментов привлечения кадров мы и будем работать в ближайшие три года. Рассмотрим возможности для знакомства наших жителей со спецификой металлургической отрасли и возможностях обучения и трудоустройства на предприятии. В этом помогут программы стажировок и переквалификации, а также работа со школьниками и студентами», — отметил Георгий Жданкин.
В свою очередь, глава Вознесенского муниципального округа Иван Мартынов отметил, что соглашение также позволит обсудить сотрудничество с группы ОМК области социально-экономического развития территории районов.
«Тренд в поиске кадров очевиден – это мобильность. Все чаще сотрудники выбирают жить в своем родном городе, а работать там, где предлагаются лучшие условия. Поэтому мы, со своей стороны, будем создавать все условия для комфортной жизни, чтобы после работы было приятно возвращаться домой», — подвел итог Иван Мартынов.
Фото: Кирилл Макаров
В День защиты детей в Выксе прошла акция для выксунских семей
В День защиты детей фонд «ОМК-Участие» и Комплексного центра социального обслуживания населения провели акцию для выксунских семей
Фонд «ОМК-Участие» провел традиционную благотворительную акцию к Дню защиты детей. На территории Комплексного центра социального обслуживания населения многодетные семьи вместе с сотрудниками учреждения высадили «Аллею счастливых семей» – более 30 плодовых и декоративных деревьев и кустарников.
Саженцы и садовый инвентарь, а также ценные инструкции по высадке подготовили специалисты центра «Зеленая точка». Бережно высадив и полив новое дерево или кустарник, каждая семья повесила на него бирку с собственной фамилией.
– Получилась очень добрая и веселая акция. Дети охотно помогали родителям, а родители отнеслись к высадке аллеи очень ответственно. Думаю, каждая семья и в дальнейшем захочет, чтобы их «питомец» рос большим и красивым, приносил радость. Если для кого-то станет традицией с семьей прийти, полить свое дерево, сделать с ним фотографию – это будет лучшим итогом нашей работы, – отметила координатор благотворительных проектов фонда «ОМК-Участие» Татьяна Шибанова.
Партнеры праздника помогли подготовить для детей и родителей обширную программу. Каждый мог украсить собственное тело произведением от мастеров аквагрима, сделать фото на память в фотозоне, украшенной воздушными шарами от индивидуального предпринимателя Елены Страховой. Детей развлекали волонтеры из мини-футбольной команды «Кабаны» в костюмах Микки Мауса и его подружки Минни, предоставленных Дворцом культуры имени Лепсе. Активную часть детского праздника помогли провести аниматоры детского развлекательным центра Maxiland.
– Хочется выразить благодарность фонду «ОМК-Участие» за идею и поддержку в реализации замечательного семейного мероприятия по высадке растений на территории Комплексного центра. Приятно было слышать восторженные отзывы и слова благодарности от семей и сотрудников, принявших участие в этой акции. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество», – прокомментировала Марина Потапова.
Приглашаем на бесплатный спектакль «МУМУ» и встречу с артистами
В Выксе продолжаются «Театральные сезоны 2024», организованные ОМК и благотворительным фондом «ОМК-Участие» при поддержке администрации городского округа Выкса. 8 июня в 17:00 во Дворце культуры имени Лепсе пройдет инклюзивный спектакль «МУМУ» от команды Дома культуры «ГЭС-2» (Москва). «МУМУ» – документальный спектакль, во время которого представители сообщества глухих познакомят зрителей с собственными историями, помогут узнать в ситуациях себя, открыть что-то личное. Вход свободный, по предварительной регистрации.
После спектакля состоится встреча с творческой командой, занятой в постановке. Желающие смогут задать вопросы и лично познакомиться с артистами.
Спектакли «Театральных сезонов» адаптированы для людей с различными формами инвалидности. Если нужен перевод на жестовый язык, помощь тифлокомментатора/волонтера, сообщите по номеру +7 (920) 060-43-32 любым удобным способом.
Ждем вас в зрительном зале!
Генеральный директор ОМК Петр Трушин возглавил жюри премии «HR-бренд» от HeadHunter
Генеральный директор ОМК Петр Трушин стал председателем жюри одного из самых крупных профильных HR-конкурсов России. Он возглавил экспертную комиссию премии «HR-бренд», которую ежегодно проводит онлайн-портал по поиску работы HeadHunter. Ее финал прошел в Москве 29 мая, награды получили лучшие проекты страны в сфере управления персоналом.
Компании из разных отраслей представили в основных номинациях 127 проектов и 159 — в специальных. На церемонии награждения в статусе председателя жюри Петр Трушин вручил награды победителям в номинации «Мир», где отметили проекты, которые реализовывали в нескольких странах. Всего в финал вышли 59 проектов.
ОМК также является победителем и финалистом премии «HR-бренд» от HeadHunter. Так, в 2023 году HR-программа подготовки универсальных рабочих «Горизонты карьеры» завода ОМК в Выксе заняла первое место в номинации «Регион». В 2024-м в финал вышел проект «Зеленые коридоры», который создает благоприятные условия для развития горизонтальной карьеры сотрудников рабочих профессий. Приглашение возглавить жюри одной из главных HR-премий — это признание профессиональным сообществом комплексного подхода ОМК к развитию персонала и заботы компании о своих сотрудниках.
«Мне впервые посчастливилось быть в роли председателя жюри этой премии, и это очень полезный опыт. Благодаря премии в некотором смысле мы прикоснулись к будущему и увидели тренды, которые повлияют на нашу профессиональную жизнь. Я внимательно ознакомился со всеми заявками и отметил много интересных проектов. Что приятно, у многих компаний, как и у ОМК, в приоритете — забота о сотрудниках, их благополучии, их семьях. Понравилось, когда участники на стандартные задачи, например, подбор персонала, смотрели по-новому и предлагали оригинальные решения: привлечение женщин на производственные профессии, яркие рекламные кампании, инструменты искусственного интеллекта», — отметил Петр Трушин на церемонии вручения премий.
«Эксперты профессиональных конкурсов регулярно отмечают проекты группы ОМК. Это позволяет нашей команде быть активными участниками профессионального сообщества, делиться своим опытом и, конечно, изучать лучшие практики, чтобы разрабатывать эффективные программы развития персонала. Рады, что в этом году нашей компании выпала честь не только участвовать в конкурсе, но и возглавить жюри премии «HR-бренд». Значит, приоритеты ОМК в развитии кадрового потенциала, обеспечении высокой производительности, безопасности производства и заботе о благополучии сотрудников и семей заметны на уровне профессионального сообщества», — отметила директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова.
источник: omk.ru Фото предоставлено пресс-службой премии «HR-бренд 2023», автор: Сергей Сериченко
Группа ОМК окажет адресную поддержку семьям сотрудников и вручит более 2,5 тысяч подарочных сертификатов
ОМК поможет сотрудникам, которые воспитывают детей с инвалидностью, многодетным и одиноким родителям. На каждого ребенка выдадут подарочный сертификат, на который в магазинах-партнерах можно приобрести одежду, книги, канцелярию, спортивный инвентарь и другие необходимые вещи. Сертификат сотрудник-родитель может использовать до конца 2024 года.
Впервые ОМК провела акцию «Забота объединяет» в 2022 году. Благодаря этому семьи сотрудников получили дополнительную материальную поддержку. Только в 2023-м компания передала заводчанам более 2,5 тысяч сертификатов по программе «Забота объединяет».
«В этом году планируем вручать подарочные карты с 15 июля. Такая поддержка со стороны работодателя для людей в регионах является важной, ведь помогает снизить нагрузку на семейный бюджет. Сроки акции позволяют заводчанам-родителям использовать средства, в том числе на подготовку детей к новому учебному году, когда и так много затрат. Надеемся, что приятные и полезные подарки добавят радости и хорошего настроения в летние каникулы и в преддверии Дня знаний», — отметила начальник управления по социальному развитию группы ОМК Елена Скалкина.
Фонд «ОМК-Участие» отметит День защиты детей акцией, спектаклями и призами
1 июня в России отметят День защиты детей. В Выксе для детей, подростков и их родителей пройдет множество мероприятий на любой вкус. Откроет праздник акция благотворительного фонда «ОМК-Участие». В 10 часов многодетные семьи вместе с сотрудниками Комплексного центра социального обслуживания населения высадят деревья на территории учреждения.
«В такой чудесный день мы не просто высаживаем молодые деревья, украшая территорию центра. Это еще один повод сообща, всей семьей и дружной компанией объединиться ради доброго дела. Каждая семья сможет ухаживать за своим деревом еще многие годы, продолжая традицию общения детей с родителями. Первый день лета – сам по себе замечательный праздник, мы же постараемся сделать его еще более теплым и важным для выксунских семей», – рассказала координатор благотворительных проектов фонда «ОМК-Участие» Татьяна Шибанова.
2 июня пройдут спектакли в рамках «Театральных сезонов 2024», организованных ОМК и благотворительным фондом «ОМК-Участие» при поддержке администрации городского округа Выкса. В 12 и 15 часов выксунцев ждет сказочная повесть для семейного просмотра, спектакль-притча «Удивительное путешествие Кролика Эдварда» от артистов театра «Суббота» (Санкт-Петербург). Первый сеанс по пригласительным билетам посетят дети с инвалидностью, из многодетных и малообеспеченных семей. Билеты на сеанс в 15 часов можно приобрести в кассах и на сайте Дворца. Средства от реализации билетов организаторы традиционно направят на развитие театральных студий и кружков Дворца культуры имени Лепсе.
3 июня в 11 часов – в Центральной детской библиотеке фонд «ОМК-Участие» и Централизованная библиотечная система городского округа Выкса наградят победителей и участников литературного конкурса для школьников «Традиции моей семьи», которые прислали рассказы о своей семье и семейных традициях. Участниками конкурса стали 30 ребят от 10 до 14 лет.
Культурные институции ОМК также подготовили обширную программу мероприятий. Продюсерский центр «Выксадром» и выпускница программы «Учитель для России» Розалия Соловьева проведут неформальную конференцию для детей и подростков «Мысли вслух». С 11 до 14 часов в Ближнепесоченской Школе №1 ребята от 10 до 18 лет выступят с темой, которая для них близка и актуальна. Для участников конференции проведут мастер-классы по публичным выступлениям, а на закрытии вручат памятные призы – книги современных издательств, пересекающиеся с тематикой выступлений.
В музее истории ВМЗ в 12:00 стартует бесплатная экскурсия «Истоки Выксы». Гости познакомятся с находками археологических экспедиций, увидят диковинные экспонаты, побывают в избе мастерового и пройдут по торговому ряду базарной площади, познакомятся с промыслами и ремеслами Выксы рубежа XIX – ХХ веков. В 14 часов начнется бесплатная экскурсия по историческому центру «Незримый дух владельцев старой Выксы». Пешеходная экскурсия знакомит с основными архитектурными сооружениями площади Металлургов, историей становления и развития Выксы и заводов. Четыре века истории – в неспешной прогулке по знакомым и незнакомым уголкам города.
Пространство Ex Libris в 14:00 открывает уютный уголок для любителей книг – летний читальный зал. В этом году его приурочили к юбилею великого поэта, драматурга и прозаика Александра Сергеевича Пушкина. Светилу русской литературы исполняется 225 лет. Гостей ждут литературный квест «Таинственный Пушкин», мастер-классы, интерактивная программа и конкурсы с призами. Вход свободный.
В 15:00 в Ex Libris мастер-класс по живописи от Надежды Сячиной. Рисуем сирень акварелью в сочетании с тушью на холсте 18 сантиметров. Стоимость – 350 рублей. Регистрация: https://ex-libris-org.timepad.ru/event/2899188/
В 18:00 в пространстве лимонадный вечер с Coffee Like. Учимся готовить лимонад по рецепту, который вдохновлял великого Пушкина – именно этот напиток обожал Александр Сергеевич, он бодрил его лучше других. Стоимость – 300 рублей. Регистрация: https://ex-libris-org.timepad.ru/event/2899193/
2 июня в культурном центре «Волна» пройдет летний семейный фестиваль «На детской волне». Весь день на улице вокруг «Волны», на залитой солнцем террасе и в основном зале взрослые и дети будут учиться новому, творить, танцевать, клеить, красить, шить, запускать, прыгать и плавать. Главные герои, ведущие и организаторы мастер-классов – талантливые дети и подростки, готовые делиться своими умениями и увлечениями.
Гостей ждет большой выбор мастер-классов, лаборатория апсайклинга, мини-маркет товаров, созданных детьми и подростками: игрушки, бижутерия, предметы декора и не только, прогулки на байдарках по нижнему пруду, слалом на радиоуправляемой модели катера, пространство для обмена детской одежды, игрушек и аксессуаров в хорошем состоянии, • дворовые игры, концерт «открытый микрофон», на котором можно будет выступить самим или поддержать своих друзей и детей, а также танцевальный вечер для всей семьи. Вход свободный. Участие в мастер-классах бесплатное – по регистрации: https://clck.ru/3AjMDx
Фонд ОМК-Участие запускает в Выксе новый интересный трек — технологическое искусство!
В этом году фонд ОМК-Участие запускает в Выксе новый интересный трек — технологическое искусство! Этот трек объединит в себе интеллектуальную металлургию, современное искусство, исследования и студенческие проекты!
Приглашаем горожан г. Выкса и окрестностей принять участие в Лаборатории цифрового перформанса!
Осуществляется набор по двум направлениям:
🟢 Если вы занимаетесь танцами, то вам будет интересна лаборатория «Искусство танца», где вы погрузитесь в изучение современной хореографии и сможете стать участником перформанса.
🟢 Если вас всегда интересовало медиа искусство, компьютерная графика, нейросети и при этом у вас есть игровой компьютер, то вам подойдет лаборатория «Медиаискусства», где вы сможете принять участие в создании проекционного шоу. Опыт приветствуется, но не является обязательным.
В лаборатории вы будете работать над созданием общего проекта танцевального перформанса, который будет показан в рамках «Выкса фестиваля 2024».
📍Время проведения лабораторий:
«Искусство танца»: с 27.06 по 14.07.2024 года.
«Медиа искусство»: с 23.06 по 6.07.2024 года.
📍Ведущие лаборатории:
Дарья Зиновьева (преподаватель направления: Искусство танца) — танц-художница, хореограф, выпускница магистратуры Академии русского балета им. А. Я. Вагановой по программе «Художественные практики современного танца», участница междисциплинарных проектов на базе Дома культуры «ГЭС-2» (Москва), Дома Творчества Переделкино, Новой сцены Александринского театра (Санкт-Петербург), ЦСИ им. С. Курёхина (Санкт-Петербург). Имеет опыт постановки танцевальных перформансов и спектаклей современного танца, организации и проведения танцевальных лабораторий.
Мария Кобякова (преподаватель направления: Медиа искусство) — медиахудожник, арт-директор интерактивной студии hptx, основные направления: CG/Metaverse/VR/AR.
📍Подать заявку можно до 18 июня (включительно): https://forms.gle/cdQsHuWp8mgAoFP26
Участие в лаборатории бесплатное. Возраст участников 14+. Место проведения лабораторий будет анонсировано позже
Проект выксунского музея и фонда «ОМК-Участие» вышел в финал национальной премии в области музейного дела
В Москве на Международном форуме-фестивале «Интермузей» наградили первых лауреатов Национальной премии в области музейного дела имени Дмитрия Лихачева. В число финалистов вышел проект создания Ресурсного центра по социокультурной инклюзии при музее истории ВМЗ.
Открытый в начале 2024 года при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие», Ресурсный центр стал логичным продолжением проекта по социализации людей с инвалидностью «Выкса. Доступ есть». Центр призван повысить доступность культуры для людей с инвалидностью и особыми потребностями, расширить возможности для их деятельного участия и самореализации в социокультурных практиках городского округа и близлежащих территорий. Добиться этого планируют за счет развития доступной инфраструктуры, позволяющей людям с инвалидностью свободно выбирать и посещать учреждения культуры, предлагать инициативы и взаимодействовать с другими участниками культурной жизни.
«Номинация „Спецпроект“, в которой мы стали финалистами, самая большая по количеству участников – 129 заявок. Выйти в финал и попасть в число семи лучших проектов среди всех музеев России — отличный результат. Высокая оценка подтверждает, что мы на верном пути, и мотивирует стремиться к наилучшему результату. Главное, чтобы плоды нашей работы приносили реальную пользу гостям нашего музея и коллегам, которые используют наш опыт», – отметила руководитель направления по социокультурной инклюзии Карина Крохина.
Первая Национальная премия имени Дмитрия Лихачева учреждена Минкультуры РФ с целью поощрения профессионалов, внесших существенный вклад в развитие музейного дела России, повышения общественной значимости музейных институций и престижа музейных профессий, привлечения общественного внимания к актуальному состоянию музейной сферы и перспективам ее развития. В 2024 году на соискание премии претендовали около 700 заявок в 16 номинациях.
Программы ОМК по поддержке сотрудников и их семей признали лучшими в России в 2024 году
Промышленная группа ОМК победила в конкурсе Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость» в номинации «За поддержку работников с семейными обязанностями, семьи, материнства и детства». Награду ОМК вручил президент РСПП Александр Шохин 27 мая 2024 г.
Жюри премии оценили, что все сотрудники ОМК могут обслуживаться в коммерческих клиниках по полисам ДМС, получают бесплатные комплексные обеды и это существенно снижает нагрузку на их семейный бюджет. Компания также поддерживает заводчан в трудных жизненных ситуациях, выдает материальную помощь в честь рождения или усыновления ребенка, выделяет льготные путевки в детские лагеря и санатории. Отдельное внимание уделяет многодетным и одиноким родителям, родителям детей-инвалидов. Например, ОМК выдает сертификаты на покупку детских вещей, помогает собрать ребенка в школу.
Масштабные программы поддержки людей работают в Выксе Нижегородской области, где расположен крупнейший завод группы ОМК, коллектив которого насчитывает более 16,5 тыс. рабочих и инженеров. Для сотрудников в Выксе ОМК строит многоквартирные дома с удобной инфраструктурой, включая детские и спортивные площадки. Компания поддерживает школы, финансирует спортивные секции, строит детские сады. В рамках создания в Выксе медицинского центра, в Выксе появится современный роддом.
На базе культурных учреждений Выксы, а также площадок, которые создали в этом малом городе ОМК и фонд «ОМК-Участие», проходят детские и семейные квесты, интерактивные программы, лектории, конкурсы, творческие вечера и праздники. Фестиваль современной городской культуры «Выкса-фестиваль», который группа ОМК и фонд «ОМК-Участие» проводят с 2011 года, также во многом направлен на поддержание семейных ценностей.
«На поддержку персонала сверх положений Трудового кодекса в 2023 году ОМК направила более 1,6 млрд рублей, и мы признательны Российскому союзу промышленников и предпринимателей за высокую оценку результатов нашей работы. Доброе отношение, забота и внимание к сотрудникам и их семьям – это часть культуры Объединенной металлургической компании», – прокомментировала вручение премии РСПП президент группы ОМК Наталья Еремина.
Территорию Нижегородской ярмарки обновят при поддержке ОМК
В Нижнем Новгороде начали обновлять территорию Нижегородской ярмарки. Это одна из главных локаций, где проходят общегородские события, с каждый годом здесь проводится все больше мероприятий, а масштаб их растет. Ежегодно на Ярмарочной площади бывают до 500 тысяч человек.
Благоустройство у Главного ярмарочного дома продлится до середины июля. На площади уже покрасили флагштоки, опоры освещения и фонтан, установили новые таблички навигации, сейчас обновляются лавочки и навесы, а также карусель. Кроме этого, планируется заменить изношенную часть тротуарной плитки и бордюров, отремонтировать ступени павильона и детский городок, чтобы сделать его еще интереснее. Такое внимание к деталям позволяет не только обеспечивать комфорт гостям Ярмарки, но и дальше развивать территорию и создавать новые проекты.
Улучшения и ремонт инфраструктуры площади выполняют при поддержке Объединенной металлургической компании (ОМК). Ранее, в 2021 году ОМК профинансировала масштабную реконструкцию площади, которую выполнили к 800-летию города.
«Мы искренне ценим внимательное отношение к людям, поэтому создание комфортной и безопасной городской среды, развитие культуры и сохранение исторического наследия – важные элементы нашей деятельности. После реконструкции в 2021 г. площадь у Ярмарки стала удобным местом для масштабных городских событий. Ее обновление сегодня позволит также с пользой и удовольствием проводить здесь время и нижегородцам, и гостям города. Особенно заметно, насколько изменился не только внешний облик Ярмарки, но и ее роль в деловой повестке на уровне страны, и это только начало. Уверены, что самые крупные проекты еще впереди», – отметила президент ОМК Наталья Еремина.
«Мы очень признательны Объединенной металлургической компании, что она продолжает традиции меценатства, заложенные еще в 19 веке, и вносит большой вклад в развитие Ярмарочной площади. Это позволяет нам проводить все более масштабные и значимые для всего региона события, и радовать гостей новыми локациями», — заметила генеральный директор АО «Нижегородская ярмарка» Елизавета Зубакина.
СПРАВКА
В 2021 г. на создание нового общественного пространства у главного Ярмарочного дома ОМК направила 412 млн рублей. Обновление площади – часть инфраструктурной программы развития Нижнего Новгорода к 800-летию города. В 19 веке именно Нижегородская ярмарка внесла большой вклад в развитие выксунских железоделательных заводов, в течение столетия представляя их продукцию. Здесь на Всероссийской художественной и промышленной выставке 1896 года впервые в мире продемонстрировали гиперболоидные стальные конструкции инженера Владимира Шухова. Среди объектов обновленной площади есть уменьшенная копия его водонапорной башни, которая сегодня находится на территории выксунского завода ОМК.
Фонд «ОМК-Участие» организует в Выксе бесплатный показ инклюзивного спектакля «МУМУ» Дома культуры «ГЭС-2»
«Театральные сезоны 2024», организованные ОМК и благотворительным фондом «ОМК-Участие» при поддержке администрации городского округа Выкса, продолжит спектакль Дома культуры «ГЭС-2» (Москва). Показ инклюзивного спектакля «МУМУ» пройдет 8 июня в 17 часов на сцене Дворца культуры имени Лепсе, вход свободный, по предварительной регистрации. Ссылка на регистрацию: https://fond-omk-uchastie.timepad.ru/event/2900172/.
«МУМУ» – документальный спектакль, во время которого представители сообщества глухих рассказывают истории: как свои, так и других участников театральной лаборатории, проходящей в «ГЭС-2» с 2023 года. Для этого они выбрали формат work-in-progress – промежуточный результат художественного исследования.
Это первый гастрольный опыт «ГЭС-2» с инклюзивным спектаклем. Зрители увидят реальные истории глухих, которые дают возможность познакомиться с сообществом глухих людей, узнать в ситуациях себя, открыть что-то личное и познакомиться с темами, которые волнуют представителей сообщества. Лучше всего об этом расскажут они сами.
Работа театральной лаборатории и постановки команды «ГЭС-2» дают уникальную возможность объединить два общества, которые чаще всего изолированы друг от друга. Благодаря этому спектаклю глухие и слабослышащие люди обретают голос, их истории услышат большое количество людей. В свою очередь зрители получат редкий опыт общения с людьми, коммуникация с которыми в повседневной жизни бывает затруднена.
«Важная задача инклюзии – заполнить пробелы в знаниях, дать недостающую информацию, доступно рассказать о том, из-за чего могут рождаться непонимание и проблемы в общении. Реализуя социальные проекты в Выксе, мы часто взаимодействуем с глухими и слабослышащими людьми. Они охотно участвуют в культурных мероприятиях, ходят на спектакли и выставки, заинтересованы в поиске работы. Спектакль «МУМУ» поможет большему количеству выксунцев лучше узнать и понять чувства, переживания, трудности этих людей, сделает ближе друг к другу. Я благодарю команду «ГЭС-2» за проделанную работу и приглашаю всех желающих прийти на спектакль и насладиться интересным и крайне познавательным действом», – отмечает генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.
Режиссер спектакля – педагог-режиссер детской театральной студии «Дети Райка», актриса независимого театрального проекта «Дочери Сосо» Юлия Скирина, куратор проекта – куратор программ для сообщества глухих и доступности для глухих и слабослышащих людей Дома культуры «ГЭС-2» Влад Колесников, продюсеры – Кира Берман и Юлия Бучинская.
Если Вам понадобится помощь волонтера, тифлокомментатора или переводчика на русский жестовый язык, сообщите по телефону +7 (920) 060-43-32 удобным для Вас способом.
Справка
Дом культуры «ГЭС-2» — культурная институция и городское пространство, основная площадка фонда V–A–C в России. Официальный сайт: https://ges-2.org/
Узнать больше о работе Дома культуры «ГЭС-2» с сообществом глухих, а также с глухими и слабослышащими людьми можно на странице программы «Глухие и звонкие»: https://ges-2.org/communities/deaf-and-voiced
Группа ОМК выбрала победителей грантового конкурса «ОМК Партнерство» из Нижегородской области
Группа ОМК определила первых победителей, которые выиграли гранты на реализацию своих социальных проектов в рамках конкурса «ОМК Партнерство». Уже выбрали 226 лучших проектов в 9 регионах, из них 74 – из Нижегородской области. До конца мая объявят результаты в регионах, где работают вагоноремонтные депо «ОМК Стальной путь».
Итоги конкурса группа ОМК подводит в два этапа в связи с рекордным числом полученных заявок. Их в этом году поступило 971 из 28 регионов присутствия компании. Уже выбрали победителей — 156 инициатив волонтеров и 70 проектов НКО и муниципальных учреждений в 9 регионах: в Белгородской, Нижегородской, Челябинской, Владимирской областях, Пермском крае, Республиках Татарстан и Башкортостан, а также в Москве и Московской области.
Более трети поддержанных волонтерских проектов – 58 – это инициативы сотрудников выксунского завода ОМК. В том числе 26 из них – экологические проекты.
В специальной экологической номинации «Охрана окружающей среды и защита животных» гранты получили 75 волонтерских проектов. Эта номинация стала самой востребованной среди волонтеров: 31% от всех допущенных до экспертного совета заявок и почти половина из числа объявленных проектов-победителей.
Из 70 организаций, получивших гранты, 16 — из Нижегородской области.
В этом году группа ОМК увеличила бюджет конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК Партнерство» до 37 млн рублей. Прием заявок проходил до 7 апреля. Участвовали в конкурсе некоммерческие организации, государственные муниципальные учреждения и сотрудники группы ОМК.
ОМК предоставит победителям гранты на реализацию своих проектов: организациям — до 250 тыс. рублей, волонтерам — до 50 тыс. рублей.
«Востребованной остается не только тема экологии, но и инициативы по благоустройству территорий. Заметно также, как растет уровень экологической культуры участников конкурса: от простого сбора мусора наши волонтеры перешли к проектам по переработке и вторичному использованию, в том числе, с творческим подходом. Многие проекты, получившие гранты «ОМК Партнерство» в этом году, направлены на поддержку социально уязвимых слоев населения и на вовлечение взрослых и детей, в том числе с инвалидностью, в здоровый образ жизни. Интересно наблюдать, как некоторые идеи прошлых лет трансформируются и развиваются в новые проекты. Например, кто-то из участников начинал с очистки рек, а теперь развивает целые туристические экомаршруты и проводит сплавы. Все более востребованной становится не только гуманитарная помощь, но и поддержка семей», — прокомментировала руководитель проектов направления по корпоративной социальной ответственности группы ОМК Ирина Медведева.
Полный список победителей этого года можно посмотреть на платформе https://partnerstvo.omk.ru/
Примеры проектов-победителей грантового конкурса «ОМК Партнерство» 2024 года из Нижегородской области
Волонтеры
«Школа инклюзивного туризма» (Иван Коротков)
Проект позволит семьям с детьми-инвалидами приобщиться к водному туризму за три тренировочных дня.
«Город на чистой реке» (Владимир Дубинин)
Экологический проект нацелен на очистку русла реки Железница от затопленных и нависающих поваленных деревьев, которые мешают разным легким плавательным средствам проходить по реке. На средства гранта волонтер планирует закупить бензопилы, лебедки, тросы и другие расходники, а также плавательные средства для перевозки команды эковолонтеров и инструментов.
Очистка русла поможет создать инфраструктуру для сплавов по реке Железница и развить экотуризм в Выксе.
«Мы рядом» (Евгения Самохвалова)
В рамках проекта нуждающиеся и одинокие пенсионеры получат продуктовые наборы, куда войдут продукты первой необходимости (крупы, консервы, масло и т.д.) и бытовые принадлежности.
«Медбрат для брата меньшего» (Екатерина Рысева)
Проект направлен на оказание первой помощи животным, здоровью и жизни которых угрожает опасность.
Организации
«Кубок металлургов по баскетболу» (РОО «Федерация баскетбола Нижегородской области»)
Средства гранта «ОМК Партнерство» пойдут на организацию турнира по баскетболу 3х3 «Кубок металлургов», которые приурочен ко Дню Металлурга и Дню города Выкса. В рамках турнира планируется проведение соревнований между нижегородскими командами, а также, возможно, с участием команд из других регионов.
«Театрально-педагогическая лаборатория Практика Пиано» (Нижегородская региональная общественная организация содействия развитию театра Пиано)
Основой проекта является инновационная технология инклюзивной работы с детьми. Проект включает проведение мастер-классов по театральному искусству (пантомима, жонглирование, цирковое искусство, изобразительное искусство, грим, сценический костюм, папье-маше) для детей с инвалидностью, здоровых детей, педагогов и волонтеров. Итогом цикла мастер-классов станет театральная постановка, которую зрители смогут увидеть во Дворце культуры им. И.И. Лепсе в Выксе.
«Школа ухода» (ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения городского округа город Выкса»)
Проект научит всех желающих правильному уходу за пожилыми, маломобильными, немобильными гражданами и людьми с тяжелыми заболеваниями. В обучение входят: развитие и приобретение навыков по смене нательного и постельного белья, кормление, уход за телом, профилактика возникновения вторичных заболеваний, оказание первой помощи, профилактика сердечно-сосудистых заболеваний у пожилых граждан, а также методика восстановления после инсульта (лечебная физкультура и другие способы и методы восстановления после инсульта) и т.д.
«Дружба начинается со спорта» (Фонд поддержки физической культуры и спорта «Спортивный Клуб «Дружба»)
Средства гранта пойдут на обустройство тренировочной и игровой футбольной зоны в поселке Дружба бытовыми раздевалками.
Выксунский завод ОМК впервые провел ночную экскурсию для туристов
Выксунский завод ОМК впервые провел ночную экскурсию в рамках Всероссийской акции «Ночь музеев». Туристы прошли по маршруту «Искусство быть металлургом». Участники акции увидели уникальные муралы Индустриального стрит-арта парка на территории предприятия.
Благодаря специальному освещению гости рассмотрели работы художников Миши Most, Алексея Луки и Эрика Булатова в непривычных условиях — ночью промышленные экскурсии не проводят. Гид рассказал гостям о культурной и социальной жизни металлургов, передав особую атмосферу промышленного предприятия. На память о первом ночном посещении завода туристам вручили сувениры и подарки.
«Мы впервые присоединились к акции «Ночь музеев», но этот опыт оставил приятные впечатления как у экскурсантов, так и у нас самих. Работающий завод с гудящими цехами, в которых кипит своя особенная жизнь, ночью воспринимается по-новому: необъятно, таинственно, многогранно. Ночная подсветка меняет и сами муралы — ощущаешь арт-объект иначе, более глубоко. Акция показала, что интерес к подобным экскурсиям есть. Надеемся, что для нас «Ночь музеев» станет традицией, и туристы смогут прочувствовать особую ночную атмосферу завода и в следующем году», — отметила менеджер по промышленному туризму выксунского завода ОМК Лариса Малофеева.
«Необыкновенный концерт» в поддержку детей с инвалидностью провели фонд «ОМК-Участие» и выксунский завод ОМК
16 мая в инженерном корпусе выксунского завода ОМК прошел второй «Необыкновенный концерт», организованный фондом «ОМК-Участие». На сцену вышли руководители и сотрудники Объединенной металлургической компании, их дети, юные выксунские артисты. 166 тысяч рублей, собранные от продажи билетов, направят на развитие социальной службы проекта «Передышка», который поддерживает выксунские семьи с детьми с инвалидностью.
При содействии специалистов Дворца культуры имени Лепсе «артисты-металлурги» подготовили разнообразную и насыщенную программу. Всего зрители увидели 17 номеров – песни, стихи, танцы и театрализованные постановки.
Сотрудники фонда «ОМК-Участие» представили театрализованную постановку стихотворения Самуила Маршака «Багаж», впервые пригласив на сцену конференц-зала инженерного корпуса двух собак. Трогательные номера со своими детьми подготовили директор по экономике Глеб Рубашкин и директор инженерно-технологического центра Александр Мунтин. Пронзительно прочел стихотворение Роберта Рождественского «Человеку надо мало» директор дивизиона железнодорожных колес Евгений Баранов. Задорные частушки о своей работе исполнили директор по материально-техническому обеспечению Кирилл Сухов и директор по строительству компании «Эколант» Алексей Кузнецов. Машинист насосных установок цеха по энергоснабжению Вячеслав Макаров душевно прочел стихотворение «Жираф» Николая Гумилева, как и автор, посвятив строки своей жене. Сотрудники дирекции по управлению персоналом вместе со своими руководителями подготовили короткометражный фильм о семейных парах, которые сложились за время работы на предприятии.
«Спасибо всем участникам нашего концерта! Нужна большая смелость, чтобы практически без подготовки, всего с несколькими репетициями выйти на сцену перед 160 коллегами. Огромная благодарность за время, потраченное на подготовку, за прекрасные эмоции зрителей. Мы очень высоко ценим отзывчивость и желание помогать, которое проявляют сотрудники выксунского завода. Спасибо каждому человеку в зрительном зале за поддержку своих коллег, проекта «Передышка» и прекрасную дружескую атмосферу», – отметила координатор благотворительных проектов фонда «ОМК-Участие» Татьяна Шибанова.
Второй Региональный форум волонтеров гостеприимства собрал в Выксе 100 добровольцев из 18 городов
17-19 мая в Выксе прошел второй Региональный форум волонтеров гостеприимства, организованный социокультурным пространством Ex Libris и Добровольческим центром гостеприимства Нижегородской области при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие» и областного Министерства молодежной политики и АНО «Волонтерский центр Нижегородской области». Около 100 руководителей и волонтеров добровольческих организаций из 18 муниципалитетов региона знакомились с движением «Волонтеров гостеприимства» и делились своим волонтерским опытом.
Напутственные слова участникам Форума адресовали министр молодежной политики Нижегородской области Светлана Ануфриева, депутат Законодательного собрания Нижегородской области, управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков, заместитель главы местного самоуправления Андрей Нажиганов и руководитель «Волонтерского центра Нижегородской области» Мария Самоделкина.
В рамках образовательной программы Форума эксперты в сфере промышленного туризма, развития инклюзии и территорий, разрешения конфликтных ситуаций рассказали, какие компетенции и навыки необходимы волонтеру гостеприимства, как вести себя волонтеру с людьми с инвалидностью и в нестандартных ситуациях, откуда черпать мотивацию и как бороться с выгоранием.
«Мы постарались насытить программу Форума разнообразными встречами, чтобы участники получили максимальную пользу от общения друг с другом и специалистами из разных сфер. При этом программа подходит как для начинающих, так и для опытных волонтеров гостеприимства. Эксперты познакомили ребят с новыми форматами работы с туристами, разбирали сложные ситуации, с которыми может столкнуться волонтер гостеприимства на практике. Потому что волонтер – это человек дела, который всегда оказывается там, где он особенно нужен. Например, в Выксе команда волонтеров постоянно помогает ОМК и фонду «ОМК-Участие», в том числе на самом крупном культурном мероприятии – «Выкса-фестивале», который ежегодно собирает более 20 тысяч гостей», – рассказала региональный координатор Всероссийского движения «Волонтеры гостеприимства» в Нижегородской области, руководитель пространства Ex Libris Ольга Клочкова.
Во время стратегической сессии участники обсудили с экспертами, какие характерные черты есть у волонтера гостеприимства Нижегородской области и как открыть штаб «Волонтеров гостеприимства» в своем городе. Кроме того, участники Форума смогли посетить мероприятия Ночи музеев, организованные в Выксе, и специально подготовленный концерт электронной музыки.
«Выкса – уникальное место, феномен на карте России. Здорово, что большое количество молодых и активных людей реализуют свой потенциал именно в волонтерском движении, продвигая Выксу, помогая ей стать еще заметнее. Замечательно, что в других муниципалитетах Нижегородской области появляются волонтеры гостеприимства, которые также любят свои города и хотят, чтобы приезжающие к ним гости увидели всю прелесть этих мест. Туризм был и остается самым популярным способом получать новые эмоции и яркие впечатления. Именно поэтому для фонда «ОМК-Участие» очень важно поддерживать волонтеров гостеприимства, людей, которые развивают внутренний туризм и помогают другим людям путешествовать и открывать для себя новые города. Фонд системно поддерживает волонтерские программы, формируя культуру добровольчества и благотворительности», – отметила руководитель культурных проектов фонда «ОМК-Участие» Ксения Полетаева.
Около 7800 сотрудников ОМК в Выксе смогли приобрести товары для сада за счет работодателя
Группа ОМК в третий раз провела для сотрудников своего завода в Выксе акцию «уДачный сезон»: каждый заводчанин мог бесплатно приобрести в магазинах-партнерах садовые товары и рассаду на сумму до 1000 рублей. К акции присоединились почти 7800 человек.
В течение трех дней металлурги выбирали садовый инвентарь, а также саженцы и рассаду из специализированного питомника. С ассортиментом садовых товаров могли ознакомиться заранее. В этом году особой популярностью пользовались садовые культуры, такие как вишня, черешня, яблоня, груша, клубника, а также удобрения.
«Заводчане с радостью участвуют в садовой акции, которую проводим третий май подряд. У нас работают люди из Выксы и соседних городов и районов, например, из Мурома, Вознесенского, Арзамаса и Кулебак, где распространен частный сектор. У многих есть дачи, поэтому количество участников каждый год растет. Рады поддержать наших сотрудников», – отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
источник: omk.ru ото ОМК
120 десятиклассников из Выксы получили индивидуальные рекомендации по профразвитию на деловой игре ОМК
120 десятиклассников из Выксы (Нижегородская область) получили индивидуальные рекомендации по профессиональному развитию и узнали, какие возможности есть для самореализации в их родном городе, на деловой игре «Профландия 2.0». Ее организовала группа ОМК при участии благотворительного фонда «ОМК-Участие». Любой старшеклассник мог бесплатно попасть на игру, пройдя предварительную регистрацию.
В течение двух дней ребят знакомили с востребованными в Выксе специальностями профессионалы из разных сфер. В их числе инженеры, ИТ-специалист, финансист и архитектор выксунского завода ОМК, продюсер культурных проектов, экскурсовод, шеф-повар, организатор мероприятий и другие. Они поделились с ребятами тонкостями своей работы, интересными фактами и историями личного развития, а также рассказали об учебных заведениях, где можно получить ту или иную специальность.
Важным блоком игры стали индивидуальные рекомендации по профессиональной траектории каждого участника. Ребята также порассуждали о своих перспективах и возможностях для профессионального роста в Выксе с учетом планов ее развития в ближайшие годы. Школьникам рассказали о стратегии «Выкса-2030», которую реализует группа ОМК вместе с администрацией, чтобы город стал еще комфортнее, удобнее и интереснее для жителей, включая молодежь.
Все полученные знания ребята закрепляли в игровом формате: через кейс-чемпионат и квизы. Во время перерывов участники посещали зону виртуальной реальности, делали яркие снимки по профессиям в фотобудке с искусственным интеллектом и пр.
«Мы проводим профориентационную игру для старшеклассников больше 10 лет. После посещения выксунского завода ОМК, общения с нашими сотрудниками ребята узнают, что у нас большие светлые цеха с самым передовым оборудованием и большое разнообразие специальностей: есть инженеры, ученые, ИТ-специалисты, дизайнеры, логисты, экономисты, экскурсоводы. У каждого сотрудника есть возможности развиваться, чтобы участвовать в важных для страны проектах. Уже второй год мы приглашаем на деловую игру профессионалов и из других сфер, которые тоже востребованы в городе: врачей, журналистов, социальных предпринимателей, людей творческих профессий, которые могут реализоваться в социальном бизнесе или в культурных пространствах, которые запустил фонд «ОМК-Участие»: от ExLibris до «Волны» и арт-резиденции. Нам важно, чтобы молодежь знала о всех возможностях, которые может получить в родном городе», — отметила начальник управления профессионального обучения и работы с молодежью ОМК в Выксе Юлия Демина.
Новые сотрудники ОМК в Выксе получат 25 тысяч рублей при трудоустройстве
Выксунский завод ОМК начал выплачивать приветственный бонус в размере 25 тысяч рублей каждому новому сотруднику. Такое вознаграждение получат все, кто устроится на предприятие в мае-июне 2024 года.
На заводе открыто около 1000 вакансий. Подходящее для себя место найдет как квалифицированный специалист, так и кандидат без опыта — предприятие бесплатно обучает профессии и оплачивает стажировки. Всех новых сотрудников сопровождают наставники. Программа наставничества помогает кандидатам определиться с направлением обучения, получить практический опыт под руководством квалифицированных сотрудников завода, устроиться на предприятие и реализовать свой потенциал.
«Наше предприятие активно развивается, проекты становятся масштабнее, поэтому мы заинтересованы в поиске сотрудников: как опытных, так и тех, кто готов освоить востребованную профессию с нуля. Часто для смены рабочего места не хватает стимула, надеемся, что наш приветственный бонус как раз может стать таким аргументом для принятия важного решения. Напомню, что актуальными для всех новых и действующих сотрудников остаются постоянные льготы выксунского завода ОМК: расширенный социальный пакет, полис дополнительного медицинского страхования, спецодежда и бесплатные горячие обеды, возможность заниматься спортом, развивать и дополнительно обучать детей сотрудников», – прокомментировала директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Вопросы по программе и открытым вакансиям можно задать в центре подбора персонала по телефону 8 800 200 88 22 или по адресу г. Выкса, ул. Корнилова, д. 100а.
*На выплаты имеют право все категории сотрудников, кроме уволившихся для перерасчета пенсии и приема на следующий день, уволенных за нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Если сотрудник проработает менее трех месяцев, он должен будет возместить сумму выплаты.
«Театральные сезоны» продолжает спектакль «Удивительное путешествие Кролика Эдварда»
Чем удивит кролик? «Театральные сезоны» продолжает спектакль театра «Суббота» из Санкт-Петербурга
«Театральные сезоны 2024», организованные ОМК и благотворительным фондом «ОМК-Участие» при поддержке администрации городского округа Выкса, продолжаются. 2 июня выксунцев ждет сказочная повесть для семейного просмотра, спектакль-притча «Удивительное путешествие Кролика Эдварда» от артистов театра «Суббота» (Санкт-Петербург).
Во Дворце культуры имени Лепсе пройдут два сеанса: в 12 и 15 часов. Первый сеанс по пригласительным билетам посетят дети с инвалидностью, из многодетных и малообеспеченных семей. Билеты на сеанс в 15 часов можно приобрести в кассах и на сайте Дворца. Средства от реализации билетов организаторы традиционно направят на развитие театральных студий и кружков Дворца культуры имени Лепсе.
История фарфоровой игрушки-кролика Эдварда и девочки Абилин увлечет детей и подростков захватывающими приключениями, встречами с совершенно разными людьми, а их родителей – философским сюжетом и глубокими рассуждениями. Связующим звеном для всех выступает созидательная и очищающая сила любви. Основной посыл спектакля: «Если у тебя нет намерения любить и быть любимым, тогда в путешествии под названием “жизнь” нет никакого смысла».
Театр «Суббота» под руководством Андрея Сидельникова – один из ведущих камерных театров Санкт-Петербурга. Постановки театра славятся своей музыкальностью, особой актерской искренностью, исповедальной интонацией. Спектакль «Удивительное путешествие Кролика Эдварда» был представлен и отмечен дипломами на фестивалях от Южно-Сахалинска до Севастополя.
Сайт ДК имени Лепсе – https://dkvyksa.ru. Телефон кассы ДК: +7 (83177) 3-02-65.
Если Вам понадобится помощь волонтера, тифлокомментатора или переводчика на русский жестовый язык, сообщите по телефону +7 (920) 060-43-32 удобным для Вас способом.
Руководители ОМК с начала года провели профориентационные мероприятия для более чем 400 школьников Выксы
Руководители выксунского завода ОМК, которые взяли под патронаж школы Выксы, в первом квартале провели профориентационные мероприятия для более чем 400 учащихся. В программу патронажа входят все школы округа.
Руководители, большинство из которых сейчас возглавляют современные производства с сотнями людей, устроили детям экскурсии в свои подразделения. Например, ребята сходили в инженерно-технологический центр, где молодые ученые и инженеры разрабатывают новые виды продукции, посетили колесопрокатный и трубные цеха. Здесь ребята смогли увидеть реальное производство и пообщаться с сотрудниками разных профессий, узнать про их работу.
На внеурочных занятиям руководители рассказывали школьникам о предприятии и делились личным опытом, как построить успешную карьеру. Одна из основных рекомендаций, которую дали заводчане детям: чтобы развиваться и расти на промышленном предприятии, важно получить профильное образование. Все руководители заводских производств подтверждают это личным примером. Так, Александр Мунтин, который выучился по специальности «Металлургические машины и оборудование», в 22 года пришел работать на завод и всего за 12 лет вырос до руководителя инженерно-технологического центра ОМК, который сегодня является одним из ведущих научных центров страны.
Чтобы ребята научились мыслить стратегически и лучше узнали завод, им организовали турниры по настольной игре «Идеальный поток». Ее разработали специалисты ОМК, чтобы в игровой форме научить ребят навыкам, которые пригодятся им в будущей профессии.
«Регулярно общаясь с заводскими руководителями, школьники узнают о металлургической отрасли в целом и какие профессии сейчас востребованы. Считаем, что такой подход поможет ребятам более осознанно выбрать будущую профессию. В свою очередь школьники интересуются учебными заведениями, которые готовят специалистов для завода, и обучением по целевому направлению. В этом году мы запустили грантовую программу, по которой оплатим обучение в технических вузах для 15 школьников Выксы, а потом гарантированно возьмем на работу на наш завод. В программу входят оплачиваемые практики и стажировки на заводе, и помощь наставника в подготовке курсовых и диплома», — рассказала начальник управления профессионального обучения и работы с молодежью ОМК в Выксе Юлия Демина.
Выксунский завод ОМК платит 7000 рублей за трудоустройство знакомых
Выксунский завод ОМК начал выплачивать вознаграждение каждому человеку, кто рекомендовал своего знакомого на предприятие. Программа получила название «Стальная рекомендация».
С 1 мая любой желающий может предложить кандидата на рабочие вакансии выксунского завода ОМК и получить вознаграждение 7000 рублей. В акции участвуют 19 специальностей*. Подробнее о каждой из них можно прочитать на карьерном сайте ОМК — https://omk-job.ru/referralprogram/
При обращении в отдел по подбору персонала кандидат должен указать в анкете контакты рекомендовавшего. Бонус выплачивают после того, как рекомендованный сотрудник проработает на предприятии более одного месяца. Кандидатами на трудоустройство могут стать и бывшие работники выксунского завода, если с момента увольнения прошло больше года. Ограничений по количеству рекомендаций нет.
«Сейчас по рекомендации друзей и знакомых на предприятии трудится более трех тысяч сотрудников, и это отличный результат. Он говорит о том, что нам доверяют, это очень ценно. Поэтому мы расширяем возможности и предлагаем принципиально новый формат реферальной программы, чтобы она коснулась буквально каждого. Мы хотим рассказать о возможностях работы и развития на заводе как можно большему количеству людей. Кто-то рекомендует друга, а потом сам заинтересуется вакансией, и в свою очередь, станет успешным кандидатом. Такой подход позволяет формировать мотивированную и сплоченную команду», — подчеркнула директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
*Вознаграждение можно получить за рекомендацию сотрудников на 19 специальностей: оператор станков с ПУ/оператор станков ЧПУ, токарь, фрезеровщик, наладчик технологического оборудования, вальцовщик стана горячей прокатки, термист, слесарь по ремонту гидравлического оборудования, мастер по ремонту гидравлического оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию, мастер по ремонту электрооборудования, слесарь КИПиА, инженер АСУТП, инженер по автоматизации, главный специалист по электроприводу, слесарь-ремонтник энергетического оборудования, инженер-программист, инженер – гидравлик, сталевар, машинист крана.
Пять команд соревновались в Инклюзивных молодежных играх
26 апреля в Выксе прошли вторые Инклюзивные молодежные игры. Проект, ставший победителем муниципального конкурса молодежных инициатив, реализовала команда пространства Ex Libris при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие», музея истории ВМЗ, культурного центра «Волна» и Дворца культуры имени Лепсе.
Спортивный и творческий праздник на площади Металлургов и в пространстве Ex Libris собрал более 50 участников: студентов Выксунского металлургического техникума, учащихся специальной (коррекционной) школы, участников объединения молодых людей с инвалидностью «Эдельвейс» и эстрадно-театральной студии «Все мы разные» средней школы №9.
Организаторы перемешали и разделили участников на пять команд, каждой из которых довелось пройти семь станций. Каждая станция помогала ребятам почувствовать, как ощущают себя люди с тем или иным видом инвалидности. Спортивные игры, мастер-классы, инклюзивные мастерские учили участников достигать целей вместе, в атмосфере дружбы, сотрудничества и взаимоуважения.
«Проводить инклюзивные мероприятия очень важно, особенно среди молодых людей. Они помогают нам познакомиться, понять особенности друг друга, сближают. Мы вместе учимся жить дружно, чтобы всем было комфортно. В Инклюзивных играх нет проигравших, выигрывают все – находя новых друзей, узнавая что-то новое о себе и окружающих, делая мир вокруг немного уютнее», – отмечает руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
По завершении Игр все участники получили призы и сувениры от фонда «ОМК-Участие».
