ОМК

«Россети ФСК ЕЭС» (ПАО «ФСК ЕЭС») завершила основной этап реконструкции подстанции 500 кВ «Радуга». Работы выполнены для подключения к сетям нового комплекса по производству обсадных бесшовных труб, которое строится на территории Выксунского завода Объединенной металлургической компанией (ОМК). Общий объем выдаваемой мощности потребителю увеличится с 373,1 до 613,1 МВт.

Выдаваемая мощность будет направлена на модернизацию Выксунской площадки компании «ОМК». Среди ключевых проектов в Нижегородской области – комплексная программа развития производства труб малого и среднего диаметра и строительство производства бесшовных труб для нефтегазовой отрасли.
«Новые производства будут запитаны от подстанции 500 кВ «Радуга» трансформаторной мощностью 1500 МВА, которая является основным центром питания Нижегородской энергосистемы.», — рассказал в ходе пресс-тура Павел Милязев, Главный инженер Нижегородского предприятия ПАО «Россети ФСК ЕЭС». — Подстанция 500 кВ «Радуга» является ключевой и значимой артерией в снабжении электрической энергией потребителей Юго-Запада Нижегородской области и части Владимирской области. Объект обеспечивает электроэнергией городов Выкса, Кулебяки, Навашино, Муром, а также крупные промышленные предприятия.
Для выдачи мощности заводу выполнены работы по расширению подстанции на одну линейную ячейку 110 кВ, установлен дополнительный автотрансформатор на 250 МВА, смонтировано коммутационное оборудование 500 кВ. Для защиты оборудования установлены современные микропроцессорные комплексы релейной защиты и автоматики. Все установленное оборудование высоконадежное, российского производства.
Выксунский завод – ведущий производитель стальных труб и железнодорожных колес в России. Завод является градообразующим предприятием моногорода Выкса с населением около 53 тыс. человек. Сейчас он обеспечивает занятость 15 тыс. жителей. Ввод в строй новых производственных площадок позволит создать еще порядка 1,7 тыс. современных высокотехнологичных рабочих мест в регионе.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Министр экологии и природных ресурсов Нижегородской области Денис Егоров оценил внедрение принципов экономики замкнутого цикла на Выксунском заводе Объединенной металлургической компании (ОМК). В ходе рабочего визита в Выксу министр ознакомился с программой повышения экологической эффективности, которая реализуется на заводе, и провел встречу с управляющим директором предприятия Александром Барыковым и директором по безопасности производства ОМК Александром Пивиковым.

«Выксунский завод является одним из крупнейших промышленных объектов в Нижегородской области, реализующих свою деятельность на принципах экономики замкнутого цикла. Здесь отходы одного производства являются сырьевой базой для других производств, при этом обеспечивается не только финансово-экономический, но и экологический, социальный эффекты. Очень важно, что такие крупные предприятия сосредоточены и на качестве производимой продукции, и на экологической безопасности. Кроме того, на предприятии организован раздельный сбор отходов. Это позволяет утилизировать или отправлять на вторичную переработку до 95 процентов отходов производства: такой подход является одним из механизмов достижения целей и показателей нацпроекта «Экология»», — рассказал Денис Егоров.

В 2021 году по инициативе предприятия с министерством экологии и природных ресурсов региона, компанией «Эколант» и администрацией Выксы подписан меморандум о целях устойчивого развития в области экологической безопасности и ответственного отношения к окружающей среде.

«ОМК придерживается ESG-принципов и продолжает реализовывать проекты, направленные на снижение негативного влияния промышленных производств на природу. Ежегодные вложения компании в охрану окружающей среды превышают 1 миллиард рублей. Мы продолжим внедрять лучшие практики в сфере устойчивого развития совместно с правительством Нижегородской области, чтобы стать лидерами отрасли в сфере безопасности производства», – сказал Александр Пивиков.

Реализация национального проекта «Экология» в рамках указа президента Российской Федерации Владимира Путина началась в стране с 2019 года. Ключевые цели нацпроекта – эффективное обращение с отходами производства и потребления, снижение уровня загрязнения атмосферного воздуха, улучшение качества питьевой воды для населения, сохранение биологического разнообразия, экологическое оздоровление водных объектов, включая реку Волга, внедрение новых технологий в лесном хозяйстве, а также создание образовательных программ, направленных на формирование бережного отношения к окружающей среде и обеспечение рационального водопользования. Нацпроект включает в себя федеральные проекты: «Чистая страна», «Комплексная система обращения с твердыми коммунальными отходами», «Обезвреживание опасных отходов», «Чистый воздух», «Оздоровление Волги», «Сохранение озера Байкал», «Сохранение рек и озер», «Национальные парки и заповедники», «Сохранение лесов», «Экопросвещение» и «Мониторинг окружающей среды».

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Благотворительный фонд «ОМК-Участие» (основан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, Москва) организует обучение по трудоустройству людей с инвалидностью для сотрудников Центров занятости населения Нижегородской области в рамках проекта «Выкса. Работа есть». Своим опытом в этом направлении делятся эксперты региональной общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива», много лет помогающие соискателям с различными формами инвалидности находить работу, в том числе и на открытом рынке.

Первый вебинар прошел 31 марта. Темой семинара стали особенности работы с индивидуальной программой реабилитации (абилитации) сотрудников с инвалидностью (ИПРА), а также создание условий труда для них. Участниками вебинара стали более 60 руководителей и сотрудников центров занятости и социальной защиты населения из 40 городов и районов Нижегородской области.

– Зачастую, многих пугает перспектива адаптировать рабочие места под сотрудника с какой-либо формой инвалидности. Равно как и ИПРА выглядит препятствием к трудоустройству, формулировки в этом документе выглядят противоречиво. Мы привлекли к семинару юриста, а все рассмотренные случаи взяли из собственной практики. И наш опыт подсказывает – чтобы создать надлежащие условия для работы человека с инвалидностью чаще всего не нужны серьезные затраты, достаточно сделать несложные и очевидные вещи: для человека на коляске обеспечить чуть больше свободного места, для человека с нарушением зрения или слуха – установить специальные программы на компьютер, – отметил руководитель отдела по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива» Михаил Новиков.

Фонд «ОМК-Участие» и РООИ «Перспектива» планируют провести еще три онлайн-семинара для специалистов ЦЗН. Вебинары будут проходить еженедельно до 21 апреля. На них обсудят взаимодействие со службами медико-социальной экспертизы и работодателями по решению сложных спорных и нестандартных ситуаций при трудоустройстве людей с инвалидностью, анализ рабочих мест и профессиональных обязанностей, а также процесс сопоставления навыков и интересов кандидата с требованиями конкретной профессии и особенностями рабочей среды.

– У наших коллег из «Перспективы» огромный опыт взаимодействия как с соискателями с инвалидностью, так и с работодателями. Мы ожидаем, что он окажется полезен для Центров занятости населения, а вместе с тем и для их клиентов: больше людей с инвалидностью из Нижегородской области смогут найти подходящие должности, а компании получат отличных работников. Высокая вовлеченность представителей государственной службы занятости позволяет рассчитывать на хорошие результаты в деле трудоустройства людей с инвалидностью, – подчеркнула руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Организаторы образовательного проекта ProГУЛ (Городской Учебный Ландшафт), который благотворительный фонд «ОМК-Участие» реализует в Выксе при поддержке выксунского завода ОМК и администрации городского округа, анонсировали новые уроки для выксунских школьников 1-9 классов. Для учеников восьми школ округа занятия по истории, физике, химии, литературе, географии и другим предметам пройдут в музее истории ВМЗ, городском парке, на Литературной площади и в подразделениях выксунского завода ОМК. В частности, впервые занятие пройдет в колесопрокатном цехе. Пока запланированы 24 подобных урока, который состоятся в конце апреля.

Благодаря формату выездных уроков учителя имеют уникальную возможность самостоятельно проводить занятия в музейном и городских пространствах, а также на производственных площадках металлургического завода. Педагоги используют методические материалы, отвечающие требованиям школьной программы. Оценивать методические материалы предстоящих уроков будут участники Общественного совета – управленческого органа проекта, в который вошли представители управления образования, руководители методических объединений и девять педагогов из пилотного этапа ProГУЛа. Выксунцам предстоит перенять опыт и технологии оценки методических материалов у коллег из государственного музея-заповедника «Царицыно», которые являются экспертами проекта с момента его запуска.

24 и 25 марта организаторы проекта встретились с руководством Управления образования округа Выкса и завучами выксунских школ, а также познакомились с потенциальными площадками для новых уроков – лабораториями Выксунского филиала НИТУ МИСиС, Выксунской епархией и школьными музеями.

– Это были два насыщенных плодотворных дня. С завучами школ мы обсудили общее видение работы в рамках муниципальной инновационной сети. Важно, чтобы педагоги максимально эффективно использовали культурный, социальный и промышленный ресурс Выксы, в том числе для профессиональной ориентации школьников. Мы очень рады, что в проект включаются новые площадки, особенно такие как МИСиС и Выксунская епархия. Такая заинтересованность сторон способствует появлению новых интересных идей для уроков, – отмечает руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Команда выксунского завода Объединенной металлургической компании (ОМК) заняла первое место в корпоративной лиге на фестивале Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) среди трудовых и студенческих коллективов.

Фестиваль прошел в Нижнем Новгороде, его участниками стали тридцать две команды предприятий и вузов области. Соревнования включали выполнение традиционного комплекса ГТО: подтягивания, отжимания, прыжки, приседания, наклоны, стрельбу и плавание.

Выксунский завод ОМК представляли шесть человек. По итогам соревнований спортсмены из Выксы заняли первое место в общекомандном зачете корпоративной лиги, опередив ближайшего соперника более чем на 200 очков, и получили переходящий кубок.

«На выксунском заводе ОМК свыше 23% сотрудников активно занимаются спортом, часть из них являются обладателями знаков отличия ГТО разного уровня. Мы в свою очередь всесторонне поддерживаем коллег в этом направлении, продвигаем принципы здорового образа жизни в коллективах и создаем комфортные условия для занятия спортом. Успешное выступление нашей команды на региональном уровне хорошее тому подтверждение», – отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Объединенная металлургическая компания (ОМК) поставила два нестандартных узла запорной арматуры для участка нефтепровода «Восточная Сибирь — Тихий Океан». Это новое для компании оборудование изготовил челябинский завод ОМК «Трубодеталь», с использованием трубной продукции выксунского завода ОМК (Нижегородская область).

По запросу заказчика «ОМК Трубодеталь» обеспечил дополнительные требования по минимальной величине предела текучести отводов, входящих в состав узла. Это гарантировало повышенные прочностные характеристики узла и устойчивость к высоким температурам. Оборудование покрыли пенополиуретановым покрытием двух видов. При чем на заводе нанесли теплоизоляцию на узел сложной конструкции в сборке, что потребовало дополнительных усилий. Кроме этого, впервые на одном узле совместили разные типы оболочек: оцинкованную – для надземной прокладки и металлополимерную (стальную с покрытием) – для подземной прокладки. Весь цикл производства инспектировали представители компании заказчика.

«Наличие собственной инженерно-технической школы позволяет нам выполнять заказы под потребности клиента. А синергия двух предприятий ОМК обеспечивает высокое качество продукции и контроль издержек на всех этапах производства. В данном случае мы освоили новую для нас продукцию — узлы запорной арматуры сложной нетиповой конструкции. При чем поставили заказ в уже собранном виде, чтобы облегчить дальнейший монтаж для нашего партнера», — отметил управляющий директор челябинского завода ОМК Александр Ващенко.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Объединенная металлургическая компания (ОМК) провела обучение своих сотрудников, которые планируют стать эковолонтерами. Практическими знаниями в области охраны природы с ними поделились представители Министерства экологии Нижегородской области, сотрудники администрации города Выкса (Нижегородская область) и эксперты в области экологии предприятий ОМК в Выксе, Белгороде и Чусовом (Пермский край). Они рассказали будущим эковолонтерам об особенностях реализации проектов в области уборки территорий, озеленения и наведения чистоты на берегах водоемов. Волонтеры смогут не только реализовывать свои проекты самостоятельно, но и сделать это в партнерстве с администрациями городов на совместных субботниках, вместе с региональными операторами по обращению с ТКО, а также на пунктах сбора и сортировки мусора. Волонтерам рассказали о возможностях привлечения дополнительного финансирования на реализацию своих проектов с помощью краудфандинговых платформ и других грантовых конкурсов.
«Сегодня зеленая повестка — не только мировой тренд, но и насущная реальность для бизнес-сообщества России. Одними из главных приоритетов для ОМК являются содействие в развитии комфортной городской среды и забота о здоровье персонала. За последние девять лет нам удалось многого достичь. Мы отказались от устаревшего производства мартеновской стали в Выксе, которое оказывало существенное негативное воздействие на окружающую среду. Все действующие производства предприятий компании оснащены газоочистным и пылеулавливающим оборудованием, с промышленных площадок собираем дождевую воду, очищаем и используем ее в производстве. Мы убеждены, что защита природы – задача не только бизнеса, а каждого человека. Я рад, что мы не остались в периметрах наших предприятий, а идем дальше и развиваем экологическую культуру в регионах», – отметил директор по безопасности производства Объединенной металлургической компании Александр Пивиков.
Начальник управления охраны окружающей среды министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области Владимир Никифоров и начальник сектора экологического просвещения Александра Седуль отметили, что регион является одним из лидеров по реализации национального проекта «Экология» и инициативы Объединенной металлургической компании являются актуальными и своевременными: «Без экологической культуры невозможно выстраивать здоровые отношения в государстве и обществе. При этом важно уделять большое внимание сотрудничеству власти, бизнеса и общества для достижения конечного грамотного результата. Поэтому мы с благодарностью отмечаем Объединенную металлургическую компанию как активного участника экологических программ и проектов», – сказал в ходе обучения Владимир Никифоров.
Начальник управления по промышленной экологии ОМК Антон Фадеев подчеркнул, что ежегодно компания вкладывает более 1 млрд рублей в реализацию проектов, снижающих воздействие промышленных производств на природу, применяет в производстве наилучшие доступные технологии, обеспечивающие рациональное использование ресурсов. По инициативе выксунского завода ОМК с Министерством экологии и природных ресурсов Нижегородской области, компанией «Эколант» и администрацией Выксы подписали меморандум о целях устойчивого развития в области экологической безопасности и ответственного отношения к окружающей среде. Компания продолжит внедрять лучшие практики в сфере устойчивого развития в свои бизнес-процессы и снижать нагрузку на окружающую среду.
«Запуск волонтерского экологического движения — это важный шаг для успешного решения экологических проблем в регионах, где живут наши сотрудники и их семьи. Мы благодарны, что нас поддерживают представители администраций и местные жители. За плечами наших волонтеров ряд успешных реализованных экологических проектов по очистке территорий, благоустройству объектов, очистке прибрежных зон рек и другие. Уверена, что в рамках тренинга волонтеры получили много ценной информации и представят на конкурс «ОМК-Партнерство» много достойных и ярких экологических инициатив, в том числе в партнерстве с администрациями городов», – отметила руководитель направления КСО ОМК Ольга Миронова.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Благотворительный фонд «ОМК-Участие» проведет конкурс «Равные возможности» среди социально ответственных работодателей Выксы. Прием заявок стартует 1 апреля. Участниками конкурса могут стать малые и средние предприятия Выксы, а также филиалы компаний, расположенные в городском округе. Цель конкурса – расширить круг потенциальных работодателей проекта «Выкса. Работа есть», а также тиражировать положительный опыт бизнеса на весь Нижегородский регион.

В номинации «Организация, обеспечивающая лучшие условия для трудоустройства и работы людей с инвалидностью» выберут трех победителей. Конкурсное жюри оценит общее количество сотрудников с инвалидностью, которые работают в организации и были приняты в последние три года, их относительное количество к общему количеству работников. Дополнительные баллы работодатель получит за трудоустройство людей с формами инвалидности, требующими особого внимания, такие как ментальная инвалидность, незрячие, неслышащие, передвигающиеся на колясках.

В качестве приза победители получат оплату со стороны организаторов согласованных товаров или услуг, направленных на улучшение условий труда людей с инвалидностью в своих организациях: за первое место – на сумму в 70 000 рублей, за второе место – 50 000 рублей, за третье – 30 000 рублей. Также призеры и участники конкурса получат широкое информационное сопровождение и PR-поддержку.

– Взаимодействие с потенциальными работодателями – большая и важная часть проекта «Выкса. Работа есть». У многих предприятий уже есть положительный опыт по трудоустройству людей с инвалидностью. Мы хотим изучить его и показать в качестве положительного примера. Рассчитываем, что конкурс поможет нам привлечь новых выксунских работодателей, а также сформировать реестр лучших практик, чтобы распространить их на территории Нижегородской области, – отметила руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.

Благотворительный фонд «ОМК-Участие» проводит конкурс вместе с партнерами по проекту «Выкса. Работа есть» – общественной организацией родителей детей-инвалидов «Созвездие» и региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива».

– Этот конкурс не имеет аналогов в России. Это отличная возможность заявить о себе и получить финансовую поддержку. Мы с коллегами разработали уникальную комплексную систему оценки, которая в баллах учитывает все основные достижения организации, – рассказал руководитель отдела по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива» Михаил Новиков.

Подать заявку можно в электронном виде на электронный адрес rabota@detisozvezdie.ru до 31 апреля. Подведут итоги конкурса 28 июня в рамках Международного дня социального бизнеса.

Положение о проведении конкурса.
Заявка на участие в конкурсе.
Анкета участника.

источник: omk-uchastie.ru

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Благотворительный фонд «ОМК-Участие» (учрежден в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, АО «ОМК», г. Москва) представил опыт инклюзивных проектов на шестом международном Форуме труда, который проходил в Санкт-Петербурге 14-18 марта.

Руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева приняла участие в круглом столе «Инклюзивная культура и практики развития инклюзивной среды». В рамках него эксперты обсудили включение представителей уязвимых социальных групп в жизнь общества, расширение их возможностей, доступа к ресурсам и соблюдение прав. Ирина Скобелева представила опыт фонда «ОМК-Участие» на примере инклюзивных и культурных проектов, реализуемых в городе Выксе Нижегородской области. В частности, опыт трудоустройства людей с инвалидностью в рамках проекта «Выкса. Работа есть», который запустили весной 2020 года.

Сейчас в проекте 80 соискателей в возрасте от 18 до 50 лет, организаторы уже помогли найти работу 23 людям. Предварительно с потенциальными соискателями проводят собеседования, чтобы понять – где человек хочет себя проявить и насколько он готов к работе. Участники получают помощь в поиске вакансий и составлении резюме. В проекте действуют программы наставничества и сопровождаемого трудоустройства, цель которых – помочь адаптироваться людям с инвалидностью на рабочем месте. Готовиться к новому этапу в жизни соискателям помогают и психологи. Большое внимание Фонд уделяет системному взаимодействию с потенциальными работодателями. Для представителей бизнеса проводят тренинги, чтобы подготовить сотрудников компаний к работе с человеком с инвалидностью.

В 2022 году в Выксе при поддержке Фонда президентских грантов и фонда «ОМК-Участие» откроется Центр содействия трудоустройству людей с инвалидностью. В Центре соискатели с особыми потребностями смогут получить помощь в обучении и трудоустройстве. Кроме того, Центр будет предоставлять целый комплекс услуг как для людей с инвалидностью, так и работодателей. Планируется открыть на его базе интеграционные мастерские и тренировочную квартиру.

«Частный бизнес, НКО и государственные центры занятости населения сталкиваются с теми же проблемами при трудоустройстве людей с инвалидностью, что и мы. Именно поэтому опыт фонда «ОМК-Участие» в плане инклюзивных программ востребован – мы наработали уникальные для регионов компетенции, на практике опробовали инструменты, которые можно эффективно применять по всей России. При этом такие встречи не менее важны для нас в плане собственного развития – всегда полезно изучить создаваемую методологию и реальные проблемы, о которых рассказывают эксперты», – отметила Ирина Скобелева.

В круглом столе также приняли участие президент фонда «Гольфстрим» Марина Зубова, руководитель направления «Инклюзивная среда» фонда «Вклад в будущее» Инна Ширшова, координатор проектов Центра социологических и Интернет-исследований Санкт-Петербургского государственного университета Максим Кузьминов и другие эксперты.

Справка

Санкт-Петербургский международный Форум труда – крупнейшая в стране площадка по исследованию кадрового капитала в политическом, экономическом, социальном аспектах, обсуждению вопросов, связанных с развитием человеческого капитала. Проходит при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Форум Труда собирает экспертов, практиков, лучших специалистов управления персоналом, безопасности и охраны труда регионов России, стран СНГ и мира. В программе Форума свыше ста мероприятий, которые проходят онлайн, офлайн и в смешанном формате. Основные темы: изменения на рынке труда, создание систем кадрового обеспечения и сокращение дефицита персонала, а также формирование общего рынка труда стран СНГ.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Прием заявок на конкурс социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство», который проводит Объединенная металлургическая компания, продлится до 31 марта. Участие могут принять волонтеры, некоммерческие, государственные и муниципальные организации. Конкурс проходит в 28 регионах и 40 городах России.
В 2022 году Объединенная металлургическая компания направит на финансирование социальных инициатив 23 млн. рублей. На реализацию своего проекта победители-организации могут получить до 250 тысяч рублей, волонтеры – до 50 тысяч рублей.
Приоритетным направлением конкурса остается социальное волонтерство: благотворительность, помощь пожилым и людям с инвалидностью, семьям, находящимся в сложной жизненной ситуации. Также появилось две новые номинации: «Благоустроим вместе» для сотрудников компании «ОМК Стальной путь» и «Экологическое волонтерское движение» для сотрудников челябинского, чусовского, выксунского, белгородского заводов ОМК, вагоноремонтной компании «ОМК Стальной путь» и металлоломной компании «ОМК Экометалл». Также ОМК поддержит проекты, направленные на помощь животным, развитие культуры и спорта, организацию досуга населения, образование и патриотическое воспитание.
Положение о конкурсе и ответы на часто задаваемые вопросы размещены на официальном сайте конкурса: https://partnerstvo.omk.ru. Задать вопросы по заполнению заявок: Ирина Бабий, +7968065-85-95, babii_iiu@omk.ru; Анастасия Власова, +7916132-55-01, AVlasova@omk.ru.
«Участие в конкурсе «ОМК-Партнерство» – это возможность внести вклад в развитие своего региона, оказать помощь людям, которые в ней нуждаются, подать пример окружающим, которые хотят делать добрые дела, но не знают, с чего начать. Мы даем опыт и знания, которые в будущем пригодятся для привлечения дополнительного финансирования и создания новых полезных проектов. Не упустите возможность получить поддержку для реализации своей инициативы – подавайте ваши заявки», – отметила руководитель направления КСО ОМК Ольга Миронова.

Справка о конкурсе «ОМК-Партнерство»
Объединенная металлургическая компания проводит конкурс «ОМК- Партнерство» с 2015 года. Он способствует развитию системного решения социальных проблем регионов, соответствует мировым ESG-трендам, доказал свою эффективность методом SROI – возврата социальных инвестиций.
Грантовый конкурс соответствует стратегии развития страны: обеспечивает прозрачный механизм поддержки НКО, развивает сотрудничество в сфере волонтерства.
В 2021 году ОМК поддержала рекордные 154 социальных инициативы. Гранты на реализацию получили 80 проектов от организаций, компания профинансировала их на суммы до 250 тыс. руб. каждый, и 74 — от волонтеров, здесь сумма каждого гранта – до 50 тыс. рублей. На финансирование проектов в 2021 году компания направила рекордную для конкурса сумму – 18,54 млн рублей. Конкурс проходил в 28 регионах присутствия предприятий ОМК.
Навык написания заявок пригодился инициаторам проектов для участия в других грантовых конкурсах в интересах городов присутствия ОМК. Так, победители конкурса «ОМК-Партнерство», попробовав свои силы в социальном проектировании, фандрайзинге, продвижении своих проектов в СМИ, смогли привлечь дополнительное финансирование Фонда президентских грантов в размере более 40 млн рублей.
В 2021 г. конкурс уже третий год подряд поддержала компания «ОМК-Экометалл». Она профинансировала строительство детской площадки в рамках проекта «Радуга детства» в селе Мотмос Нижегородской области на сумму 250 тысяч рублей. Волонтерские проекты также прошли экспертизу благотворительного фонда «Почет», который выступил партнером конкурса ОМК. В 2021 году «Объединенная металлургическая компания» с ОАО «РЖД» реализовали ряд значимых инициатив. Совместно с волонтерами ремонтировали помещения в детском лагере в пос. Амосово (г. Муром), благоустраивали территорию детского лагеря. Волонтеры Челябинского завода ОМК объединились с сотрудниками Южно-Уральской железной дороги и провели совместную экологическую акцию, направленную на борьбу с последствиями лесных пожаров.
В 2021 году Объединенная металлургическая компания была признана одной из лучших среди компаний-участников рэнкинга конкурса «Лидеры корпоративной благотворительности», который ежегодно проводит Форум доноров. ОМК, наряду с другими 11 компаниями, вошла в категорию А («Лучшая практика»). Как отметили эксперты, компании-победители в 2021 году ориентировались в своей работе на Цели устойчивого развития ООН и вплетали социальные проекты в стратегии компаний.
Проекты сотрудников-волонтеров, реализованные в рамках «ОМК-Партнерство», получили высокую оценку среди региональных и федеральных экспертов. Так, волонтер ОМК Анастасия Власова стала лауреатом премии «Признание» в номинации «Доброволец заботы». Ее проекты системной помощи одиноким пенсионерам Москвы признаны лучшими среди претендентов.
В 2021 г. ОМК вошла в число российских лидеров в области устойчивого развития в рэнкинге RAEX-Europe. Наиболее высокую оценку экспертов агентства RAEX-Europe получили программы ОМК в социальной составляющей (Social) ESG-рэнкинга – 14-е место в России.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

В этом году Объединенная металлургическая компания (ОМК) отметит 30 лет со дня основания. Юбилейные мероприятия начались с космического марафона и фотоконкурса для сотрудников и прошли на всех предприятиях ОМК.  Онлайн-соревнования включали в себя задания на логику, решительность и смекалку и объединили сотни сотрудников.

На выксунском заводе ОМК с середины февраля работали тематические фотозоны. Все желающие могли фотографироваться возле них, передавать приветы и поздравления своим коллегам из других предприятий компании, выкладывая фотографии в социальных сетях с хэштегом #простокосмосОМК. Самых оригинальных и харизматичных участников организаторы отметили специальным призом. Победителем номинации «Самое командное фото» стала сотрудница завода ОМК в Выксе Юлия Канайкина.

«Нашему коллективу очень понравилась тема космоса, мы с удовольствием поучаствовали в фотоконкурсе, разместили в социальных сетях свою фотографию и получили приз за лучшее командное фото. Приятно, что в нашей работе всегда есть место творчеству», — поделилась впечатлениями Юлия.

«Возможность проявить свои творческие способности и немного отвлечься от производственных задач положительно влияет на атмосферу в коллективе. Такие мероприятия всегда находят отклик среди наших сотрудников, а соревновательных дух помогает сплотить коллектив и вдохновляет на плодотворную работу», — отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Объединенная металлургическая компания (ОМК) провела конференцию, посвященную старту в Выксе Нижегородской области программы по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело».

Она реализуется выксунским заводом ОМК при поддержке министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области, Центра инноваций социальной сферы региона, администрации Выксы и выксунского бизнес-инкубатора.
В конференции приняли участие первый заместитель министра промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Альбина Разина, первый заместитель главы местного самоуправления г.о.г. Выкса Игорь Пономарев, директор АНО «Центр инноваций социальной сферы Нижегородской области» Игорь Седых и руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Ольга Миронова.
В этом году на программу «Начни свое дело» в Выксе выделено 4 млн рублей. Добавлены две новые номинации: «Первый старт» для новых участников и «Эффективность и развитие» для победителей программы прошлых лет, которые нацелены на рост и масштабирование своего бизнеса. Гранты на развитие социального бизнеса составляют до 200 тысяч рублей. Изменения в условия проведения программы компания внесла после проведенной в 2021 году оценки методом SROI. Социально-экономическая эффективность по всем регионам реализации программы составила 4,0:1, в Выксе – 3,0:1, что полностью соответствует поставленным целям и задачам. Прием заявок на участие в программе продлится до 13 апреля на сайте цисс52.рф.
«Социальные предприниматели — это люди, которые помогают тем, кто больше всего нуждается в поддержке. За время реализации проекта в Выксе появилось 45 новых социальных проектов, создано 22 новых субъекта МСП и более 80 новых рабочих мест, в том числе для людей с ограниченными возможностями здоровья. Важно, что в этом году выксунский завод ОМК увеличил финансирование грантового конкурса на 1 млн рублей и теперь призовой фонд составляет 3 млн рублей. А это значит, что жители Выксы получат больше необходимых социальных услуг, таких как дополнительное образование детей, помощь пожилым людям, реабилитационные программы», – отметил министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов.
В ходе презентации «Инструменты и меры поддержки социального предпринимательства в 2022 году» Игорь Седых подчеркнул, что выксунские социальные предприниматели в лидерах по получению мер поддержки. Во многом этому способствует программа «Начни свое дело». Кроме того, выксунцы активно вступают в реестр социальных предприятий, что позволяет им пользоваться мерами поддержки нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Так, в этом году помимо поддержки от представителей бизнеса, они могут выиграть гранты от Министерства экономического развития, получить микрофинансирование на специальных условиях, а также информационную, консультационную и образовательную поддержку.
На установочной конференции участники обсудили существующие проблемы в социальной сфере, образовании, строительстве и ЖКХ, которые могли бы решить представители малого бизнеса. Игорь Пономарев подчеркнул: «Наша задача – сделать социальные услуги доступными и качественными. Текущие события приносят новый вызов. Нужно обратить внимание на проекты по импортозамещению. У нас много людей с инвалидностью, которых нужно вовлекать в социальное предпринимательство, давать рабочие места. Есть дети-сироты, которых нужно адаптировать. У нас более 1200 многодетных семей, которым нужна поддержка. Совместными усилиями мы создадим новые качественные проекты и сможем стимулировать развитие уже существующих».
Практические знания участникам стратегической сессии «Развитие индивидуального предпринимательства Нижегородской области» дали бизнес-эксперты. Они рассказали о том, как сделать бизнес социальным, правильно его масштабировать и развивать.
«Нижегородская модель развития социального предпринимательства – самая устойчивая и эффективная. Программа «Начни свое дело» дает огромные возможности для старта и привлечения дополнительного финансирования. Поэтому я призываю жителей региона писать полезные для общества проекты, получать знания и средства для их реализации, укреплять свой бизнес, создавать рабочие места и тем самым повышать качество жизни населения. Благодаря активным предпринимателям программа с каждым годом становится эффективнее, что напрямую влияет на развитие региона», – отметила Ольга Миронова.

   Этапы программы «Начни свое дело»

1. Образовательная программа – акселератор. В рамках акселератора предприниматели получат знания и опыт, необходимые для запуска своего социального проекта. Только выпускники акселератора смогут принять участие во втором этапе программы. Внимание:необходима регистрация на сайте цисс52.рф.
2. Грантовый конкурс «Начни свое дело». По итогам авторы лучших социальных проектов получат грант в размере до 200 000 рублей на реализацию нового или развитие текущего социального бизнеса.
3. Сопровождение проектов победителей (программа наставничества). Оказание экспертами и наставниками консультационно-методического сопровождения проектов победителей конкурса.

Справка о программе «Начни свое дело»
ОМК занимается развитием социального предпринимательства с 2016 года.
Впервые программа «Начни свое дело» была реализована в г. Чусовой (Пермский край). В 2017 году начала реализовываться в Республике Башкортостан. В 2018 году – в г. Выкса (Нижегородская область).
За годы проведения программы создано более 370 рабочих мест в городах, где расположены предприятия ОМК. Реализовано 204 социально-предпринимательских проекта, в том числе людьми с инвалидностью. Бюджет программы с 2016 по 2021 год составил 45 млн рублей, привлечено дополнительных средств – 40 млн рублей.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

28 февраля завершилось, очередное, физкультурно-оздоровительное онлайн-мероприятие — «Зимний драйв». В этом году в нем был расширен перечень видов спорта. К лыжной дисциплине прибавились – катание на коньках, бег и северная ходьба. В мероприятие приняли участие более 150 сотрудников.

Среди женщин победителем, преодолевшей наибольшее количество километров и набравшей наибольшее количество баллов —
?Косырева Елена (Дирекция по качеству).

Она же награждается и в номинациях:
«Наибольшее количество километров на лыжах» среди женщин с результатом 445 км, и «на коньках» с результатом 176 км
«Набольшее количество тренировочных дней» – 28 дня (т.е. она не пропустила ни одного дня тренировок и даже делала по несколько тренировок в день, сначала на лыжах потом на коньках).
По истине феноменальные результаты, которым вполне могут позавидовать и профессиональные спортсмены. В прошлом году Елена так же была активным участником и была серебряным призером в «Лыжном драйве».

?Серебряным призером в этой номинации становится Шкапова Оксана (Дирекция по управлению персоналом). В прошлом году Оксана была бронзовым призером «лыжного драйва».

?Бронзовым призером нашего мероприятия становится Якубович Надежда (ООО «ОМК-ТУР»).
Она же становится и победителем в номинациях:
«Наибольшее количество км в беге», с результатом 253 км
«Наибольшее количество тренировочных дней».
Она так же не пропустила ни одного дня мероприятия и все 28 дней выходила на спортивные площадки. В прошлом году Надежда, так же, входила в число номинантов по наибольшему количеству тренировочных дней.

Среди мужчин места распределились следующим образом:

Победителем, набравшим наибольшее количество км и баллов становится сотрудник ?Пантелеев Сергей (ДИТ).
Он же награждается и в номинации «Наибольшее количество км на коньках» с результатом 364 км.

?Серебряным призером в этой номинации становится представитель Марков Игорь (Дирекция по ремонтам).
Он так же становится победителем в номинации «Наибольшее количество тренировочных дней», он пропустил только 2 дня, тренировался 26 дней.

?Бронзовым призером среди мужчин становится сотрудник Сомов Сергей (ИТЦ). Он так же является активным участником всех наших спортивных мероприятий.

Еще хотелось бы отметить несколько сотрудников, которые стали победителями в своих номинациях:

«Наибольшее количество км на лыжах» среди мужчин победителем, с результатом 706 км, становится сотрудник Пахолков Сергей (Дивизион «Сталь)

В номинации «Наибольшее количество км в дисциплине БЕГ», среди мужчин с результатом 210 км, становится Васильев Кирилл (Колесопрокатный цех).

В номинации «Лучшая фото/видео работа» становится Радаева Вера (ДИТ). Она сняла замечательный видеоролик, который в ближайшее время мы разместим в наших социальных сетях.

Благодарим всех спортсменов за активное участие, спортивное рвение и упорство!

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Завершился прием работ на конкурс детских рисунков, который фонд «ОМК-Участие» объявил в Выксе в преддверии традиционной акции «С любовью в сердце». Фонд выпустит набор уникальных открыток, авторами которых станут дети в возрасте от 5 до 14 лет. Любой желающий сможет получить эти открытки за благотворительный взнос, а все собранные средства пойдут на поддержку выксунских детей.

— Мы предложили ребятам нарисовать домашних животных, с которыми они дружат и играют. И получили 37 замечательных рисунков — ярких, забавных, трогательных, выполненных карандашами, фломастерами и красками. Совершенно точно, что результатом работы участников станут прекрасные открытки, которые захочется подарить или отправить из Выксы по почте своим близким и друзьям, — отметила директор региональных программ фонда «ОМК-Участие» Екатерина Козерадская.

17 марта члены жюри выберут рисунки для будущих открыток. Все работы можно будет увидеть на выставке во дворце культуры имени Лепсе. В составе жюри педагог изобразительного искусства Марина Гордеева, начальник копировально-множительного центра выксунского завода ОМК Марина Крестина, директор музея истории ВМЗ Наталья Голубева, директор региональных программ фонда «ОМК-Участие» Екатерина Козерадская, координатор благотворительных проектов фонда «ОМК-Участие» Татьяна Шибанова и директор ДК имени Лепсе Наталья Осипова.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Объединенная металлургическая компания (ОМК) расширила список социальных гарантий для своих сотрудников в Выксе. На выксунском заводе ОМК приняли новый коллективный договор сроком на три года.

В документе сохранили все гарантии, закрепленные в прошлом варианте. Речь идет об одном из лучших социальных пакетов, который неоднократно обеспечивал выксунскому заводу ОМК статус предприятия горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности.

При этом в новую редакцию договора внесли более десятка изменений в интересах коллектива. Среди них увеличение расчетной единицы до 8 000 рублей. Эта мера поможет улучшить поддержку отдельных категорий сотрудников, например, имеющих многодетные семьи. Увеличили выплаты по рождению ребенка, размер пособия по уходу за ребенком от 1,5 до трех лет, пособия при потере близкого родственника и др. В случае сокращения численности предусмотрели преимущественное право на сохранение рабочего места для сотрудников, чей непрерывный стаж в компании не менее 10 лет и кому до страховой пенсии по старости осталось работать три года и менее. Это лишь часть изменений, направленных на улучшение социального пакета металлургов.

«Профсоюзный комитет подготовил проект нового коллективного договора с существенным увеличением льгот и гарантий. Новый документ подробно обсуждали с профактивом подразделений, а затем и с руководством завода. Совместно нам удалось решить многие вопросы. Документ зафиксировал важнейшие положения, касающиеся порядка предоставления выплат и пособий, содействия в сфере занятости и защиты прав трудящихся. Продолжим и далее работать над расширением социальных гарантий», – рассказал председатель первичной профсоюзной организации выксунского завода ОМК Федор Туваев.

«Наш социальный пакет неоднократно признавали одним из лучших в отрасли. Только в 2021 году на поддержку благополучия сотрудников и их семей в Выксе ОМК направила около 30 миллионов рублей. Новый коллективный договор, разработанный совместно с профсоюзным комитетом, учитывает как наш многолетний опыт социального партнерства, так и актуальные предложения сотрудников. У нас общая цель – обеспечить эффективную социальную защиту работников, поэтому предложения профсоюза были услышаны и приняты в новой редакции коллективного договора», – отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

13 февраля, в рамках СПАРТАКИАДЫ 2022, прошла конькобежная эстафета среди сотрудников Выксунского завода ОМК. В соревнованиях приняли участие 51 спортсмен.

Результаты:

ПЕРВАЯ ГРУППА
Колесник (Колесопрокатный цех) 0:58:53
Данил Захаров , Анна Чухляева, Тарасов Алексей

ИнТер (ИТР) 01:01:12
Дмитрий Кадяев , Юлия Синева , Дмитрий Дуранин

Адреналин (ТЭСЦ -2) 01:01:43
Екатерина Анцыферова , Аксенов Сергей, Баринов Михаил

ВТОРАЯ ГРУППА
АВРОРА (АКП) 1:00:18
Евгений Терентьев, Горшкова Виктория, Обыденнов Дмитрий

КРАСНАЯ МАШИНА (Дирекция по безопасности производства, Автотранспортный цех) 01:00:34
Цыцулин Алексей, Залетина Анастасия, Владислав Зайцев

ЭТАЛОН (Цех по производству муфт) 01:01:37
Царев Владимир, Егорова Татьяна, Никита Соколов

источник: vk.com/vmz_sport

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

В 2022 году исполняется 40 лет, как начал работать трубоэлектросварочный цех №4 выксунского завода Объединенной металлургической компании (ОМК). За годы работы он выпустил более 16 млн тонн труб большого диаметра (ТБД).

Четвертый цех является традиционным участником основных российских и международных трубопроводных проектов, на равных конкурируя с мировыми производителями. Это стало возможно благодаря инвестициям ОМК и профессиональной работе коллектива цеха. В 2005 году в четвертом трубном ввели в строй линию «1420», на которой впервые в России начали выпускать трубы «русского размера» диаметром до 1420 мм для строительства магистральных трубопроводов и обустройства насосно-компрессорных станций. Ее запуск представлял серьезный технологический прорыв в российской металлургии. В 2012 году ОМК завершила создание первого полностью отечественного производства от «руды до трубы». Опыт компании стал одним из ярких примеров импортозамещения. Трубы ОМК использованы в таких проектах, как Балтийская трубопроводная система, Северо-Европейский газопровод, «Сахалин-Хабаровск-Владивосток», «Джубга-Лазаревское-Сочи», «Восточная Сибирь – Тихий океан», «Сила Сибири» и других.

Численность коллектива цеха – 1115 сотрудников, среди которых немало представителей трудовых династий, почетных металлургов, обладателей корпоративных наград и победителей конкурсов профессионального мастерства. Двенадцать сотрудников цеха являются лауреатами главной корпоративной награды ОМК – премии имени Андрея и Ивана Баташевых. Четвертый цех – признанный лидер в производственной, общественной и спортивной жизни предприятия. Каждый год его сотрудники помогают собрать в школу детей из малообеспеченных семей, участвуют в велопробеге, благотворительном забеге и других акциях, проводимых ОМК и фондом «ОМК-Участие». В 2020 году команда четвертого цеха вошла в ТОП-25 федерального проекта по фоновой ходьбе «Человек идущий» из 465 команд промышленных предприятий со всей страны.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Поддержка местных сообществ, социальное волонтерство, экология и решение гуманитарных проблем: состоялась онлайн-конференция конкурса «ОМК-Партнерство» 

Объединенная металлургическая компания провела онлайн-конференцию, посвященную старту восьмого конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство». В ней приняли участие директор Агентства социальной информации Елена Тополева-Солдунова, исполнительный директор Фонда президентских грантов Антон Долгов, первый заместитель генерального директора Президентского фонда культурных инициатив Игорь Соболев и другие. На конференции ОМК представила участникам новый грантовый конкурс, напомнила о системной работе в 28 регионах и 40 городах, где расположены ее предприятия. Так, в 2022 году компания на четверть увеличила финансирование «ОМК-Партнерство», открыла новые номинации в области охраны природы и улучшения городской среды. Приглашенные эксперты рассказали о формах поддержки местных сообществ, некоммерческого сектора в малых городах и поселках, способах привлечения дополнительного финансирования проектов. Всего онлайн-конференция ОМК собрала более 400 участников со всей России.

Сейчас важно поддерживать сотрудников, а также третий сектор экономики в городах присутствия компании, ориентированный на человека, на решение социальных и гуманитарных проблем. «В этом году акценты на развитии некоммерческого сектора смесятся. Упор будет на социальную помощь населению. От НКО сейчас будут требовать очень много. И им понадобится помощь в реализации появляющихся задач. Спасибо ОМК, что вы понимаете, насколько важна негосударственная поддержка, что вы не закрываете свои программы. Ваша помощь нужна как фактор стабильности. Такая поддержка важна и от негосударственных фондов, и от компаний. Я надеюсь, что это услышат по всей России большие и маленькие компании. И они тоже будут поддерживать низовые инициативы, волонтерские проекты, НКО, чтобы мы вместе помогли гражданам, которым будет сложно», – отметила заместитель председателя Совета по вопросам попечительства в социальной сфере при правительстве РФ, член общественной палаты, директор Агентства социальной информации Елена Тополева-Солдунова.

Привлечение дополнительных средств на развитие социальной сферы региона – еще одна возможность для участников грантового конкурса ОМК. Компания дает бесценный опыт, с которыми потом гораздо проще победить в других конкурсах. В 2021 году победители «ОМК-Партнерство» успешно привлекли финансирование от Фонда президентских грантов (ФПГ) на сумму более 40 млн рублей, а уже в рамках первого конкурса 2022 года НКО получили более 22 млн рублей. Исполнительный директор ФПГ Антон Долгов отметил: «Для нас как грантового оператора очень значимо, что инициатива уже была кем-то поддержана. Эти проекты прошли реальную школу, их оценил бизнес, который считает каждую копейку и вкладывается только в то, что приносит пользу, в том числе сотрудникам. Для нас важен индикатор качественной работы команды и показатель востребованности действий НКО. Поэтому мы заинтересованы в партнерстве».

За семь лет работы грантовый конкурс ОМК доказал свою эффективность. Компания увидела активных отклик от НКО, муниципалитетов и волонтеров. Участники предлагают достойные проекты, направленные на решение социальных проблем. Многие из них развивают свои инициативы в дальнейшем. НКО и волонтеры трансформируются в социальных предпринимателей и запускают свой бизнес. Директор Центра развития социального предпринимательства Российского государственного социального университета Денис Богатов назвал конкурс «ОМК-Партнерство» системообразующим этапом социального направления развития общества и грамотной технологией постепенного вовлечения человека в социально-предпринимательскую деятельность. Компания и участники конкурса «ОМК-Партнерство» большое внимание уделяют культурным проектам. Культура – это связующее звено, единый язык общения для всех народов и во все времена. Это отметил и представитель Президентского фонда культурных инициатив Игорь Соболев. Он также рассказал участникам конференции о возможности привлечь дополнительное финансирование в рамках конкурса президентских грантов на реализацию проектов в области культуры, искусства и креативных индустрий: «Особенность нашего конкурса в составе заявителей: к нам за поддержкой могут обратиться НКО и муниципальные учреждения, а также коммерческие предприятия и индивидуальные предприниматели. Важно наличие яркой идеи, интересной концепции, участие в проекте известных деятелей культуры, лидеров общественного мнения. Не упускайте шанс масштабировать свои идеи». Вопросы охраны природы являются одними из приоритетных для ОМК. В рамках экологического движения, которое стартовало в компании в начале февраля этого года, в грантовый конкурс включена новая номинация – «Экологическое волонтерское движение». Ее участниками станут сотрудники челябинского, чусовского, выксунского, белгородского заводов ОМК, вагоноремонтной компании «ОМК-Стальной путь» и металлоломной компании «ОМК ЭкоМеталл». Компания дополнительно выделит на проекты более 4 млн рублей, бюджет каждого будет определяться индивидуально. «Основным приоритетом в работе ОМК является бережное отношение к окружающей среде. При этом не только в границах предприятий компании, а в самих городах и поселках, где располагаются наши активы. Ежегодно компания инвестирует в промышленную экологию более одного миллиарда рублей. При этом важен вклад каждого сотрудника, поэтому мы планируем поддержать реализацию добровольческих природоохранных инициатив», – отметил начальник управления по промышленной экологии ОМК Антон Фадеев.Для добровольцев – сотрудников компании «ОМК – ЭкоМеталл» в городе Владимире в этом году впервые вводится специальная номинация в рамках экологического волонтерского движения. Ожидаются проекты, направленные на благоустройство, озеленение, уборку прибрежных зон от мусора, очистку водоемов, поддержание биоразнообразия. Заместитель директора департамента природопользования Владимирской области Ольга Канищева рассказала, что совместно с компанией они рассматривают работу на нескольких площадках, в том числе, на особо охраняемых природных территориях. В реализации совместных экологических инициатив ожидается участие около 500 человек.

Для сотрудников вагоноремонтной компании «ОМК-Стальной путь», которая вошла в состав ОМК в 2019 году, объявили номинацию «Благоустроим вместе». Компания поддержит инициативы, направленные на благоустройство вагонных депо: обновление помещений, создание новых мест отдыха, озеленение территории, сбор и вывоз мусора. ОАО «РЖД» вновь стало партнером ОМК в проведении конкурса. В прошлом году волонтеры двух компаний совместно реализовали ряд значимых инициатив. Заместитель начальника департамента социального развития ОАО «РЖД» Юлия Брагина отметила высокую эффективность и ценность такого партнерства. Также она рассказала, что дополнительное финансирование можно получить на конкурсе социальных грантов «Проводники хороших дел». В 2019-2020 годах вхождение в состав ОМК завода энергетического машиностроения в Белгороде и вагоноремонтной компании существенно расширила географию. Социальная работа компании вышла на новые площадки, в новые города, ОМК установила контакт с большим числом стейкхолдеров. В процессе ряд регионов показали себя наиболее активными и заинтересованными. Среди них – республика Мордовия и Белгородская область. Заместитель министра общественных коммуникаций Белгородской области Наталья Адаева отметила, что в этом году региону важно внести вклад в социальную составляющую и в развитие гражданского общества. Положительный опыт победителей конкурса «ОМК-Партнерство» воодушевляет людей, они начинают активнее работать, чтобы помочь городу развиваться.

«Я призываю некоммерческие организации, муниципальные учреждения писать нужные проекты для своих городов и поселков. Посмотрите внимательно вокруг, обозначьте наиболее социально уязвимые группы, которым требуется гуманитарная и социальная помощь. Масштабируйте свои инициативы в конкурсах Фонда президентских грантов и культурных инициатив», – отметила руководитель направления КСО ОМК Ольга Миронова.  

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Объединенная металлургическая компания (ОМК) приняла участие в разработке нового государственного стандарта на сварные трубы для нужд жилищно-коммунального хозяйства. Введение в практику строительства и ремонта нового ГОСТ Р 70019–2022*, который начнет действовать с апреля 2022 года, позволит минимизировать аварийность трубопроводных систем в сфере ЖКХ, снизить расходы бюджетов всех уровней на устранение прорывов труб и ремонтные работы.

Требования нового документа распространяются на стальные сварные трубы наружным диаметром от 406 до 1420 мм, предназначенные для строительства, реконструкции и ремонта сетей водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения.

В требованиях ГОСТ Р 70019–2022 уточнили потребительские свойства данных труб. В частности, прописали для них отдельные требования, отличные от тех, что предъявляют к трубам для строительства магистральных газо- и нефтепроводов (ранее требования были общими); уточнили требования к сварному соединению труб.

После ввода в действие ГОСТ Р заводы-изготовители должны будут пройти процедуру подтверждения на соответствие их труб требованиям стандарта. Росстандарт планирует регулярно проводить проверки как самих предприятий, производящих трубы для ЖКХ, так и качества их продукции. Предполагается, что эти шаги помогут снизить долю контрафактной и фальсифицированной трубной продукции на отечественном рынке.

В подготовке ГОСТ Р 70019–2022 были задействованы специалисты инженерно-технологического центра ОМК, который занимается разработкой перспективных видов продукции, и трубных производств выксунского завода ОМК (Нижегородская область). Они помогали формировать требования нового документа и обеспечивали техническое сопровождение ГОСТ Р при его разработке и утверждении Техническим комитетом.

«Более половины водопроводных, канализационных и тепловых сетей в России устарели и нуждаются в замене. На ремонты и устранение аварий на коммуникациях ежегодно уходят большие объемы бюджетных средств. Новый ГОСТ Р 70019–2022, разработанный при участии сотрудников ОМК, как раз направлен на повышение надежности трубной продукции для ЖКХ. Соответствие труб новому стандарту обеспечит и участникам рынка, и конечным потребителям гарантию безопасности коммунально-сетевых трубопроводов и их высокие эксплуатационные характеристики», — отметил директор инженерно-технологического центра ОМК, заместитель председателя Технического комитета по стандартизации «Стальные и чугунные трубы и баллоны» Павел Степанов.

Приглашаем вас на презентацию конкурса «ОМК-Партнерство», которая пройдет 10 марта в 11:00 в онлайн-формате.

В феврале стартовал восьмой конкурс социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство». На финансирование его инициатив ОМК направит 23 млн рублей, что на 25% больше, чем в предыдущем году. Также в грантовом конкурсе появились новые номинации в области экологии и благоустройства.

Подключайтесь 10 марта, чтобы узнать подробности. На сессии выступят ведущие спикеры некоммерческого и бизнес–сектора.

Для участия необходимо предварительно зарегистрироваться по ссылке: https://omk-org.timepad.ru/event/1942992/

Ссылка на подключение к презентации придет за час до начала мероприятия на электронную почту, указанную при регистрации.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Благотворительный фонд поддержки семьи, защиты детства, материнства и отцовства «ОМК-Участие» (основан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, Москва) вошел в ТОП-40 лучших частных и благотворительных некоммерческих организаций России по версии рейтингового агентства RAEX. В его рейтинге НКО по уровню партнерского потенциала «ОМК-Участие» занял 37 место из 203.  Таким образом, «ОМК-Участие» входит в 20 % лучших благотворительных НКО России.

Как отмечают организаторы рейтинга, партнерский потенциал – один из ключевых факторов при принятии решения о целесообразности пожертвования в данную благотворительную НКО и выстраивания партнерских отношений с ней с точки зрения способности обеспечивать целевое назначение пожертвований, эффективности ее деятельности и возможных репутационных.

Оценка НКО проводилась по трем группам показателей. Это масштаб деятельности, информационная прозрачность (полнота и качество раскрытия информации), признание достижений обществом и активность в медиа пространстве. Масштаб деятельности (этот показатель обладает наибольшим весом при определении рейтинга) оценивался на основании доступных данных об объеме и динамике совокупных поступлений и расходов НКО за последние три отчетных года (2018 – 2020).

За время работы в городах присутствия предприятий Объединенной металлургической компании фонд «ОМК-Участие» поддержал более 1 500 семей, на помощь оказавшимся в трудной жизненной ситуации семьям и детям направлено более 55 миллионов рублей, еще 18 миллионов — на приобретение медицинского оборудования. Фонд ежемесячно публикует информацию о сумме честных пожертвований, ежегодно – подробный отчет о привлеченных средствах и их расходовании.

«Мы с интересом относимся к рейтингу агентства RAEX. Внешний анализ помогает взглянуть на свою работу со стороны, а подробный отчет, который публикует агентство, дает возможность отметить собственные сильные и слабые стороны, а также подсказывает, на опыт кого из наших партнеров и коллег стоит обратить особенное внимание. В новом рейтинге в два с половиной раза больше НКО, чем в пилотном, сектор благотворительности развивается и лучшие практики лидеров рейтинга способствуют росту всех остальных», – прокомментировала генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером