ОМК вложит 24 млн рублей в образовательно-производственный кластер
Объединенная металлургическая компания (ОМК) вложит 24 млн рублей в создание в Выксе образовательно-производственного кластера металлургической отрасли Нижегородской области. Он будет открыт на базе Выксунского металлургического колледжа имени А. А. Козерадского на средства гранта федерального проекта «Профессионалитет» по реформированию системы среднего профессионального образования.
Соглашение о создании кластера подписали в Выксе 20 апреля министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Ольга Петрова, президент ОМК Наталья Еремина, управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков и директор Выксунского металлургического колледжа имени А. А. Козерадского Лидия Шахназарова.
Согласно документу, выксунский завод ОМК станет главным партнером образовательно-производственного кластера металлургической отрасли региона. Проект рассчитан на три года. За это время на средства федерального гранта и компании мастерские и лаборатории колледжа оснастят современным оборудованием для подготовки студентов по направлениям «обработка металлов давлением», «сварочное производство», «металловедение», «технологии в машиностроении» и «металлургия черных металлов». Специалисты предприятия вместе с преподавателями колледжа адаптируют программы обучения под реальное производство и выступят в роли наставников. Завод также предоставит свои площадки для отработки знаний на практике. Так студенты приобретут более серьезный опыт работы на производстве, и это поможет им в успешном старте в профессии.
«Проект „Профессионалитет‟ позволит создать новую модель подготовки кадров, где работодатель будет максимально интегрирован в процесс обучения студентов. Помощь и поддержка Объединенной металлургической компании как нашего партнера – один из уникальных примеров, который есть в Нижегородской области. Мы понимаем, что сотрудничество с таким работодателем гарантирует нашим выпускникам трудоустройство, социальный пакет и уверенное будущее», – сказала министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Ольга Петрова.
«Мы убеждены, что лучшая форма работы для достижения успеха – это партнерство. ОМК за три года вложит в проект 24 млн рублей, государство – 100 млн рублей. Так, объединяя ресурсы бизнеса и власти мы вместе сформируем новую модель подготовки рабочих кадров в регионе. Мы очень рады, что участвуем в реформировании системы среднего профессионального образования в целом. Мы уверены, что развитие – это взаимно. Поэтому как работодатели мы заинтересованы в скорейших результатах этой работы», – отметила на церемонии подписания президент ОМК Наталья Еремина.
«Создание на базе колледжа в Выксе металлургического образовательно-производственного кластера позволит выстроить программу обучения студентов с учетом высокотехнологичного производства. Выпускники, которые придут к нам на предприятие, смогут быстро стать частью профессиональной команды завода. Молодые металлурги будут успешно осваивать новые технологии и развивать свой профессионализм, участвуя в фундаментальных проектах отрасли и страны в целом», – подчеркнул управляющий директор завода ОМК в Выксе Александр Барыков.
Фонд «ОМК-Участие» организует в Выксе бесплатные консультации по ранней диагностике развития детей
При поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие» и местной администрации сертифицированные психологи детских центров «ДИВО» (Нижний Новгород) 28 апреля проведут в Выксе бесплатную диагностику детей в возрасте от 1 года до 4 лет. Специалисты используют уникальную для Нижегородской области экспертную систему индивидуального сопровождения детского развития «Лонгитюд». Данный вид обследования особенно актуален для часто болеющих детей и не посещающих детский сад.
Принять участие в диагностике могут все желающие по предварительной записи. По итогам обследования родители получат грамотную консультацию, разработанную специалистами программу развития ребенка с подбором игр, заданий и упражнений для занятий дома, необходимую информацию по развитию и воспитанию ребенка раннего возраста, а также советы экспертов по каждому конкретному случаю.
«В рамках регионального проекта «Ранняя диагностика» мы привозим в Выксу 10 специалистов центра „ДИВО“. Они проведут комплексную диагностику по 11 параметрам основных направлений детского развития. Ожидаем, что они успеют принять 50-70 выксунских детей. Для родителей существенный плюс данной диагностики – возможность ознакомиться с основными возрастными особенностями своих детей, определить моменты, на которые нужно обратить внимание для гармоничного развития ребенка, а также своевременно выявить проблемы развития, которые невозможно отследить самостоятельно, особенно в раннем возрасте», – отмечает координатор благотворительных проектов фонда «ОМК-Участие» Татьяна Шибанова.
Количество мест ограничено. Обязательна предварительная запись.
Записаться на консультацию:
∙ по телефону +7 (987) 752-16-88, с 9:00 до 17:00;
∙ по электронной почте: shibanova_ts@vsw.ru.
Прием специалистов пройдет 28 апреля в «Доме творчества» (улица Ульянова, 3) с 9:00 до 13:00 и с 15:00 до 18:00.
Диагностика одного ребенка длится до 30 минут.
Выксунский завод ОМК отметили за синергию искусства и промышленности
Выксунский завод Объединенной металлургической компании (ОМК) победил в номинации «Синергия искусства и промышленности» в рамках Акселератора по развитию промышленного туризма Агентства стратегических инициатив (АСИ). Победе завода предшествовал инспекционный тур экспертов в Выксу (Нижегородская область).
Эксперты Акселератора высоко оценили работу предприятия с туристами, содержательность маршрутов и их культурно-познавательный потенциал. Завод ОМК в Выксе в 2018 году одним из первых в отрасли начал развивать промышленный туризм. Сейчас на предприятии действуют четыре основных маршрута, а также маршруты, адаптированные для людей с инвалидностью. Экскурсии знакомят туристов с производством нефтегазопроводных труб, железнодорожных колес, с индустриальным стрит-арт парком, открытом на территории предприятии, а также с историческим наследием и культурными объектами Выксы, которые появились при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие» в рамках «Выкса-фестиваля».
Сейчас выксунский завод ОМК полностью возобновил проведение экскурсий после коронавирусных ограничений. Посещение возможно в группах до 15 человек с соблюдением масочного режима. Подробности на официальном сайте visitvmz.omk.ru.
«Выксунский завод ОМК – амбассадор промышленного туризма. Представители предприятия выступили в качестве экспертов Акселератора и приняли активное участие в его работе. Наш опыт интересен коллегам со всей России. Мы открыто делимся особенностями организации экскурсий, рассказываем об обеспечении безопасности и о продвижении продуктов на туристическом рынке. При этом мы постоянно совершенствуем свою работу. В рамках Акселератора мы получили рекомендации Агентства стратегических инициатив по документационному обеспечению визитов и оформлению технологических карт маршрутов, познакомились с практиками других предприятий, в том числе из-за рубежа, обменялись опытом с лидерами», – отметила менеджер по промышленному туризму выксунского завода ОМК Лариса Малофеева.
Жители Выксы пройдут обучение для открытия своего дела
В городе Выкса Нижегородской области стартовало обучение в рамках программы по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело», которую реализует выксунский завод Объединенной металлургической компании (ОМК). Акселератор – это первый и самый важный этап, в рамках которого предприниматели получат знания и опыт, необходимые для запуска своего социального проекта. На участие в семинарах записалось 110 жителей города. Из них более 20 человек – победители программы прошлых лет. Обучение включает лекции и индивидуальные консультации с опытными наставниками.
В этом году акселератор пройдет в онлайн-формате. Модератором выступит Михаил Тришин – предприниматель, бизнес-тренер, автор книг, семинаров и тренингов по развитию бизнеса, маркетингу и франчайзингу. Также среди наставников – консультанты по управлению продажами, эксперты по развитию Soft-Skills, СММ-маркетологи, успешные предприниматели региона, в том числе победители программы «Начни свое дело». В рамках акселератора участники подготовят презентацию своего проекта. На последнем занятии пройдет защита перед наставниками и приглашенными экспертами, где будущие предприниматели подробно расскажут о своих инициативах. По итогам выступлений эксперты дадут ценные рекомендации и советы по доработке проектов. Только прошедшие обучение смогут участвовать во втором этапе программы – грантовом конкурсе.«Программа «Начни свое дело» дает возможность жителям Выксы заявить о собственных социальных проектах и получить финансовую поддержку на их реализацию. Но для успешного старта и создания устойчивого бизнеса необходимо подготовить четкий план и предусмотреть все риски. Именно поэтому акселератор – это самый важный этап программы. Если эксперты оценят бизнес-идею как перспективную, значит, можно двигаться дальше и реализовывать свою инициативу», – отметила руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Ольга Миронова.
Справка
В этом году на программу «Начни свое дело» в Выксе выделено 4 млн рублей. Добавлены две новые номинации: «Первый старт» для новых участников и «Эффективность и развитие» для победителей программы прошлых лет, которые нацелены на рост и масштабирование своего бизнеса. Гранты на развитие социального бизнеса составляют до 200 тысяч рублей. Изменения в условия проведения программы компания внесла после проведенной в 2021 году оценки методом SROI. Социально-экономическая эффективность по всем регионам реализации программы составила 4,0:1, в Выксе – 3,0:1, что полностью соответствует поставленным целям и задачам.
ОМК расширяет меры поддержки сотрудников
Объединенная металлургическая компания (ОМК) вводит дополнительные меры социальной поддержки трудовых коллективов на всех своих производственных предприятиях.
ОМК расширит действие программ дополнительного медицинского страхования на всех сотрудников для обеспечения их качественной медицинской помощью, будет предоставлять материальную помощь на частичную компенсацию затрат, связанных с дорогостоящим лечением (например, операциями, покупкой лекарств, реабилитацией).
В числе первых мер в начале апреля были скорректированы подходы и индексирован размер дотации на питание для сотрудников выксунского завода ОМК (Нижегородская область). Компания компенсирует около половины стоимости комплексного обеда. Принятые подходы к компенсации питания в перспективе планируется распространить на все предприятия компании.
К инициативе компании по дополнительной поддержке коллективов также присоединился благотворительный фонд «ОМК-Участие». Он в течение 2022 года проведет тематические акции и запустит проекты для детей сотрудников.
«Главная ценность ОМК – это наши сотрудники, их поддержка – приоритет компании. Коллективные договоры и корпоративные программы предоставляют трудовым коллективам социальный пакет на уровне лучших отраслевых стандартов. Программа дополнительных мер уже сейчас включает более десяти инициатив, и число их будет расти. Часть будет направлена на помощь тем людям, которым она особенно нужна, например, одиноким родителям, многодетным семьям и семьям, воспитывающим детей с инвалидностью. Мы продолжим следить за социально-экономическим положением в регионах, где находятся наши предприятия, чтобы в случае необходимости инициировать дополнительные программы поддержки», – отметила президент ОМК Наталья Еремина.
ОМК и FESCO договорились об экспортных перевозках металлургической продукции
Выксунский завод Объединенной металлургической компании (Нижегородская область) и транспортная группа FESCO подписали соглашение о сотрудничестве в сфере услуг транспортировки трубной и колесной продукции предприятия в страны Ближнего Востока, Восточной и Юго-Восточной Азии.
Стороны также будут развивать импортные перевозки компонентов и оборудования для производств ОМК.
Подписание состоялось 12 апреля в рамках выставки транспортно-логистических услуг, складского оборудования и технологий TransRussia.
«На фоне перестраивающейся логистики как ключевого звена высокого клиентского сервиса важен выбор надежного партнера. Компания имеет успешный опыт работы с FESCO по транспортировке продукции завода ОМК в Челябинске. Уверена, сотрудничество с выксунским заводом, крупнейшим предприятием компании, будет столь же эффективным. Партнерство обеспечит наших клиентов бесперебойными поставками продукции, гарантирует их надежность и своевременность», — отметила после подписания начальник управления по внешним перевозкам выксунского завода ОМК Валентина Елисеева.
ОМК поможет выксунским школьникам с выбором профессии
Выксунский завод Объединенной металлургической компании (ОМК) присоединился к общегородскому профориентационному проекту «Заводская проходная». Благодаря этому проекту выксунские школьники узнают об актуальных в регионе профессиях и приобретут дополнительные знания в области естественных наук. Участниками проекта также являются Выксунский филиал НИТУ «МИСиС», Выксунский металлургический колледж имени А. А. Козерадского и управление образования администрации Выксы.
Организованные в рамках проекта экскурсии в профильные учебные заведения округа и на выксунский завод ОМК познакомят школьников с актуальными профессиями, помогут выбрать направление дальнейшего обучения. Дополнительные уроки по точным наукам в лабораториях завода и учебных заведениях повысят уровень знаний в математике, химии, физике. Также проектом предусмотрены встречи с директорами и учителями школ.
Первая экскурсия прошла в конце марта. Директора школ и преподаватели точных наук из Выксы и Вознесенского посетили колесопрокатный цех, металлургический комплекс стан-5000 и четвертый трубный цех завода ОМК, где познакомились с металлургическим производством и увидели рабочие места современных металлургов. Педагогам рассказали о мерах социальной поддержки сотрудников, благотворительных и социальных проектах, реализуемых ОМК в Выксе.
«Выксунский завод ОМК дает отличную возможность с раннего возраста узнать специфику разных профессий, посмотреть на реальное производство и высокотехнологичные рабочие места. Это, безусловно, поможет школьникам понять свои интересы и определиться с будущей профессией. Мы, как и многие родители, заинтересованы в том, чтобы наши дети учились и работали в Выксе, получить качественное образование и достигать карьерных высот можно и в родном городе. Со своей стороны мы стараемся создавать все необходимые условия, чтобы в дальнейшем они могли трудоустроиться на градообразующее предприятие, иметь возможность получать стабильный доход и развиваться. Это одна из наших приоритетных задач», – рассказала директор по персоналу завода ОМК в Выксе Светлана Исаева.
«Профориентация в школах является одним из приоритетных направлений. Необходимо познакомить обучающихся с основными работодателями, помочь им сориентироваться в востребованных профессиях, подсказать, в каких вузах можно получить профильное образование. Если молодежь, обучившись, выберет работу в своем округе – это будет большим плюсом для Выксы. Человек, любящий свою малую родину и живущих здесь людей, способен реализовывать поистине масштабные и эффективные проекты. А самое главное – он будет чувствовать уверенность и поддержку в своей работе, потому что находится дома», – отметила начальник управления образования администрации округа Наталья Илюшкова.
В Выксе пройдут «Театральные сезоны ОМК – 2022»
Объединенная металлургическая компания (ОМК) и благотворительный фонд «ОМК-Участие» представили программу «Театральных сезонов – 2022», которые пройдут в двух малых городах, где работают предприятия компании, – в Чусовом (Пермский край) и в Выксе (Нижегородская область), при поддержке местных администраций. Вырученные средства от продажи части билетов ОМК направит на развитие театральных студий и кружков. Около половины билетов на спектакли безвозмездно передадут многодетным семьям, организациям людей с инвалидностью и ветеранам.
В Выксе первые спектакли пройдут 18 и 19 апреля – во Дворце культуры имени Лепсе выступит хор Сретенского монастыря. Уникальный церковно-певческий коллектив возглавляет заслуженный артист России Никон Жила. Репертуар коллектива включает шедевры академической и народной музыки, дореволюционные и советские городские романсы, казачьи песни и сочинения современных авторов. Выступление 19 апреля приурочили к 265-летию выксунского завода ОМК, его посетят в том числе работники и ветераны предприятия.
21 мая выксунские зрители увидят спектакль «Онегин» в исполнении содружества «САМи». Главную женскую роль сыграет уроженка Выксы Ирина Пегова, другие роли исполнят известные российские артисты: Сергей Чонишвили, Даниил Страхов, Сергей Шнырев.
В День защиты детей – 1 июня – пройдет спектакль «Приключение Тома Сойера», который покажут артисты Саратовского театра юного зрителя. Это – первый в мире профессиональный театр для детей, который открылся в октябре 1918 года. Музыкальная постановка подойдет для семейного просмотра.
Кроме спектаклей, в программе «Театральных сезонов» – мастер-классы для педагогов театрального мастерства Выксы, которые проведут преподаватели Нижегородского театрального училища. Мастер-классы пройдут во дворце культуры имени Лепсе, первый из них состоится 14 мая.
В Чусовом «Театральные сезоны ОМК – 2022» стартуют 31 мая постановкой «Вертинский» Пермского академического Театра-Театра. Музыкальный спектакль-концерт Альберта Макарова, которому аккомпанирует джазовый пианист Александр Колесников – лирическая, искренняя история про отношение человека с его собственным даром и эпохой.
1 июня Театр-Театр представит для детей спектакль «Лесная биржа» – театральную сказку на тему финансовой грамотности.
«Театральные сезоны ОМК – 2022» в Выксе и Чусовом продолжатся осенью. Сейчас специалисты фонда «ОМК-Участие» разрабатывают программу мероприятий.
«Мы постарались сделать программу новых «Театральных сезонов» разнообразной и насыщенной. В нее вошли спектакли как для взрослых, так и для детей. Как обычно, мы хотим знакомить зрителей с различными видами и форматами представлений: от классических до экспериментальных. Но все их объединяет высочайший уровень мастерства исполнителей. Приглашаю жителей Чусового и Выксы приобщиться к театральному искусству», – прокомментировала генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.
Фонд «ОМК-Участие» организует обучение сотрудников социальных служб Выксы
Благотворительный фонд «ОМК-Участие» (создан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, ОМК) в этом году организует обучение сотрудников социальных служб Выксы в рамках проекта профилактики социального сиротства. Каждую из программ составят с учетом запроса самих специалистов.
В рамках проекта фонда «ОМК-Участие» по профилактике социального сиротства в городском округе Выкса прошла онлайн-встреча руководителей социальных служб с представителями организации «Партнерство каждому ребенку» (г. Санкт-Петербург). Участники подвели итоги социологических исследований по положению детей с инвалидностью, количеству и составу трудовых ресурсов социальных учреждений Выксы, а также оценки компетенций специалистов, работающих с детьми.
«Результаты исследования трудовых ресурсов и последующая оценка компетенций и практических кейсов помогли определить три основных направления улучшения ситуации: развитие системы непрерывного практико-ориентированного образования и повышения квалификации специалистов, внедрение системы методической поддержки и мотивации, а также рост заработной платы, что позволит привлекать и удерживать в учреждениях компетентных сотрудников», – рассказала директор АНО «Партнерство каждому ребенку» Юлия Гонтаренко.
Фонд «ОМК-Участие» готов оказать поддержку по всем трем направлениям. Так, в 2022 году запланировано обучение сотрудников выксунских социальных служб по трем программам – работа с детьми с инвалидностью, работа с сильными сторонами семьи и зависимостями родителей. Каждую из программ составят с учетом запроса самих специалистов. Фонд также прорабатывает возможность организации методических и командообразующих встреч для сотрудников учреждений и вопрос софинансирования их заработных плат.
В 2021 году 30 специалистов управления социальной защиты населения, социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Пеликан», дома ребенка, комплексного центра социального обслуживания населения и комиссии по делам несовершеннолетних уже прошли обучение по программе поддержки семей в кризисе, половина из них также овладела второй программой – помощь семьям и детям с опорой на понимание психологической травмы. Обучение проходило в очной форме с разбором реальных ситуаций из практики социальных служб Выксы.
Результаты исследования семей, воспитывающих детей с инвалидностью, показали, что за последнее время лишение родительских прав в таких семьях – единичные случаи. Социальные службы города предоставляют большой спектр услуг, направленных на детей с инвалидностью: от пребывания в стационаре и работы с психологом до кулинарной мастерской. При этом эксперты подчеркивают, что в зоне риска остаются семьи, где ребенка с инвалидностью воспитывают родители с зависимостью или низким уровнем дохода. Поэтому в программах обучения сотрудников социальных служб в 2022 году упор будет сделан на это направление.
«Пока многие инструменты, предложенные коллегам, внедряются тяжело. Но главное, что никто не опускает руки, все хотят улучшить собственную эффективность в заботе о детях. Руководители социальных служб Выксы отмечают положительные моменты прошедших обучений – сотрудники используют терминологию, инструменты и техники, полученные на занятиях. И если раньше специалисты, сталкиваясь с агрессией в неблагополучных семьях, часто не могли найти подход, то теперь отмечают, что многие родители стали более открыты, идут на контакт, стараясь преодолеть ситуацию. Сами специалисты говорят, что обучение всколыхнуло их, заставило иначе взглянуть на момент разлучения матери с ребенком», – отметила менеджер фонда «ОМК-Участие» Инга Ачкасова.
В Выксе открыли первый в Нижегородской области добровольческий Центр гостеприимства
Региональный добровольческий Центр гостеприимства открыли в Выксе в пространстве Ex Libris в рамках федерального проекта «Волонтеры гостеприимства» при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие» (создан по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании).
Добровольческий центр гостеприимства поможет силами молодежи развивать в Выксе туризм, сохранять культуру и историческое наследие, формировать атмосферу гостеприимства. Волонтеры изучат традиции и практики встречи гостей, продумают новые форматы знакомства путешественников и горожан с туристическими местами города.
«Выкса с ее богатой историей, уникальным промышленным производством, объектами культурного и природного наследия, современным контекстом развития территории не могла не стать центром притяжения для туристов. Все сохраняемые достижения прошлого, реализуемые проекты настоящего и планы развития на будущее, составляя наш туристический потенциал, позволяют формировать качественную среду для совместного участия государства, бизнеса и населения в становлении туристической отрасли в округе. Создание первого в регионе Добровольческого центра гостеприимства имеет огромное значение для развития волонтерства не только в Выксе, но и в Нижегородской области. Важно понимать, что волонтерская деятельность ни в коей мере не заменяет и не подменяет собой меры государственной поддержки, коммерческие проекты, а дополняет усилия всех участников процесса в решении конкретных задач, стоящих перед территорией. Волонтеры являются важным звеном в формировании системы гостеприимства как для туристов, так и для жителей Выксы, драйвером развития практик гостеприимства», – отметила начальник управления культуры, туризма и молодежной политики администрации городского округа г. Выкса Елена Васина.
В день открытия в пространстве Ex Libris работала площадка для волонтеров гостеприимства, спикером которой стала региональный координатор одноименного проекта из Псковской области Надежда Сухарева. В музее истории ВМЗ председатель нижегородской организации людей с инвалидностью «Инватур» Андрей Буланов и руководитель Центра городских волонтеров Нижнего Новгорода Марина Маслова рассказали об инклюзивном волонтерстве, обучении волонтеров этике и правильной терминологии.
«Быть волонтером – это, как минимум, делать то, что вы по-настоящему хотите и любите. И мы отлично знаем, насколько важны участие и помощь таких людей, в том числе и во время проведения культурных мероприятий. Кстати, некоторые из тех, кто был волонтеров на фестивале «Выкса | Арт-овраг», сейчас работают в Музее истории ВМЗ, арт-резиденции «Выкса» и пространстве Ex Libris. Отличная иллюстрация того, что волонтерство может стать началом интересного профессионального пути. Тем более сейчас, когда Выкса готовится к открытию большого туристического центра «Шухов парк»», – прокомментировала директор региональных программ фонда «ОМК-Участие» Екатерина Козерадская.
Фонд «ОМК-Участие» и выксунский музей в четвертый раз присоединились к международной акции «Зажги синим»
2 апреля отмечался Всемирный день распространения информации об аутизме. Один из символов этого дня – акция «Зажги синим» (Light It Up Blue), которую запустила благотворительная организация по защите интересов людей с аутизмом Autism Speaks. Благотворительный фонд «ОМК-Участие» (основан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, Москва) и музей истории ВМЗ в четвертый раз приняли в ней участие: вечером здание музея подсветили синие фонари – в знак солидарности с людьми с аутизмом и их семьями, а также для привлечения внимания к проблемам аутизма.
По данным статистики в Нижегородской области на 1 января 2019 года было зафиксировано 714 случаев РАС. Однако, ученые во всем мире отмечают рост количества детей с аутизмом. Так, в 2020 году расстройства аутистического спектра встречались у каждого 54-го ребенка, что на 10 процентов больше, чем двумя годами ранее.
Из 78 семей, состоящих в выксунском инклюзивном центре «Созвездие» (открыт в 2018 году при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие», Объединенной металлургической компании и местной администрации) 30 процентов воспитывают детей с расстройствами аутистического спектра (РАС). Благодаря поддержке фонда «ОМК-Участие» в центре «Созвездие» дети с РАС получили возможность посещать занятия по прикладному анализу поведения (Applied behavior analysis, ABA), которые проводит педагог-психолог и специалист по АВА. На занятиях специалист с помощью четких инструкций, постепенного усложнения заданий, визуальных образов – картинок, расписаний, таймера, – помогает подопечным наладить распорядок дня, выполнение домашних заданий, соблюдение правил жизни в обществе.
«Среди семей, которые поддерживает фонд, есть такие, где растут дети с аутизмом. Работая в двух направлениях, занимаясь с детьми с РАС и повышая уровень информированности общества о проблемах аутизма, мы стремимся добиться цели, которая звучит очень просто – чтобы всем было комфортно рядом друг с другом», – отмечает генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.
Справка
РАС – целая группа различных состояний, для которых характерны определенные трудности с социальным взаимодействием и общением, нетипичные модели действий и поведения, трудности с переходом от одного вида деятельности к другому, сосредоточенность на деталях и необычные реакции на ощущения. Способности и потребности людей с аутизмом различаются и могут со временем меняться: одни способны жить самостоятельно и продуктивно, другие же нуждаются в пожизненном уходе и поддержке.
В акции «Зажги синим» ежегодно участвует весь мир. Синим подсвечивают здания, скульптуры и даже природные объекты во многих странах: пирамиды в Гизе, Ниагарский водопад, небоскребы в Нью-Йорке, Сиднейскую оперу. В России в акции участвуют десятки городов от Санкт-Петербурга до Владивостока. В Москве, к примеру, традиционно подсвечивают дома-книжки на Новом Арбате, скульптурную группу «Рабочий и колхозница», Останкинскую башню и другие знаменитые памятники архитектуры.
Завод ОМК в Выксе отметили за развитие кадрового потенциала и социальные инвестиции
Выксунский завод Объединенной металлургической компании (ОМК) получил награды регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в трех номинациях. Предприятие отметили дипломами второй и третьей степени за развитие кадрового потенциала, формирование здорового образа жизни и вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий.
Экспертная комиссия оценила карьерные возможности сотрудников: программы корпоративного университета по обучению, наставничеству, формированию кадрового резерва, которые позволяют компании обеспечивать действующие производства высококлассными специалистами. На заводе ОМК работает корпоративный университет, действуют квалификационные курсы, программы подготовки лидеров и проекты опережающего обучения. Сотрудники также могут получить высшее или послевузовское образование за счет предприятия. В прошлом году на обучение и развитие персонала предприятие направило более 130 млн. рублей. Кроме того, учитывались и социальные программы, направленные на сохранение и укрепление здоровья металлургов. На предприятии проходит заводская спартакиада по более чем 30 видам спорта, проводится системная работа по привлечению сотрудников к активному и здоровому образу жизни, сдаче норм ГТО.
Предприятие также вошло в тройку лидеров за вклад в развитие территорий и городской инфраструктуры Выксы. В частности, отметили работу завода ОМК по вовлечению сотрудников компании и жителей Выксы в решение проблем округа с помощью грантового конкурса «ОМК-Партнерство» и программы по поддержке социального предпринимательства «Начни свое дело». В 2021 году ОМК направила на спонсорскую и благотворительную помощь в регионах более 1,3 млрд. рублей.
«Полученные награды в очередной раз подтвердили, что мы движемся в верном направлении, применяем лучшие практики и заботимся о своих сотрудниках. ОМК создает комфортную среду как на предприятии, так и в городе. За последние годы компания активно вкладывалась в развитие инфраструктуры: в создание общественных пространств для досуга и отдыха, благоустройство парков, набережных и обновление памятников культурного наследия. Сегодня Выкса по праву входит в десятку самых комфортных для проживания малых городов», – отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.
Более 560 социальных инициатив предложили НКО и волонтеры на конкурс «ОМК-Партнерство»
Объединенная металлургическая компания (ОМК) завершила прием заявок на конкурс социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство». В этом году авторы предложили более 560 инициатив, из которых после предварительного отбора до оценки допущено 359: 210 от некоммерческих организаций (НКО), государственных и муниципальных учреждений и 149 от волонтеров. Победителей ОМК объявит 27 апреля.
Одним из трендов филантропии в кризисное время стала «локальная благотворительность», которая ориентирована на работу и решение проблем конкретной территории, опору на местные решения, экспертизу и ресурсы. В этом году сотрудники предприятий ОМК и некоммерческие организации уделили большое внимание гуманитарной помощи и социальным инициативам: поддержке людей с инвалидностью и находящихся в трудной жизненной ситуации, обучению представителей старшего поколения, в том числе имеющим неврологические нарушения.
Развитие добровольчества в своем регионе также стало важной темой среди участников конкурса. Один из ярких проектов в этой сфере – школа инклюзивного волонтера, которая позволит не только обучить волонтеров оказанию ситуационной помощи людям с инвалидностью, но и вовлечь таких людей в совместную работу.
В этом году участники также уделили внимание проектам в области благоустройства и защиты окружающей среды: сотрудники предприятий ОМК предложили более 70 таких инициатив, еще несколько десятков заявок поступило от организаций. Волонтеры смогут реализовать свои проекты самостоятельно и в партнерстве с администрациями городов и региональными операторами по обращению с ТКО. Ответственное отношение к природе – это тренд устойчивого развития. В этом году в грантовый конкурс впервые была включена новая номинация для сотрудников ОМК – «Экологическое волонтерское движение», на которую выделен дополнительный бюджет в размере 4,315 млн рублей.
Большую активность проявили некоммерческие, муниципальные и государственные организации. Более половины их заявок направлено на развитие образования, спорта и культуры. Традиционно важными направлениями для «третьего сектора» остаются помощь людям с инвалидностью и поддержка пожилых людей.
Качество заявок ежегодно повышается благодаря платформе конкурса https://partnerstvo.omk.ru. Она помогает автоматически отклонить некачественно заполненные анкеты и допустить до участия лучшие проекты.
«Грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» – это форма диалога с заинтересованными сторонами, в том числе с нашими сотрудниками, государством, некоммерческим сектором. В условиях кризиса такой механизм наиболее эффективен. Расширился спектр инициатив по помощи людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, экологических и образовательных проектов. Все участники получат навык социального и экологического проектирования, который им пригодится в масштабировании и развитии своих проектов в малых городах и поселках», – отметила руководитель направления КСО ОМК Ольга Миронова. Она напомнила, что все проекты, допущенные до участия в конкурсе, имеют отличный потенциал к тиражированию и развитию. Дополнительное финансирование можно привлекать от Фонда президентских грантов, Фонда культурных инициатив, частных благотворительных фондов, федеральных и региональных властей.
Напомним, победители конкурса «ОМК-Партнерство» получат гранты на реализацию своих проектов: организации — до 250 тыс. рублей, волонтеры — до 50 тыс. рублей. Всего в 2022 году Объединенная металлургическая компания направит на финансирование социальных инициатив 23 млн рублей.
Опыт выксунского музея и фонда «ОМК-Участие» по адаптации культурных пространств для людей с инвалидностью представили на форуме в Тюмени
С 29 марта по 2 апреля в Тюмени прошел второй региональный Культурно-образовательного форум. Его частью стала выездная сессия Санкт-Петербургского международного культурного форума – открытый лекторий «Культура 2.0». Программа, которая проходит в регионах при поддержке Министерства культуры РФ, была посвящена взаимодействию общества и культурных институций, взаимодействию человека и учреждений культуры, расширению доступности и участию культурных институций в решении социальных проблем.
В дискуссии «Убрать барьеры: как технологии делают музей доступнее» приняла участие координатор инклюзивного направления музея истории Выксунского металлургического завода Карина Крохина, которая рассказала участникам и гостям Форума о проекте «Выкса. Доступ есть» благотворительного фонда «ОМК-Участие».
«Стратегическая задача фонда – сделать Выксу максимально доступной для всех жителей и гостей. Сегодня музей истории ВМЗ, который стал отправной точкой инклюзивного проекта „Выкса. Доступ есть“, – главный культурный центр округа, доступный в том числе и людям с различными формами инвалидности. У нас множество тактильных моделей музейных экспонатов и достопримечательностей города, благодаря электроподъемнику, люди на колясках могут посетить экспозиции второго этажа, а собственный сертифицированный тифлокомментатор позволяет адаптировать любую выставку для незрячих и слабовидящих. И это только малая часть инструментов, которые мы используем. Наша большая задача – привлечь как можно больше внимания и рассказать самым разным сообществам о наших культурных программах, чтобы максимальное количество выксунцев посещали музей на постоянной основе», – отметила Карина Крохина.
Опытом практической работы в ходе дискуссии также поделились эксперты в сфере инклюзии из Государственного Дарвиновского музея, Музея русского импрессионизма и арт-галереи «Ельцин Центра» (Екатеринбург).
«Россети ФСК ЕЭС» обеспечит электроэнергией новое производство в Выксе
«Россети ФСК ЕЭС» (ПАО «ФСК ЕЭС») завершила основной этап реконструкции подстанции 500 кВ «Радуга». Работы выполнены для подключения к сетям нового комплекса по производству обсадных бесшовных труб, которое строится на территории Выксунского завода Объединенной металлургической компанией (ОМК). Общий объем выдаваемой мощности потребителю увеличится с 373,1 до 613,1 МВт.
Выдаваемая мощность будет направлена на модернизацию Выксунской площадки компании «ОМК». Среди ключевых проектов в Нижегородской области – комплексная программа развития производства труб малого и среднего диаметра и строительство производства бесшовных труб для нефтегазовой отрасли.
«Новые производства будут запитаны от подстанции 500 кВ «Радуга» трансформаторной мощностью 1500 МВА, которая является основным центром питания Нижегородской энергосистемы.», — рассказал в ходе пресс-тура Павел Милязев, Главный инженер Нижегородского предприятия ПАО «Россети ФСК ЕЭС». — Подстанция 500 кВ «Радуга» является ключевой и значимой артерией в снабжении электрической энергией потребителей Юго-Запада Нижегородской области и части Владимирской области. Объект обеспечивает электроэнергией городов Выкса, Кулебяки, Навашино, Муром, а также крупные промышленные предприятия.
Для выдачи мощности заводу выполнены работы по расширению подстанции на одну линейную ячейку 110 кВ, установлен дополнительный автотрансформатор на 250 МВА, смонтировано коммутационное оборудование 500 кВ. Для защиты оборудования установлены современные микропроцессорные комплексы релейной защиты и автоматики. Все установленное оборудование высоконадежное, российского производства.
Выксунский завод – ведущий производитель стальных труб и железнодорожных колес в России. Завод является градообразующим предприятием моногорода Выкса с населением около 53 тыс. человек. Сейчас он обеспечивает занятость 15 тыс. жителей. Ввод в строй новых производственных площадок позволит создать еще порядка 1,7 тыс. современных высокотехнологичных рабочих мест в регионе.
Министр экологии оценил внедрение замкнутого цикла на заводе ОМК в Выксе
Министр экологии и природных ресурсов Нижегородской области Денис Егоров оценил внедрение принципов экономики замкнутого цикла на Выксунском заводе Объединенной металлургической компании (ОМК). В ходе рабочего визита в Выксу министр ознакомился с программой повышения экологической эффективности, которая реализуется на заводе, и провел встречу с управляющим директором предприятия Александром Барыковым и директором по безопасности производства ОМК Александром Пивиковым.
«Выксунский завод является одним из крупнейших промышленных объектов в Нижегородской области, реализующих свою деятельность на принципах экономики замкнутого цикла. Здесь отходы одного производства являются сырьевой базой для других производств, при этом обеспечивается не только финансово-экономический, но и экологический, социальный эффекты. Очень важно, что такие крупные предприятия сосредоточены и на качестве производимой продукции, и на экологической безопасности. Кроме того, на предприятии организован раздельный сбор отходов. Это позволяет утилизировать или отправлять на вторичную переработку до 95 процентов отходов производства: такой подход является одним из механизмов достижения целей и показателей нацпроекта «Экология»», — рассказал Денис Егоров.
В 2021 году по инициативе предприятия с министерством экологии и природных ресурсов региона, компанией «Эколант» и администрацией Выксы подписан меморандум о целях устойчивого развития в области экологической безопасности и ответственного отношения к окружающей среде.
«ОМК придерживается ESG-принципов и продолжает реализовывать проекты, направленные на снижение негативного влияния промышленных производств на природу. Ежегодные вложения компании в охрану окружающей среды превышают 1 миллиард рублей. Мы продолжим внедрять лучшие практики в сфере устойчивого развития совместно с правительством Нижегородской области, чтобы стать лидерами отрасли в сфере безопасности производства», – сказал Александр Пивиков.
Реализация национального проекта «Экология» в рамках указа президента Российской Федерации Владимира Путина началась в стране с 2019 года. Ключевые цели нацпроекта – эффективное обращение с отходами производства и потребления, снижение уровня загрязнения атмосферного воздуха, улучшение качества питьевой воды для населения, сохранение биологического разнообразия, экологическое оздоровление водных объектов, включая реку Волга, внедрение новых технологий в лесном хозяйстве, а также создание образовательных программ, направленных на формирование бережного отношения к окружающей среде и обеспечение рационального водопользования. Нацпроект включает в себя федеральные проекты: «Чистая страна», «Комплексная система обращения с твердыми коммунальными отходами», «Обезвреживание опасных отходов», «Чистый воздух», «Оздоровление Волги», «Сохранение озера Байкал», «Сохранение рек и озер», «Национальные парки и заповедники», «Сохранение лесов», «Экопросвещение» и «Мониторинг окружающей среды».
Фонд «ОМК-Участие» организует обучение по трудоустройству людей с инвалидностью для сотрудников Центров занятости
Благотворительный фонд «ОМК-Участие» (основан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, Москва) организует обучение по трудоустройству людей с инвалидностью для сотрудников Центров занятости населения Нижегородской области в рамках проекта «Выкса. Работа есть». Своим опытом в этом направлении делятся эксперты региональной общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива», много лет помогающие соискателям с различными формами инвалидности находить работу, в том числе и на открытом рынке.
Первый вебинар прошел 31 марта. Темой семинара стали особенности работы с индивидуальной программой реабилитации (абилитации) сотрудников с инвалидностью (ИПРА), а также создание условий труда для них. Участниками вебинара стали более 60 руководителей и сотрудников центров занятости и социальной защиты населения из 40 городов и районов Нижегородской области.
– Зачастую, многих пугает перспектива адаптировать рабочие места под сотрудника с какой-либо формой инвалидности. Равно как и ИПРА выглядит препятствием к трудоустройству, формулировки в этом документе выглядят противоречиво. Мы привлекли к семинару юриста, а все рассмотренные случаи взяли из собственной практики. И наш опыт подсказывает – чтобы создать надлежащие условия для работы человека с инвалидностью чаще всего не нужны серьезные затраты, достаточно сделать несложные и очевидные вещи: для человека на коляске обеспечить чуть больше свободного места, для человека с нарушением зрения или слуха – установить специальные программы на компьютер, – отметил руководитель отдела по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива» Михаил Новиков.
Фонд «ОМК-Участие» и РООИ «Перспектива» планируют провести еще три онлайн-семинара для специалистов ЦЗН. Вебинары будут проходить еженедельно до 21 апреля. На них обсудят взаимодействие со службами медико-социальной экспертизы и работодателями по решению сложных спорных и нестандартных ситуаций при трудоустройстве людей с инвалидностью, анализ рабочих мест и профессиональных обязанностей, а также процесс сопоставления навыков и интересов кандидата с требованиями конкретной профессии и особенностями рабочей среды.
– У наших коллег из «Перспективы» огромный опыт взаимодействия как с соискателями с инвалидностью, так и с работодателями. Мы ожидаем, что он окажется полезен для Центров занятости населения, а вместе с тем и для их клиентов: больше людей с инвалидностью из Нижегородской области смогут найти подходящие должности, а компании получат отличных работников. Высокая вовлеченность представителей государственной службы занятости позволяет рассчитывать на хорошие результаты в деле трудоустройства людей с инвалидностью, – подчеркнула руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
Выксунских школьников будут обучать на заводе, в музее и в парке
Организаторы образовательного проекта ProГУЛ (Городской Учебный Ландшафт), который благотворительный фонд «ОМК-Участие» реализует в Выксе при поддержке выксунского завода ОМК и администрации городского округа, анонсировали новые уроки для выксунских школьников 1-9 классов. Для учеников восьми школ округа занятия по истории, физике, химии, литературе, географии и другим предметам пройдут в музее истории ВМЗ, городском парке, на Литературной площади и в подразделениях выксунского завода ОМК. В частности, впервые занятие пройдет в колесопрокатном цехе. Пока запланированы 24 подобных урока, который состоятся в конце апреля.
Благодаря формату выездных уроков учителя имеют уникальную возможность самостоятельно проводить занятия в музейном и городских пространствах, а также на производственных площадках металлургического завода. Педагоги используют методические материалы, отвечающие требованиям школьной программы. Оценивать методические материалы предстоящих уроков будут участники Общественного совета – управленческого органа проекта, в который вошли представители управления образования, руководители методических объединений и девять педагогов из пилотного этапа ProГУЛа. Выксунцам предстоит перенять опыт и технологии оценки методических материалов у коллег из государственного музея-заповедника «Царицыно», которые являются экспертами проекта с момента его запуска.
24 и 25 марта организаторы проекта встретились с руководством Управления образования округа Выкса и завучами выксунских школ, а также познакомились с потенциальными площадками для новых уроков – лабораториями Выксунского филиала НИТУ МИСиС, Выксунской епархией и школьными музеями.
– Это были два насыщенных плодотворных дня. С завучами школ мы обсудили общее видение работы в рамках муниципальной инновационной сети. Важно, чтобы педагоги максимально эффективно использовали культурный, социальный и промышленный ресурс Выксы, в том числе для профессиональной ориентации школьников. Мы очень рады, что в проект включаются новые площадки, особенно такие как МИСиС и Выксунская епархия. Такая заинтересованность сторон способствует появлению новых интересных идей для уроков, – отмечает руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
В Выксе откроют образовательно-производственный центр
Нижегородская область выиграла гранты от Минпросвещения России. Деньги направят на три образовательно-производственных центра в регионе, сообщает губернатор Глеб Никитин в телеграме.
Два кластера появятся в столице области, а третий – в Выксе. Такие предприятия, как ГАЗ или ВМЗ, будут напрямую участвовать в процессе обучения и «растить» кадры под себя.
Как сказал глава Нижегородской области, такое образование качественнее и лаконичнее. Вместо четырех лет учиться можно всего два года. Это даст больше возможностей и людям, и предприятиям.
источник: nn.aif.ru фото: news.myseldon.com
«ОМК-Участие» и выксунский музей присоединятся к международной акции «Зажги синим»
2 апреля – Всемирный день распространения информации об аутизме. Важная традиция, а также один из символов этого дня – акция «Зажги синим» (Light It Up Blue), которую запустила благотворительная организация по защите интересов людей с аутизмом Autism Speaks. Благотворительный фонд «ОМК-Участие» и музей истории ВМЗ в четвертый раз примут в ней участие: 2 апреля в 19 часов здание музея подсветят синие фонари – в знак солидарности с людьми с аутизмом и их семьями, а также для привлечения внимания к проблемам аутизма.
Почему мы считаем это важным? Объясняем в нескольких пунктах.
Что такое РАС?
В 2020 году во всем мире расстройства аутистического спектра (РАС) встречались у каждого 54-го ребенка, что на 10 процентов больше, чем двумя годами ранее. В России эта цифра еще выше. А что такое РАС и в чем их особенности?
За ответом обратимся к сайту Всемирной организации здравоохранения.
РАС – целая группа различных состояний, для которых характерны определенные трудности с социальным взаимодействием и общением, нетипичные модели действий и поведения, трудности с переходом от одного вида деятельности к другому, сосредоточенность на деталях и необычные реакции на ощущения. Способности и потребности людей с аутизмом различаются и могут со временем меняться: одни способны жить самостоятельно и продуктивно, другие же нуждаются в пожизненном сопровождении и поддержке.
– Зачастую дети с РАС живут в среде из особенных звуков и образов. Им там привычно и комфортно. Контактировать с окружающими, будь то сверстник или взрослый, значит выйти из комфортной среды, испытать стресс. Поэтому детям с РАС бывает сложно выразить мысли словами, попросить о помощи, заявить о своих потребностях, как это делают другие люди, – объясняет педагог-психолог, специалист по АВА-терапии инклюзивного центра «Созвездие» Елена Семенцова.
Почему синий цвет – один из символов аутизма?
Autism Speaks дает исчерпывающий ответ: по статистике, аутизм встречается у мальчиков почти в пять раз чаще, чем у девочек. Поэтому организация изначально и выбрала в качестве символа синий цвет – в поддержку мальчиков с диагнозом «аутизм». А еще синий цвет обладает расслабляющим и успокаивающим действием на нервную систему и наименее всего раздражает людей с РАС.
Кто участвует в акции «Зажги синим»?
Буквально – весь мир. Синим подсвечивают здания, скульптуры и даже природные объекты во многих странах: пирамиды в Гизе, Ниагарский водопад, небоскребы в Нью-Йорке, Сиднейскую оперу. В России в акции участвуют десятки городов от Санкт-Петербурга до Владивостока. В Москве, к примеру, традиционно подсвечивают дома-книжки на Новом Арбате, скульптурную группу «Рабочий и колхозница», Останкинскую башню и другие знаменитые памятники архитектуры.
Почему мы это делаем?
Участие в акции главных достопримечательностей крупнейших городов мира крайне важно – это подчеркивает масштаб и серьезность проблемы аутизма. Но не менее важно привлекать внимание к проблемам людей с РАС и в провинции. Из 78 семей, состоящих в выксунском инклюзивном центре «Созвездие», 30 процентов воспитывают детей с РАС. С 2019 года мы подсвечиваем здание музея истории Выксунского металлургического завода и для них тоже, но главным образом – для тех, кто пока еще ничего не знает о РАС.
– Акция «Зажги синим» – не только знак солидарности и поддержки семей с детьми с аутистическими расстройствами. Мы уверены, что грамотное и объективное информирование о РАС – важный шаг к более лояльному отношению к детям с этим диагнозом. Каждый человек по-своему особенный, и каждый хочет, чтобы его принимали таким – со всеми особенностями. Помогая больше узнать об аутизме, мы помогаем людям с РАС и окружающим их людям чувствовать себя естественно при общении друг с другом. Укрепление взаимопонимания является одной из главных целей нашего проекта по развитию инклюзии «Выкса. Доступ есть», – отмечает генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.
Как присоединиться к акции «Зажги синим» и почему стоит это сделать?
Включая синюю подсветку вечером 2 апреля, мир выражает солидарность с семьями, в которых есть люди с расстройством аутистического спектра, не оставляя их один на один со своими проблемами. А привлекая внимание к проблеме РАС, вы сможете сделать чью-то жизнь чуточку лучше.
К акции можно присоединиться, не выходя из дома: подсветить синей лампой или гирляндой окна, одеться в синее и рассказать своим близким об аутизме и о самой акции, сфотографироваться в синем и сделать тематические посты в социальных сетях с хэштегами #зажгисиним и #2апреля.
Где получить больше информации о РАС?
Подробно и доступно о проблеме аутизма говорят на сайте региональной общественной организации помощи детям с расстройствами аутистического спектра «Контакт» – contact-autism.ru. Если вы живете в Выксе, можно обратиться за консультацией в детский инклюзивный центр «Созвездие» на улице Островского, дом 73, телефон: +7 (930) 667-40-30.
Команда ОМК стала победителем регионального фестиваля ГТО
Команда выксунского завода Объединенной металлургической компании (ОМК) заняла первое место в корпоративной лиге на фестивале Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) среди трудовых и студенческих коллективов.
Фестиваль прошел в Нижнем Новгороде, его участниками стали тридцать две команды предприятий и вузов области. Соревнования включали выполнение традиционного комплекса ГТО: подтягивания, отжимания, прыжки, приседания, наклоны, стрельбу и плавание.
Выксунский завод ОМК представляли шесть человек. По итогам соревнований спортсмены из Выксы заняли первое место в общекомандном зачете корпоративной лиги, опередив ближайшего соперника более чем на 200 очков, и получили переходящий кубок.
«На выксунском заводе ОМК свыше 23% сотрудников активно занимаются спортом, часть из них являются обладателями знаков отличия ГТО разного уровня. Мы в свою очередь всесторонне поддерживаем коллег в этом направлении, продвигаем принципы здорового образа жизни в коллективах и создаем комфортные условия для занятия спортом. Успешное выступление нашей команды на региональном уровне хорошее тому подтверждение», – отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.
ОМК поставила нестандартные узлы запорной арматуры для нефтепровода «ВСТО»
Объединенная металлургическая компания (ОМК) поставила два нестандартных узла запорной арматуры для участка нефтепровода «Восточная Сибирь — Тихий Океан». Это новое для компании оборудование изготовил челябинский завод ОМК «Трубодеталь», с использованием трубной продукции выксунского завода ОМК (Нижегородская область).
По запросу заказчика «ОМК Трубодеталь» обеспечил дополнительные требования по минимальной величине предела текучести отводов, входящих в состав узла. Это гарантировало повышенные прочностные характеристики узла и устойчивость к высоким температурам. Оборудование покрыли пенополиуретановым покрытием двух видов. При чем на заводе нанесли теплоизоляцию на узел сложной конструкции в сборке, что потребовало дополнительных усилий. Кроме этого, впервые на одном узле совместили разные типы оболочек: оцинкованную – для надземной прокладки и металлополимерную (стальную с покрытием) – для подземной прокладки. Весь цикл производства инспектировали представители компании заказчика.
«Наличие собственной инженерно-технической школы позволяет нам выполнять заказы под потребности клиента. А синергия двух предприятий ОМК обеспечивает высокое качество продукции и контроль издержек на всех этапах производства. В данном случае мы освоили новую для нас продукцию — узлы запорной арматуры сложной нетиповой конструкции. При чем поставили заказ в уже собранном виде, чтобы облегчить дальнейший монтаж для нашего партнера», — отметил управляющий директор челябинского завода ОМК Александр Ващенко.
ОМК провела обучение участников своего экологического волонтерского движения
Объединенная металлургическая компания (ОМК) провела обучение своих сотрудников, которые планируют стать эковолонтерами. Практическими знаниями в области охраны природы с ними поделились представители Министерства экологии Нижегородской области, сотрудники администрации города Выкса (Нижегородская область) и эксперты в области экологии предприятий ОМК в Выксе, Белгороде и Чусовом (Пермский край). Они рассказали будущим эковолонтерам об особенностях реализации проектов в области уборки территорий, озеленения и наведения чистоты на берегах водоемов. Волонтеры смогут не только реализовывать свои проекты самостоятельно, но и сделать это в партнерстве с администрациями городов на совместных субботниках, вместе с региональными операторами по обращению с ТКО, а также на пунктах сбора и сортировки мусора. Волонтерам рассказали о возможностях привлечения дополнительного финансирования на реализацию своих проектов с помощью краудфандинговых платформ и других грантовых конкурсов.
«Сегодня зеленая повестка — не только мировой тренд, но и насущная реальность для бизнес-сообщества России. Одними из главных приоритетов для ОМК являются содействие в развитии комфортной городской среды и забота о здоровье персонала. За последние девять лет нам удалось многого достичь. Мы отказались от устаревшего производства мартеновской стали в Выксе, которое оказывало существенное негативное воздействие на окружающую среду. Все действующие производства предприятий компании оснащены газоочистным и пылеулавливающим оборудованием, с промышленных площадок собираем дождевую воду, очищаем и используем ее в производстве. Мы убеждены, что защита природы – задача не только бизнеса, а каждого человека. Я рад, что мы не остались в периметрах наших предприятий, а идем дальше и развиваем экологическую культуру в регионах», – отметил директор по безопасности производства Объединенной металлургической компании Александр Пивиков.
Начальник управления охраны окружающей среды министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области Владимир Никифоров и начальник сектора экологического просвещения Александра Седуль отметили, что регион является одним из лидеров по реализации национального проекта «Экология» и инициативы Объединенной металлургической компании являются актуальными и своевременными: «Без экологической культуры невозможно выстраивать здоровые отношения в государстве и обществе. При этом важно уделять большое внимание сотрудничеству власти, бизнеса и общества для достижения конечного грамотного результата. Поэтому мы с благодарностью отмечаем Объединенную металлургическую компанию как активного участника экологических программ и проектов», – сказал в ходе обучения Владимир Никифоров.
Начальник управления по промышленной экологии ОМК Антон Фадеев подчеркнул, что ежегодно компания вкладывает более 1 млрд рублей в реализацию проектов, снижающих воздействие промышленных производств на природу, применяет в производстве наилучшие доступные технологии, обеспечивающие рациональное использование ресурсов. По инициативе выксунского завода ОМК с Министерством экологии и природных ресурсов Нижегородской области, компанией «Эколант» и администрацией Выксы подписали меморандум о целях устойчивого развития в области экологической безопасности и ответственного отношения к окружающей среде. Компания продолжит внедрять лучшие практики в сфере устойчивого развития в свои бизнес-процессы и снижать нагрузку на окружающую среду.
«Запуск волонтерского экологического движения — это важный шаг для успешного решения экологических проблем в регионах, где живут наши сотрудники и их семьи. Мы благодарны, что нас поддерживают представители администраций и местные жители. За плечами наших волонтеров ряд успешных реализованных экологических проектов по очистке территорий, благоустройству объектов, очистке прибрежных зон рек и другие. Уверена, что в рамках тренинга волонтеры получили много ценной информации и представят на конкурс «ОМК-Партнерство» много достойных и ярких экологических инициатив, в том числе в партнерстве с администрациями городов», – отметила руководитель направления КСО ОМК Ольга Миронова.
Эксперты Совета по инклюзии высоко оценили готовность выксунского музея к приему гостей с инвалидностью
Экспертный Совет по инклюзии, созданный в рамках проекта «Выкса. Доступ есть», высоко оценил готовность музея истории ВМЗ к проведению временной выставки «Время и деньги». Это третья экспозиция, полностью адаптированная для людей с различными формами инвалидности. Выставку открыли при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие».
Представители сообществ людей с инвалидностью и общественных организаций Выксы помогли определить уровень адаптации экспозиции для людей с разными формами инвалидности. Сотрудники музея истории ВМЗ и фонда «ОМК-Участие» разработали тифлокомментарии для экспонатов, аудиогид по экспозиции, тексты в упрощенном формате для людей с ментальной инвалидностью и ролики на русском жестовом языке. Именно эти инструменты оценили эксперты Совета по инклюзии.
«В Совет входят люди, передвигающиеся на колясках, незрячие и слабовидящие, неслышащие и слабослышащие, что позволяет комплексно оценивать уровень адаптации мероприятий и пространств. Мнение непосредственных пользователей инструментов адаптации очень важно для нас. Эксперты отметили высокий общий уровень подготовки выставки, но при этом внесли точечные улучшения, которые мы оперативно внесем. Например, предложили организовать место для отдыха, подсказали экскурсоводу не использовать медицинскую маску при общении с неслышащими и слабослышащими людьми, которые читают по губам, отметили неточности в текстах для людей с ментальной инвалидностью. Каждый совет от экспертов помогает нам сделать удобнее и доступнее не только действующую выставку, но и все последующие», – отметила координатор инклюзивных программ музея истории ВМЗ Карина Крохина.
Посетить экспозицию, которая рассказывает об эволюции денег, способах их производства, хранения и защиты, можно бесплатно до 26 апреля. Гости выставки познакомятся с денежными знаками России с середины XVI века и по настоящее время, от старинных монет из серебряной проволоки до современных полимерных банкнот: монеты времен Ивана IV и Алексея Михайловича, государственные кредитные билеты, казначейские знаки и монеты начала XX века, банкноты времен революции и Гражданской войны, денежные знаки 1990-ых годов, памятные денежные знаки разных лет. В экспозицию также вошли бумажные купюры и монеты из коллекции музея истории ВМЗ.
Регистрация по телефону: +7 (83177) 9-04-11.