Свежая Газета

Новости. Происшесвия. Объявления. Выкса. Муром. Кулебаки. Навашино, Павлово. Нижний Новгород.

ОМК

Школы Выксы провели серию выездных уроков в рамках образовательного проекта ProГУЛ фонда «ОМК-Участие»

Школы Выксы 26 – 28 апреля провели выездные уроки на семи площадках округа в рамках образовательного проекта ProГУЛ («Городской учебный ландшафт»), который благотворительный фонд «ОМК-Участие» реализует при поддержке выксунского завода ОМК и администрации городского округа.

Открытые уроки прошли для учеников четырех городских и пяти поселковых школ. В стенах музея истории ВМЗ школьники с помощью экспонатов изучали русский и английский языки, математику, химию, физику, технологию, историю и окружающий мир, а также рисовали на уроке изобразительного искусства.

Уроки физики, информатики и геометрии прошли на территории металлургического предприятия – школьники побывали в колесопрокатном цехе, в металлургическом комплексе стан-5000 и центральной заводской лаборатории. Здесь ребята на примерах увидели, как меняется геометрическая форма и физические свойства металлических заготовок, а также познакомились с информационными системами контроля качества и анализа продукции.

Сразу три локации впервые были задействованы для проведения занятий: в лаборатории выксунского филиала НИТУ «МИСиС» прошел урок химии, на Литературной площади – урок чтения, а на территории Иверского монастыря – занятие по основам религиозных культур и светской этики.

«На второй год программы ProГУЛ мы видим полноценное расширение образовательного пространства, что и было нашей целью. Когда проект стартовал, в нем участвовали 11 школ округа, а сейчас – все. В апреле прошлого года мы провели 10 пилотных уроков, в этом – 25 занятий. Становится все больше мест, которые посещают ребята с учителями. Есть заинтересованность на всех уровнях – у педагогов, учеников и руководства школ. Так, например, за эти дни сразу пять учителей Гимназии № 14 провели уроки для своих учеников вне класса. И мы видим реакцию самих ребят, с каким удовольствием они приходят на занятия в музей или заводской цех. Эти эмоции и впечатления невозможно заменить даже с помощью современных технологий, и это добавляет особую ценность проекту», – отмечает начальник управления образования городского округа Выкса Наталья Илюшкова.

Также в рамках апрельской сессии по апробации демонстрационных уроков прошли семинары для педагогов и руководителей учебных заведений. Семинары провели эксперты государственного музея-заповедника «Царицыно» Радик Махмутов и Дмитрий Стальной. Вместе с учителями они обсудили прошедшие занятия, стратегию работы инновационной площадки по сетевому взаимодействию школ и организацию методической и экспертной поддержки при подготовке уроков.

«Важный этап развития проекта – создание Общественного совета, куда вошли педагоги, проводившие первые пилотные уроки в 2021 году. Совет позволит сохранить преемственность, передачу экспертизы в создании методических материалов занятий от коллег из «Царицыно», которые благодаря своему опыту и квалификации дали нам возможность уверенно стартовать. В будущем уже выксунские учителя станут помогать коллегам разрабатывать проекты уроков. Кстати, у нас уже есть опыт, когда уроки, разработанные учителями в прошлом году, сейчас успешно проводят педагоги из других школ», – рассказала руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.

Проекты победителей социальных программ ОМК вошли в число лучших практик активного долголетия

Социальные проекты, которые поддерживает Объединенная металлургическая компания (ОМК), стали лидерами по итогам всероссийского отбора лучших практик активного долголетия*, который проводила АНО «Национальные приоритеты». Через свои программы ОМК более 5 лет поддерживает проекты по помощи пожилым людям. За это время они доказали свою устойчивость и перспективность. Инициативы победителей будут рекомендованы для тиражирования по всей стране.

Работа ОМК по поддержке старшего поколения отмечена в номинации «Медицинский и социальный уход, общественная забота и профилактика». Компания активно развивает регионы, где присутствуют ее предприятия, поддерживает местные сообщества, помогает людям, вышедшим на пенсию, в том числе бывшим работникам заводов, в рамках системных программ КСО: грантового конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство», программы социального предпринимательства «Начни свое дело», программы корпоративного добровольчества. Также ОМК оказывает финансовую помощь ветеранским организациям в городах присутствия.

Победители конкурса «ОМК-Партнерство» занимаются заготовкой дров на зиму для старшего поколения, доставкой продуктовых наборов, лекарств ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла, сбором продуктов для одиноких и малообеспеченных людей старшего возраста. Например, волонтер из Альметьевска Даниил Селиванов в прошлом году доставил пенсионерам более 400 продуктовых наборов, лекарств и средств первой необходимости, а Наталья Деева оказала помощь более 50 жителям поселка Новосинеглазово Челябинской области. В городе Чусовом Пермского края более 10 лет проводят акцию «Щедрая грядка».  Волонтеры выкупают овощи у частных садоводов, а затем формируют наборы для нуждающихся неработающих пенсионеров — ветеранов предприятия.  Также ОМК поддерживает инициативы некоммерческих организаций (НКО) в городах присутствия, стимулируя их к долгосрочным проектам, участию в региональных программах Фонда Тимченко. Челябинское региональное молодежно-спортивное общественное движение «Челябинск здоровый – Челябинск успешный» проводит занятия по оздоровительной физкультуре с людьми старшего возраста в поселке Новосинеглазово.  А организация ветеранов Альметьевского района в 2021 году провела занятия по шахматам в рамках проекта «Шахматная доска». Социальные предприниматели, ставшие победителями программы «Начни свое дело», также поддерживают пожилых людей Выксы (Нижегородская область), Чусового (Пермский край), Благовещенска (Республика Башкортостан). Так, в Благовещенске уже несколько лет работает служба ухода «Ваша сиделка». Это многофункциональный центр социальных и паллиативных услуг тяжелобольным людям старше 80 лет. При поддержке ОМК открыта школа правильного ухода, выпускники которой, получив необходимые знания и компетенции, могут работать профессиональными сиделками. Учащиеся школы также могут получить дополнительное образование экскурсовода. Кроме этого, автор проекта Альфия Галлиулина открыла «Санаторий у дома», где пенсионеры могут пройти курс оздоровления и пообщаться.

В Выксе успешно работает агентство социального обслуживания «СпасиБО». Автор проекта Светлана Суслина проанализировала потребность в домашних сиделках и пришла к выводу, что квалифицированных специалистов в этой области не хватает. Кроме того, многие жители просто не знали, как ухаживать за своими тяжелобольными родственниками старшего возраста. Сейчас с участниками курсов работают врачи-терапевты, профессиональные медсестры, психолог. «Поддержка пожилых людей – важное направление корпоративной социальной ответственности ОМК. К сожалению, в России люди старшего поколения зачастую отчуждены от остального общества, им не хватает общения и социализации. Проекты, которые мы реализуем и поддерживаем, во многом решают проблему одиночества и социальной исключенности пенсионеров. Мы уверены, что только совместными усилиями общества, власти и бизнеса можно улучшить качество жизни пожилых людей. Мы рады, что экспертный совет высоко оценил наши практики и отметил их потенциал к тиражированию», – отметила руководитель направления корпоративной социальной ответственности ОМК Ольга Миронова.  

При поддержке фонда «ОМК-Участие» 69 детей из Выксы прошли бесплатную диагностику развития

При поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие» и администрации городского округа Выкса 69 детей в возрасте от 1 года до 4 лет прошли раннюю диагностику по уникальному методу «Лонгитюд». Бесплатную диагностику провели специалисты детских центров «ДИВО» (Нижний Новгород) в рамках регионального проекта «Ранняя психолого-педагогическая диагностика», реализуемого на средства гранта министерства внутренней региональной и муниципальной политики Нижегородской области.

«В удаленных районных центрах, таких как Выкса, остро не хватает профильных специалистов, и родителям, чтобы попасть на прием, приходится ехать в Нижний Новгород. Грант, поддержка со стороны региональных и муниципальных властей, а также фонда «ОМК-Участие» позволили нам привезти шесть специалистов. Родители в ходе экспресс-диагностики получили первичную консультацию логопедов, психологов и дефектологов. Результаты комплексного осмотра внесут в компьютерную программу, которая и выдаст экспертное заключение», – рассказала Ирина Демина, руководитель центра «ДИВО».

Программно-диагностический комплекс «Лонгитюд» разработан специалистами факультета психологии Санкт-Петербургского университета для комплексного обследования уровня развития ребенка начиная с 1 года. Результаты диагностики, полученные при помощи инновационного метода, помогут определить индивидуальные программы развития для каждого ребенка с подбором игр, заданий и упражнений для занятий дома. Эти программы родители выксунских детей получат на электронную почту.

«Фонд „ОМК-Участие“ рад поддержать инициативу по ранней диагностике развития детей. Судя по количеству желающих, у выксунских родителей есть запрос на консультацию такого рода специалистов. Почти 70 семей бесплатно в родном городе получат рекомендации по развитию своих детей от экспертов из ведущего регионального консультационного центра. Благодарим всех причастных к организации этого визита», – отметила директор региональных программ фонда «ОМК-Участие» Екатерина Козерадская.

ОМК поделилась опытом комплектования персоналом промышленного предприятия в моногороде

Объединенная металлургическая компания (ОМК) на примере своего завода в городе Выксе Нижегородской области поделилась опытом по комплектованию персоналом крупного промышленного производства.

Директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева на HR-форуме «Новая реальность найма и современные тенденции охраны труда 2022», который организовал в Москве издательский дом «Коммерсант», рассказала об уникальных практиках подбора высококвалифицированных сотрудников рабочих специальностей на крупнейшем предприятии компании.

На выксунском заводе ОМК работает более 15 тыс. человек. Применяя рабочие и совершенствуя новые инструменты найма, предприятие ОМК в конце 2021 — начале 2022 гг. приняло на работу 2,5 тысячи высококвалифицированных сотрудников в условиях небольшого моногорода и дефицитного рынка труда. Завод ОМК в Выксе успешно реализует реферальную программу, проводит стажировки иногородних студентов, развивает специальные бригады, где кандидаты без профильного образования с выплатой стипендии получают востребованные на заводе профессии, реализует многие другие проекты в области развития персонала. Большую часть вакантных мест в 2021-2022 гг. обеспечил ввод новых мощностей на предприятии в результате реализации инвестпрограмм, а также рост объемов производства.

Выксунский завод ОМК применяет комплексный подход в части управления численностью. Предприятие является одним из лучших работодателей региона, предоставляет широкий социальный пакет для сотрудников и их детей, стабильно выплачивает заработную плату, размер которой выше среднего по региону, обеспечивает безопасные и комфортные условия труда. Завод ОМК в Выксе – одно из самых безопасных предприятий в отрасли. Также ОМК инвестирует в развитие городской среды Выксы, снижение влияния промышленного производства на природу, реализует социальные и благотворительные проекты.

«Мы уверены, что развитие – это взаимно. Несмотря на дефицитный рынок труда и высокие требования к квалификации наших сотрудников, уровень укомплектованности выксунского завода ОМК один из самых высоких в регионе – выше 95%. При этом у нас открыто более 750 вакансий для высококвалифицированных специалистов. Еще 250 подойдут сотрудникам без опыта, мы их готовы выучить сами. Выксунский завод приглашает всех, кто готов стать частью нашей профессиональной команды, чтобы вместе совершенствоваться, участвуя в фундаментальных проектах промышленной отрасли и всей страны в целом», – отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.

На 33% больше социальных проектов поддержит ОМК в рамках конкурса «ОМК-Партнерство»

Объединенная металлургическая компания (ОМК) подвела итоги восьмого конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство». В этом году компания поддержит 206 инициатив волонтеров, некоммерческих и муниципальных организаций. Это на 33% больше, чем в прошлом году. На финансирование социально значимых проектов компания направила рекордную для конкурса сумму – 23 млн рублей.
Конкурс прошел в 28 регионах и 41 городе России, где расположены предприятия ОМК и вагоноремонтные депо «ОМК Стальной путь». Экспертная комиссия из представителей региональных министерств, местных администраций, ресурсных центров и предприятий ОМК рассмотрела 569 заявок, из которых до участия была допущена 361 инициатива. По результатам оценки компания поддержит 206 проектов: 119 от волонтеров и 87 от некоммерческих и муниципальных организаций. Организации получат гранты на сумму до 250 тыс. рублей каждый, волонтеры – до 50 тыс. рублей.
Проекты посвящены решению гуманитарных и социальных проблем: помощи людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, людям с инвалидностью и пенсионерам, адаптации детей с различными ментальными нарушениями, патриотическому воспитанию, развитию спорта и туризма, помощи животным*.
Особенностью конкурса этого года стал фокус на экологию. Это долгосрочный тренд, который остается актуальным всегда. В рамках специальной номинации «Экологическое волонтерское движение» компания поддержит 55 инициатив сотрудников челябинского, чусовского, выксунского, белгородского заводов ОМК, вагоноремонтной компании «ОМК-Стальной путь» и металлоломной компании «ОМК ЭкоМеталл», которая впервые приняла участие в конкурсе. Проекты посвящены раздельному сбору мусора, очистке водоемов, сохранению биоразнообразия.
«В этом году мы впервые запустили номинацию для волонтеров, которые хотят внести свой вклад в сохранение экологии в родном городе, и получили от них большой отклик. Нам важно, чтобы в регионах, где живут сотрудники и их семьи, было комфортно и уютно. Любые изменения начинаются с малого: начать сортировать мусор, убрать небольшую территорию возле дома, высадить несколько деревьев. Я верю, что победители этого года собственным примером докажут это на деле», – отметил директор по безопасности производства ОМК Александр Пивиков.
В специальной номинации «Благоустроим вместе», организованной для вагоноремонтных депо «ОМК Стальной путь», компания поддержит 20 проектов по благоустройству территорий.
«Сотрудники «ОМК Стальной путь» принимают участие в конкурсе второй раз. В этом году интерес заметно вырос, стало понятно, что вместе мы можем сделать нашу жизнь лучше, а условия работы комфортнее. Корпоративные добровольческие инициативы помогают решать проблемы на местах, кроме того, повышают сплоченность команды. Мы с радостью поддержим коллег и будем ждать успешной реализации всех проектов», – отметила директор по управлению персоналом «ОМК Стальной путь» Инесса Коген.
«Сейчас нужно проявлять солидарность и объединяться для решения самых острых проблем, а также поддерживать некоммерческие организации, так называемый «третий сектор экономики», предоставляющий социальные услуги. Мы рады, что в этом году удастся поддержать еще больше полезных и важных инициатив, каждая из них имеет отличный потенциал к масштабированию и тиражированию. Проекты могут получить поддержку от Фонда президентских грантов или Фонда культурных инициатив, частных благотворительных фондов, федеральных и региональных властей, чтобы привлечь дополнительные средства в моногорода и поселки, где расположены предприятия ОМК. Участники имеют все необходимые для этого знания и всегда могут рассчитывать на нашу помощь», – отметила руководитель направления КСО ОМК Ольга Миронова.

*Примеры проектов-победителей конкурса «ОМК-Партнерство» в 2022 году

Проекты волонтеров

«Творить добро, лучше вместе»
(Юлия Кашигина, г. Челябинск)
В рамках проекта будет оказана гуманитарная поддержка семьям сотрудников завода ОМК «Трубодеталь», оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

«Экозабег-2022»
(Дмитрий Морозов, г. Благовещенск, Республика Башкортостан)
В рамках проекта планируется проведение забега с раздельным сбором мусора и проведение лекции «Ответственное обращение с отходами».

«Открываем мир»
(Марина Аршинова, г. Рузаевка, Республика Мордовия)
Организация досуга и туристического отдыха для несовершеннолетних детей из социально-реабилитационного центра и детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

«Каждый ребенок гений – 2»
(Максим Горяйнов, г. Тула)
Организация мобильного класса для знакомства детей, в том числе детей из малообеспеченных семей, детских домов, с основами информатики, устройством компьютера, программного обеспечения, языками программирования, конструкторами и робототехникой.

«Память поколений»
(Виктория Лейман, г. Карталы, Челябинская область)
Проект стал победителем в номинации «Благоустроим вместе». Цель – облагородить сквер памяти на территории депо Карталы, реставрировать монумент, озеленить территорию вокруг, сделать дорожки и бордюры.

«Общество не в квартире»
(Иван Ваганов, г. Чусовой, Пермский край)
В рамках проекта планируется организация рыбалки для слабовидящих людей. Для этого будет проведена переналадка и адаптация снастей. Инициатива будет реализована в партнерстве с форелевым хозяйством «Форель. Мы все с экофермы» – победителем программы ОМК по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело».

«Вверх по лестнице»
(Сергей Дмитриев, г. Альметьевск, Республика Татарстан)
Приобретение и доставка гуманитарной помощи (продуктов питания, бытовой химии, средств первой необходимости) ветеранам завода ОМК в Альметьевске.

«Старшие братья, старшие сестры»
(Оксана Головко, г. Белгород)
Цель проекта – проведение мастер-классов и профориентационных мероприятий для подопечных Белгородского областного социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних. Добровольцы завода ОМК в Белгороде проведут мастер-классы по кулинарии, расскажут про основы финансовой грамотности и профессии металлурга.

«В помощь маме»
(Светлана Гусева, г. Выкса, Нижегородская область)
В рамках проекта будет приобретено детское питание, средства гигиены, бытовая химия, игрушки для многодетных семей и семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

«Моя карьера!»
(Анастасия Власова, г. Москва)
Оказание консультационной помощи людям, оставшимся без работы в кризисный период.

Проекты организаций

«Мы вместе»
(г. Альметьевск, Республика Татарстан)
Организация раздачи продуктовых наборов и продовольственных товаров первой необходимости малоимущим пенсионерам, состоящим на учете в Совете Ветеранов.

«Школа ЭКОволонтера»
(г. Чусовой, Пермский край)
Создание обучающей площадки для подготовки волонтеров-экологов. Будут проходить практические и теоретические занятия. Волонтеры Совета молодых металлургов, а также подростки Чусовского индустриального техникума будут учиться раздельному сбору мусора, прослушают лекции от ведущих экологов края и приобретут практические навыки экотуризма.

«Инженеры будущего»
(г. Белгород)
Организация и проведение мероприятий для популяризации профессии инженера. Учащиеся узнают, как работает завод ОМК в Белгороде, посетят интерактивные площадки на базе образовательного комплекса «Алгоритм Успеха» и получат полное представление о профессии.

«Дорожная азбука»
(г. Благовещенск, Республика Башкортостан)
В рамках проекта создадут инновационный мобильный автогородок для детей дошкольного возраста и детей с инвалидностью для профилактики травматизма на дорогах.

«В тонусе. Нейротерапия как метод профилактики деменции»
(г. Челябинск)
Проведение занятий для пенсионеров для улучшения эмоционального и физического состояния. С участниками проекта будут работать специалисты по нейрофитнесу, арт-терапии, спорту и танцам.

«Нет подкидышей»
(г. Выкса, Нижегородская область)
Оказание помощи малоимущим жителям города в проведении льготной стерилизации домашних животных.

«Инклюзивный цех по трудоустройству выпускников интернатов VARENIKI»
(г. Саратов)
Помощь выпускникам детского дома с особенностями здоровья. В рамках проекта предусмотрено обучение на базе инклюзивного цеха «VARENIKI» с последующим трудоустройством. Ребята пройдут обучение по специальности, получат место работы и постоянный доход.

«Профессия “Предприниматель”»
(г. Рузаевка, Республика Мордовия)
Обучение предпринимательству и проведение семинаров для детей из многодетных и малообеспеченных семей. Проект обеспечит равные возможности для детей на рынке труда. Работа будет проводиться в тесном взаимодействии со школами г. Рузаевка и управлением образования.

«Экологический лагерь для детей и подростков с ментальной инвалидностью»
(г. Кемерово)
Организация в г. Кемерово экологического лагеря для детей и подростков с ментальной инвалидностью. Цель проекта – привить детям и подросткам желание помогать людям, животным, беречь окружающую среду.

Фонд «ОМК-Участие» подарил книги выксунским детям

Благотворительный фонд «ОМК-Участие» в честь Всемирного Дня книги, который отмечают 23 апреля, подарил выксунским детям из многодетных семей книги. В их числе сборники сказок, приключенческая литература и хрестоматии, подобранные с учетом возраста детей.

Кроме этого в музее истории ВМЗ для ребят провели познавательную экскурсию об истории родного края, развитии металлургического производства в Выксе и основателях выксунских заводов братьях Баташевых.

Более 170 изданий для детей в возрасте до 18 лет фонд собрал в рамках акции «Книга на лето» еще в 2021 году. Часть собранных изданий сразу после акции передали выксунским детям в Доме книги, других ребят приглашали для торжественного вручения в музей истории ВМЗ.

– Мы благодарны выксунцам, которые передали так много замечательных детских книг. Уверена, читая эти произведения, ребята вырастут добрыми и чуткими людьми, которые также будут откликаться на просьбы о помощи тем, кому она нужна. Книги яркие, увлекательные и очень интересные, ребята смогут обмениваться ими с братьями, сестрами и друзьями после прочтения, – отметила координатор благотворительных проектов фонда «ОМК-Участие» Татьяна Шибанова.

Хор Сретенского монастыря открыл программу «Театральных сезонов» в Выксе

«Театральные сезоны ОМК – 2022», организованные Объединенной металлургической компанией (ОМК) и благотворительным фондом «ОМК-Участие» при поддержке местной администрации, стартовали в городе Выксе Нижегородской области. Программу открыли два выступления уникального мужского хора Сретенского монастыря под руководством заслуженного артиста России, дирижера Никона Жилы.

Церковно-певческий коллектив исполнил ряд народных и авторских песен, романсы и казачьи произведения. Гостями первого представления стали в том числе многодетные семьи Выксы, представители обществ людей с инвалидностью и ветеранских организаций. Билеты им на безвозмездной основе передал фонд «ОМК-Участие». Средства, реализованные от продажи билетов на концерт, ОМК направит на развитие театральных студий и кружков Выксы.

Второе выступление хора приурочили к 265-летию выксунского завода ОМК, которое отметят в этом году. Зрителями стали работники и ветераны предприятия.

«Театральные сезоны ОМК» продолжатся в мае. 21 мая зрители увидят спектакль «Онегин» в исполнении содружества «САМи» (Москва). Главную женскую роль сыграет уроженка Выксы Ирина Пегова. 1 июня пройдет спектакль «Приключение Тома Сойера», который покажут артисты Саратовского театра юного зрителя. Осеннюю часть программы организаторы представят позже.

Кроме спектаклей, в программе «Театральных сезонов ОМК – 2022» – мастер-классы для педагогов театрального мастерства Выксы, которые проведут преподаватели Нижегородского театрального училища. Первый из них состоится 14 мая

«Мы открыли “Театральные сезоны” выступлениями одного из самых известных коллективов в России – хора Сретенского монастыря. Это не случайно. В Выксе у жанра хорового исполнения богатые традиции и множество почитателей. В этом мы убедились прошлым летом, представив на фестивале „Выкса | Арт-Овраг“ музыкальный перформанс „Триоратория“, где пели сразу три хора. Неудивительно, что и выступление мужского хора Сретенского монастыря вызвало большой интерес и восторг у публики. Зрители пели вместе с исполнителями и долго не отпускали их со сцены, одаривая овациями. Уверена, что и последующие постановки в рамках „Театральных сезонов ОМК“ найдут отклик у зрителей. Приглашаю выксунцев и гостей города на спектакли!» – прокомментировала председатель попечительского совета фонда «ОМК-Участие» Ирина Седых.

Молодые ученые ОМК стали призерами Всероссийской научно-практической конференции студентов

Молодые ученые Объединенной металлургической компании (ОМК) Никита Борисенко и Эдуард Майдола стали призерами Всероссийской научно-практической конференции студентов «Научная весна 2022: Машиностроительные технологии» в Москве. Их доклады, посвященные технологии производства проката на базе Выксунского завода ОМК, получили высокие оценки экспертов и станут частью методической программы для студентов Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана.

Оба сотрудника ОМК являются выпускниками этого вуза. Свои научные исследования начали проводить, придя стажироваться и работать в инженерно-технологический центр ОМК в Выксе. Это собственный научный-исследовательский центр компании, коллектив которого ежегодно разрабатывает порядка 50 НИОКР, ему принадлежат более 55 патентов и уникальных разработок.

Работу Эдуарда Майдолы отметили за практикоориентированное направление в секции «Оборудование и технологии прокатки». Молодой специалист исследовал работу электропривода черновой группы клетей современного стана-5000 в условиях повышенных нагрузок при прокатке сляба толщиной 105 мм.

Второй призер, Никита Борисенко, вместе с научным руководителем ОМК изучил тему формирования заданной микроструктуры металлопроката – от крупнозернистой феррито-перлитной до высокодисперсной феррито-бейнитной – методами контролируемой прокатки и термической обработки. Молодой ученый-исследователь разработал рекомендации по выбору режимов прокатки и термообработки проката в литейно-прокатном комплексе ОМК в зависимости от требований к готовой продукции.

Доклад Никиты Борисенко также отметили дипломом первой степени в секции «Металлургия» на IX Региональной межвузовской научно-практической конференции «Творчество молодых – родному региону» НИТУ МИСиС, которая прошла в Выксе 20 апреля.

«Выпускники технических вузов, молодые исследователи, приходя к нам на работу, получают отличный карьерный старт. Возможность применять свои знания на самых современных производствах, проводить исследования на уникальном лабораторном оборудовании. И все это при поддержке экспертов мирового уровня. Успех наших молодых ученых еще раз это подтверждает. Гордимся достижением коллег и желаем им дальнейшего развития в команде», – отметил директор инженерно-технологического центра ОМК в Выксе Павел Степанов.

ОМК наградила лучших сотрудников 2021 года

Объединенная металлургическая компания (ОМК) наградила лучших сотрудников по итогам 2021 года на XIX церемонии вручения премий имени Ивана и Андрея Баташевых.

Мероприятие прошло в Выксе (Нижегородская область) 20 апреля под девизом «Время – вперед». Церемония была посвящена истории ОМК, которая в этом году отмечает 30-летие. Благодаря гибридному формату, ее зрителями и участниками стали более пяти тысяч сотрудников компании. Ведущими были Герой России, летчик-космонавт Сергей Рязанский и телеведущая, журналистка Татьяна Геворкян.

По итогам 2021 года в финал Баташевской премии вышло 283 сотрудника предприятий ОМК – рекордное количество за всю историю вручения награды. Жюри определило 18 победителей в 13 номинациях. По традиции в большей части из них награды вручены представителям рабочих профессий: наладчикам, слесарям, токарям, ремонтникам, сварщикам, а также мастерам и инженерам. Самому молодому победителю этого года – 26 лет.

Статуэтки единорога, символа основателей выксунских заводов братьев Баташевых, лучшим сотрудникам ОМК вручали ректор НИТУ «МИСиС» Алевтина Черникова, заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян, директор государственного центра современного искусства «Арсенал» Анна Гор, Председатель Комиссии по правам человека и содействию развития институтов гражданского общества при губернаторе Нижегородской области Анатолий Козерадский и другие почетные участники церемонии.

«НИТУ «МИСиС» и ОМК связывает многолетнее плодотворное сотрудничество в научно-исследовательской, образовательной и инфраструктурной сферах. Мы гордимся нашим партнерством, и уверена, нам удастся реализовать много прорывных проектов, способствующих развитию металлургической отрасли», – подчеркнула, обращаясь к номинантам в ходе церемонии, ректор НИТУ «МИСиС» Алевтина Черникова.

«Мы вновь увидели, каких впечатляющих результатов может достичь человек, который искреннее мечтает, ставит высокие цели, учится и применяет полученные знания в своей работе. Коллектив ОМК отличает горячая любовь к своему делу и всесторонняя поддержка коллег. Рекордное количество номинантов на главную корпоративную награду в этом году – еще одно подтверждение этому. Мы гордимся достижениями нашего трудового коллектива. Сотрудники ОМК вносят значительный вклад в развитие промышленности России, совершенствуют свое мастерство и всегда устремлены к новым победам», – прокомментировала итоги премии президент ОМК Наталья Еремина.

Фонд «ОМК-Участие» инициировал уроки доброты и толерантности для школьников Выксы

Благотворительный фонд «ОМК-Участие» инициировал образовательную программу «Уроки доброты», направленную на воспитание у детей и подростков толерантного отношения к инвалидности, в школах городского округа Выкса. Партнерами программы выступает общественная организация родителей детей с инвалидностью «Созвездие» и Управление образования Выксы.

Занятия для учеников с 1 по 11 класс будут вести волонтеры, а также соискатели проекта по трудоустройству людей с инвалидностью «Выкса. Работа есть». «Уроки доброты» начнут проходить с мая, в летний период их будут проводить в школьных лагерях.

Методическую основу программы занятий разработали эксперты региональной общественной организации «Перспектива». Координатор программы Мария Назукина провела обучающие тренинги для будущих спикеров, а также пилотный урок.

Первые занятия для учеников выксунской школы № 3 прошли 18 апреля в пространстве Ex Libris. На уроках школьники узнали, чем травма отличается от инвалидности, об особенностях в общении с людьми с инвалидностью, какие бывают инструменты и способы общения с неслышащими и невидящими людьми, посмотрели и обсудили ролик о жизни и достижениях спортсмена на коляске.

– Значимая часть проекта по трудоустройству людей с инвалидностью – борьба со стереотипами. Мы хотим, чтобы дети и подростки имели полное представление о вопросах инвалидности, знали, как общаться и взаимодействовать со сверстниками и взрослыми, у которых есть инвалидность. Пока уроки проходят на площадке Ex Libris, но мы надеемся, что в скором времени наши спикеры смогут приходить в школьные классы, – рассказала куратор проекта «Выкса. Работа есть», руководитель общественной организации «Созвездие» Ирина Осипова.

В 2016 году фонд «ОМК-Участие» уже инициировал в Выксе программу «Уроков доброты». Тогда спикерами выступали учителя выксунских школ: 100 педагогов прошли курс обучения по программе, разработанной научно-аналитическим центром «Развитие и коррекция».

– Главная отличительная черта новых «Уроков доброты» – об инвалидности рассказывают те, кто знает о ней все, т.е. сами люди с инвалидностью. В паре с волонтером каждый из них сможет наиболее объективно и развернуто раскрыть тему занятий, а также ответить на вопросы ребят, основываясь на собственном опыте. Школьники же смогут уже в ходе общения со спикером применить на практике полученные знания, – отметила руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.

ОМК вложит 24 млн рублей в образовательно-производственный кластер

Объединенная металлургическая компания (ОМК) вложит 24 млн рублей в создание в Выксе образовательно-производственного кластера металлургической отрасли Нижегородской области. Он будет открыт на базе Выксунского металлургического колледжа имени А. А. Козерадского на средства гранта федерального проекта «Профессионалитет» по реформированию системы среднего профессионального образования.

Соглашение о создании кластера подписали в Выксе 20 апреля министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Ольга Петрова, президент ОМК Наталья Еремина, управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков и директор Выксунского металлургического колледжа имени А. А. Козерадского Лидия Шахназарова.

Согласно документу, выксунский завод ОМК станет главным партнером образовательно-производственного кластера металлургической отрасли региона. Проект рассчитан на три года. За это время на средства федерального гранта и компании мастерские и лаборатории колледжа оснастят современным оборудованием для подготовки студентов по направлениям «обработка металлов давлением», «сварочное производство», «металловедение», «технологии в машиностроении» и «металлургия черных металлов». Специалисты предприятия вместе с преподавателями колледжа адаптируют программы обучения под реальное производство и выступят в роли наставников. Завод также предоставит свои площадки для отработки знаний на практике. Так студенты приобретут более серьезный опыт работы на производстве, и это поможет им в успешном старте в профессии.

«Проект „Профессионалитет‟ позволит создать новую модель подготовки кадров, где работодатель будет максимально интегрирован в процесс обучения студентов. Помощь и поддержка Объединенной металлургической компании как нашего партнера – один из уникальных примеров, который есть в Нижегородской области. Мы понимаем, что сотрудничество с таким работодателем гарантирует нашим выпускникам трудоустройство, социальный пакет и уверенное будущее», – сказала министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Ольга Петрова.

«Мы убеждены, что лучшая форма работы для достижения успеха – это партнерство. ОМК за три года вложит в проект 24 млн рублей, государство – 100 млн рублей. Так, объединяя ресурсы бизнеса и власти мы вместе сформируем новую модель подготовки рабочих кадров в регионе. Мы очень рады, что участвуем в реформировании системы среднего профессионального образования в целом. Мы уверены, что развитие – это взаимно. Поэтому как работодатели мы заинтересованы в скорейших результатах этой работы», – отметила на церемонии подписания президент ОМК Наталья Еремина.

«Создание на базе колледжа в Выксе металлургического образовательно-производственного кластера позволит выстроить программу обучения студентов с учетом высокотехнологичного производства. Выпускники, которые придут к нам на предприятие, смогут быстро стать частью профессиональной команды завода. Молодые металлурги будут успешно осваивать новые технологии и развивать свой профессионализм, участвуя в фундаментальных проектах отрасли и страны в целом», – подчеркнул управляющий директор завода ОМК в Выксе Александр Барыков.

Фонд «ОМК-Участие» организует в Выксе бесплатные консультации по ранней диагностике развития детей

При поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие» и местной администрации сертифицированные психологи детских центров «ДИВО» (Нижний Новгород) 28 апреля проведут в Выксе бесплатную диагностику детей в возрасте от 1 года до 4 лет. Специалисты используют уникальную для Нижегородской области экспертную систему индивидуального сопровождения детского развития «Лонгитюд». Данный вид обследования особенно актуален для часто болеющих детей и не посещающих детский сад.

Принять участие в диагностике могут все желающие по предварительной записи. По итогам обследования родители получат грамотную консультацию, разработанную специалистами программу развития ребенка с подбором игр, заданий и упражнений для занятий дома, необходимую информацию по развитию и воспитанию ребенка раннего возраста, а также советы экспертов по каждому конкретному случаю.

«В рамках регионального проекта «Ранняя диагностика» мы привозим в Выксу 10 специалистов центра „ДИВО“. Они проведут комплексную диагностику по 11 параметрам основных направлений детского развития. Ожидаем, что они успеют принять 50-70 выксунских детей. Для родителей существенный плюс данной диагностики – возможность ознакомиться с основными возрастными особенностями своих детей, определить моменты, на которые нужно обратить внимание для гармоничного развития ребенка, а также своевременно выявить проблемы развития, которые невозможно отследить самостоятельно, особенно в раннем возрасте», – отмечает координатор благотворительных проектов фонда «ОМК-Участие» Татьяна Шибанова.

Количество мест ограничено. Обязательна предварительная запись.

Записаться на консультацию:

∙ по телефону +7 (987) 752-16-88, с 9:00 до 17:00;

∙ по электронной почте: shibanova_ts@vsw.ru.

Прием специалистов пройдет 28 апреля в «Доме творчества» (улица Ульянова, 3) с 9:00 до 13:00 и с 15:00 до 18:00.

Диагностика одного ребенка длится до 30 минут.

Выксунский завод ОМК отметили за синергию искусства и промышленности

Выксунский завод Объединенной металлургической компании (ОМК) победил в номинации «Синергия искусства и промышленности» в рамках Акселератора по развитию промышленного туризма Агентства стратегических инициатив (АСИ). Победе завода предшествовал инспекционный тур экспертов в Выксу (Нижегородская область).

Эксперты Акселератора высоко оценили работу предприятия с туристами, содержательность маршрутов и их культурно-познавательный потенциал. Завод ОМК в Выксе в 2018 году одним из первых в отрасли начал развивать промышленный туризм. Сейчас на предприятии действуют четыре основных маршрута, а также маршруты, адаптированные для людей с инвалидностью. Экскурсии знакомят туристов с производством нефтегазопроводных труб, железнодорожных колес, с индустриальным стрит-арт парком, открытом на территории предприятии, а также с историческим наследием и культурными объектами Выксы, которые появились при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие» в рамках «Выкса-фестиваля».

Сейчас выксунский завод ОМК полностью возобновил проведение экскурсий после коронавирусных ограничений. Посещение возможно в группах до 15 человек с соблюдением масочного режима. Подробности на официальном сайте visitvmz.omk.ru.

«Выксунский завод ОМК – амбассадор промышленного туризма. Представители предприятия выступили в качестве экспертов Акселератора и приняли активное участие в его работе. Наш опыт интересен коллегам со всей России. Мы открыто делимся особенностями организации экскурсий, рассказываем об обеспечении безопасности и о продвижении продуктов на туристическом рынке. При этом мы постоянно совершенствуем свою работу. В рамках Акселератора мы получили рекомендации Агентства стратегических инициатив по документационному обеспечению визитов и оформлению технологических карт маршрутов, познакомились с практиками других предприятий, в том числе из-за рубежа, обменялись опытом с лидерами», – отметила менеджер по промышленному туризму выксунского завода ОМК Лариса Малофеева.

Жители Выксы пройдут обучение для открытия своего дела 

В городе Выкса Нижегородской области стартовало обучение в рамках программы по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело», которую реализует выксунский завод Объединенной металлургической компании (ОМК). Акселератор – это первый и самый важный этап, в рамках которого предприниматели получат знания и опыт, необходимые для запуска своего социального проекта. На участие в семинарах записалось 110 жителей города. Из них более 20 человек – победители программы прошлых лет. Обучение включает лекции и индивидуальные консультации с опытными наставниками.

В этом году акселератор пройдет в онлайн-формате. Модератором выступит Михаил Тришин – предприниматель, бизнес-тренер, автор книг, семинаров и тренингов по развитию бизнеса, маркетингу и франчайзингу. Также среди наставников – консультанты по управлению продажами, эксперты по развитию Soft-Skills, СММ-маркетологи, успешные предприниматели региона, в том числе победители программы «Начни свое дело». В рамках акселератора участники подготовят презентацию своего проекта. На последнем занятии пройдет защита перед наставниками и приглашенными экспертами, где будущие предприниматели подробно расскажут о своих инициативах. По итогам выступлений эксперты дадут ценные рекомендации и советы по доработке проектов. Только прошедшие обучение смогут участвовать во втором этапе программы – грантовом конкурсе.«Программа «Начни свое дело» дает возможность жителям Выксы заявить о собственных социальных проектах и получить финансовую поддержку на их реализацию. Но для успешного старта и создания устойчивого бизнеса необходимо подготовить четкий план и предусмотреть все риски. Именно поэтому акселератор – это самый важный этап программы. Если эксперты оценят бизнес-идею как перспективную, значит, можно двигаться дальше и реализовывать свою инициативу», – отметила руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Ольга Миронова.  

Справка

В этом году на программу «Начни свое дело» в Выксе выделено 4 млн рублей. Добавлены две новые номинации: «Первый старт» для новых участников и «Эффективность и развитие» для победителей программы прошлых лет, которые нацелены на рост и масштабирование своего бизнеса. Гранты на развитие социального бизнеса составляют до 200 тысяч рублей. Изменения в условия проведения программы компания внесла после проведенной в 2021 году оценки методом SROI. Социально-экономическая эффективность по всем регионам реализации программы составила 4,0:1, в Выксе – 3,0:1, что полностью соответствует поставленным целям и задачам. 

ОМК расширяет меры поддержки сотрудников

Объединенная металлургическая компания (ОМК) вводит дополнительные меры социальной поддержки трудовых коллективов на всех своих производственных предприятиях.

ОМК расширит действие программ дополнительного медицинского страхования на всех сотрудников для обеспечения их качественной медицинской помощью, будет предоставлять материальную помощь на частичную компенсацию затрат, связанных с дорогостоящим лечением (например, операциями, покупкой лекарств, реабилитацией).

В числе первых мер в начале апреля были скорректированы подходы и индексирован размер дотации на питание для сотрудников выксунского завода ОМК (Нижегородская область). Компания компенсирует около половины стоимости комплексного обеда. Принятые подходы к компенсации питания в перспективе планируется распространить на все предприятия компании.

К инициативе компании по дополнительной поддержке коллективов также присоединился благотворительный фонд «ОМК-Участие». Он в течение 2022 года проведет тематические акции и запустит проекты для детей сотрудников.

«Главная ценность ОМК – это наши сотрудники, их поддержка – приоритет компании. Коллективные договоры и корпоративные программы предоставляют трудовым коллективам социальный пакет на уровне лучших отраслевых стандартов. Программа дополнительных мер уже сейчас включает более десяти инициатив, и число их будет расти. Часть будет направлена на помощь тем людям, которым она особенно нужна, например, одиноким родителям, многодетным семьям и семьям, воспитывающим детей с инвалидностью. Мы продолжим следить за социально-экономическим положением в регионах, где находятся наши предприятия, чтобы в случае необходимости инициировать дополнительные программы поддержки», – отметила президент ОМК Наталья Еремина.

ОМК и FESCO договорились об экспортных перевозках металлургической продукции

Выксунский завод Объединенной металлургической компании (Нижегородская область) и транспортная группа FESCO подписали соглашение о сотрудничестве в сфере услуг транспортировки трубной и колесной продукции предприятия в страны Ближнего Востока, Восточной и Юго-Восточной Азии.

Стороны также будут развивать импортные перевозки компонентов и оборудования для производств ОМК.

Подписание состоялось 12 апреля в рамках выставки транспортно-логистических услуг, складского оборудования и технологий TransRussia.

«На фоне перестраивающейся логистики как ключевого звена высокого клиентского сервиса важен выбор надежного партнера. Компания имеет успешный опыт работы с FESCO по транспортировке продукции завода ОМК в Челябинске. Уверена, сотрудничество с выксунским заводом, крупнейшим предприятием компании, будет столь же эффективным. Партнерство обеспечит наших клиентов бесперебойными поставками продукции, гарантирует их надежность и своевременность», — отметила после подписания начальник управления по внешним перевозкам выксунского завода ОМК Валентина Елисеева.

ОМК поможет выксунским школьникам с выбором профессии

Выксунский завод Объединенной металлургической компании (ОМК) присоединился к общегородскому профориентационному проекту «Заводская проходная». Благодаря этому проекту выксунские школьники узнают об актуальных в регионе профессиях и приобретут дополнительные знания в области естественных наук. Участниками проекта также являются Выксунский филиал НИТУ «МИСиС», Выксунский металлургический колледж имени А. А. Козерадского и управление образования администрации Выксы.

Организованные в рамках проекта экскурсии в профильные учебные заведения округа и на выксунский завод ОМК познакомят школьников с актуальными профессиями, помогут выбрать направление дальнейшего обучения. Дополнительные уроки по точным наукам в лабораториях завода и учебных заведениях повысят уровень знаний в математике, химии, физике. Также проектом предусмотрены встречи с директорами и учителями школ.

Первая экскурсия прошла в конце марта. Директора школ и преподаватели точных наук из Выксы и Вознесенского посетили колесопрокатный цех, металлургический комплекс стан-5000 и четвертый трубный цех завода ОМК, где познакомились с металлургическим производством и увидели рабочие места современных металлургов. Педагогам рассказали о мерах социальной поддержки сотрудников, благотворительных и социальных проектах, реализуемых ОМК в Выксе.

«Выксунский завод ОМК дает отличную возможность с раннего возраста узнать специфику разных профессий, посмотреть на реальное производство и высокотехнологичные рабочие места. Это, безусловно, поможет школьникам понять свои интересы и определиться с будущей профессией. Мы, как и многие родители, заинтересованы в том, чтобы наши дети учились и работали в Выксе, получить качественное образование и достигать карьерных высот можно и в родном городе. Со своей стороны мы стараемся создавать все необходимые условия, чтобы в дальнейшем они могли трудоустроиться на градообразующее предприятие, иметь возможность получать стабильный доход и развиваться. Это одна из наших приоритетных задач», – рассказала директор по персоналу завода ОМК в Выксе Светлана Исаева.

«Профориентация в школах является одним из приоритетных направлений. Необходимо познакомить обучающихся с основными работодателями, помочь им сориентироваться в востребованных профессиях, подсказать, в каких вузах можно получить профильное образование. Если молодежь, обучившись, выберет работу в своем округе – это будет большим плюсом для Выксы. Человек, любящий свою малую родину и живущих здесь людей, способен реализовывать поистине масштабные и эффективные проекты. А самое главное – он будет чувствовать уверенность и поддержку в своей работе, потому что находится дома», – отметила начальник управления образования администрации округа Наталья Илюшкова.

В Выксе пройдут «Театральные сезоны ОМК – 2022»

Объединенная металлургическая компания (ОМК) и благотворительный фонд «ОМК-Участие» представили программу «Театральных сезонов – 2022», которые пройдут в двух малых городах, где работают предприятия компании, – в Чусовом (Пермский край) и в Выксе (Нижегородская область), при поддержке местных администраций. Вырученные средства от продажи части билетов ОМК направит на развитие театральных студий и кружков. Около половины билетов на спектакли безвозмездно передадут многодетным семьям, организациям людей с инвалидностью и ветеранам.

В Выксе первые спектакли пройдут 18 и 19 апреля – во Дворце культуры имени Лепсе выступит хор Сретенского монастыря. Уникальный церковно-певческий коллектив возглавляет заслуженный артист России Никон Жила. Репертуар коллектива включает шедевры академической и народной музыки, дореволюционные и советские городские романсы, казачьи песни и сочинения современных авторов. Выступление 19 апреля приурочили к 265-летию выксунского завода ОМК, его посетят в том числе работники и ветераны предприятия.

21 мая выксунские зрители увидят спектакль «Онегин» в исполнении содружества «САМи». Главную женскую роль сыграет уроженка Выксы Ирина Пегова, другие роли исполнят известные российские артисты: Сергей Чонишвили, Даниил Страхов, Сергей Шнырев.

В День защиты детей – 1 июня – пройдет спектакль «Приключение Тома Сойера», который покажут артисты Саратовского театра юного зрителя. Это – первый в мире профессиональный театр для детей, который открылся в октябре 1918 года. Музыкальная постановка подойдет для семейного просмотра.

Кроме спектаклей, в программе «Театральных сезонов» – мастер-классы для педагогов театрального мастерства Выксы, которые проведут преподаватели Нижегородского театрального училища. Мастер-классы пройдут во дворце культуры имени Лепсе, первый из них состоится 14 мая.

В Чусовом «Театральные сезоны ОМК – 2022» стартуют 31 мая постановкой «Вертинский» Пермского академического Театра-Театра. Музыкальный спектакль-концерт Альберта Макарова, которому аккомпанирует джазовый пианист Александр Колесников – лирическая, искренняя история про отношение человека с его собственным даром и эпохой.

1 июня Театр-Театр представит для детей спектакль «Лесная биржа» – театральную сказку на тему финансовой грамотности.

«Театральные сезоны ОМК – 2022» в Выксе и Чусовом продолжатся осенью. Сейчас специалисты фонда «ОМК-Участие» разрабатывают программу мероприятий.

«Мы постарались сделать программу новых «Театральных сезонов» разнообразной и насыщенной. В нее вошли спектакли как для взрослых, так и для детей. Как обычно, мы хотим знакомить зрителей с различными видами и форматами представлений: от классических до экспериментальных. Но все их объединяет высочайший уровень мастерства исполнителей. Приглашаю жителей Чусового и Выксы приобщиться к театральному искусству», – прокомментировала генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.

Фонд «ОМК-Участие» организует обучение сотрудников социальных служб Выксы

Благотворительный фонд «ОМК-Участие» (создан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, ОМК) в этом году организует обучение сотрудников социальных служб Выксы в рамках проекта профилактики социального сиротства. Каждую из программ составят с учетом запроса самих специалистов.

В рамках проекта фонда «ОМК-Участие» по профилактике социального сиротства в городском округе Выкса прошла онлайн-встреча руководителей социальных служб с представителями организации «Партнерство каждому ребенку» (г. Санкт-Петербург). Участники подвели итоги социологических исследований по положению детей с инвалидностью, количеству и составу трудовых ресурсов социальных учреждений Выксы, а также оценки компетенций специалистов, работающих с детьми.

«Результаты исследования трудовых ресурсов и последующая оценка компетенций и практических кейсов помогли определить три основных направления улучшения ситуации: развитие системы непрерывного практико-ориентированного образования и повышения квалификации специалистов, внедрение системы методической поддержки и мотивации, а также рост заработной платы, что позволит привлекать и удерживать в учреждениях компетентных сотрудников», – рассказала директор АНО «Партнерство каждому ребенку» Юлия Гонтаренко.

Фонд «ОМК-Участие» готов оказать поддержку по всем трем направлениям. Так, в 2022 году запланировано обучение сотрудников выксунских социальных служб по трем программам – работа с детьми с инвалидностью, работа с сильными сторонами семьи и зависимостями родителей. Каждую из программ составят с учетом запроса самих специалистов. Фонд также прорабатывает возможность организации методических и командообразующих встреч для сотрудников учреждений и вопрос софинансирования их заработных плат.

В 2021 году 30 специалистов управления социальной защиты населения, социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Пеликан», дома ребенка, комплексного центра социального обслуживания населения и комиссии по делам несовершеннолетних уже прошли обучение по программе поддержки семей в кризисе, половина из них также овладела второй программой – помощь семьям и детям с опорой на понимание психологической травмы. Обучение проходило в очной форме с разбором реальных ситуаций из практики социальных служб Выксы.

Результаты исследования семей, воспитывающих детей с инвалидностью, показали, что за последнее время лишение родительских прав в таких семьях – единичные случаи. Социальные службы города предоставляют большой спектр услуг, направленных на детей с инвалидностью: от пребывания в стационаре и работы с психологом до кулинарной мастерской. При этом эксперты подчеркивают, что в зоне риска остаются семьи, где ребенка с инвалидностью воспитывают родители с зависимостью или низким уровнем дохода. Поэтому в программах обучения сотрудников социальных служб в 2022 году упор будет сделан на это направление.

«Пока многие инструменты, предложенные коллегам, внедряются тяжело. Но главное, что никто не опускает руки, все хотят улучшить собственную эффективность в заботе о детях. Руководители социальных служб Выксы отмечают положительные моменты прошедших обучений – сотрудники используют терминологию, инструменты и техники, полученные на занятиях. И если раньше специалисты, сталкиваясь с агрессией в неблагополучных семьях, часто не могли найти подход, то теперь отмечают, что многие родители стали более открыты, идут на контакт, стараясь преодолеть ситуацию. Сами специалисты говорят, что обучение всколыхнуло их, заставило иначе взглянуть на момент разлучения матери с ребенком», – отметила менеджер фонда «ОМК-Участие» Инга Ачкасова.

В Выксе открыли первый в Нижегородской области добровольческий Центр гостеприимства

Региональный добровольческий Центр гостеприимства открыли в Выксе в пространстве Ex Libris в рамках федерального проекта «Волонтеры гостеприимства» при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие» (создан по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании).

Добровольческий центр гостеприимства поможет силами молодежи развивать в Выксе туризм, сохранять культуру и историческое наследие, формировать атмосферу гостеприимства. Волонтеры изучат традиции и практики встречи гостей, продумают новые форматы знакомства путешественников и горожан с туристическими местами города.

«Выкса с ее богатой историей, уникальным промышленным производством, объектами культурного и природного наследия, современным контекстом развития территории не могла не стать центром притяжения для туристов. Все сохраняемые достижения прошлого, реализуемые проекты настоящего и планы развития на будущее, составляя наш туристический потенциал, позволяют формировать качественную среду для совместного участия государства, бизнеса и населения в становлении туристической отрасли в округе. Создание первого в регионе Добровольческого центра гостеприимства имеет огромное значение для развития волонтерства не только в Выксе, но и в Нижегородской области. Важно понимать, что волонтерская деятельность ни в коей мере не заменяет и не подменяет собой меры государственной поддержки, коммерческие проекты, а дополняет усилия всех участников процесса в решении конкретных задач, стоящих перед территорией. Волонтеры являются важным звеном в формировании системы гостеприимства как для туристов, так и для жителей Выксы, драйвером развития практик гостеприимства», – отметила начальник управления культуры, туризма и молодежной политики администрации городского округа г. Выкса Елена Васина.

В день открытия в пространстве Ex Libris работала площадка для волонтеров гостеприимства, спикером которой стала региональный координатор одноименного проекта из Псковской области Надежда Сухарева. В музее истории ВМЗ председатель нижегородской организации людей с инвалидностью «Инватур» Андрей Буланов и руководитель Центра городских волонтеров Нижнего Новгорода Марина Маслова рассказали об инклюзивном волонтерстве, обучении волонтеров этике и правильной терминологии.

«Быть волонтером – это, как минимум, делать то, что вы по-настоящему хотите и любите. И мы отлично знаем, насколько важны участие и помощь таких людей, в том числе и во время проведения культурных мероприятий. Кстати, некоторые из тех, кто был волонтеров на фестивале «Выкса | Арт-овраг», сейчас работают в Музее истории ВМЗ, арт-резиденции «Выкса» и пространстве Ex Libris. Отличная иллюстрация того, что волонтерство может стать началом интересного профессионального пути. Тем более сейчас, когда Выкса готовится к открытию большого туристического центра «Шухов парк»», – прокомментировала директор региональных программ фонда «ОМК-Участие» Екатерина Козерадская.

Фонд «ОМК-Участие» и выксунский музей в четвертый раз присоединились к международной акции «Зажги синим»

2 апреля отмечался Всемирный день распространения информации об аутизме. Один из символов этого дня – акция «Зажги синим» (Light It Up Blue), которую запустила благотворительная организация по защите интересов людей с аутизмом Autism Speaks. Благотворительный фонд «ОМК-Участие» (основан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, Москва) и музей истории ВМЗ в четвертый раз приняли в ней участие: вечером здание музея подсветили синие фонари – в знак солидарности с людьми с аутизмом и их семьями, а также для привлечения внимания к проблемам аутизма.

По данным статистики в Нижегородской области на 1 января 2019 года было зафиксировано 714 случаев РАС. Однако, ученые во всем мире отмечают рост количества детей с аутизмом. Так, в 2020 году расстройства аутистического спектра встречались у каждого 54-го ребенка, что на 10 процентов больше, чем двумя годами ранее.

Из 78 семей, состоящих в выксунском инклюзивном центре «Созвездие» (открыт в 2018 году при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие», Объединенной металлургической компании и местной администрации) 30 процентов воспитывают детей с расстройствами аутистического спектра (РАС). Благодаря поддержке фонда «ОМК-Участие» в центре «Созвездие» дети с РАС получили возможность посещать занятия по прикладному анализу поведения (Applied behavior analysis, ABA), которые проводит педагог-психолог и специалист по АВА. На занятиях специалист с помощью четких инструкций, постепенного усложнения заданий, визуальных образов – картинок, расписаний, таймера, – помогает подопечным наладить распорядок дня, выполнение домашних заданий, соблюдение правил жизни в обществе.

«Среди семей, которые поддерживает фонд, есть такие, где растут дети с аутизмом. Работая в двух направлениях, занимаясь с детьми с РАС и повышая уровень информированности общества о проблемах аутизма, мы стремимся добиться цели, которая звучит очень просто – чтобы всем было комфортно рядом друг с другом», – отмечает генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.

Справка

РАС – целая группа различных состояний, для которых характерны определенные трудности с социальным взаимодействием и общением, нетипичные модели действий и поведения, трудности с переходом от одного вида деятельности к другому, сосредоточенность на деталях и необычные реакции на ощущения. Способности и потребности людей с аутизмом различаются и могут со временем меняться: одни способны жить самостоятельно и продуктивно, другие же нуждаются в пожизненном уходе и поддержке.

В акции «Зажги синим» ежегодно участвует весь мир. Синим подсвечивают здания, скульптуры и даже природные объекты во многих странах: пирамиды в Гизе, Ниагарский водопад, небоскребы в Нью-Йорке, Сиднейскую оперу. В России в акции участвуют десятки городов от Санкт-Петербурга до Владивостока. В Москве, к примеру, традиционно подсвечивают дома-книжки на Новом Арбате, скульптурную группу «Рабочий и колхозница», Останкинскую башню и другие знаменитые памятники архитектуры.

Завод ОМК в Выксе отметили за развитие кадрового потенциала и социальные инвестиции 

Выксунский завод Объединенной металлургической компании (ОМК) получил награды регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в трех номинациях. Предприятие отметили дипломами второй и третьей степени за развитие кадрового потенциала, формирование здорового образа жизни и вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий.

Экспертная комиссия оценила карьерные возможности сотрудников: программы корпоративного университета по обучению, наставничеству, формированию кадрового резерва, которые позволяют компании обеспечивать действующие производства высококлассными специалистами. На заводе ОМК работает корпоративный университет, действуют квалификационные курсы, программы подготовки лидеров и проекты опережающего обучения. Сотрудники также могут получить высшее или послевузовское образование за счет предприятия. В прошлом году на обучение и развитие персонала предприятие направило более 130 млн. рублей. Кроме того, учитывались и социальные программы, направленные на сохранение и укрепление здоровья металлургов. На предприятии проходит заводская спартакиада по более чем 30 видам спорта, проводится системная работа по привлечению сотрудников к активному и здоровому образу жизни, сдаче норм ГТО.

Предприятие также вошло в тройку лидеров за вклад в развитие территорий и городской инфраструктуры Выксы. В частности, отметили работу завода ОМК по вовлечению сотрудников компании и жителей Выксы в решение проблем округа с помощью грантового конкурса «ОМК-Партнерство» и программы по поддержке социального предпринимательства «Начни свое дело». В 2021 году ОМК направила на спонсорскую и благотворительную помощь в регионах более 1,3 млрд. рублей.

«Полученные награды в очередной раз подтвердили, что мы движемся в верном направлении, применяем лучшие практики и заботимся о своих сотрудниках. ОМК создает комфортную среду как на предприятии, так и в городе. За последние годы компания активно вкладывалась в развитие инфраструктуры: в создание общественных пространств для досуга и отдыха, благоустройство парков, набережных и обновление памятников культурного наследия. Сегодня Выкса по праву входит в десятку самых комфортных для проживания малых городов», – отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.

Более 560 социальных инициатив предложили НКО и волонтеры на конкурс «ОМК-Партнерство»

Объединенная металлургическая компания (ОМК) завершила прием заявок на конкурс социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство». В этом году авторы предложили более 560 инициатив, из которых после предварительного отбора до оценки допущено 359: 210 от некоммерческих организаций (НКО), государственных и муниципальных учреждений и 149 от волонтеров. Победителей ОМК объявит 27 апреля.
Одним из трендов филантропии в кризисное время стала «локальная благотворительность», которая ориентирована на работу и решение проблем конкретной территории, опору на местные решения, экспертизу и ресурсы. В этом году сотрудники предприятий ОМК и некоммерческие организации уделили большое внимание гуманитарной помощи и социальным инициативам: поддержке людей с инвалидностью и находящихся в трудной жизненной ситуации, обучению представителей старшего поколения, в том числе имеющим неврологические нарушения.
Развитие добровольчества в своем регионе также стало важной темой среди участников конкурса. Один из ярких проектов в этой сфере – школа инклюзивного волонтера, которая позволит не только обучить волонтеров оказанию ситуационной помощи людям с инвалидностью, но и вовлечь таких людей в совместную работу.
В этом году участники также уделили внимание проектам в области благоустройства и защиты окружающей среды: сотрудники предприятий ОМК предложили более 70 таких инициатив, еще несколько десятков заявок поступило от организаций. Волонтеры смогут реализовать свои проекты самостоятельно и в партнерстве с администрациями городов и региональными операторами по обращению с ТКО. Ответственное отношение к природе – это тренд устойчивого развития. В этом году в грантовый конкурс впервые была включена новая номинация для сотрудников ОМК – «Экологическое волонтерское движение», на которую выделен дополнительный бюджет в размере 4,315 млн рублей.
Большую активность проявили некоммерческие, муниципальные и государственные организации. Более половины их заявок направлено на развитие образования, спорта и культуры. Традиционно важными направлениями для «третьего сектора» остаются помощь людям с инвалидностью и поддержка пожилых людей.
Качество заявок ежегодно повышается благодаря платформе конкурса https://partnerstvo.omk.ru. Она помогает автоматически отклонить некачественно заполненные анкеты и допустить до участия лучшие проекты.
«Грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» – это форма диалога с заинтересованными сторонами, в том числе с нашими сотрудниками, государством, некоммерческим сектором. В условиях кризиса такой механизм наиболее эффективен. Расширился спектр инициатив по помощи людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, экологических и образовательных проектов. Все участники получат навык социального и экологического проектирования, который им пригодится в масштабировании и развитии своих проектов в малых городах и поселках», – отметила руководитель направления КСО ОМК Ольга Миронова. Она напомнила, что все проекты, допущенные до участия в конкурсе, имеют отличный потенциал к тиражированию и развитию. Дополнительное финансирование можно привлекать от Фонда президентских грантов, Фонда культурных инициатив, частных благотворительных фондов, федеральных и региональных властей.
Напомним, победители конкурса «ОМК-Партнерство» получат гранты на реализацию своих проектов: организации — до 250 тыс. рублей, волонтеры — до 50 тыс. рублей. Всего в 2022 году Объединенная металлургическая компания направит на финансирование социальных инициатив 23 млн рублей.

Опыт выксунского музея и фонда «ОМК-Участие» по адаптации культурных пространств для людей с инвалидностью представили на форуме в Тюмени

С 29 марта по 2 апреля в Тюмени прошел второй региональный Культурно-образовательного форум. Его частью стала выездная сессия Санкт-Петербургского международного культурного форума – открытый лекторий «Культура 2.0». Программа, которая проходит в регионах при поддержке Министерства культуры РФ, была посвящена взаимодействию общества и культурных институций, взаимодействию человека и учреждений культуры, расширению доступности и участию культурных институций в решении социальных проблем.

В дискуссии «Убрать барьеры: как технологии делают музей доступнее» приняла участие координатор инклюзивного направления музея истории Выксунского металлургического завода Карина Крохина, которая рассказала участникам и гостям Форума о проекте «Выкса. Доступ есть» благотворительного фонда «ОМК-Участие».

«Стратегическая задача фонда – сделать Выксу максимально доступной для всех жителей и гостей. Сегодня музей истории ВМЗ, который стал отправной точкой инклюзивного проекта „Выкса. Доступ есть“, – главный культурный центр округа, доступный в том числе и людям с различными формами инвалидности. У нас множество тактильных моделей музейных экспонатов и достопримечательностей города, благодаря электроподъемнику, люди на колясках могут посетить экспозиции второго этажа, а собственный сертифицированный тифлокомментатор позволяет адаптировать любую выставку для незрячих и слабовидящих. И это только малая часть инструментов, которые мы используем. Наша большая задача – привлечь как можно больше внимания и рассказать самым разным сообществам о наших культурных программах, чтобы максимальное количество выксунцев посещали музей на постоянной основе», – отметила Карина Крохина.

Опытом практической работы в ходе дискуссии также поделились эксперты в сфере инклюзии из Государственного Дарвиновского музея, Музея русского импрессионизма и арт-галереи «Ельцин Центра» (Екатеринбург).

Пролистать наверх