ОМК

Благовещенск в Республике Башкортостан и Выкса в Нижегородской области, градообразующими предприятиями которых являются заводы группы ОМК, назвали городами-лидерами промышленного и креативного туризма в России. В Воронеже подвели итоги первой Всероссийской премии «Туристические города», на которой оценили населенные пункты из 42 регионов.

Победителем в номинации «Город промышленного туризма» стал Благовещенск. Развивать индустрию гостеприимства городу помогает старейшее металлургическое предприятие России — благовещенский завод ОМК. В 2023 году по маршрутам «Огонь. Металл. Люди» и «Царство станков» прошли около 2,5 тысяч туристов из разных уголков России.  Они посетили заводские цеха и увидели весь путь производства продукции — от конструирования и отливки до сборки трубопроводной арматуры.

«Мы любим Благовещенск и гордимся тем, что он занял первое место в таком престижном конкурсе. На предприятии промышленный туризм активно развиваем с 2022 года, у нас много планов на будущее. Летом запустим новый маршрут «Удивительная металлургия» для школьников: будем им показывать производство и знакомить с заводскими профессиями», — сказала PR-партнер благовещенского завода ОМК Владлена Елышева.

Второе место в номинации «Город промышленного туризма» заняла Выкса. Здесь находится выксунский завод ОМК — амбассадор промышленного туризма в России. Сейчас на предприятии действуют четыре туристических маршрута, на которых можно увидеть, как плавят сталь, производят трубы «русского» размера и железнодорожные колеса. Также гости посещают первый и единственный в России индустриальный стрит-арт парк на территории предприятия.  В апреле на заводе запустят новый научно-популярный маршрут для детей «Все по науке. Лунный трубопровод».

Кроме этого, эксперты назвали Выксу городом креативного туризма России наравне с Екатеринбургом. С 2011 года в Выксе проходит один из самых масштабных фестивалей современной культуры — «Выкса-фестиваль», который ОМК проводит вместе с фондом «ОМК-Участие». В городе есть около сотни уникальных арт-объектов и муралы современных художников, действует культурный центр «Волна», где находится арт-резиденция для российских и зарубежных художников. Все это привлекает в город тысячи туристов. В 2023 году их число было сравнимо с населением округа — около 70 тысяч человек.

«В номинацию «Город креативного туризма» нас изначально не заявляли, но эксперты, оценив все конкурсные проекты, решили отметить наш вклад. Выкса имеет уникальный опыт развития промышленного и креативного туризма и доказывает, что и малый город может стать культурным центром, привлекательным для туристов со всех уголков страны», — отметила менеджер по промышленному туризму выксунского завода ОМК Лариса Малофеева.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Эльфы, в которых поверила Выкса

В Выксе стартовали «Театральные сезоны 2024», организованные благотворительным фондом «ОМК-Участие» при поддержке выксунского завода ОМК и местной администрации.

Внезапно налетевший ветер, дождь и мрачное небо над Дворцом культуры имени Лепсе однозначно давали понять спешащим зрителям – их ждет серьезное дело. В воздухе витал дух волшебства и тайны. Спектакль «Эльфы» московского театра «Трикстер» собрал полный зал детей и взрослых. Традиционно часть билетов фонд «ОМК-Участие» передал многодетным и малообеспеченным семьям, участникам театральных кружков. Средства от реализации второй части билетов направят на развитие театральных студий и объединений Выксы.

Возможно ли скептически настроенным мамам и папам снимать ботинки, судорожно искать носовой платок в кармане или монетку в кошельке? Возможно! Реально ли увидеть мысли в голове девочки? Реально! Неужели взрослый мужчина добровольно выйдет на сцену и под смех зрителей будет стоять в детской шубке? Да!

Эльфы заморочили всем головы, обрушили килограммы снега, рассказали немало историй о своей нелегкой жизни, погрузили в пучину фантазий и сказок, вовлекли в детективное расследование и.. исчезли! Потому что основное правило эльфов гласит – чтобы не быть пойманными, нужно часто путешествовать.

К радости множества юных зрителей, учащихся Детской школы искусств и участников эстрадно-театральной студии «Все мы разные» из выксунской школы №9, после представления артисты «Трикстера» вернулись и ответили на их вопросы. Ребят интересовало количество человек в труппе, сложности с трюками, история появления спектакля, нюансы постановки, мечты детства и многое другое.

Что же говорят зрители об увиденном?  Отмечали тонкую работу с залом, отсутствие «четвертой стены», умение чувствовать публику, удивительные декорации-шкафы с секретами, филигранный театр теней и полное погружение в происходящее.

«Это невероятно, что всего лишь два человека на сцене способны устроить такую мистерию. Иногда ловила себя на мысли: да, точно, верю. Браво!», «Было буйственно», «Впервые вижу, чтобы весь зал, и взрослые, и дети сопереживали с таким увлечением», «Спектакль помогает о многом задуматься. Надо оставить детям время на детство», – делились своими впечатлениями выксунцы.

«Эльфы» отшумели, а впереди следующий спектакль «Театральных сезонов ОМК 2024» – «Удивительное путешествие кролика Эдварда» Санкт-Петербургского театра «Суббота». Два сеанса представления пройдут в ДК имени Лепсе 2 июня. Следите за афишами!

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Успешные практики группы ОМК по поддержке сотрудников и их семей войдут в тематический сборник Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) для бизнеса, в котором соберут лучший опыт промышленных компаний России. Сборник РСПП планирует разработать к осени 2024 года. Решение его издать приняли участники круглого стола «Поддержка семьи, детства, материнства, работников с семейными обязанностями», который по инициативе РСПП состоялся в Москве. Президент ОМК Наталья Еремина поделилась с участниками круглого стола практиками ОМК по системной поддержке семей.

В частности, рассказала о мерах, которые распространяются на всех сотрудников группы ОМК и снижают нагрузку на их семейный бюджет. Так, ОМК предоставляет трудовому коллективу льготы на питание, сотрудники могут бесплатно взять комплексные обеды в заводских столовых. При трудоустройстве ОМК оформляет полисы дополнительного медицинского страхования, сотрудники бесплатно получают медицинскую помощь в коммерческих клиниках, в том числе в выходные и праздничные дни. Компания помогает в трудной жизненной ситуации, выдает льготные оздоровительные путевки, в том числе детям. Также ОМК помогает многодетным и одиноким родителям, а также родителям детей-инвалидов приобретать детские товары. Например, в 2023 году компания выдала сотрудникам более 2,5 тысяч сертификатов на покупку одежды, книг, школьных принадлежностей и спортинвентаря на маркетплейсах.

Президент ОМК обратила внимание участников встречи в РСПП, что для поддержки семей в малых промышленных городах необходимо развивать инфраструктуру. В пример Наталья Еремина привела город Выксу в Нижегородской области, где расположен крупнейший завод ОМК. За последние 20 лет компания вложила в развитие инфраструктуры и социальной сферы этого малого города 27 млрд рублей, в ближайшие пять лет вложит еще около 30 млрд рублей. Для сотрудников завода ОМК построит 5 тыс. квартир, во дворах новых микрорайонов будут детские и спортивные площадки. По инициативе ОМК в рамках государственно-частного партнерства в Выксе возведут современный медицинский центр с роддомом. Он будет обслуживать по системам ОМС и ДМС около 170 тыс. жителей Выксы и трех соседних районов. Компания поддерживает школы города, финансирует спортивные секции, проводит научные, творческие и профориентационные мероприятия, помогая родителям всесторонне развивать детей, беря на себя часть семейных затрат. Фестиваль современной городской культуры «Выкса-фестиваль», который компания и фонд «ОМК-Участие» проводят с 2011 года, также во многом также направлен на поддержание семейных ценностей.

«Для нас важно, чтобы в Выксе оставались молодые люди, сюда переезжали молодые профессионалы с семьями, а семьи становились многодетными. Чтобы это осуществить, компания разработала стратегию развития города до 2030 года. Мы решили, что помимо отдельных проектов нужно системно решать проблемы жителей. Нам нужно самим создавать в городе среду, которая будет комфортной для людей. Приоритетными являются самые чувствительные области — медицина, жилье, транспорт, досуг, городская инфраструктура. Мы видим эти проблемы и хотим решать их так, как это принято у нас — продуманно, системно, комплексно», — сказала на круглом столе в РСПП Наталья Еремина. Также президент ОМК отметила, что нужно развивать программы семейной ипотеки, а также предусмотреть удобный график работы и программы самореализации для молодых мам.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Группа ОМК повысила заработную плату всем рабочим выксунского завода, с марта она выросла на 7% и выше. С апреля зарплаты пересмотрят и для остальных заводчан. Только за последние 12 месяцев это уже третье повышение.

Всем сотрудникам рабочих специальностей увеличили тарифные ставки на 7%. За счет новой более прозрачной и объективной системы оплаты труда, которую на предприятии ввели осенью 2023 года, вместе с тарифной ставкой пропорционально выросли все имеющиеся у рабочих надбавки и доплаты, включая за специфику рабочего места, профессиональное мастерство, совмещение профессий, доплаты за руководство бригадой и другие.

Изменения в оплате труда сотрудники могут увидеть в расчетных листах за март и на цифровом сервисе «Мои возможности», который компания разработала специально для удобства рабочих. Сервис позволяет сотрудникам легко разобраться, из каких компонентов складывается их зарплата, узнать алгоритмы расчета, историю изменений, а также критерии оценки рабочего места.

«Мы ежегодно повышаем заработную плату сотрудникам. По данным Росстата, сейчас на выксунском заводе ОМК самая высокая среди всех промышленных предприятий Нижегородской области средняя зарплата – мы опережаем по этому показателю на 14%. В прошлом году мы провели масштабную работу и полностью пересмотрели систему оплаты труда для рабочих, чтобы она стала прозрачной, понятной и объективной. Ориентировались в первую очередь на мнение самих работников и мастеров. Вместе с ними определили единые критерии оценки рабочих мест, которые формируют уровень заработной платы по профессиям. Учли и профессионализм сотрудника через отдельные надбавки, пересмотрели проценты и подходы по установлению доплат. Благодаря этому через увеличение тарифной ставки можем одновременно увеличивать и другие доплаты. Еще запустили уникальный для промышленности цифровой сервис «Мои возможности». Его польза в том, что рабочий видит, как он может еще увеличить свой доход, например, повысив квалификацию или получив дополнительные навыки», – рассказала директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Благотворительный фонд «ОМК-Участие», музей истории ВМЗ, культурный центр «Волна» и пространство Ex Libris присоединились ко Всемирному дню распространения информации о проблеме аутизма, который традиционно отмечают 2 апреля. Впервые выксунские культурные институции приняли участие во Всероссийском инклюзивном фестивале #ЛюдиКакЛюди в рамках Недели распространения информации об аутизме.

В музее истории ВМЗ провели мастер-класс «Зажги синим», на котором школьники узнали больше об особенностях людей с расстройствами аутистического спектра (РАС), как проявляется это состояние, изучили содержимое сенсорной сумки, а также научились плести синие браслеты в знак поддержки людей с РАС. Квест «Доступный музей» познакомил школьников с музеем и работой его сотрудников, в том числе – с особенностями работы с людьми с инвалидностью. Ребята увидели работу гусеничного подъемника, узнали о людях с ДЦП, изучили карту сенсорной безопасности, социальную историю, увидели русскую дактильную азбуку, повторили некоторые жесты на русском жестовом языке. Руководитель инклюзивного детского центра «Созвездие» Ирина Осипова провела лекцию об известных людях с аутизмом и ответила на многочисленные вопросы гостей.

«На таком мероприятии мы были первый раз, и оно нам очень понравилось. Дети смогли задуматься о том, чего раньше не замечали! Это очень необычный и важный опыт – увидеть мир глазами человека с инвалидностью. Спасибо большое за такое мероприятие!» – поделилась впечатлениями выксунка Марина Боярченкова.

 В пространстве Ex Libris для учащихся выксунской коррекционной школы провели мастер-классе по кастомизации одежды. Рисунки, выбранные ребятами, перенесли на футболки, джинсы, свитеры и сумки, предав вещами индивидуальность. Позже гости пространства посмотрели и обсудили фильмы «Бастион» и «Особенные люди» о людях с аутизмом. Лучше понять особенности жизни с РАС помогла Ирина Осипова. Фильмы-участники кинофестиваля «Кино без барьеров 2022» предоставили партнеры фонда «ОМК-Участие» из общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива».

Сотрудники культурного центра «Волна» познакомили своих гостей с работами художников с РАС Маркуса Мартиновича и помогли желающим сделать собственную аппликацию по мотивам работ молодого автора из Москвы.

Вечером все культурные институции ОМК присоединились к акции «Зажги синим» – в знак поддержки людей с аутизмом и их семей, а также для привлечения внимания к вопросам, связанным с аутизмом, здания подсветили синими фонарями.

«Фонд «ОМК-Участие» и музей истории ВМЗ участвуют в акции «Зажги синим» уже в шестой раз. Каждый год мы стараемся наполнить 2 апреля событиями, которые максимально подробно и доступно рассказывают о трудностях и возможностях, которые окружают людей с аутизмом. В наших силах сделать так, чтобы возможностей становилось как можно больше, а сложностей – все меньше. Сегодня программы фонда помогают таким людям социализироваться, вести полноценную культурную и общественную жизнь, находить работу. Информирование – важный элемент этих программ. Лучшее средство в общении с людьми с расстройствами аутистического спектра – внимательное отношение и знание ключевых моментов взаимодействия», – отметила руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.

Фонд «ОМК-Участие» и Ресурсный центр по социокультурной инклюзии специально к этому дню записали интервью, в которых выксунцы говорят об аутизме. Увидеть их можно на сайте фонда – https://omk-uchastie.ru/news/video-vyksuntsy-govoryat-ob-autizme/

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Благотворительный фонд «ОМК-Участие» и управление образования городского округа Выкса проводят конкурс на лучший пост в социальных сетях для участников образовательного проекта ProГУЛ (городской учебный ландшафт). Участниками конкурса могут стать ученики 5-11 классов выксунских школ, которые посетят уроки ProГУЛа в апреле и мае. Определят победителей в конце учебного года, до Дня защиты детей 1 июня.

Для участия в конкурсе школьникам нужно сделать фотографии на уроке вне школы, поделиться ими и своими впечатлениями о данном занятии на собственной странице в социальной сети «ВКонтакте», обязательно дополнив пост хештегом #ProГУЛ или #ПроГУЛ, а также соблюдая этические нормы.  Важно, чтобы личная страница участника конкурса была открыта, а конкурсная публикация находилась на ней до момента официального объявления итогов. Последний день публикации поста в рамках конкурса – 15 мая.

Победителей определят в четырех номинациях: «За наибольшее количество репостов», «За наибольшее количество лайков», «Лучший пост по мнению жюри», «Самая вдохновляющая история PrоГУЛа». Лауреаты получат мерч проекта ProГУЛ и подарки от фонда «ОМК-Участие».

«Можно снять сэлфи на фоне какого-либо значимого объекта, сфотографировать одноклассников за работой, запечатлеть удивительный предмет или попросить друга сделать снимок героя поста. Лучше публиковать фото с текстом и хештегами по горячим следам – в тоже день или на следующий день после урока. Так эмоции в постах будут еще максимально свежими, а конкурсной комиссии будет проще оценивать творчество участников. Желаю всем ребятам вдохновения и победы!» – отметила руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Выставку «Названо Вазари. Маньеризм» в Арсенале посетили свыше 17 000 человек

Идея выставочного цикла: Анна Гор

Кураторы: Дарья Колпашникова, Екатерина Кочеткова

Архитектура выставки: бюро PS Culture (Юлия Наполова, Екатерина Мочалова)

В Волго-Вятском филиале Государственного музея изобразительных искусств имени А.С. Пушкина (Нижний Новгород — Арсенал) завершила работу масштабная выставка «Названо Вазари. Маньеризм» (24 ноября 2023 — 24 марта 2024). Ее посетили 17 823 человека, из них более 1300 человек — по Пушкинской карте. Генеральным партнером выставки стала группа ОМК. Проект и параллельная программа к нему реализованы при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие».

«Все три части проекта „Названо Вазари“ стали событием для любителей как классического, так и современного искусства. Такая концентрация выдающихся произведений сделает честь любому музею нашей страны. Отдельно отмечу высочайший уровень организации выставочного пространства, подготовки экскурсоводов. Команда Пушкинского музея и нижегородского Арсенала вновь подтвердила статус одной из лучших в России. Здорово, что десятки тысяч нижегородцев и гостей столицы Приволжья смогли посетить выставки такого масштаба и значимости. Мы рады нашему сотрудничеству и ждем его успешного продолжения в самое ближайшее время — уже скоро из печати выйдет каталог проекта „Названо Вазари“», — рассказала генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.

Заключительная выставка трехчастного проекта «Названо Вазари» объединила работы европейских мастеров XVI — начала XVII века из собрания ГМИИ им. А.С. Пушкина — живопись, скульптуру, графику и декоративно-прикладное искусство — и произведения современных российских художников, вдохновившихся чувственностью и драматичностью маньеризма.

Выставку сопровождала обширная параллельная программа для взрослых, молодежи и детей. Состоялось более 120 мероприятий: кураторские, обзорные, авторские экскурсии, арт-медиации, просветительские проекты, а также лекции, концерты и специальные события с участием ведущих специалистов в области истории, культуры и искусства.

Экспозиция «Названо Вазари. Маньеризм» была адаптирована для людей с инвалидностью: в залах разместили тактильные модели и графику, подготовили тифлокомментарии и видео на русском жестовом языке. Специалисты музея проводили экскурсии для незрячих и слабовидящих, слабослышащих, глухих посетителей, а также для зрителей с ментальными особенностями.

По мотивам произведений, показанных на выставке, была создана сувенирная коллекция, которая представлена в музейном магазине Арсенала и в интернет-магазине ГМИИ им. А.С. Пушкина. При участии куратора выставки Дарьи Колпашниковой было подготовлено специальное меню в кофейне Арсенала, а также создан проект «Рецепты маньеризма»: видео с творческой интерпретацией рецептов XVI века опубликованы в социальных сетях Арсенала.

Итогом трилогии выставок «Названо Вазари» станет издание «Названо Вазари. Готика. Возрождение. Маньеризм». В него вошли статьи экспертов, фотографии выставочных пространств, сопроводительные тексты и аннотации к экспонатам цикла «Названо Вазари». Книга позволит глубже погрузиться в культурный контекст эпох, почувствовать драматургию каждой из трех экспозиций и вспомнить прогулки по выставочным залам.

12+

Генеральный партнер выставки — Группа ОМК. При поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие».

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Программу «Начни своё дело» реализует выксунский завод ОМК.

Форма для заполнения заявки — https://clck.ru/39bFRh

Победители программы получат гранты до 200 000₽ на запуск нового или развитие существующего социального проекта.

В этом году победителей будет ещё больше: грантовый фонд увеличен до 7 600 000₽

Кто может участвовать? Физические лица, самозанятые граждане, готовые к открытию социального бизнеса на территории Выксы и Кулебак, а также действующие индивидуальные предприниматели, коммерческие и некоммерческие организации, победители программы прошлых лет.

Номинации для участия:

«Первый старт»
«Эффективность и развитие»
«Экология»
«Креативные индустрии»

Партнёры: Правительство Нижегородской области, Центр инноваций социальной сферы, администрация г.о.г. Выкса, администрация г.о.г. Кулебаки и Выксунский бизнес-инкубатор.

Подробная информация о программе
https://clck.ru/39bFRj

Чтобы акселератор был максимально полезным, пройдите небольшой опрос по темам обучающего блока https://clck.ru/39bFRm

Контакты для справок: 8 (831) 435-15-24, 8 (83177) 7-79-81, 8 (83176) 5-36-84.

источник: Городской округ город Выкса

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Проект группы ОМК «Зеленые коридоры», который помогает рабочим сменить профессию или попробовать себя в новой должности на своем заводе, вышел в финал премии HR-бренд от HeadHunter в номинации «Регион». Всего на премию свои проекты представили 127 компаний из разных отраслей.

В рамках проекта «Зеленые коридоры» каждый сотрудник выксунского завода ОМК с опытом работы более одного года может выбрать себе новое направление из имеющихся на заводе вакансий, а непосредственный руководитель поможет ему в этом. Если для желаемой должности не хватает опыта и знаний, компания бесплатно обучит в корпоративном университете. При этом за сотрудником остается право вернуться на предыдущее место работы при наличии вакансии. Определить новое направление деятельности и подобрать вакансии на заводе ОМК в Выксе на основе личных предпочтений помогает также центр карьерного консультирования.

Проект «Зеленые коридоры», который создает благоприятные условия для развития горизонтальной карьеры сотрудников рабочих профессий, действует на выксунском заводе ОМК (Нижегородская область) уже более года. За это время продвинулись по карьерной лестнице и увеличили свой доход более трех тысяч человек. При этом половина из них прошли курсы повышения квалификации и получили новый разряд, еще 150 человек перешли на руководящие должности.

«ОМК второй год становится финалистом премии HR-бренд и в прошлом году был победителем в номинации «Регион». Компания постоянно расширяет дополнительные возможности для реализации карьерных ожиданий каждого сотрудника. Проект «Зеленые коридоры» — отличный инструмент, который гарантирует профессиональное развитие. Молодежи переход на другую должность внутри компании, в том числе при отсутствии опыта в новой профессии, помогает беспрепятственно выбрать себе работу по душе. Cотрудники высоко оценили программу «Зеленые коридоры», поэтому будем вводить ее и на других предприятия группы ОМК», – рассказала директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Группа ОМК отправит в 2024 году на отдых и оздоровление 1100 детей, чьи родители работают на выксунском заводе компании. В частности около 900 ребят от 6,5 до 14 лет включительно смогут отдохнуть в детском лагере «Костер» и в санаторно-оздоровительном образовательном центре «Лазурный» (Выкса), куда завод ОМК предоставит льготные путевки.

Родители-заводчане могут подать заявку на одну из четырех летних смен продолжительностью 21 день каждая: с 1 по 21 июня, с 24 июня по 14 июля, с 17 июля по 6 августа и с 9 по 29 августа. Заявления на путевки в лагерь принимают до 18 апреля через председателей цеховых комитетов в подразделениях и специалистов службы единого окна.

Кроме этого, выксунский завод ОМК проведет семь детских тематических заездов «Бабушкины сказки» на базе отдыха «Металлург» в поселке  Ближне-Песочное Выксы, где смогут отдохнуть еще около 200 детей. Заезды продолжительностью 9 дней пройдут во время школьных каникул. Программу построили по принципу работы детского лагеря: отдыхающие участвуют в творческих мастерских, квестах, концертах, спортивных командных играх, интеллектуальных и развлекательных мероприятиях, которые проводят опытные педагоги. Выксунский завод ОМК предоставит своим работникам льготные путевки и на эти заезды.

«Отправить на отдых и оздоровление своих детей за счет завода могут сотрудники, которые отработали в компании от двух лет и более. Мы  оплачиваем от 70% до 80% стоимости путевок в зависимости от выбранного места отдыха. Программа в детских лагерях и на базе отдыха продумана таким образом, что каждый ребенок, находясь под присмотром взрослых, в то же время учится самостоятельности, общению со сверстниками, а еще активно и с пользой проводит время. Каждый год мы получаем от родителей-заводчан самые позитивные отклики. А то, что обращаются повторно, лучшая оценка», — отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.

Фото из архива ОМК, автор фото: Вячеслав Хабаров

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Дипломированный психолог из Выксы Светлана Зыряева победила в программе «Начни свое дело», которую проводит группа ОМК, и получила грант на развитие своего психологического проекта «Кто есть кто». Светлана регулярно проводит онлайн и офлайн-консультации, а также профориентационные игры. Это помогает школьникам 8-10 классов определиться с будущей профессией, а взрослым – справиться с выгоранием на работе или начать новую карьеру.

Будущая социальная предпринимательница прошла путь от техника по учету до старшего менеджера по аналитике на выксунском заводе ОМК, где работает уже более 27 лет.

«Не понаслышке знаю, что трудно бывает найти дело по душе, да чтобы еще за это и платили деньги. А еще я хорошо понимаю, с чем сталкиваются и сами подростки, и их родители при выборе вуза и будущей профессии. Когда я проходила этот путь вместе с дочерью, у меня родилось желание помогать подросткам находить ответы на вопросы: «Кто я? Кем мне быть? Куда поступать?». А также помогать взрослым людям видеть новые возможности для развития карьеры, смены работы и вообще определиться, нужно ли менять профессию, если произошло выгорание», — рассказала Светлана Зыряева.

Первой пробной попыткой стал волонтерский проект по профориентации для школьников Выксы, реализованный в 2022 году в рамках обучающей программы корпоративного университета ОМК «Энергия лидерства».

«Когда проект закончился, я подумала, что хочу продолжать, но выйти на новый уровень. Психология – это моя вторая профессия. Я являюсь сертифицированным аналитическим психологом с 2015г, и постоянно обучаюсь. На тот момент я завершила еще один курс профессиональной переподготовки по психологии, и мне хотелось поскорее закрепить навыки. Я разработала игру-тренинг «Кто есть Кто» и предложила ее провести в пространства Ex Libris. В январе 2023 года я провела первую игру. Сейчас на моем счету уже пять таких успешно проведенных игр-тренингов.

Кроме того, с 2021 года я смотрела на успехи участников программы «Начни свое дело», вдохновлялась. Наконец решилась сама пойти в программу «Начни свое дело», где кураторы меня буквально за руку провели через все этапы: от идеи до запуска», — отметила социальная предпринимательница.

Став победительницей программы «Начни свое дело» и получив грант, Светлана приобрела еще одну игру «Ты нужен планете», методику «Профессьянс», атлас профессий и ноутбук для проведения онлайн-консультаций и для подготовки электронных материалов для профориентационных игр и тренингов. Игры проходят раз в месяц в пространстве EX Libris. Тренинги – по запросу от организаций.

«Я каждый день после работы занималась психологией, читала, изучала методики, чтобы приблизиться к своей мечте. При этом я продолжаю работать на выксунском заводе ОМК. Я нахожу время на все, выстраиваю свой график так, чтобы не выгорать – и учу этому своих клиентов. Конечно, мне еще многому предстоит научиться как предпринимателю. Например, пока у меня больше работает сарафанное радио, я не запускаю контекстную рекламу или таргет, но я стараюсь разобраться и в инструментах диджитал-продвижения, чтобы обо мне узнало как можно больше людей», — поделилась Светлана Зыряева.

В планах у Светланы – провести тренинг по самоактуализации для социальных предпринимателей Выксы. А еще она планирует развивать проект «Нескучная профориентация» и уже зарегистрировала его на крауд-платформе идея.росконгресс.рф.

И еще один новый проект Светланы – курс «Профессия родитель», который стартует 27 марта в 17:30 в Ex Libris. Это проект для всех, кому важно выработать навыки гармоничного общения с семьей и друзьями, со своими детьми на разных этапах взросления, с коллегами на работе. Курс из 11 встреч разработан на базе книги профессора МГУ Юлии Борисовны Гиппенрейт «Общаться с ребенком КАК?» и построен от простого к сложному, включая практические упражнения и домашние задания.

Тема первой встречи «Два полюса: безусловное принятие и критика». Предварительная запись по ссылке https://dkd.su/1219088/s/15546952

«Сегодня существует множество психологических инструментов, которые помогают людям выстроить успешную карьеру. На примере Светланы Зыряевой мы видим, что хобби можно превратить в востребованный и полезный бизнес, и при этом остаться работать на заводе и организовать себя так, чтобы не выгорать. Социальный бизнес может быть разного формата, поэтому у участников программы «Начни свое дело» достаточно широкий выбор и диапазон возможностей для того, чтобы их идея выстрелила», — прокомментировала руководитель направления корпоративной социальной ответственности группы ОМК Ольга Миронова.

Записаться на личные консультации к Светлане Зыряевой можно по телефонам: 8 987 74 77 087, 8 904 910 96 19

или написать в соцсетях https://vk.com/svet.zyriaeva

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Выксунские школьники представят идеи арт-объектов в рамках проектно-исследовательского направления образовательного проекта ProГУЛ (городской учебный ландшафт), который реализуют в городском округе фонд «ОМК-Участие» и управление образования.

Подготовку к работе над проектами ученики школ №№ 6, 8 и 12 начали в культурном центре «Волна». 32 участника шести проектных команд встретились с художниками, в разное время работавшими в арт-резиденции «Выкса». Авторы объекта «Какой красивый дом – я бы хотел здесь жить» Диана Шлиман (Москва), керамического панно «Выксунская майолика» Катя Голотвина (Выкса) и паблик-арта «Зрящий Иван» Ян Посадский (Воронеж) рассказали о своем творчестве и проектах, реализованных в Выксе, как рождались идеи произведений и как повлиял на их создание местный контекст. Школьники смогли увидеть каждый из арт-объектов «глазами художников», а также задать вопросы непосредственным создателям.

На следующий день учащиеся обсудили, как можно преобразовать социокультурное пространство в Выксе с кураторами проекта – заведующим сектором эстетического воспитания Центра эстетического воспитания детей и юношества «Мусейон» ГМИИ имени Пушкина Радиком Махмутовым и студенткой психологического факультета МГУ имени Ломоносова Станиславой Рычка. Проекты собственных арт-объектов школьники презентуют экспертной комиссии в конце апреля.

«После успешного старта в прошлом году, мы решили продолжить развивать исследовательское и проектное направление в рамках ProГУЛа. Дважды в год, весной и осенью, команды учеников при поддержке педагогов и кураторов проекта смогут работать над своими предложениями по улучшению городской среды Выксы. Мы полагаем, что такая работа окажется полезной сразу по нескольким причинам. Ребята больше узнают о городе, его прошлом и настоящем, знакомятся с основами формирования городского ландшафта, проявляют творческие и лидерские способности, учатся работать в команде и выступать на публике. Город же получает не только идеи для новых арт-объектов, но и молодых жителей, заинтересованных в его развитии», – отмечает руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Группа ОМК начала развивать компетенции сотрудников через историю живописи, находя примеры у лучших мировых живописцев. В корпоративном университете компании стартовал цикл лекций по истории искусства «Работай как художник»: знакомят с творчеством и биографией художников XIX-XXI веков и учат, как можно улучшить корпоративные компетенции через призму их работ. Проект проводят совместно с Волго-Вятским филиалом государственного музея изобразительных искусств им. А. С. Пушкина (Арсенал).

Первая лекция-диалог о Моне посвященная инициативности собрала более 1300 слушателей. Культуролог, ведущий специалист культурно-просветительского отдела Арсенала Римма Газе рассказала, как решительность, системное мышление, способность меняться, в соответствии с обстоятельствами времени сделало искусство таким, каким мы знаем его сейчас и как опыт именитых художников можно применять сегодня в металлургии.

До конца года для металлургов проведут еще 7 лекций, на которых расскажут какие навыки и знания для работы можно почерпнуть из картин Пикассо, Кандинского, Дюшана и других. На примере творчества и жизни деятелей искусства сотрудники ОМК взглянут по-новому на корпоративные компетенции: умение давать обратную связь, развитие системного мышления и ориентацию на результат.

Все материалы доступны на странице проекта на портале «Точка роста».

«ОМК постоянно предоставляет дополнительные возможности для профессионального роста и развития, в том числе с помощью культуры. Проект «Культурный код» помогает сотрудникам лучше изучить корпоративные ценности через прекрасное», —  отметила руководитель корпоративного университета ОМК Наталия Кавинская.

Фото: Вячеслав Хабаров

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Стартовал прием заявок на программу по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело», которую в г. Выкса и г. Кулебаки проводит группа ОМК. В этом году грантовый фонд стал самым большим за все годы существования программы и составил 7,6 млн рублей. Благодаря этому компания сможет поддержать до 38 социальных проектов — это в 1,6 раз больше, чем годом ранее.

Также в этом году организаторы ввели новую номинацию «Креативные индустрии» для тех, кому интересно развивать социальный бизнес в культуре, рекламе, дизайне, моде и др.

Участниками программы могут стать коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, которые ведут свою деятельность на территории Выксы и Кулебак. А также те, кто только задумывается об открытии собственного дела.

«В прошлом году мы поддержали 23 проекта, в этом году мы увеличили бюджет до 7,6 миллионов рублей и планируем поддержать 38 проектов, в том числе в новой номинации «Креативные индустрии». Мы впервые вводим эту номинацию именно в Нижегородской области, где группа ОМК и благотворительный фонд «ОМК-Участие» реализуют много социокультурных проектов. Мы видим, что некоммерческие организации и социальные предприниматели могут внести свой вклад и развивать креативные индустрии в регионе. Благодаря соединению креативных направлений и социального предпринимательства они смогут найти возможности для реализации своих идей и получать доход», — прокомментировала руководитель направления корпоративной социальной ответственности Ольга Миронова.

Для участия в программе необходимо до 1 апреля заполнить анкету  https://forms.yandex.ru/u/65c9b86ae010dba8c22f1461/

Подробная информация о программе https://cissno52.ru/nachnisvoedelo2024/

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

20 марта победители ХIX муниципального исследовательского краеведческого конкурса «Юный экскурсовод 2024», который проводит Музеем истории ВМЗ, отправились на экскурсию по выксунскому заводу ОМК. Школьники увидели муралы индустриального стрит-арт-парка, узнали историю создания знаменитых граффити, что стоит за идеей их создания и какую идею вложил в свое творение художник.

«Для детей, которые увлекаются историей родного края, полезно увидеть и узнать, что металлургический завод – это не только трубы и колеса, но и современное искусство. Мы хотели помочь ребятам окунуться в мир стрит-арта и узнать больше о культуре и истории нашего города. Это не только развивает интерес к искусству, но и погружает в атмосферу творчества и самовыражения, может стать источником вдохновения для будущих творческих идей и собственных экскурсионных проектов», – отмечает Наталья Сергеевна Голубева, директор Музея истории ВМЗ.

Конкурс «Юный экскурсовод» для школьников Выксы проводит Музей истории ВМЗ при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие», выксунского завода ОМК, Центра туризма и краеведения, Совета депутатов и Выксунской епархии. В 2024 году его посвятили 90-летию присвоения Выксе статуса города. Участниками «Юного экскурсовода 2024» стали 19 учеников из девяти школ в возрасте от 9 до 15 лет. Помогали детям в подготовке проектов 13 педагогов. Цель конкурса – развитие туристско-краеведческой, исследовательской деятельности обучающихся, формирование у школьников ценностных ориентиров средствами экскурсионной деятельности, воспитание любви к своей малой Родине.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Выксунский завод ОМК посетили 38 участников Всемирного молодежного фестиваля, который проходил в Сочи 1-7 марта. Молодые люди из Европы, Азии, Африки и стран СНГ прошли по промышленному маршруту «Искусство быть металлургом», который рассказывает о первом в России индустриальном стрит-арт парке, находящемся на территории действующего предприятия. И узнали, как в Выксе сочетают передовое производство и современное искусство.

Гости завода увидели яркие арт-объекты, которые ежедневно наблюдают металлурги, идя на работу. Это и кубический мурал Алексея Луки, и роспись «Эволюция 2» Миши Most, которая является самой большой в мире, выполненной одним художником. Ее площадь больше 10 тысяч квадратных метров. Также гости оценили мурал «Стой-иди. Амбар в Нормандии» Эрика Булатова, познакомились с наследием инженера Владимира Шухова – известной водонапорной башней. Совсем скоро этот объект станет частью «Шухов-парка», который строит ОМК в историческом центре Выксы, и будет доступен всем.

Кроме того, посетили заводские офисы, интерьеры которых тоже сделаны в стилистике современного искусства.

«У нас тоже есть металлургические заводы, но такие масштабы я вижу впервые. Необычно, что на зданиях промышленной площадки нанесены большие росписи. Они создают особую атмосферу, напоминают, что здесь есть место не только работе, но и искусству», – поделился впечатлениями студент Кыргызского государственного университета Ринат Советканов.

«Выксунский завод ОМК – амбассадор промышленного туризма в России. Мы знакомим наших гостей с процессами и технологиями производства, научными открытиями в области металлургии, кроме того, показываем, что предприятие может стать открытой площадкой для современного искусства. Это может перевернуть представление о буднях современного предприятия. Таким образом, промтуризм становится важным звеном в формировании культуры инноваций, развитии промышленности и науки, воспитании нового поколения металлургов», – отметила руководитель направления культурных проектов ОМК Наталия Щербакова-Юницкая.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Сотрудники выксунского завода группы ОМК победили на всероссийском конкурсе «Инженер года-2023» в номинации «Черная металлургия». Их выбрали из 70 тысяч кандидатов, представлявших 65 регионов России. Теперь сотрудников ОМК внесут в Реестр профессиональных инженеров России.

Три сотрудника получили звание лауреатов по версии «Профессиональные инженеры» (опыт работы не менее пяти лет), еще один инженер ОМК победил в категории «Инженерное искусство молодых», где соревнуются молодые специалисты до 30 лет.

Экспертное жюри, в числе которых были видные российские ученые, конструкторы, инженеры и организаторы производств, высоко оценили разработку новых технологий и продукции для клиентов ОМК, над которыми работали победители. Каждому их них вручили памятные серебряные знаки.

«Каждый год наши сотрудники пополняют список лучших инженеров страны. Со своей стороны, мы в ОМК помогаем им профессионально развиваться, даем возможности обучаться в магистратуре и аспирантуре ведущих технических вузов страны, воплощать в жизнь смелые проекты. Для этого у нас в Выксе есть инженерно-технологический центр с исследовательскими лабораториями, которые оснащены передовым оборудованием. Там наши инженеры могут самостоятельно разрабатывать новые технологии и продукцию под запросы клиентов, проводить исследования с использованием цифровых решений, например, искусственного интеллекта и машинного обучения, лазерного сканирования и аддитивных технологий. Сейчас у нас десятки патентов на разработки, сделанные нашими инженерами. Я рад, что внешнее экспертное сообщество высоко оценило результаты их труда», – отметил директор по развитию технологий и продуктов ОМК Павел Степанов.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером

Сотрудники выксунского завода ОМК получат 20 тысяч рублей за рекомендацию своих знакомых в штат предприятия.

Акция «Приведи друга» стартовала на выксунском заводе Объединенной металлургической компании (ОМК) в рамках реферальной программы предприятия. Сотрудники завода ОМК в Выксе могут рекомендовать знакомых на открытые вакансии рабочих специальностей. Когда соискатель трудоустроится по рекомендации, сотрудник завода получит повышенную премию. Сумма премии составит 20 тысяч рублей за каждое трудоустройство.

Выплаты являются фиксированными, не зависят от конкретной профессии и будут распространяться на все вакантные должности по рабочим специальностям. Количество предложенных кандидатур от одного сотрудника не ограничено.

Сейчас на заводе особенно востребованы слесари, электромонтеры, операторы станков с ЧПУ, наладчики технологического оборудования, машинисты крана и другие. Горячий список открытых вакансий выксунского завода ОМК компания публикует на сайте rabotavomk.ru.  

Акция «Приведи друга» продлится до 30 апреля. Для участия в ней соискателю необходимо указать в своей анкете на трудоустройство данные рекомендовавшего его сотрудника завода. 

«За три года в рамках акции «Приведи друга» частью нашего большого коллектива стали более трех тысяч высококвалифицированных рабочих и специалистов. Сейчас мы расширяем границы программы, чтобы предоставить нашим сотрудникам больше возможностей помочь своим знакомым в трудоустройстве и самореализации на одном из самых современных металлургических производств в стране. Предприятие является частью группы ОМК, которая входит в топ-10 лучших работодателей России в промышленности. У сотрудников завода ОМК в Выксе высокая заработная плата, они проходят бесплатное обучение, получают дотацию на питание и качественное медицинское обслуживание по ДМС. Для них открыты отличные возможности для карьерного роста и насыщенной спортивной, культурной и общественной жизни внутри предприятия. Мы заинтересованы в привлечении как молодых специалистов, так и людей с опытом работы, а также сотрудников, готовых обучиться новой профессии. Если у вас есть знакомые, которые хотят стать частью профессиональной команды ОМК, то смело приглашайте их», – прокомментировала старт акции директор по персоналу завода ОМК в Выксе Светлана Исаева.

• Приглашаем на концерт брасс-квинтета Нижегородской государственной академической филармонии им. М. Ростроповича
• Выкса в пьесах: Презентация сборника «Пьеса из Выксы»
• В Нижнем Новгороде прошел турнир по плаванию «Кубок Юных Чемпионов»
• В парке открылась игровая зона для петанка и городков
• Мотмосская школа вечером