Проект ОМК, который помогает рабочим попробовать себя в других специальностях, вышел в финал премии HeadHunter
Проект группы ОМК «Зеленые коридоры», который помогает рабочим сменить профессию или попробовать себя в новой должности на своем заводе, вышел в финал премии HR-бренд от HeadHunter в номинации «Регион». Всего на премию свои проекты представили 127 компаний из разных отраслей.
В рамках проекта «Зеленые коридоры» каждый сотрудник выксунского завода ОМК с опытом работы более одного года может выбрать себе новое направление из имеющихся на заводе вакансий, а непосредственный руководитель поможет ему в этом. Если для желаемой должности не хватает опыта и знаний, компания бесплатно обучит в корпоративном университете. При этом за сотрудником остается право вернуться на предыдущее место работы при наличии вакансии. Определить новое направление деятельности и подобрать вакансии на заводе ОМК в Выксе на основе личных предпочтений помогает также центр карьерного консультирования.
Проект «Зеленые коридоры», который создает благоприятные условия для развития горизонтальной карьеры сотрудников рабочих профессий, действует на выксунском заводе ОМК (Нижегородская область) уже более года. За это время продвинулись по карьерной лестнице и увеличили свой доход более трех тысяч человек. При этом половина из них прошли курсы повышения квалификации и получили новый разряд, еще 150 человек перешли на руководящие должности.
«ОМК второй год становится финалистом премии HR-бренд и в прошлом году был победителем в номинации «Регион». Компания постоянно расширяет дополнительные возможности для реализации карьерных ожиданий каждого сотрудника. Проект «Зеленые коридоры» — отличный инструмент, который гарантирует профессиональное развитие. Молодежи переход на другую должность внутри компании, в том числе при отсутствии опыта в новой профессии, помогает беспрепятственно выбрать себе работу по душе. Cотрудники высоко оценили программу «Зеленые коридоры», поэтому будем вводить ее и на других предприятия группы ОМК», – рассказала директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Группа ОМК отправит на отдых в 2024 году более 1000 детей своих сотрудников в Выксе
Группа ОМК отправит в 2024 году на отдых и оздоровление 1100 детей, чьи родители работают на выксунском заводе компании. В частности около 900 ребят от 6,5 до 14 лет включительно смогут отдохнуть в детском лагере «Костер» и в санаторно-оздоровительном образовательном центре «Лазурный» (Выкса), куда завод ОМК предоставит льготные путевки.
Родители-заводчане могут подать заявку на одну из четырех летних смен продолжительностью 21 день каждая: с 1 по 21 июня, с 24 июня по 14 июля, с 17 июля по 6 августа и с 9 по 29 августа. Заявления на путевки в лагерь принимают до 18 апреля через председателей цеховых комитетов в подразделениях и специалистов службы единого окна.
Кроме этого, выксунский завод ОМК проведет семь детских тематических заездов «Бабушкины сказки» на базе отдыха «Металлург» в поселке Ближне-Песочное Выксы, где смогут отдохнуть еще около 200 детей. Заезды продолжительностью 9 дней пройдут во время школьных каникул. Программу построили по принципу работы детского лагеря: отдыхающие участвуют в творческих мастерских, квестах, концертах, спортивных командных играх, интеллектуальных и развлекательных мероприятиях, которые проводят опытные педагоги. Выксунский завод ОМК предоставит своим работникам льготные путевки и на эти заезды.
«Отправить на отдых и оздоровление своих детей за счет завода могут сотрудники, которые отработали в компании от двух лет и более. Мы оплачиваем от 70% до 80% стоимости путевок в зависимости от выбранного места отдыха. Программа в детских лагерях и на базе отдыха продумана таким образом, что каждый ребенок, находясь под присмотром взрослых, в то же время учится самостоятельности, общению со сверстниками, а еще активно и с пользой проводит время. Каждый год мы получаем от родителей-заводчан самые позитивные отклики. А то, что обращаются повторно, лучшая оценка», — отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Фото из архива ОМК, автор фото: Вячеслав Хабаров
Социальная предпринимательница помогает детям и взрослым из Выксы найти призвание
Дипломированный психолог из Выксы Светлана Зыряева победила в программе «Начни свое дело», которую проводит группа ОМК, и получила грант на развитие своего психологического проекта «Кто есть кто». Светлана регулярно проводит онлайн и офлайн-консультации, а также профориентационные игры. Это помогает школьникам 8-10 классов определиться с будущей профессией, а взрослым – справиться с выгоранием на работе или начать новую карьеру.
Будущая социальная предпринимательница прошла путь от техника по учету до старшего менеджера по аналитике на выксунском заводе ОМК, где работает уже более 27 лет.
«Не понаслышке знаю, что трудно бывает найти дело по душе, да чтобы еще за это и платили деньги. А еще я хорошо понимаю, с чем сталкиваются и сами подростки, и их родители при выборе вуза и будущей профессии. Когда я проходила этот путь вместе с дочерью, у меня родилось желание помогать подросткам находить ответы на вопросы: «Кто я? Кем мне быть? Куда поступать?». А также помогать взрослым людям видеть новые возможности для развития карьеры, смены работы и вообще определиться, нужно ли менять профессию, если произошло выгорание», — рассказала Светлана Зыряева.
Первой пробной попыткой стал волонтерский проект по профориентации для школьников Выксы, реализованный в 2022 году в рамках обучающей программы корпоративного университета ОМК «Энергия лидерства».
«Когда проект закончился, я подумала, что хочу продолжать, но выйти на новый уровень. Психология – это моя вторая профессия. Я являюсь сертифицированным аналитическим психологом с 2015г, и постоянно обучаюсь. На тот момент я завершила еще один курс профессиональной переподготовки по психологии, и мне хотелось поскорее закрепить навыки. Я разработала игру-тренинг «Кто есть Кто» и предложила ее провести в пространства Ex Libris. В январе 2023 года я провела первую игру. Сейчас на моем счету уже пять таких успешно проведенных игр-тренингов.
Кроме того, с 2021 года я смотрела на успехи участников программы «Начни свое дело», вдохновлялась. Наконец решилась сама пойти в программу «Начни свое дело», где кураторы меня буквально за руку провели через все этапы: от идеи до запуска», — отметила социальная предпринимательница.
Став победительницей программы «Начни свое дело» и получив грант, Светлана приобрела еще одну игру «Ты нужен планете», методику «Профессьянс», атлас профессий и ноутбук для проведения онлайн-консультаций и для подготовки электронных материалов для профориентационных игр и тренингов. Игры проходят раз в месяц в пространстве EX Libris. Тренинги – по запросу от организаций.
«Я каждый день после работы занималась психологией, читала, изучала методики, чтобы приблизиться к своей мечте. При этом я продолжаю работать на выксунском заводе ОМК. Я нахожу время на все, выстраиваю свой график так, чтобы не выгорать – и учу этому своих клиентов. Конечно, мне еще многому предстоит научиться как предпринимателю. Например, пока у меня больше работает сарафанное радио, я не запускаю контекстную рекламу или таргет, но я стараюсь разобраться и в инструментах диджитал-продвижения, чтобы обо мне узнало как можно больше людей», — поделилась Светлана Зыряева.
В планах у Светланы – провести тренинг по самоактуализации для социальных предпринимателей Выксы. А еще она планирует развивать проект «Нескучная профориентация» и уже зарегистрировала его на крауд-платформе идея.росконгресс.рф.
И еще один новый проект Светланы – курс «Профессия родитель», который стартует 27 марта в 17:30 в Ex Libris. Это проект для всех, кому важно выработать навыки гармоничного общения с семьей и друзьями, со своими детьми на разных этапах взросления, с коллегами на работе. Курс из 11 встреч разработан на базе книги профессора МГУ Юлии Борисовны Гиппенрейт «Общаться с ребенком КАК?» и построен от простого к сложному, включая практические упражнения и домашние задания.
Тема первой встречи «Два полюса: безусловное принятие и критика». Предварительная запись по ссылке https://dkd.su/1219088/s/15546952
«Сегодня существует множество психологических инструментов, которые помогают людям выстроить успешную карьеру. На примере Светланы Зыряевой мы видим, что хобби можно превратить в востребованный и полезный бизнес, и при этом остаться работать на заводе и организовать себя так, чтобы не выгорать. Социальный бизнес может быть разного формата, поэтому у участников программы «Начни свое дело» достаточно широкий выбор и диапазон возможностей для того, чтобы их идея выстрелила», — прокомментировала руководитель направления корпоративной социальной ответственности группы ОМК Ольга Миронова.
Записаться на личные консультации к Светлане Зыряевой можно по телефонам: 8 987 74 77 087, 8 904 910 96 19
или написать в соцсетях https://vk.com/svet.zyriaeva
Ученики трех выксунских школ создадут проекты собственных арт-объектов
Выксунские школьники представят идеи арт-объектов в рамках проектно-исследовательского направления образовательного проекта ProГУЛ (городской учебный ландшафт), который реализуют в городском округе фонд «ОМК-Участие» и управление образования.
Подготовку к работе над проектами ученики школ №№ 6, 8 и 12 начали в культурном центре «Волна». 32 участника шести проектных команд встретились с художниками, в разное время работавшими в арт-резиденции «Выкса». Авторы объекта «Какой красивый дом – я бы хотел здесь жить» Диана Шлиман (Москва), керамического панно «Выксунская майолика» Катя Голотвина (Выкса) и паблик-арта «Зрящий Иван» Ян Посадский (Воронеж) рассказали о своем творчестве и проектах, реализованных в Выксе, как рождались идеи произведений и как повлиял на их создание местный контекст. Школьники смогли увидеть каждый из арт-объектов «глазами художников», а также задать вопросы непосредственным создателям.
На следующий день учащиеся обсудили, как можно преобразовать социокультурное пространство в Выксе с кураторами проекта – заведующим сектором эстетического воспитания Центра эстетического воспитания детей и юношества «Мусейон» ГМИИ имени Пушкина Радиком Махмутовым и студенткой психологического факультета МГУ имени Ломоносова Станиславой Рычка. Проекты собственных арт-объектов школьники презентуют экспертной комиссии в конце апреля.
«После успешного старта в прошлом году, мы решили продолжить развивать исследовательское и проектное направление в рамках ProГУЛа. Дважды в год, весной и осенью, команды учеников при поддержке педагогов и кураторов проекта смогут работать над своими предложениями по улучшению городской среды Выксы. Мы полагаем, что такая работа окажется полезной сразу по нескольким причинам. Ребята больше узнают о городе, его прошлом и настоящем, знакомятся с основами формирования городского ландшафта, проявляют творческие и лидерские способности, учатся работать в команде и выступать на публике. Город же получает не только идеи для новых арт-объектов, но и молодых жителей, заинтересованных в его развитии», – отмечает руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
ОМК развивает корпоративные компетенции сотрудников через искусство
Группа ОМК начала развивать компетенции сотрудников через историю живописи, находя примеры у лучших мировых живописцев. В корпоративном университете компании стартовал цикл лекций по истории искусства «Работай как художник»: знакомят с творчеством и биографией художников XIX-XXI веков и учат, как можно улучшить корпоративные компетенции через призму их работ. Проект проводят совместно с Волго-Вятским филиалом государственного музея изобразительных искусств им. А. С. Пушкина (Арсенал).
Первая лекция-диалог о Моне посвященная инициативности собрала более 1300 слушателей. Культуролог, ведущий специалист культурно-просветительского отдела Арсенала Римма Газе рассказала, как решительность, системное мышление, способность меняться, в соответствии с обстоятельствами времени сделало искусство таким, каким мы знаем его сейчас и как опыт именитых художников можно применять сегодня в металлургии.
До конца года для металлургов проведут еще 7 лекций, на которых расскажут какие навыки и знания для работы можно почерпнуть из картин Пикассо, Кандинского, Дюшана и других. На примере творчества и жизни деятелей искусства сотрудники ОМК взглянут по-новому на корпоративные компетенции: умение давать обратную связь, развитие системного мышления и ориентацию на результат.
Все материалы доступны на странице проекта на портале «Точка роста».
«ОМК постоянно предоставляет дополнительные возможности для профессионального роста и развития, в том числе с помощью культуры. Проект «Культурный код» помогает сотрудникам лучше изучить корпоративные ценности через прекрасное», — отметила руководитель корпоративного университета ОМК Наталия Кавинская.
Фото: Вячеслав Хабаров
Группа ОМК выделит 7,6 млн рублей на поддержку соцпредпринимателей из Выксы и Кулебак
Стартовал прием заявок на программу по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело», которую в г. Выкса и г. Кулебаки проводит группа ОМК. В этом году грантовый фонд стал самым большим за все годы существования программы и составил 7,6 млн рублей. Благодаря этому компания сможет поддержать до 38 социальных проектов — это в 1,6 раз больше, чем годом ранее.
Также в этом году организаторы ввели новую номинацию «Креативные индустрии» для тех, кому интересно развивать социальный бизнес в культуре, рекламе, дизайне, моде и др.
Участниками программы могут стать коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, которые ведут свою деятельность на территории Выксы и Кулебак. А также те, кто только задумывается об открытии собственного дела.
«В прошлом году мы поддержали 23 проекта, в этом году мы увеличили бюджет до 7,6 миллионов рублей и планируем поддержать 38 проектов, в том числе в новой номинации «Креативные индустрии». Мы впервые вводим эту номинацию именно в Нижегородской области, где группа ОМК и благотворительный фонд «ОМК-Участие» реализуют много социокультурных проектов. Мы видим, что некоммерческие организации и социальные предприниматели могут внести свой вклад и развивать креативные индустрии в регионе. Благодаря соединению креативных направлений и социального предпринимательства они смогут найти возможности для реализации своих идей и получать доход», — прокомментировала руководитель направления корпоративной социальной ответственности Ольга Миронова.
Для участия в программе необходимо до 1 апреля заполнить анкету https://forms.yandex.ru/u/65c9b86ae010dba8c22f1461/
Подробная информация о программе https://cissno52.ru/nachnisvoedelo2024/
Победители конкурса «Юный экскурсовод 2024» побывали на выксунском заводе ОМК
20 марта победители ХIX муниципального исследовательского краеведческого конкурса «Юный экскурсовод 2024», который проводит Музеем истории ВМЗ, отправились на экскурсию по выксунскому заводу ОМК. Школьники увидели муралы индустриального стрит-арт-парка, узнали историю создания знаменитых граффити, что стоит за идеей их создания и какую идею вложил в свое творение художник.
«Для детей, которые увлекаются историей родного края, полезно увидеть и узнать, что металлургический завод – это не только трубы и колеса, но и современное искусство. Мы хотели помочь ребятам окунуться в мир стрит-арта и узнать больше о культуре и истории нашего города. Это не только развивает интерес к искусству, но и погружает в атмосферу творчества и самовыражения, может стать источником вдохновения для будущих творческих идей и собственных экскурсионных проектов», – отмечает Наталья Сергеевна Голубева, директор Музея истории ВМЗ.
Конкурс «Юный экскурсовод» для школьников Выксы проводит Музей истории ВМЗ при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие», выксунского завода ОМК, Центра туризма и краеведения, Совета депутатов и Выксунской епархии. В 2024 году его посвятили 90-летию присвоения Выксе статуса города. Участниками «Юного экскурсовода 2024» стали 19 учеников из девяти школ в возрасте от 9 до 15 лет. Помогали детям в подготовке проектов 13 педагогов. Цель конкурса – развитие туристско-краеведческой, исследовательской деятельности обучающихся, формирование у школьников ценностных ориентиров средствами экскурсионной деятельности, воспитание любви к своей малой Родине.
Как стать социальным предпринимателем в Выксе и Кулебаках и выиграть грант от ОМК?
До 1 апреля подайте заявку https://clck.ru/39bFRh на участие в программе «Начни своё дело», которую реализует выксунский завод ОМК.
Победители программы получат гранты до 200 000₽ на запуск нового или развитие существующего социального проекта.
В этом году победителей будет ещё больше: грантовый фонд увеличен до 7 600 000₽
Кто может участвовать? Физические лица, самозанятые граждане, готовые к открытию социального бизнеса на территории Выксы и Кулебак, а также действующие индивидуальные предприниматели, коммерческие и некоммерческие организации, победители программы прошлых лет.
Номинации для участия:
«Первый старт»
«Эффективность и развитие»
«Экология»
«Креативные индустрии»
Партнёры: Правительство Нижегородской области, Центр инноваций социальной сферы, администрация г.о.г. Выкса, администрация г.о.г. Кулебаки и Выксунский бизнес-инкубатор.
Подробная информация о программе
https://clck.ru/39bFRj
Чтобы акселератор был максимально полезным, пройдите небольшой опрос по темам обучающего блока https://clck.ru/39bFRm
Контакты для справок: 8 (831) 435-15-24, 8 (83177) 7-79-81, 8 (83176) 5-36-84.
источник: Городской округ город Выкса
ОМК запустила корпоративный транспорт в Выксу для сотрудников из Ардатова
Объединенная металлургическая компания (ОМК) запустила новый корпоративный маршрут: Ардатов – Выкса – Ардатов для удобства иногородних сотрудников, работающих на выксунском заводе ОМК. Микроавтобус уже бесплатно возит заводчан к началу утренних и вечерних смен.
Трансфером смогут пользоваться сотрудники завода, постоянно проживающие в Ардатове.
ОМК последовательно запускает новые направления корпоративного транспорта, начиная с 2008 года. Сейчас на нем ездит порядка 700 жителей Мурома, Вознесенского, Навашина и Кулебак, которые работают на предприятии.
«Выксунский завод ОМК имеет лучший в отрасли коллективный договор, мы постоянно расширяем социальный пакет: даем дотацию на питание, которая покрывает стоимость комплексного обеда в заводской столовой, предоставляем качественное медицинское обслуживание по ДМС, компенсируем затраты на дорогу, а также расширяем маршруты бесплатного корпоративного транспорта для коллег из других районов. Запуск нового направления позволит быстрее добираться до места работы сотрудникам из Ардатова, не имеющим личного транспорта. Приглашаем ардатовцев к нам на работу», — отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
СПРАВКА:
Автобус по маршруту Ардатов – Выкса – Ардатов будет курсировать ежедневно из пункта в пункт четыре раза в сутки: от Ардатова до выксунского завода ОМК в 04:40 и 16:40, от выксунского завода ОМК до Ардатова в 07:20 и 19:20.
Маршрут: Ардатовский район, с. Поляна -, автовокзал Ардатова -, магазин «Авокадо» (Ардатов, на пересечении ул. Школьная/Октябрьская) -, выезд на Выксу -, КПП №7 (трубоэлектросварочный цех №4) -, литейно-прокатный комплекс -, трубопрокатный цех. От Выксы до Ардатова остановки следуют в обратном порядке. Трансфером сможет пользоваться любой сотрудник завода, постоянно проживающий в Ардатове.
Участники Всемирного молодежного фестиваля познакомились с современным заводом ОМК в Выксе
Выксунский завод ОМК посетили 38 участников Всемирного молодежного фестиваля, который проходил в Сочи 1-7 марта. Молодые люди из Европы, Азии, Африки и стран СНГ прошли по промышленному маршруту «Искусство быть металлургом», который рассказывает о первом в России индустриальном стрит-арт парке, находящемся на территории действующего предприятия. И узнали, как в Выксе сочетают передовое производство и современное искусство.
Гости завода увидели яркие арт-объекты, которые ежедневно наблюдают металлурги, идя на работу. Это и кубический мурал Алексея Луки, и роспись «Эволюция 2» Миши Most, которая является самой большой в мире, выполненной одним художником. Ее площадь больше 10 тысяч квадратных метров. Также гости оценили мурал «Стой-иди. Амбар в Нормандии» Эрика Булатова, познакомились с наследием инженера Владимира Шухова – известной водонапорной башней. Совсем скоро этот объект станет частью «Шухов-парка», который строит ОМК в историческом центре Выксы, и будет доступен всем.
Кроме того, посетили заводские офисы, интерьеры которых тоже сделаны в стилистике современного искусства.
«У нас тоже есть металлургические заводы, но такие масштабы я вижу впервые. Необычно, что на зданиях промышленной площадки нанесены большие росписи. Они создают особую атмосферу, напоминают, что здесь есть место не только работе, но и искусству», – поделился впечатлениями студент Кыргызского государственного университета Ринат Советканов.
«Выксунский завод ОМК – амбассадор промышленного туризма в России. Мы знакомим наших гостей с процессами и технологиями производства, научными открытиями в области металлургии, кроме того, показываем, что предприятие может стать открытой площадкой для современного искусства. Это может перевернуть представление о буднях современного предприятия. Таким образом, промтуризм становится важным звеном в формировании культуры инноваций, развитии промышленности и науки, воспитании нового поколения металлургов», – отметила руководитель направления культурных проектов ОМК Наталия Щербакова-Юницкая.
ОМК построит 5 тысяч квартир в Выксе к 2030 году
Количество квартир в Выксе Нижегородской области, которые возведут на средства ОМК, существенно вырастет в сравнении с планами лета 2023 года. Об этом 6 марта на очередной прямой линии, посвященной проектам развития Выксы, рассказала президент Объединенной металлургической компании Наталья Еремина.
В июне 2023 года по итогам подписания трехстороннего соглашения о социально-экономическом развитии Выксы между правительством Нижегородской области, администрацией городского округа Выксы и ОМК, компания сообщила о планах инвестировать в развитие округа более 24 млрд рублей, в том числе, построить 1,7 тысяч квартир. Сейчас планы по жилью пересмотрели в сторону увеличения.
«С момента проведения первой прямой линии мы разработали архитектурные проекты жилищных комплексов и домов и некоторые уже начали строить. Не так давно мы приняли принципиально важное решение: будем строить пять тысяч новых квартир в городском округе», — отметила в ходе прямой линии 4 марта Наталья Еремина.
Согласно обновленным планам, дополнительно до конца 2030 года ОМК в Выксе профинансирует строительство еще одного микрорайона на три тысячи квартир и несколько домов со студиями — квартирами мини-формата. Сейчас ведется поиск места под строительство. Также ОМК продолжает проработку схемы распределения строящегося жилья и мер поддержки выксунцев, желающих приобрести новое жилье.
В данный момент строятся дом на ул. Красные Зори в границах домов 15-23 и дом на пересечении ул. Красных Зорь и ул. Вавилина, а вскоре начнется застройка жилого квартала на месте щитовых домов в границах улиц Белякова, Осипенко, Пушкина, Симы Битковой и квартала за строящимся корпоративным университетом ОМК на пересечении ул. Амбулаторной и 11 Годовщины Октября. Дома и ЖК будут сдавать поэтапно.
Дворы будут с современным благоустройством, с местами отдыха и для взрослых, и для детей, парковки будут оборудованы не во дворах, а в стороне. На первых этажах жилых домов предусмотрены коммерческие помещения, где можно будет разместить магазины, парикмахерские, детские развивающие центры и другие городские сервисы.
Школьник из Выксы вышел в финал проекта «1000 юных футболистов» благодаря поддержке ОМК
Школьник из Выксы Нижегородской области вышел в финал проекта «1000 юных футболистов» в числе 26 лучших спортсменов страны. Социальный проект «1000 юных футболистов» реализуют по инициативе государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ» и футбольного клуба «ЦСКА» при поддержке группы ОМК.
Участников проекта отбирали с мая 2023 года по февраль 2024-го. За это время команда тренеров академии профессионального футбольного клуба «ЦСКА» провела мастер-классы для 1310 детей из более чем 100 городов России. В их число вошли и 38 детей из Благовещенска, Белгорода, Выксы, Чусового и Челябинска, чьи родители работают на заводах ОМК. Юные футболисты освоили спортивные и игровые навыки, а их тренеры – новые методики обучения. Из тех, кто показал наилучшие спортивные результаты, выбрали 26 финалистов. Они поборются за возможность бесплатно учиться в академии «ЦСКА». В числе детей-финалистов оказался и двенадцатилетний полузащитник выксунской команды «Металлург-2012» Павел Поляков.
В начале марта финалистов пригласили в столицу, где они участвовали в финальном отборе. По его результатам в ближайшее время эксперты назовут имена будущих учеников детско-юношеской спортивной школы профессионального футбольного клуба «ЦСКА». Также для ребят организовали обширную просветительскую программу: юные футболисты совершили экскурсию по Москве, побывали на ВДНХ, встретились с игроками клуба и министром спорта России Олегом Матыциным. Кроме того, ребятам доверили вывести на поле игроков «ЦСКА» и «Оренбурга» на совместном матче в Москве на стадионе «ВЭБ Арена» 2 марта 2024 года.
«Я выводил на поле футболиста Данилу Хотулева – защитника клуба «Оренбург». В Москве мне также понравилось тренироваться с профессиональными футболистами, общаться с ними и фотографироваться. А еще очень впечатлила экскурсия на ВДНХ», – поделился участник проекта «1000 юных футболистов» Павел Поляков.
«У нас много талантливой молодежи, и ее всесторонняя поддержка дает свои результаты. Нам вдвойне приятно, что Павел Поляков из Выксы вышел в финал проекта «1000 юных футболистов» и побывал на матче любимых команд. Мы надеемся, что мечта нашего земляка осуществится, и он будет учиться в одной из лучших футбольных академий страны. Будем болеть за него, за других наших ребят и дальше помогать развивать детский спорт в Выксе», – отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.
Четверо сотрудников ОМК вошли в число лучших инженеров России
Сотрудники выксунского завода группы ОМК победили на всероссийском конкурсе «Инженер года-2023» в номинации «Черная металлургия». Их выбрали из 70 тысяч кандидатов, представлявших 65 регионов России. Теперь сотрудников ОМК внесут в Реестр профессиональных инженеров России.
Три сотрудника получили звание лауреатов по версии «Профессиональные инженеры» (опыт работы не менее пяти лет), еще один инженер ОМК победил в категории «Инженерное искусство молодых», где соревнуются молодые специалисты до 30 лет.
Экспертное жюри, в числе которых были видные российские ученые, конструкторы, инженеры и организаторы производств, высоко оценили разработку новых технологий и продукции для клиентов ОМК, над которыми работали победители. Каждому их них вручили памятные серебряные знаки.
«Каждый год наши сотрудники пополняют список лучших инженеров страны. Со своей стороны, мы в ОМК помогаем им профессионально развиваться, даем возможности обучаться в магистратуре и аспирантуре ведущих технических вузов страны, воплощать в жизнь смелые проекты. Для этого у нас в Выксе есть инженерно-технологический центр с исследовательскими лабораториями, которые оснащены передовым оборудованием. Там наши инженеры могут самостоятельно разрабатывать новые технологии и продукцию под запросы клиентов, проводить исследования с использованием цифровых решений, например, искусственного интеллекта и машинного обучения, лазерного сканирования и аддитивных технологий. Сейчас у нас десятки патентов на разработки, сделанные нашими инженерами. Я рад, что внешнее экспертное сообщество высоко оценило результаты их труда», – отметил директор по развитию технологий и продуктов ОМК Павел Степанов.
Акция «Приведи друга» и получи 20 тысяч рублей за рекомендацию знакомых в штат ОМК
Сотрудники выксунского завода ОМК получат 20 тысяч рублей за рекомендацию своих знакомых в штат предприятия.
Акция «Приведи друга» стартовала на выксунском заводе Объединенной металлургической компании (ОМК) в рамках реферальной программы предприятия. Сотрудники завода ОМК в Выксе могут рекомендовать знакомых на открытые вакансии рабочих специальностей. Когда соискатель трудоустроится по рекомендации, сотрудник завода получит повышенную премию. Сумма премии составит 20 тысяч рублей за каждое трудоустройство.
Выплаты являются фиксированными, не зависят от конкретной профессии и будут распространяться на все вакантные должности по рабочим специальностям. Количество предложенных кандидатур от одного сотрудника не ограничено.
Сейчас на заводе особенно востребованы слесари, электромонтеры, операторы станков с ЧПУ, наладчики технологического оборудования, машинисты крана и другие. Горячий список открытых вакансий выксунского завода ОМК компания публикует на сайте rabotavomk.ru.
Акция «Приведи друга» продлится до 30 апреля. Для участия в ней соискателю необходимо указать в своей анкете на трудоустройство данные рекомендовавшего его сотрудника завода.
«За три года в рамках акции «Приведи друга» частью нашего большого коллектива стали более трех тысяч высококвалифицированных рабочих и специалистов. Сейчас мы расширяем границы программы, чтобы предоставить нашим сотрудникам больше возможностей помочь своим знакомым в трудоустройстве и самореализации на одном из самых современных металлургических производств в стране. Предприятие является частью группы ОМК, которая входит в топ-10 лучших работодателей России в промышленности. У сотрудников завода ОМК в Выксе высокая заработная плата, они проходят бесплатное обучение, получают дотацию на питание и качественное медицинское обслуживание по ДМС. Для них открыты отличные возможности для карьерного роста и насыщенной спортивной, культурной и общественной жизни внутри предприятия. Мы заинтересованы в привлечении как молодых специалистов, так и людей с опытом работы, а также сотрудников, готовых обучиться новой профессии. Если у вас есть знакомые, которые хотят стать частью профессиональной команды ОМК, то смело приглашайте их», – прокомментировала старт акции директор по персоналу завода ОМК в Выксе Светлана Исаева.
«Театральные сезоны» откроет спектакль «Эльфы» театра «Трикстер»
Грядет время волшебства: «Театральные сезоны» откроет спектакль «Эльфы» театра «Трикстер»
3 апреля «Театральные сезоны 2024», организованные ОМК и благотворительным фондом «ОМК-Участие» при поддержке местной администрации, откроет красивый и остроумный спектакль «Эльфы».
Единственный сеанс пройдет во Дворце культуры имени Леспе и начнется в 19 часов. Билеты на представление с 15 марта можно приобрести в кассах и на сайте Дворца. Часть билетов безвозмездно получат дети из многодетных и малообеспеченных семей. Средства от реализации второй части билетов организаторы традиционно направят на развитие театральных студий и кружков Выксы.
«Эльфы» – спектакль от создателей театра «Трикстер», дважды лауреатов премии «Золотая маска» Марии Литвиновой и Вячеслава Игнатова. Увлекательный детектив для детей с элементами сказок и чудачеств расскажет историю появления эльфов и раскроет тайну исчезновения девочки Лизы и ее родителей. И все это с помощью множества трюков, театра теней и оживающей сценографии.
Главные герои представления – детективы, специализирующиеся на раскрытии эльфийских преступлений, прибегают к помощи зала. «Эльфы» – спектакль интерактивный: борцы с эльфийской преступностью просят зрителей выворачивать рукава одежды, искать крошечных преступников. А остальное – увидите сами.
«Мы рады вернуться к выксунским любителям театра с новыми спектаклями. В этом году выбирать репертуар «Сезонов» нам помогают эксперты крупных театральных премий и конкурсов, люди с огромным опытом. Это еще один повод не пропускать ни одного спектакля. Ждем родителей с детьми на первом представлении года. Юные зрители по максимуму смогут использовать свою фантазию, а взрослые получат хорошую порцию философии и веселья», – отмечает руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Инга Ачкасова.
Сайт ДК имени Лепсе – https://dkvyksa.ru/. Телефон кассы ДК: +7 (83177) 3-02-65.
Сотрудникам ОМК вручили награды Выксунской и Нижегородской епархии
Сотрудникам ОМК и фонда «ОМК-Участие» вручили награды Выксунской епархии и Нижегородской епархии русской православной церкви
Выксунская и Нижегородская епархии отметили руководителей и других сотрудников группы ОМК и благотворительного фонда «ОМК-Участие» за большой вклад строительство православного детского садика в Выксе и реализацию социальных инициатив в городском округе в сотрудничестве Русской православной церковью.
Председатель Совета директоров Объединенной металлургической компании Анатолий Седых награжден медалью святого благоверного князя Георгия Всеволодовича II степени.
Председатель попечительского совета фонда «ОМК-Участие» Ирина Седых награждена медалью святого благоверного князя Георгия Всеволодовича III степени. Управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков награжден медалью преподобного Варнавы Гефсиманского I степени.
Президент группы ОМК Наталья Еремина и также сотрудники выксунского завода ОМК Александр Крапивин, Дмитрий Ванюшин, Александр Соколов, Михаил Сучков и Сергей Воронин награждены медалью преподобного Варнавы Гефсиманского III степени. Данные награды учреждены Нижегородской и Выксунской епархиями, медали вручают за труды во славу церкви.
Награды руководителям ОМК, благотворительного фонда и сотрудникам завода ОМК в Выксе вручил митрополит Нижегородский и Арзамасский Георгий в ходе своей поездки в Выксу. Здесь митрополит совершил чин освящения нового здания православного детского сада «Колокольчик», которое было построено на средства группы ОМК.
«Особая благодарность всем попечителям и, конечно, Анатолию Седых. Вы развиваете не только промышленность, но и заботитесь о просвещении и воспитании детей. Дети — это наша вера, надежда и любовь. Вера в то, что они будут хранить эту страну и землю с достоинством и честью. Надежда на то, что у наших детей и внуков будет достойное и светлое будущее. А любовь к людям — это любовь к Богу. Так созидалось наше Отечество. И этот вектор развития мы должны дать нашим детям. Я очень рад, что на выксунской земле это доброе дело не оскудевает, а сохраняется и преумножается», — отметил в ходе торжественного открытия нового здания православного детского сада в Выксе митрополит Нижегородский и Арзамасский Георгий.
«Объединенная металлургическая компания уже на протяжении многих лет поддерживает православное воспитание в Выксе и для нас это очень важно. Открытие нового здания детского сада — лишь часть масштабной многомиллиардной социальной кампании, которую ОМК ведет на выксунской земле», — отметил Анатолий Седых.
Фонд «ОМК-Участие» проводит дополнительный набор социальных помощников в программу «Передышка»
Благотворительный фонд «ОМК-Участие» проводит дополнительный набор социальных помощников в программу поддержки семей с детьми с инвалидностью «Передышка», которая является частью программы по профилактике социального сиротства в Выксе.
Для работы в службе «Передышка» фонд ищет выксунцев в возрасте от 18 до 70 лет, готовых осуществлять временный уход и присмотр за ребенком с инвалидностью от 2 и более часов.
Все социальные помощники пройдут обучение, в том числе у узкопрофильных специалистов. Услугу «Передышка» они оказывают в доме семьи-заказчика. Один социальный помощник может оказывать услугу нескольким детям (до пяти) в разное время. Каждая семья может рассчитывать на 30 часов «Передышки» в месяц.
«В прошлом году услугами «Передышки» воспользовались более 60 семей. Многие социальные помощники стали настоящими друзьями для семей, в которых работали. Они не только получили дополнительный доход, но и приобрели важные навыки и опыт общения с детьми, который пригодится в повседневной жизни. У нескольких человек обстоятельства сложились так, что они сейчас не могут продолжить работать с семьями, поэтому мы проводим набор. Для нас важны надежность и ответственность, всему остальному научат квалифицированные и опытные специалисты социальных служб, которые подготовят новых помощников к работе в семьях. Вместе мы поможем семьям, где растут дети с инвалидностью, получить столь необходимый отдых и время для важных личных дел», – отмечает координатор благотворительных проектов фонда «ОМК-Участие» Татьяна Шибанова.
Записаться на собеседование и уточнить детали работы в службе «Передышка» можно по номеру телефона: +7 (987) 752-16-88, Татьяна Шибанова.
Группа ОМК поможет школьникам Выксы получить высшее техническое образование
Группа ОМК запустила грантовую программу для школьников городского округа Выксы (Нижегородская область). Компания готова в этом году оплатить обучение в вузе 15 подросткам, которые решат поступать на инженерно-технические специальности и в дальнейшем работать на выксунском заводе ОМК. Об этом рассказал управляющий директор предприятия Александр Барыков на прямой линии с жителями, которая прошла 6 марта.
Во время обучения участники программы будут проходить оплачиваемые практику и стажировку на заводе ОМК в Выксе, готовить все курсовые работы и диплом на заводские темы под руководством индивидуального наставника от предприятия. После получения диплома выпускников гарантированно трудоустроят на выксунский завод.
Подробнее узнать о программе ОМК можно в корпоративном университете компании (г. Выкса, ул. Ульянова, 10, кабинет 1), заявление на участие принимают онлайн. Кандидатов отберут по итогам собеседования с заводскими экспертами и по результатам ЕГЭ по профильным предметам.
«Мы готовы оплатить обучение как в столичных, так и в региональных вузах. В случае поступления на бюджетное отделение весь срок обучения будем выплачивать участнику программы ежемесячную стипендию – от 10 тысяч рублей. Это более чем в пять раз превышает размер базовой академической стипендии. Новая программа – отличный шанс для ребят-технарей получить хорошую перспективную профессию с гарантией трудоустройства на одном из самых современных и передовых предприятий страны», – отметил Александр Барыков.
В Выксе открыли новое здание детского сада, которое построила ОМК
В Выксе (Нижегородская область) 2 марта торжественно открыли двери нового здания православного детского сада «Колокольчик». В церемонии приняли участие митрополит Нижегородский и Арзамасский Георгий, председатель совета директоров Объединенной металлургической компании Анатолий Седых и глава местного самоуправления г.о.г Выкса Владимир Кочетков.
Новое здание детского сада в Выксе появилось по инициативе Выксунской епархии, группа ОМК профинансировала его строительство в размере 150 млн руб.
Православный детский сад в Выксе открылся в 2006 году. Строительство нового здания, взамен старого деревянного, начали летом 2022 года. Площадь здания более 500 кв. м. Для малышей здесь создали все условия. Есть музыкальный и спортивный залы, медицинский кабинет, а также кабинеты для дополнительных занятий. На первом этаже располагаются две группы. На втором этаже – одна группа, актовый зал и медицинский блок. Новое помещение примет вдвое больше воспитанников, чем прежде: в трех группах будут обучаться до 60 детей от полутора до семи лет. Работать с детьми будет квалифицированный педагогический персонал. Также полностью обновили и территорию около садика: построили новые веранды, детскую и спортивную площадки. Здание максимально удобно и безопасно, оснащено системой видеонаблюдения, современной пожарной сигнализацией. Рядом со зданием оборудована парковка.
«Все что создает ОМК, делается с одной большой целью – видеть людей счастливыми. И в первую очередь это касается детей, потому что качественное образование поможет им в будущем достичь успеха и самореализации, а это важная составляющая счастливой жизни. Нам важно, чтобы, живя в маленьком городе, люди имели доступ к преимуществам большого. Сегодняшнее событие – яркий тому пример. Детский сад был построен качественно и в кратчайшее сроки, чтобы воспитанники поскорее переехали в новый уютный дом. Здесь все сделано с любовью. Видеть счастливые лица ребят – это огромная радость и главная награда», – подчеркнул Анатолий Седых на церемонии открытия нового здания «Колокольчика».
«Трудно поверить, что несколько лет назад в своих обращениях одной из главных проблем выксунцы обозначали очереди в детский сад или ясли. Сейчас ситуация кардинально поменялась. Мы построили здания четырех детских садов, три из которых реализованы в рамках нацпроекта «Демография», а также отремонтировали значительное количество действующих садов. У «Колокольчика» не было бы нового здания, если бы не инициативы неравнодушных людей. Поэтому я благодарю компанию ОМК, лично Анатолия Михайлович Седых, митрополита Георгия и Выксунскую епархию, которые сделали возможным это открытие. И это – лишь одна из множества совместных инициатив, которые мы реализуем вместе с ОМК в рамках стратегии развития города», – поздравил гостей с открытием Владимир Кочетков.
На церемонии открытия митрополит Нижегородский и Арзамасский Георгий отметил, что просветительские задачи для церкви не менее приоритетны, чем духовные. «Дети, которые получат начатки образования через христианство, через православие, будут не худшими людьми нашей земли. Поэтому заботы о будущем страны приоритетны. Дети, которые идут сегодня в детские сады, доживут до следующего века, поэтому очень важно, какие смыслы они пронесут через всю свою жизнь. И в этом наша большая забота и попеченье», – подвел итог торжественной церемонии открытия нового детского сада в Выксе митрополит Георгий.
Молодые специалисты группы ОМК участвуют во Всемирном фестивале молодежи в Сочи
Четверо молодых специалистов группы ОМК принимают участие во Всемирном фестивале молодежи в Сочи, который проходит на федеральной территории «Сириус» с 1 по 7 марта. Сотрудники заводов ОМК из Челябинска, Выксы (Нижегородская область) и Чусового (Пермский край) присоединились к 20 тысячам российских и иностранных молодых лидеров в сфере бизнеса, медиа, международного сотрудничества, культуры, науки, образования, волонтерства и благотворительности, спорта и различных сфер общественной жизни.
На Всемирном фестивале сотрудники группы ОМК получат новые возможности для развития, уникальные знания, станут участниками диалога культур. Чтобы попасть в состав делегатов, сотрудники сами подали заявки и выполнили необходимые задания от организаторов, а компания оплатила им дорогу и проживание.
«Среди работников заводов ОМК много активной талантливой и амбициозной молодежи. Сотрудники наших производств ярко проявили себя в работе, экологических проектах, спорте и творчестве. Поэтому сегодня они здесь – на молодежном мероприятии международного масштаба. Всемирный фестиваль молодежи в Сочи станет площадкой для обмена опытом, знаниями, идеями и даст молодым работникам возможность всесторонне раскрыться, пообщаться в дружеской атмосфере и обменяться опытом с коллегами из регионов России и других стран. Считаю, что такие мероприятия формируют у молодых людей заинтересованность к работе в производственном секторе, поддерживают их научную и творческую активность. Уверена, что опыт и эмоции, которые получат наши сотрудники на фестивале, вдохновят и зарядят их на новые победы», – отметила директор по персоналу ОМК Наталья Ямщикова.
ОМК поднялась в рейтинге лучших работодателей среди промышленных компаний сайта HeadHunter
Группа ОМК улучшила свое положение в рейтинге работодателей среди промышленных компаний России в ежегодном рейтинге, который представил сайт поиска работы и сотрудников HeadHunter (hh.ru). В отраслевом списке ОМК по итогам 2023 г. заняла восьмое место среди российских компаний промышленности, поднявшись на один пункт по сравнению с рейтингом 2022 г. Компания также входит в число ста лучших работодателей России среди почти 1500 компаний-финалистов из разных отраслей.
При подготовке рейтинга аналитики HeadHunter провели опросы вовлеченности сотрудников компаний, оценили мнение соискателей и провели исследование эффективности работы кадровых подразделений. Списки лучших сформировали на основании трех критериев: отношения компании самих ее сотрудников, внешней оценки от кандидатов, которые хотели бы в ней работать, а также профессиональной оценки эффективность деятельностиее HR-команды.
Согласно опросам вовлеченности сотрудники ценят ОМК за надежность, стабильность и постоянное развитие. Также среди сильных сторон выделяют своевременную оплату труда и соблюдение мер безопасности на рабочем месте. Коллективы предприятий группы особо отмечают возможности профессионального роста, которые ОМК предоставляет своим сотрудникам. Яркий пример – программа выксунского завода ОМК «Зеленые коридоры», которая позволяет любому заводчанину перейти на другую должность, где, по его мнению, он добьется большего успеха. Ежегодно растет количество курсов в корпоративном университете. Также в ОМК действует программа подготовки универсальных рабочих, которая помогает осваивать смежные профессии, повышает квалификацию и доход.
Сотрудники компании также ценят ОМК за ее лидерство в социальных инвестициях: группа помогает сделать жизнь людей в регионах лучше, развивает комфортную городскую среду, современное искусство и внутренний туризм, сохраняет природу и культурное наследие, вместе с НКО, социальными предпринимателями и волонтёрами помогает решать социальные вопросы.
«Компания ОМК не первый год подтверждает и продолжает укреплять свою позицию в списках лучших работодателей страны, что свидетельствует о высоком уровне социальной ответственности. Принцип компании «развитие – это взаимно». Сохранять и развивать кадровый потенциал – ключевой приоритет ОМК. Мы ведем непрерывную работу, благодаря которой, каждый член команды имеет возможность развиваться профессионально и личностно. И мы ценим, что соискатели отмечают нашу компанию как надежного работодателя и подтверждают нашу репутацию на рынке труда», – отметила продвижение компании в рейтинге лучших работодателей страны директор по персоналу ОМК Наталья Ямщикова.
Руководители округа и ОМК проведут прямую линию для жителей Выксы
6 марта руководители округа и ОМК расскажут ВКонтакте о реализации стратегии, направленной на развитие Выксы.
Президент ОМК Наталья Еремина, глава местного самоуправления Выксы Владимир Кочетков и управляющий директор завода ОМК Александр Барыков проведут прямую линию для жителей города онлайн. Они поделятся первыми результатами работы по реализации стратегии развития Выксы, расскажут, что уже сделано, и что еще предстоит выполнить.
Речь пойдет об изменениях, которые стартовали в городе после подписания трехстороннего соглашения между ОМК, Правительством региона и администрацией округа. А также о планах новых преобразований, которые вместе с проектами соглашения составляют стратегию комплексного развития Выксы до 2030 года. В ней учтены большинство сфер, которые определяют комфортный город: жилье и общественные пространства, транспорт и дороги, образование и медицину, экологию и городские сервисы.
Трансляция начнется в среду 6 марта в 11 часов в официальной группе выксунского завода ОМК — https://clck.ru/35SifD.
Традиционно принимаются вопросы к участникам прямой линии. Прислать их можно по форме обратной связи – https://clck.ru/394qYh.
Наталья Еремина, Владимир Кочетков и Александр Барыков на часть из них ответят в прямом эфире, на другие вопросы жители получат ответы после трансляции.
источник: Городской округ город Выкса
Фонд «ОМК-Участие» организовал для выксунских педагогов образовательные экскурсии по Санкт-Петербургу
22 педагога из 15 школ городского округа Выкса побывали в Санкт-Петербурге при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие» и управления образования городского округа. Все они – активные участники образовательного проекта ProГУЛ (городской учебный ландшафт).
За два дня учителя изучили опыт коллег из Северной столицы по организации специализированных экскурсий – «уроков-путешествий», на которых знаковые места города, архитектура и памятники культуры выступают элементами получения новых знаний. О том, как выстроить занятие в городе и оптимально использовать для этого городское пространство и музейные экспонаты, во время экскурсии-занятия и посещения Домика Петра рассказала автор путеводителя «Санкт-Петербург и окрестности» Анна Рапопорт. Как сделать путешествие по городу частью педагогического метода поведала автор программы «Город в подарок» Елена Коробкова. Сотрудник «Мастерской Аникушина» Екатерина Зуева поделилась, как для школьных уроков в музее используют скульптуры.
«Все чаще учебные занятия в рамках ProГУЛа не ограничиваются уроком по одному предмету. Ученики проводят вне школы целый учебный день. И путешествие по Выксе может стать важной составляющей этого дня. Ведь на город можно смотреть с разных сторон – географической, исторической, культурной. Это отличная форма урока по истории города, его возникновения, о природе, промышленном производстве, архитектуре зданий, по культурному наследию и современной культуре. Мы хотели, чтобы выксунские педагоги увидели на успешных примерах, как работает этот формат занятий, вдохновились и применили этот опыт в своих уроках», – рассказывает руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
Учителя отмечают, что уроки в городских пространствах могут всесторонне охватить содержание обучения, помочь школьникам увидеть взаимосвязь изучаемых предметов, приобрести навыки их универсального применения. Городская среда становится не только источником информации, но и мотивирует учеников больше узнавать о родном городе, задумываться о возможностях сохранения культурного наследия и экологии, предлагать и проектировать возможные изменения, которые сделают жизнь в городе комфортнее.
Более 200 сотрудников группы ОМК выступят на зимней корпоративной спартакиаде в Чусовом
С 28 февраля по 1 марта в Чусовом Пермского края пройдет 15-я спартакиада среди трудовых коллективов группы ОМК по зимним видам спорта. В ней примут участие более 200 сотрудников компании из 17 регионов. Спортсмены-промышленники смогут почувствовать себя настоящими олимпийцами, ведь часть соревнований пройдет на территории школы олимпийского резерва «Огонек».
Участники будут соревноваться в лыжных гонках, санном спорте, гигантском слаломе, конькобежной эстафете и черлинге (он же – керлинг, но по упрощенным правилам). А еще выступят в традиционных для ОМК видах: хоккее с мячом и комбинированной эстафете с гонками на лыжах, снегоступах и снегокатах, а также в стрельбе из классического лука. Вне зачета будут соревнования на мотосноубордах.
Соревнования пройдут на лыжной базе и стадионе «Металлург» и на территории школы олимпийского резерва «Огонек». Болельщики могут бесплатно попасть на все мероприятия и поддержать участников. Следить за «ОМКиадой» можно будет и онлайн – в официальной группе ОМК ВКонтакте организуют прямые трансляции соревнований.
С 2004 года компания провела шесть зимних «ОМКиад», и все из них в Чусовом – городе олимпийских саночников и фристайлистов.
«Спортивные корпоративные состязания помогают сотрудникам становиться сплоченнее и учат работать в команде. Поэтому ОМК уже в 15-й раз собирает сотрудников из разных регионов, которые проявили себя в работе и в спорте, на крупнейшие в компании состязания. Проводить зимнюю «ОМКиаду» в Чусовом – традиция, так как в городе развиты зимние виды спорта и для этого есть все условия. Каждые вид состязаний спартакиады потребует от сотрудников выносливости, ловкости, силы и точности. На правах принимающей стороны желаем всем участникам успехов и победы», – прокомментировал управляющий директор чусовского завода ОМК Азат Имамов.