Пожарные выксунского завода ОМК вошли в тройку лучших на соревнованиях по пожарно-строевой подготовке
оманда управления по пожарной безопасности и гражданской защите выксунского завода ОМК завоевала второе место в соревнованиях по пожарно-строевой подготовке. Они прошли в Выксе, в них приняли участие лучшие дежурные караулы подразделений гарнизонов из Выксы, Навашина, Кулебак и Вознесенского, входящих в состав 8-го пожарно-спасательного отряда.
По итогам состязаний первое место заняла команда 56-й пожарно-спасательной части Выксы, серебряная медаль у завода ОМК в Выксе, а бронзу завоевала команда 40-й пожарно-спасательной части города Навашино. Программа соревнований состояла из трех дисциплин: установка трёхколенной лестницы к окну 3-го этажа, боевое развёртывание и подъём по штурмовой лестнице в окно 4-го этажа учебной башни. В последнем задании лучший результат показал командир заводского отделения Сергей Антонов. Участники продемонстрировали не только скорость выполнения заданий, но и правильность действий в различных ситуациях, таких как спасение условно пострадавшего и забор воды.
«Мы гордимся нашей командой и её достижениями, это отражение усердной работы и высокой квалификации наших огнеборцев. Такие соревнования помогают нам не только проверить уровень подготовки, но и укрепить командный дух, который так важен в нашей профессии», — рассказал начальник управления по пожарной безопасности и гражданской защите Михаил Антонов.
источник: omk.ru Фото ОМК, автор Слава Хабаров
Информационная модель ОМК по реконструкции цеха признана лучшей на всероссийском конкурсе
Проектировщики ОМК из Нижегородской области победили на всероссийском конкурсе «Технологии информационного моделирования и инжиниринга» («ТИМИ 2025»), где представили свою разработку – информационную модель по реконструкции здания цеха. Она содержит более 200 тысяч элементов и включает в себя данные об архитектуре здания, инженерных системах, материалах и эксплуатационных характеристиках.
Как отметили в ОМК, такая цифровая модель служит важным инструментом для архитекторов, инженеров и строителей, позволяя эффективно планировать, проектировать и управлять строительством. Также использование модели снижает риски ошибок и лишних затрат и упрощает взаимодействие между большой командой проекта.
Жюри высоко оценило уровень сложности информационной модели и качество внедрения программных решений, которые стали возможным благодаря использованию современных отечественных технологий и подходов, а также собственных наработок команды ОМК.
«Участие в подобных конкурсах всероссийского масштаба для нас не в новинку. А вот победа с использованием отечественного программного обеспечения, на которое мы перешли всего три года назад, это впервые. Было интересно находиться в одной категории и конкурировать с промышленными гигантами, чьи масштабы моделирования действительно впечатляют. Мы рады, что наш проект и работу проектировщиков ОМК отметили на столь высоком уровне», — отметил начальник отдела по информационному моделированию выксунского завода ОМК Дмитрий Маслихин.
Каждый второй турист на заводы ОМК выбирает профориентационные экскурсии
Каждый второй турист, который приезжал на заводы Объединенной металлургической компании (ОМК) с экскурсией в 2024 году, это школьник или студент. Молодежь выбирает посещение промышленных предприятий, чтобы больше узнать об инженерных профессиях и познакомиться с современным наукоемким производством. Об этом рассказала Юлия Виреева, менеджер по развитию проекта промышленного туризма ОМК «Завод видел». Она выступила на стратегической сессии Янтарного форума AmberCode в Москве.
Представитель ОМК добавила, что в прошлом году в компании запустили три детских профориентационных маршрута, адаптированных для разных возрастов. Например, на заводе ОМК в Выксе открыли маршрут «Все по науке. Лунный трубопровод» по центральной исследовательской лаборатории. Там молодые ученые знакомят детей от десяти лет с научной деятельностью завода ОМК и рассказывают о работе инженера-исследователя и конструкторов. Это позволило привлечь на предприятие больше местной молодежи. Если раньше школьники и студенты из Выксы составляли менее 2% от всех туристов, то сейчас это каждый третий гость.
На благовещенском заводе ОМК в республике Башкортостан разработали маршрут «Увлекательная металлургия»: школьники посещают горячие цеха, лаборатории и участвует в квиз-викторине, а заодно узнают о заводских профессиях.
На челябинском заводе «ОМК Трубодатель» придумали маршрут для детей с шести лет – по мотивам мультсериала «Железячки», созданном сотрудниками ОМК. Через героев металлургического мультсериала, которые попадают в разные ситуации, дети узнают об истории металлургии и правилах безопасности. На экскурсии ребята видят, как работает сварщик, узнают, зачем нужны отводы и заглушки, как закаляют и режут сталь. Детям показывают образцы продукции в натуральную величину, они даже могут залезть внутрь полутораметрового тройника. Юлия Виреева добавила, что челябинский завод ОМК стал первым промышленным предприятием в Челябинской области, который присоединился к Российскому движению детей и молодежи и теперь регулярно принимает детей на экскурсии.
«Как показывает свежее исследование hh.ru, молодые люди в России по-прежнему считают работу на производстве непрестижной. Промышленный туризм помогает менять этот стереотип, знакомит детей и молодежь с реальной ситуацией, показывает современное наукоемкое производство, большие светлые цеха, на стенах которых изображены произведения современного искусства. Видим, что и школьные учителя считают экскурсии на производства полезными для развития учеников, особенно старшеклассников, которые стоят перед выбором будущей профессии. Мы как работодатель тоже в выигрыше – например, за два года работы проекта «Завод видел» в Благовещенске количество молодых сотрудников, которые устроились к нам, выросло вдвое», – рассказала Юлия Виреева.
ОМК приобрела для Выксы два фудтрака, которые будут работать всесезонно
Объединенная металлургическая компания (ОМК) прибрела для жителей Выксы два мобильных кафе, которые уже начали работу на набережной Верхневыксунского пруда. Новые фудтраки предлагают горожанам и гостям города, которые проводят свободное время на набережной в историческом центре города, несколько видов хот-догов, пышки, а также кофе, холодный чай, лимонады и молочные коктейли.
Ранее мобильные кафе работали в городе только в дни «Выкса-фестиваля» и других крупных городских событий. Теперь фудтраки будут работать всесезонно. Это стало ответом ОМК на запросы выксунцев: по итогам исследований треть жителей указали, что им не хватает фудкорта с разными кухнями, а более 40% подростков сообщали о нехватке заведений быстрого питания в городе. Новые мобильные кофе – дополнение к уже действующему проекту местного предпринимателя Сергея Королева. Приобретенные фудтраки компания передала в аренду местным предпринимателям до апреля 2026 года. До конца лета фудтраки будут работать на набережной Верхнего пруда. На зиму рассмотрят несколько возможных мест по их размещению.
«Приобретение новых мобильных кафе – один из последовательных шагов ОМК по развитию сферы услуг и гастрономии в городе. По итогам месяца работы мы увидели, что наши фудтраки пользуются популярностью не только у молодежи, а у выксунцев всех возрастов. Мобильные кафе и уличная еда зарекомендовали себя как востребованные и финансово устойчивые в малых городах», – прокомментировал заместитель директора АНО «Агентства развития города Выкса» Константин Паливода.
Мнение жителей в дальнейшем станет опорой для принятия дальнейших решений по развитию формата такого общепита в Выксе. В начале будущего года специалисты Агентства развития Выксы оценят результаты работы новых точек общепита, соберут обратную связь от предпринимателей и горожан, учтут все пожелания и при необходимости скорректируют концепцию и меню.
Справка
Формат фудтраков – мобильных кафе и уличной кухни – развивается во многих крупных городах. Например, в Нижнем Новгороде, гле с 2018 года является заметной частью его гастрономического ландшафта. Сегодня этот тренд выходит за пределы мегаполисов: все больше средних и малых городов (Волжский, Кумертау, Старый Оскол) выбирают фудтраки как удобный и востребованный формат развития гастрономии.
Фото: Дмитрий Бородай
27 социальных предпринимателей из Нижегородской области получили гранты ОМК
Объединенная металлургическая компания (ОМК) подвела итоги программы по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело» в городах Выкса и Кулебаки. В 2025 году гранты до 200 тысяч рублей на открытие и развитие собственного дела получили 27 участников. Среди поддержанных проектов — создание инклюзивного пошивочного цеха, производство авторской керамической посуды с использованием переработанных металлургических материалов, открытие подологического кабинета, а также развитие цифровой платформы-агрегатора событий в Выксе.
В этом году на конкурс поступило 99 заявок. Самой популярной стала номинация «Первый старт» для тех, кто только начинает свой путь в предпринимательстве. Поддержку получили 11 проектов — от открытия кабинета массажа с выездом к маломобильным пациентам до создания спортивных тактических игр для подростков, где офлайн-движение становится альтернативой виртуальным играм. Также гранты получили инициативы по обучению детей английскому языку через науку и искусство, развитию танцевальной студии и запуску подологического кабинета с акцентом на поддержку пожилых людей и людей с инвалидностью.
В номинации «Эффективность и развитие» гранты получили семь предпринимателей. Среди них — автор проекта «Говорю с миром», помогающего социализировать детей с инвалидностью, и инициатор проекта «Лабиринт уникальности», направленного на профориентацию подростков и взрослых через авторские игровые методики. Также в историческом центре Выксы появится фотобудка, где можно самостоятельно сделать снимки на фоне музея завода.
ОМК поддержала пять проектов в номинации «Креативные индустрии». Например, в Выксе появится мастерская печати и дизайна, где можно не только посмотреть, как работает старая типография, но и поучаствовать в создании сувениров. В керамической мастерской стартует выпуск линейки авторской посуды с уникальной глазурью, полученной из переработанных металлургических материалов. Также заработает музыкальный коворкинг для подростков и молодежи и цифровая платформа, агрегирующая городские события и маршруты.
Четыре проекта стали победителями в номинации «Экологический бизнес». В их числе — мастерская переработки стеклянных бутылок в предметы декора, производство экокосметики и запуск апсайклинг-линейки одежды. В рамках проекта «ЭкоБум» подростки с инвалидностью будут выпускать сувениры из переработанной бумаги и проходить обучение.
Большинство инициатив предусматривают скидки или бесплатное участие для людей с инвалидностью, многодетных семей и пенсионеров.
«Программа «Начни своё дело» наглядно подтверждает свою высокую эффективность, являясь примером успешного взаимодействия государства и крупного бизнеса. За 8 лет победителями программы было создано более 260 новых рабочих мест, в том числе для людей с инвалидностью и привлечено более 58 млн. рублей дополнительных средств в проект. Многие поддержанные инициативы в рамках программы «Начни своё дело» воплотились в важные социальные проекты, организации вошли в реестр социальных предприятий, что в свою очередь способствует устойчивому социально-экономическому развитию региона», — отметил заместитель министра социальной политики Нижегородской области Вадим Цыганов.
С момента запуска программы в 2018 году в Выксе и в 2023 году в Кулебаках более 920 начинающих и действующих предпринимателей прошли образовательную программу, поддержку ОМК получили 121 предприниматель, а общий объем грантов составил более 29 млн рублей.
«Программа “Начни свое дело” — это не просто грантовая поддержка, а системный подход к развитию социальных инициатив. Мы видим, как из идей рождаются устойчивые проекты, которые приносят пользу людям, создают рабочие места и укрепляют местные сообщества. Особенно радует, что растет интерес к экологическому направлению бизнеса и креативным индустриям. Отмечу, что номинация «Креативные индустрии» появилась в прошлом году, но мы уже видим, что интерес к теме большой и в обозримом будущем будет только расти. Это значит, что у региона есть динамичное, ориентированное на развитие предпринимательское сообщество, и мы рады быть его частью, оказывать поддержку и помощь», – прокомментировала начальник управления по корпоративной культуре, социальным и специальным проектам ОМК Екатерина Кощиенко.
Программа реализуется ОМК и выксунским заводом ОМК при поддержке правительства Нижегородской области, Центра инноваций социальной сферы региона, администраций Выксы и Кулебак, а также выксунского бизнес-инкубатора.
«Социальное предпринимательство — это особенный путь, объединяющий стремление создавать устойчивый бизнес и решать важные социальные задачи. Благодаря таким предпринимателям реализуются значимые проекты, которые меняют жизни людей, стимулируют бережное отношение к окружающей среде, поддерживают уязвимые группы населения и развивают территорию», — отметила директор Центра инноваций социальной сферы Нижегородской области Светлана Кашина.
Информация о программе «Начни своё дело» размещена на сайте https://cissno52.ru/nachnisvoedelo/
источник: omk.ru фото: Павел Скворцов
ОМК на Добро.ру: волонтёры-металлурги посвятили около 4000 часов на помощь людям и природе
С начала 2025 года в рамках программы корпоративного волонтёрства ОМК сотрудники компании могут регистрироваться на платформе Добро.ру и получать верифицированные волонтёрские часы. За первое полугодие 5448 добровольцев приняли участие в различных акциях.
С января по июль сотрудники ОМК успели верифицировать на платформе 3631 волонтёрочас. Среди добровольцев 4793 человека стали донорами крови.
Отдельно можно отметить команду чусовского завода ОМК, где каждый волонтёр принял участие в пяти акциях. Самое большое число волонтёров, в том числе доноров, по-прежнему на выксунском заводе ОМК. Больше всего донорских акций провели волонтёры белгородского завода ОМК.
Интеграция с Добро.ру позволяет компании не только фиксировать результаты, но и планировать дальнейшие мероприятия, оценивать их эффективность и прогнозировать потребности в ресурсах.
По данным платформы, волонтёры ОМК представляют все возрастные группы — от энтузиастов 25 лет до опытных специалистов старше 45 лет. Это доказывает, что искреннее стремление помогать не знает ни возрастных, ни профессиональных границ.
Такая детализация позволяет быстро реагировать на запросы местных сообществ, координировать акции и оперативно распределять ресурсы там, где в них нуждаются наиболее остро.
Сотрудники ОМК участвуют в самых разных инициативах: убирают прибрежные зоны и очищают леса, что способствует сохранению природы и формирует правильные экопривычки; помогают пожилым людям, детям и взрослым с инвалидностью, многодетным семьям в небольших городах, где социальная поддержка особенно востребована; а также организуют образовательные и досуговые проекты для школьников и студентов, которые зачастую не имеют возможности развиваться вне учебной программы; участвуют в поисковом движении. Каждое такое мероприятие фиксируется на платформе Добро.ру, что делает волонтёрскую деятельность ОМК более прозрачной и позволяет делиться успешными практиками между подразделениями.
«Переход на Добро.ру кардинально изменил подход к учёту добровольческих инициатив в ОМК. Мы получили единый инструмент, который открывает полную картину волонтёрской активности по всем предприятиям. Это позволяет нам не просто вовлекать людей в одноразовые акции, а формировать культуру постоянной помощи: современные механизмы учёта и обмена успешными практиками дают возможность любому подразделению компании масштабировать свою инициативу и привлекать партнёров из числа некоммерческих организаций и органов власти. Мы гордимся активной позицией сотрудников и убеждены, что вместе с ними можем делать жизнь в регионах нашего присутствия более комфортной и устойчивой», — начальник управления по корпоративной культуре, социальным и специальным проектам ОМК Екатерина Кощиенко.
источник: omk.ru Фото: из архива ОМК
В музее истории ВМЗ стартует параллельная программа инклюзивной выставки «Портреты, люди, персоны»
Музей истории ВМЗ приглашает на уникальную параллельную программу к выставке «Портреты, люди, персоны», которая организована совместно с Добрым музеем Государственной Третьяковской галереи. Бесплатно познакомиться с выставкой, на которой представлены 21 работа художников с ментальными особенностями, можно до 10 октября, а принять участие в параллельной программе – в августе и сентябре.
В рамках параллельной программы для желающих проведут увлекательное занятие по изготовлению школьного расписания с изображениями работ, представленных на выставке.
Инклюзивная выставка «Портреты, люди, персоны» проходит по инициативе благотворительного фонда «ОМК-Участие» и Ресурсного центра по социокультурной инклюзии при поддержке Фонда президентских грантов. Вход свободный, ежедневно с 11:00 до 19:00. Экспозицию адаптировали для людей с различными формами инвалидности. Гостям доступны тактильные материалы и сопроводительные тексты в формате ясного языка.
Регистрация на параллельную программу с занятием по созданию школьного расписания по ссылке https://muzey-vyksunskogo-z-event.timepad.ru/event/3477490/
Дополнительные вопросы можно задать по телефону: +7 (83177) 9-04-11 или по электронной почте: Krokhina_ke@omk.ru.
Строительство детского технопарка «Кванториум» завершилось в Выксе
Сейчас его готовят к открытию, которое состоится осенью 2025 года. Об этом сообщает пресс-служба Объединенной металлургической компании (ОМК), которая занималась реализацией проекта.
Компания вложила в создание «Кванториума» 720 млн рублей, еще 120 млн поступили от Нижегородской области. Технопарк стал частью индустриально-туристического центра «Шухов-парк».
В детском технопарке смогут бесплатно заниматься до 800 школьников из Выксы и соседних районов. Их разделят на три возрастные группы от 7 до 18 лет. Детям и подросткам будут преподавать основы робототехники, нано- и биотехнологий, энергетики и машиностроения, отдельные блоки посвятят области металлургии. Зачисление начнется в сентябре.
На первом этаже технопарка разместятся высокотехнологичные мастерские и научно-познавательное пространство, на втором — учебные лаборатории. Также в здании будет предусмотрено место для общения, где дети смогут знакомиться и налаживать контракты, а в вестибюле обустроят кафе для комфортного ожидания родителей. Вокруг технопарка раскинется благоустроенная территория: у входа появится площадь: сейчас рабочие высаживают газоны, прокладывают тротуары и устанавливают освещение.
«Кванториум» в Выксе, который начнет работу в новом учебном году, поможет ребятам открыть в себе интерес к точным наукам, чтобы в будущем молодые инженеры и ученые смогли пополнить ряды металлургов, — заявила директор по персоналу ОМК Наталья Ямщикова.
источник: gipernn.ru
ОМК запустила увлекательные «Каникулы с Железячками»
Для детей сотрудников всех предприятий Объединенной металлургической компании (ОМК) стартовали «онлайн-каникулы» — специально разработанный квест-бот для детей. Благодаря заданиям из онлайн-квеста каждый ребенок в течение двух недель сможет познакомиться с металлургическими профессиями, поучаствовать в интересных творческих заданиях и выиграть ценные призы.
«Каникулы с Железячками» — уникальный проект, созданный специально для детей сотрудников всех подразделений ОМК. Железячки — это герои металлургического мультсериала. В нем доступным языком персонажи рассказывают о металлургии, технологических процессах и продукции ОМК. И в этом году главные герои мультфильма стали еще и персонажами онлайн-квеста, который предстоит пройти детям.
Ежедневно ребята получают новые задания в телеграм-боте, погружаются в тайны профессии своих родителей и узнают много интересного и полезного о металлургической отрасли. Дети в игровой форме могут узнать – чем занимается инженер АСУТП и почему так важен труд электромонтера.
Первые задания уже появились: детям предстоит провести мини-интервью с родителями об их работе, нарисовать открытку для металлургов, как и попробовать себя в роли дефектоскописта, определитв колесо с браком.
«Цель нашего проекта «Каникулы с Железячками» — в увлекательной форме познакомить детей сотрудников с интересными аспектами профессиональной деятельности взрослых членов семьи, работающих на заводах ОМК. Уже сейчас задание онлайн-квеста выполняют более 500 детей, но с каждым днем их становится больше. «Каникулы с Желязчками» будут длиться две недели, и мы уверены, что за это время юных поклонников металлургии станет больше», — рассказала руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Екатерина Кощиенко.
Справка
Анимационный сериал «Железячки» ОМК запустила в 2022 году. Пилотную серию, посвященную истории появления металлов на Земле, выпустили к празднованию 30-летия ОМК. Персонажи мультсериала арматура Тури, колесо Крутик, штампосварной тройник Триша и мадам Труба в 5-минутных сериях рассказывают о современных технологиях и металлопродукции.
Фонд «ОМК-Участие» расскажет, как сделать из города школьный учебник
Фонд «ОМК-Участие» проведет бесплатный вебинар по созданию единого городского культурно-образовательного пространства для школьных занятий
Команда проекта «Большая ProГУЛка», который реализует благотворительный фонд «ОМК-Участие» при поддержке Президентского фонда культурных инициатив, представит в онлайн-формате технологию по созданию уникальной образовательной среды малых городов. На примере Выксы Нижегородской области участники вебинара узнают, как сделать небольшой город большим учебником для школьников, связав образовательные учреждения с культурными, производственными и общественными пространствами региона. Опыт выксунского проекта ProГУЛ (городской учебный ландшафт) покажет, как наладить сотрудничество между школами, детскими садами и ключевыми структурами города.
Вебинар «Значение и ценность создания единого культурно-образовательного пространства для города» пройдет 19 августа с 11 до 13 часов по московскому времени. К участию в вебинаре приглашают представителей муниципальных органов власти и госуправления, руководителей образовательных учреждений и некоммерческих организаций, работников культуры и социальных институтов, а также всех желающих. Чтобы принять участие в мероприятии и получить индивидуальное приглашение на почту, необходимо заполнить форму «Присоединиться!» на официальном сайте проекта большаяпрогулка.рф.
На онлайн-встрече представят пособие для потенциальных инициаторов и организаторов проектов социокультурного преобразования территорий, расскажут, что такое единый городской образовательный ландшафт, каковы цели и возможные этапы реализации культурно-образовательных проектов. О ценности городской среды для учителей и учащихся расскажет кандидат педагогических наук, заместитель директора по научной работе ГБУК Ленинградской области «Музейное агентство» Анна Рапопорт, о смысле и особенностях разработки разнопредметных занятий – главный специалист по музейно-образовательной деятельности ФГБУК «Государственный Русский музей», искусствовед, музейный педагог, медиатор, наставник Алексей Бойко.
«За четыре года мы наработали колоссальный опыт, которым непременно хочется поделиться. Важный момент – в проекте ProГУЛ практика и теория всегда шли нога в ногу. Каждую теоретическую гипотезу мы проверяли на практике, а каждый новый опыт обязательно закрепляли документально. Благодаря привлеченным экспертам, опытным педагогам и методистам, социологическим исследованиям, постоянной работе по улучшению проекта мы создали действительно уникальный набор инструментов, которые приносят результат в Выксе и могут быть также успешно использованы в других городах. Приглашаю всех, кто хочет сделать школьные уроки более современными, увлекательными и яркими, присоединиться к нашему вебинару и убедиться, что занятия в пространстве города интересны и детям, и взрослым», – отмечает руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
Справка
Проект «Большая ProГУЛка: преобразование культурно-образовательного ландшафта малых городов» реализуют до мая 2026 года. Главным событием проекта станет форум «Большая ProГУЛка», мероприятия которого пройдут в Выксе в ноябре 2025 года. Планируется, что в качестве спикеров выступят профильные эксперты из Москвы, Санкт-Петербурга, Владивостока, Костромы, Перми.
Генеральные партнеры проекта: администрация и управление образования городского округа Выкса, Музей истории ВМЗ, выксунский завод ОМК.
ОМК построила и готовит к открытию детский технопарк в Выксе
Объединенная металлургическая компания (ОМК) завершила строительство здания детского образовательного центра «Кванториум» в Выксе Нижегородской области. Его открытие планируется в новом учебном году. Объем инвестиций ОМК в строительство — более 720 млн рублей, еще 120 млн рублей в проект вложила Нижегородская область. «Кванториум» является частью индустриально-туристического центра «Шухов-парк», который строит ОМК в Выксе.
В центре будут бесплатно заниматься до 800 школьников Выксы и соседних районов от 7 до 18 лет в трех возрастных группах. В программе — основы робототехники, нано- и биотехнологий, энергетики и машиностроения, которые дополнят образовательными блоками в области металлургии. Зачисление детей на программы обучения стартует в сентябре 2025 года.
На первом этаже технопарка оборудуют высокотехнологичные мастерские и научно-познавательное пространство. На втором этаже расположатся учебные лаборатории. Чтобы знакомить и объединять учащихся, в образовательном центре предусмотрели также пространство для общения. В вестибюле откроют кафе, где родители смогут с комфортом провести время пока дети учатся.
Сейчас строители продолжают благоустраивать территорию вокруг здания детского технопарка: обустраивают площадь у входа, создают газоны, прокладывают тротуары и устанавливают освещение.
«В городах, где расположены предприятия ОМК, мы создаем широкие возможности для профессионального образования, помогаем нашим сотрудникам развивать навыки и компетенции, обучаться востребованным в стране специальностям. Нам небезразлично кто придет работать на предприятия ОМК через пять, десять, пятнадцать и даже двадцать лет, поэтому компания системно настраивает профориентационную работу с детьми и подростками, знакомит их с металлургической отраслью и производством, ищет, объединяет и развивает молодые таланты. «Кванториум» в Выксе, который начнет работу в новом учебном году, поможет ребятам открыть в себе интерес к точным наукам, чтобы в будущем молодые инженеры и ученые смогли пополнить ряды металлургов», — отметила директор по персоналу ОМК Наталья Ямщикова.
Заводчане из Выксы и фонд «ОМК-Участие» помогут первоклассникам собраться в школу
В 12 раз Объединенная металлургическая компания (ОМК) и благотворительный фонд «ОМК-Участие» проводят в Выксе Нижегородской области акцию «В школу – вместе».
На сайте фонда «ОМК-Участие» открыт специальный раздел с историями детей, списками нужных вещей и контактами координаторов. Каждый может выбрать подопечного и купить для него школьную форму, рюкзак, канцтовары или спортивную обувь – все, что сделает 1 сентября настоящим праздником.
К благотворительной акции присоединятся заводчане и жители Альметьевска (Татарстан), Белгорода, Благовещенска (Башкортостан), Челябинска, Чусового (Пермский край) и регионов, где расположены вагоноремонтные депо «Стального пути», а также сотрудники ОМК в Москве. Металлурги помогут подготовиться к школе более 80 первоклассникам и двум многодетным семьям, которые оказались в сложной жизненной ситуации, не в своем городе, но и из других регионов.
Акция продлится до 15 августа, после чего волонтеры и сотрудники фонда вручат приобретенные вещи и подарки подопечным.
«Сотрудники ОМК всегда охотно поддерживают семьи будущих первоклассников, школьная акция – одна из любимых и наиболее масштабных. Ежегодно металлурги помогают десяткам семей во множестве городов России. Это больше, чем благотворительность – это наш вклад в будущее ребят. Вместе мы можем не просто купить тетради или форму, а подарить детям уверенность и радость перед началом нового важного этапа в их жизни», – говорит генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.
На выксунском заводе ОМК стартовал конкурс «Профессионал»
В Выксе стартовал конкурс профессионального мастерства среди сотрудников выксунского завода Объединенной металлургической компании (ОМК) «Профессионал-2025». Заводчане будут соревноваться в 12 номинациях. Конкурс проводится в течение 3 месяцев, итоги объявят в ноябре. Победители и призеры конкурса будут в течение года будут получать надбавку к заработной плате.
В этом году лучших по профессии выберут среди электромонтеров, газорезчиков, дефектоскопистов, сварщиков, операторов станков с ЧПУ, наставников, слесарей‑ремонтников, специалистов по АСУТП, универсалов‑технологов и металлургов. Есть номинации, в которых рабочие выступают командами, например, «Лучшее звено по грузоподъемным механизмам» и «Лучшее звено по контролю качества». В этих номинациях победителей определит четкая и слаженная командная работа.
Участников ждут три конкурсных этапа. На первом, отборочном этапе пройдут тестирования и собеседования, где продемонстрируют знания по профессии. Следующим станет этап где сотрудники продемонстрируют знания обязательных требований в области охраны труда. И последний — финальный этап — практический: участники будут выполнять задания на производственных полигонах, в учебных лабораториях и на тренажерах-симуляторах.
«Наша компания проводит конкурс «Профессионал», чтобы отметить лучших сотрудников, отдать дань уважения человеку труда, без которого не будет работать ни одно производство. Конкурс помогает заводчанам углубить свои знания, поделиться опытом с коллегами, показать свое мастерство и заявить о себе», — отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
источник: omk.ru Фото ОМК, автор Дмитрий Бородай
Инклюзивная группа туристов из Нижнего Новгорода побывала в Выксе
Инклюзивная группа туристов из Нижнего Новгорода побывала в Выксе благодаря поддержке фонда «ОМК-Участие» и Фонда президентских грантов.
18 июля группа туристов с ментальными особенностями из Нижнего Новгорода посетила Выксу. Это первая экскурсия для людей с инвалидностью в рамках проекта по развитию Ресурсного центра по социокультурной инклюзии, который поддерживают благотворительный фонд «ОМК-Участие» и Фонд президентских гратов. Для группы из 18 человек организовали бесплатный трансфер, экскурсию в трубоэлектросварочный цех №3 выксунского завода ОМК, экскурсию по музею и стилизованный обед эпохи братьев Баташевых.
Собрать группу помогла директор центра инклюзивного туризма и социальной адаптации для людей с инвалидностью «Без границ» Марина Анисимова. Марина – участник проекта «Лидеры безграничных возможностей», первого сообществоинклюзивных лидеров России, открытого на базе Корпоративного университета Правительства Нижегородской области.
«Когда я увидела приглашение в Выксу, сразу забронировала две даты. Потому что желающих побывать в Выксе очень много даже на платной основе, а нам выпала уникальная возможность сделать это бесплатно. Экскурсий, профессионально адаптированных для людей с инвалидностью в России пока очень немного. А для людей с ментальными особенностями адаптация туристических маршрутов еще значительно сложнее, это высший пилотаж. Большое спасибо за такой опыт, это классно. И огромная благодарность за то, что вы озадачились вопросом развития инклюзивного туризма. Люди с инвалидностью очень любят и хотят путешествовать. Мы как организаторы что-то придумываем, подстраиваем программы. Но когда принимающая сторона сама создает такие условия и готовит такую насыщенную программу, это очень большое счастье и достижение», – отмечает Марина Анисимова.
Вторая группа из Нижнего Новгорода посетит Выксу 31 июля. Всего же в рамках проекта запланированы минимум 10 бесплатных экскурсий для организованных групп из Нижегородской, Владимирской и Рязанской областей.
«Наши экскурсии созданы для того, чтобы каждый человек мог почувствовать вкус жизни во всей её красоте и многообразии. Поэтому мы уделяем большое внимание доступности и безопасности, особенно на территории предприятия. Здорово, что проект дает возможность нам рассказать о Выксе и нашем опыте в адаптации туристических маршрутов, а также перенимать опыт коллег и гостей. Мы охотно прислушиваемся к тем советам, что дают участники экскурсий, собираем и анализируем их мнения. И совместно создаём пространство радости, вдохновения и открытий», – рассказывает руководитель Ресурсного центра по социокультурной инклюзии Карина Крохина.
Больше информации о мероприятиях и проектах Ресурсного центра по социокультурной инклюзии читайте в сообществе: https://vk.com/inclusion_resource_center.
В День металлурга более 1000 сотрудников ОМК получили награды
В свой профессиональный праздник — День металлурга — более 1000 сотрудников Объединенной металлургической компании (ОМК) получат государственные, ведомственные, региональные и муниципальные награды. В этом году 11 сотрудников компании получат самую высокую государственную награду в металлургии — почетное звание «Заслуженный металлург». Более 300 сотрудников получат ведомственные, региональные и муниципальные награды.
И еще более 700 сотрудников на заводах в регионах присутствия ОМК получат почетные грамоты и благодарственные письма от руководителей группы ОМК и управляющих директоров заводов. Производственным коллективам металлургических предприятий ОМК, которые работают в Чусовом, Выксе и Альметьевске выплатят праздничную премию.
«Поздравляю с Днем металлурга всех, кто связал свою судьбу с металлом, огнем и созиданием! — поприветствовал коллектив председатель наблюдательного совета ОМК Анатолий Седых. — Истинная сила любого предприятия — даже самого технологичного — всегда была и остается в его людях. В профессиональном мастерстве и безграничной преданности общему делу. Без вашего опыта, упорства и той искры, что горит в сердце каждого металлурга, были бы невозможны все наши достижения».
Анатолий Седых подчеркнул, что ОМК — компания масштабных проектов и каждое ее начинание — это шаг вперед для всей индустрии, импульс для экономики страны. «Вот и сейчас мы первыми в России и первыми в мире заканчиваем строительство комплекса зеленой металлургии», — отметил он. Председатель наблюдательного совета ОМК пожелал сотрудникам компании реализации планов и воплощения самых смелых идей.
источник: omk.ru Фото — архив ОМК, автор — Вячеслав Хабаров
Не упустите возможно провести время интересно и с пользой в Ex Libris
26 июля в 11:00 | Клуб разговорного английского языка | 14+
На встрече обсудим всё от личного бюджета и сбережений до инвестиций и финансовых лайфхаков. Это отличная возможность:
— расширить свой словарный запас на мега-полезную тему.
— попрактиковать разговорный английский в дружелюбной и поддерживающей атмосфере.
— обменяться опытом, узнать новые точки зрения и, возможно, получить ценные финансовые советы.Модератор встречи: Полина Хохлова.
Вход свободный.
Регистрация: ex-libris-org.timepad.ru/event/3465…
26 июля 13:00 | «Киноклуба Горького в Выксе: 12 глав истории российского кино» | 14+
На киноклубе Горького в Выксе: 12 глав истории российского кино продолжаем говорить о периоде малокартинья в совестком кинематографе. На встрече будем смотреть и обсуждать фильм «Алитет уходит в горы» (1950 г., реж. М.С. Донской), по одноименному роману Т. Семушкина.Вход свободный по предварительной регистрации ➔ clck.ru/3M79bN
________
Проект реализуется в партнерстве с Киностудией им. М. Горького при поддержке Благотворительного фонда «ОМК-Участие»
источник: EX LIBRIS
Главе фонда «ОМК-Участие» вручили премию «Страну меняют люди» за развитие инклюзии и культуры в Выксе
Председатель попечительского совета благотворительного фонда «ОМК-Участие» Ирина Седых стала лауреатом первой национальной премии «Страну меняют люди», которая проходит по поручению Президента России Владимира Путина. Лауреатами стали лидеры экосистемы Агентства стратегических инициатив (АСИ): ученые, врачи, волонтеры, предприниматели, чьи проекты укрепляют технологический суверенитет, способствуют сохранению культурного наследия, развивают экономику страны и помогают людям. Ирину Седых жюри конкурса отметило наградой за развитие инклюзии и культуры в малом промышленном городе Выксе Нижегородской области.
Повысить качество жизни в Выксе через системные изменения, формирование культурной среды, создание новых возможностей для просвещения, образования и творческой реализации местных сообществ – стратегическая цель фонда «ОМК-Участие». Фонд помогает реализовать инициативы по созданию общественных пространств, воплотить в жизнь культурные проекты.
Инклюзивные проекты фонда направлены на системные изменения в качестве жизни взрослых и детей с инвалидностью, детей, оставшихся без попечения родителей, профилактику сиротства. «ОМК-Участие» стремится обеспечить равные возможности для людей с инвалидностью в трудоустройстве, обучении, а также полноценный доступ к объектам культуры и культурным мероприятиям. Для этого совместно с экспертами, представителями сообществ людей с инвалидностью и администрацией города разработана стратегия развития инклюзии в городе, созданы ресурсные центры по социокультурной инклюзии и центр по трудоустройству людей с инвалидностью. В рамках проекта фонда «Работа есть» нашли работу более 100 соискателей с инвалидностью. Инклюзивные мероприятия и экскурсии в городе посетили более 4 тыс. человек, в том числе более 500 гостей с инвалидностью посетили действующее производство выксунского завода ОМК.
С 2011 года фонд и Объединенная металлургическая компания проводят «Выкса-фестиваль». Одно из важнейших его достижений – изменения культурного ландшафта и городской среды самого города и развитие инициативности и активности его жителей-соавторов. Фестиваль объединяет на одной площадке современное искусство, театр, паблик-арт, музыку и спорт. В 2025 году фестивальные мероприятия посетили более 38 тысяч человек, 90% программы создали в соавторстве с горожанами, мероприятия практически полностью адаптированы для людей с особыми потребностями. «Выкса-фестиваль» меняет облик города благодаря постепенным изменениям: Выкса становится более комфортным городом, создаются новые культурные институции, для жителей открываются новые возможности для самореализации в культуре, креативном бизнесе и волонтерстве.
Лауреатов премии поздравил Президент России Владимир Путин.
«Хотел бы искренне поблагодарить вас за смелость идей и замыслов, за упорство и настойчивость, за вклад в развитие Отечества. Считаю, что у новой премии очень точное и правильное название – «Страну меняют люди». Это действительно так, потому что устремленность, созидательная энергия, готовность каждого человека, всех граждан своим трудом, инициативой, подвижничеством, приносить блага Отчизне, делать жизнь вокруг лучше – это ключевой фактор и надежная основа всех наших достижений и успехов», – говорится в обращении Президента страны.
ОМК провела в Выксе второй молодежный форум для своих сотрудников
Объединенная металлургическая компания (ОМК) провела второй молодежный форум «Поколение» для сотрудников. В Выксе собралась молодежь из Альметьевска, Белгорода, Благовещенска, Выксы, Челябинска и Чусового. Форум проходил в течение двух дней и собрал около 100 молодых специалистов, которые преодолели несколько этапов отбора.
Деловая программа форума началась с выступления председателя наблюдательного совета Анатолия Седых. Руководитель промышленной группы ОМК дал напутствие участникам и ответил на вопросы аудитории.
– Дорогие друзья! В жизни никогда нельзя останавливаться, надо экспериментировать, надо пробовать, надо развиваться. Помните: остановка – это первый шаг назад. Желаю вам успешно справиться со всеми задачами на форуме. Радости новых побед, радости дружеского общения! Помните: только вперед! Развитие – это взаимно, – обратился к участникам форума Председатель наблюдательного совета ОМК Анатолий Седых.
На дискуссии «Видеть возможности» команды опытных и молодых руководителей компании находили правила успеха, выделяли главные качества для построения карьеры и рассказывали о лучшем наставнике.
− В этом году мы ставили себе задачу сделать программу форума максимально прикладной и вовлечь молодых специалистов в решение реальных бизнес-задач. За два дня участники узнали про тренды в металлургии и погрузились в решение кейсов по важным для компании проектам: развитию культуры безопасности, внедрению ИИ, поддержке адаптации новых сотрудников, настройке качества кросс-функционального взаимодействия. И это только начало нового цикла − впереди молодых лидеров ждут четыре месяца командной работы, чтобы превратить свои идеи в настоящий проект. На этом пути участников будут поддерживать эксперты от функций и корпоративный университет ОМК, − сказала начальник управления подбора, адаптации и кадровой защищенности Валентина Черных.
Также в программе форума были квесты, экскурсия на производство, в музей и на набережную Верхнего пруда. В организации активностей приняли участие пространство Ex Libris, КЦ «Волна» и музея. Завершился форум концертом кавер-группы.
Для тех, кто готов к профессиональному росту, хочет заявлять о себе и реализовать свой потенциал, участие в форуме «Поколение» – только начало пути. Самые активные и инициативные участники получат приглашение в программу развития молодых лидеров ОМК. Выпускников этой программы рассматривают как приоритетных кандидатов для карьерного роста и ротаций внутри компании.
«Тема нашего форума – «Видеть возможности». Молодые люди, его участники, уже многое сделали для нашей компании. Они активные, целеустремленные, инициативные, профессиональные. Их поддерживают коллеги, руководители. У них точно уже есть многое для того, чтобы сделать команду успешной. Я хочу, чтобы своё будущее, своё профессиональное будущее они связали с ОМК. А еще – чтобы они приносили пользу и развивали компанию так, как развивали бы своё дело. Давайте вместе делать нашу компанию более эффективной, результативной и успешной» — прокомментировала президент ОМК Наталья Еремина.
источник: omk.ru
В Выксе прошел пилотный тренинг для сотрудников культурных учреждений по работе с людьми с инвалидностью
Обновили и опробовали: Ресурсный центр по социокультурной инклюзии провел пробный тренинг для сотрудников культурных институций
В Выксе провели пилотный тренинг по работе с людьми с инвалидностью для сотрудников культурных институций городского округа. Такой формат обучения станет основным в рамках проекта развития Ресурсного центра по социокультурной инклюзии, который реализует благотворительный фонд «ОМК-Участие» при финансовой поддержке Фонда президентских грантов.
Всего запланировали провести пять подобных тренингов, участниками которых станут сотрудники учреждений культуры, малых музеев, некоммерческих организаций и социальные предприниматели, которые активно взаимодействуют с людьми с инвалидностью. Специально для этого команда проекта доработала ранее разработанный тренинг по пониманию инвалидности, который был основан на опыте и знаниях сотрудников музея истории ВМЗ и фонда «ОМК-Участие».
Участниками первого пилотного тренинга стали сотрудники культурных институций ОМК – музея истории ВМЗ, пространства Ex Libris и культурного центра «Волна», а также специалисты Дворца культуры имени Лепсе и детского инклюзивного центра «Созвездие».
Профессиональный тренинг проводила кандидат педагогических наук Оксана Нагель, которая переехала в Выксу из Белгорода для работы в инклюзивных проектах центра «Созвездие» и в образовании нашего города. Ранее она работала в системе подготовки и повышения квалификации специалистов психолого-педагогического сопровождения, занималась организацией инклюзивного образования детей с расстройствами аутистического спектра.
Во время практической части отрабатывали на практике помощь человеку на кресле-коляске. По пути от гостиницы «Баташев» до второго этажа музея истории ВМЗ участники тренинга фиксировали препятствия, с которыми сталкивается человек на кресле-коляске и его сопровождающий, а также чувства и впечатления, которые возникают в различных ситуациях. Такая фиксация поможет лучше понять, как ощущает себя маломобильный человек и проработать моменты, которые являются дискомфортными.
«Благодаря Оксане Нагель нам удалось добавить новые штрихи в тот тренинг, что мы с коллегами разработали ранее. Добавился психологический аспект, обучение стало более содержательным и интерактивным, все участники вовлечены в обсуждение. Это помогает лучше усваивать материал. На первом тренинге были и те, кто только недавно пришел в музей и впервые попал на такое обучение, и опытные сотрудники. Новый формат оказался интересен и тем, и другим. Мы собрали обратную связь и учтем пожелания коллег, чтобы сделать тренинг еще более полезным. Наша команда готова провести такое обучение коллегам из других учреждений, НКО и даже других городов совершенно бесплатно, нужно только оставить заявку», — отметила руководитель Ресурсного центра по социокультурной инклюзии в Выксе Карина Крохина.
Подать заявку, уточнить детали и задать вопросы можно по электронной почте: Krokhina_ke@omk.ru. Больше информации о мероприятиях и проектах Ресурсного центра читайте в сообществе: https://vk.com/inclusion_resource_center.
12 июля приглашаем всех-всех-всех на традиционный велопробег ко Дню металлурга
Это утро — про людей, которые рядом. Про свежий воздух, знакомые улицы и улыбки коллег, с которыми приятно делить и работу, и такие моменты.
- Сбор — возле инженерного корпуса выксунского завода ОМК в 09:30.
- Стартуем в 10:00.
Маршрут пройдёт по улицам Вавилина, Островского и Ведерникова — и финишируем у музея.
На старте ждут фирменные кепки, а на финише — зелёные яблоки: приятное напоминание, что здоровье и поддержка рядом.
Приезжайте, будем рады видеть. Мероприятие организуем по инициативе Сообщество активной молодежи ОМК.
источник: EX LIBRIS
Более 350 туристов побывали на заводе ОМК в дни «Выкса-фестиваля»
Завод Объединенной металлургической компании (ОМК) в дни «Выкса-фестиваля», который проходил 4-6 июля в Нижегородской области, принял более 350 промышленных туристов. Гости смогли увидеть не только масштабное современное производство, но и фестивальные мероприятия, которые проходили на заводской территории: мини-концерт рок-группы «Дайте танк (!)» и создание нового мурала «Храм труда».
В Выксу приехали гости из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и области, а также из Самары, Томска, Владивостока, Белгорода, Удмуртии и Татарстана. Они смогли погрузиться в атмосферу передового производства и современного искусства. Маршруты проекта промышленных экскурсий «Завод видел», которые действуют на предприятии, включают и посещение первого в России индустриального стрит-арт парка: на фасадах заводских зданий расположены работы современных художников, которые отражают идентичность города и завода. Туристам также повезло увидеть создание нового мурала «Храм труда» и пообщаться с его автором – екатеринбургским художником Андреем Колоколовым.
Гостья из Москвы Анна Морозова побывала в Выксе впервые: «В восторге от поездки! От встречи с художником, который рассказал нам о создании нового мурала. От возможности посетить такое сложное наукоемкое производство. Масштабы впечатляют, мощности поражают! Больше всего понравилось сталеплавильное производство, я не видела такого никогда. Экскурсоводы очень грамотно преподнесли сложнейшую информацию. Здорово, что смогла совместить поездку на «Выкса-фестиваль» с посещением завода: получилось выксунизироваться на полную мощность», – добавила Анна.
Для родителей с детьми организовали научно-познавательную экскурсию «Все по науке. Лунный трубопровод». На ней туристы знакомятся с работой ученых и инженеров-технологов, которые разрабатывают новые виды продукции в центре исследовательских лабораторий ОМК.
Все гости помимо традиционных подарков – металлографической пробы и брелока – получили на память сумки-шоперы с надписью «Крепче стали». Она отсылает к муралу «Крепче стали», который создали на заводе в прошлом году в рамках «Выкса-фестиваля».
«За три фестивальных дня мы провели 16 экскурсий, приняли 357 гостей. Радует, что были туристы, которые уже приезжали к нам в прошлом году, и вернулись вновь открыть для себя новые маршруты. В последние два года мы наблюдаем стабильный рост интереса к промышленным экскурсиям, причем не только во время «Выкса-фестиваля», но и весь год. Только в 2024 году завод посетили больше 4 тысяч человек. К нам часто приезжают целыми семьями. Видим в этом возможность знакомить подрастающее поколение с работой инженеров и рабочих и помогать ребятам с выбором будущей профессии», – отметила менеджер по промышленному туризму выксунского завода ОМК Лариса Малофеева.
источник: omk.ru
Башню Шухова реставрируют и перемещают — впервые в современной практике
Объединённая металлургическая компания (ОМК) приступила к реставрации и перемещению гиперболоидной башни Владимира Шухова в Выксе (Нижегородской области). Водонапорная башня выксунского завода ОМК — одна из последних, построенных при жизни инженера. Высота объекта — 38,8 метра. Его переместят с действующей промышленной площадки на территорию нового индустриально-туристического центра «Шухов-парк». Реставрация и перемещение башни Шухова осуществляются впервые в новейшей истории и являются уникальным примером сохранения инженерного наследия России. Консультантом проекта «Шухов-парк» выступает искусствовед, историк архитектуры Елизавета Лихачева.
Проектная документация была разработана при участии ключевых отраслевых экспертов — ЦНИИПромзданий, получила положительное заключение Главгосэкспертизы и согласование Министерства культуры России. После завершения работ башня сохранит статус объекта культурного наследия федерального значения.
Башня Владимира Шухова в Выксе станет одним из центральных объектов «Шухов-парка», создаваемого ОМК на месте первого завода Баташевых XVIII века. Также в этом современном общественном пространстве площадью 10 гектаров появится первый в России Музей металла.
До настоящего момента башня не была доступна широкой аудитории, так как находилась на закрытой промышленной площадке. Реализация проекта позволит сделать гиперболоидную башню в Выксе частью городского пространства. Перемещение осуществляется с сохранением подлинной конструкции и оригинальных инженерных решений. При подготовке к работам было проведено 3D-сканирование и создана цифровая модель объекта, что позволило обеспечить высокую точность монтажа. После реставрации башня сохранит около 95% оригинального металла. Работы по перемещению гиперболоидной башни ОМК планирует завершить осенью 2025 года.
«Проект “Шухов-парка” в Выксе — уникальный для России, а на самом деле и для всего мира. Инженерные объекты Владимира Григорьевича Шухова становятся частью исторической промышленной территории, в которую вдохнули новую жизнь. Мы видим огромную ценность в сохранении российского инженерного наследия — в том числе потому, что это важно для популяризации технических профессий. И мы готовы делиться нашим опытом — убежден, что как можно больше шедевров инженерной мысли должны стать доступными для широкой аудитории. И, конечно, как можно больше жителей нашей страны должны открыть для себя гений Шухова, русского инженера, нашего соотечественника», — Анатолий Седых, председатель наблюдательного совета ОМК.
«Проект ОМК по переносу башни Шухова — беспрецедентное для России решение, когда крупная компания инвестирует значительные ресурсы не просто в сохранение архитектурного, а именно инженерного наследия. Это то, что чаще всего игнорируется и исчезает, теряя функцию и видимость. Важно, что подход к башне не утилитарный, а уважительный — с учетом личности Шухова и уникальности самой конструкции. Но главное — башня становится доступной. Она выходит за пределы заводской территории и будет частью большого просветительского проекта. “Шухов-парк” будет рассказывать не только об истории Выксунского завода, но и об истории русской инженерной мысли» — Елизавета Лихачева, искусствовед, историк архитектуры, консультант проекта «Шухов-парк».
СПРАВКА
Башня в Выксе — одна из более чем сотни сетчатых конструкций Шухова. Они стали визитной карточкой инженера и принесли ему мировую известность благодаря низкой металлоемкости и высокой прочности. Самая известная из них — радиобашня на Шаболовке в Москве, построенная в 1922 году. Этот инженерный шедевр эпохи авангарда до сих пор остается символом технической мысли XX века.
Выксунская башня — одна из последних реализованных конструкций по патенту Шухова. Она была смонтирована в 1933–1934 годах коллективом треста «Стальмост», где Шухов в то время работал техническим консультантом. Конструкция высотой 38,8 метра выполнена из прямолинейных стержней в форме гиперболоида. Башня входила в систему водоснабжения одного из мартеновских цехов Выксунского завода.
На территории завода ОМК в Выксе находятся также своды листопрокатного цеха площадью 2,8 тыс. кв. м, созданные в конце XIX века. Это единственные сохранившиеся сетчатые перекрытия Шухова в мире.
В конце XIX века уже был реализован проект перемещения конструкции Шухова. В 1896 году башня, построенная для Всероссийской художественно-промышленной выставки в Нижнем Новгороде, была перемещена в село Полибино: она была разобрана, перевезена и вновь собрана на новом месте под строгим надзором самого Владимира Шухова.
Выкса
Город в Нижегородской̆ области в четырех часах от Москвы с населением более 80 тысяч человек. Основан в 1757 году. Географическим и идейным центром Выксы является металлургический завод ОМК — одно из крупнейших и наиболее современных в России промышленных предприятий.
ОМК создала сайт — визитную карточку города Выксы
Объединенная металлургическая компания (ОМК) создала сайт — визитную карточку городского округа Выксы Нижегородской области, где расположено крупнейшее предприятие ОМК. Сайт рассказывает о разных аспектах жизни: образовании, культуре, досуге, возможностях для работы и инвестиций, а также о перспективных проектах, которые реализуют в рамках комплексной стратегии развития округа до 2030 года. На портале можно узнать, как благодаря совместной работе ОМК, властей и жителей Выксы меняется малый промышленный город. Информационный проект компания реализовала при участии жителей и администрации городского округа.
Пользователи сайта – в первую очередь, сами выксунцы, которые смогут найти информацию о городских сервисах, инфраструктуре и возможностях для досуга. Ресурс полезен жителям других регионов, которые интересуются переездом в Выксу, а тем, кто переехал недавно, сайт поможет лучше ориентироваться в городе. На страницах проекта также собрали истории людей, которые в разное время приехали в Выксу и начали здесь новую жизнь.
Портал будет интересен туристам, на нем есть описания главных достопримечательностей и ключевая информация для комфортных и интересных поездок. Сайт также содержит раздел для девелоперов, рестораторов и других представителей деловых кругов, который рассказывает о возможностях ведения бизнеса Выксе. Культурный раздел проекта о «Выкса-фестивале» и возможностях арт-резиденции «Выкса» и других институций заинтересует, в том числе, современных художников.
«Сайты-визитные карточки городов есть и в России, и за рубежом, но у проекта ОМК в Выксе есть уникальная черта: он сочетает и официальную информацию о проектах развития, которые реализуют в округе, и жизненные истории, они помогают лучше раскрыть яркий образ одного из самых комфортных малых городов страны. Сайт будет рассказывать, как меняется Выкса, как развивается инфраструктура, культура, досуг, туризм и предпринимательство. Так мы хотим помочь выксунцам заново открыть для себя родной город, а всем, кто только планирует приехать сюда жить и работать, увидеть его с лучшей стороны», – отметила президент ОМК Наталья Еремина.
источник: omk.ru Фото ОМК, автор Дмитрий Бородай
Команда проекта «Большая ProГУЛка» опубликовала инструкции по проведению уроков вне школы
Команда проекта «Большая ProГУЛка» выпустила пошаговые инструкции по организации уроков вне школьных стен
Организаторы проекта «Большая ProГУЛка: преобразование культурно-образовательного ландшафта малых городов», который реализуют благотворительный фонд «ОМК-Участие» и управление образования городского округа Выкса при поддержке Президентского фонда культурных инициатив, разработали комплекс методических материалов. «Практическое руководство для сотрудников культурных институций» и «Пособие для разработчиков занятий» помогут всем желающим разобраться с тем, как эффективно подготовить и провести выездные уроки для школьников и дошкольников в своем городе.
Дополняет методические пособия набор из 10 видеороликов, в которых подробно и наглядно описана вся технология работы с городскими пространствами: от выбора конкретной локации и объекта школьного урока до пробного занятия. Для создания роликов использовали опыт выксунских педагогов, которые также приняли участие в съемках видеоматериалов.
«Мы постарались сделать методички и видеоролики максимально полезными и доступными. Уверены, что предлагаемые пособия окажут поддержку педагогам, сотрудникам культурных институций, городских администраций и всем желающим в организации выездных занятий. Мы считаем, что реализация подобных инициатив в небольших российских городах положительно скажется не только на образовательном уровне, но и на социальном и культурном развитии территорий. Школьники смогут глубже погрузиться в жизнь своей малой родины, изучить ее особенности и потенциал. Преподаватели откроют перед собой дополнительные горизонты для творческого роста и повышения квалификации. Улучшение городской среды привлечёт молодёжь, стимулируя её остаться жить и трудиться в родном регионе», – отмечает руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
Методические пособия размещены на специально созданном для проекта сайте – https://большаяпрогулка.рф. Они будут доступны на бесплатной основе для всех зарегистрированных на сайте участников. Анонсы выхода видеоматериалов и свежие новости будут доступны подписчикам сообщества проекта «Большая ProГУЛка» в социальных сетях ВКонтакте (https://vk.com/bolshaya_progulka) и Телеграм (https://t.me/bolshaya_ProGULka).
Команда проекта надеется, что предложенные пошаговые инструкции и практические советы помогут раскрыть потенциал культурно-образовательного ландшафта других мест и территорий и готова оказать экспертную поддержку в реализации аналогичных проектов в малых городах России.
