Фонд «ОМК-Участие» предлагает родителям детей с инвалидностью «Передышку»
В Выксе продолжают развивать услуги социальной службы «Передышка», которую запустил в городском округе благотворительный фонд «ОМК-Участие» при поддержке Фонда президентских грантов. Эффективные меры поддержки семей, воспитывающих детей с инвалидностью, обсуждались на встрече представителей выксунской администрации, социальных служб города, министерства социальной политики Нижегородской области, некоммерческих организаций и АНО «Партнерство каждому ребенку» (Санкт-Петербург), которая прошла 10 февраля в пространстве Ex Libris. В частности, эксперты оценили, как сделать услугу «Передышка» доступной максимальному количеству родителей.
«Мы понимаем, что сложно доверить заботу о ребенке постороннему человеку, пустить его в свой дом. Поэтому работаем над возможностью оставить ребенка с помощником в специальном учреждении или отправить их на совместную прогулку, дать время познакомиться, привыкнуть друг к другу. У семьи будет время спокойно решить, подходит ли этот человек. При этом наш многолетний опыт показывает, что формат, когда социальный помощник приходит на дом, наиболее удобен: это заметно экономит время и деньги на дорогу, и ребенок находится в привычной обстановке», – объясняет директор организации «Партнерство каждому ребенку» Юлия Гонтаренко.
Для работы в «Передышке» фонд «ОМК-Участие» с помощью экспертов обучил 15 социальных помощников. Семьи также могут рассчитывать на помощь психологов и дефектологов. Кроме того, по запросу родителей в команду проекта могут включить реабилитолога и специалиста по лечебной физкультуре.
«Социальные помощники – обученные и ответственные люди, которые знают, как обеспечить уход и присмотр за ребенком с тяжелым диагнозом, поиграть, погулять, покормить. Их главная задача – позволить родителям отлучиться, заняться делами, уделить время себе. Они могут спокойно оставить ребенка с помощником на 2-3 часа. Мамам и папам нужно сходить в поликлинику или за покупками, встретиться с друзьями, просто выдохнуть, пополнить ресурс энергии. «Передышка» даст им такую возможность», – подчеркнула координатор благотворительных проектов фонда «ОМК-Участие» Татьяна Шибанова.
Также в рамках «Передышки» более 50 родителей детей с инвалидностью из Выксы и Кулебак безвозмездно стали участниками групповых психотерапевтических тренингов «Я познаю себя», которые провели психотерапевт Наталья Волгина и педагог-психолог Валентина Кистень из Федерального ресурсного центра по организации комплексного сопровождения детей с расстройствами аутистического спектра. Групповые занятия направлены на поиск внутреннего ресурса и борьбу с «выгоранием» родителей. 11 и 12 февраля залы для этих встреч также безвозмездно предоставила гостиница «Баташев».
ОМК рассказала школьникам об инженерных профессиях
Объединенная металлургическая компания (ОМК) и выксунский филиал НИТУ «МИСИС» провели для учащихся одной из школ Выксы встречу, посвященную Дню российской науки, и рассказали им об инженерных профессиях.
Сотрудники ОМК вместе с учениками старших классов обсудили рост мирового интереса к естественным наукам. Также специалисты подсказали школьникам, как им выбрать будущую профессию. Студенты вуза провели для ребят интеллектуальные игры и мастер-классы. Завершилась встреча лекцией «15 причин стать инженером».
Всего в мероприятии участвовало более ста школьников. Самые активные ребята получили подарки от выксунского завода ОМК. Такие встречи планируют проводить и в других школах округа.
«Мы рассказали ребятам о работе нашего инженерно-технологического центра и поделились с ними научными фактами из металлургии. Постарались преподнести информацию о науке и технологиях в доступной форме и у нас это получилось. Дети задавали вопросы и вместе с нами пытались найти ответы на некоторые из них. Для развития промышленности нужны молодые исследователи и изобретатели, и мы надеемся, что после этой встречи ребята выберут инженерную профессию и придут работать к нам на предприятие», – отметил сотрудник выксунского завода ОМК Сергей Сомов.
По инициативе ОМК в Выксе появится современный медицинский центр
В Выксе построят сверхсовременный стационар на 336 мест, клинико-диагностического центр с отделением лучевой диагностики и промышленной медицины, станцию скорой медицинской помощи и роддом. Полный объем финансирования проекта составит 5,3 млрд рублей. Он станет первым в стране крупным медцентром, который построят на принципах партнерства государства и частного бизнеса.
Концессионное соглашение о создании, финансировании и эксплуатации медцентра подписали ГК «МЕДСИ», крупнейшая в России федеральная сеть частных клиник, и правительство Нижегородской области. Правительство региона выступает в качестве концедента, а МЕДСИ — в качестве концессионера и инвестирует в проект более 3,5 млрд рублей. Инициатором создания центра и партнером проекта стала Объединенная металлургическая компания (ОМК).
Комплекс на высоком уровне будет обслуживать 165 тыс. взрослых и детей Выксунского, Навашинского, Вознесенского и Кулебакского городских округов в Нижегородской области. Медицинские услуги будут оказывать людям всех возрастов по 29 направлениям. При этом бесплатно, по государственной программе обязательного медицинского страхования (ОМС), в новом центре будут обслуживать всех жителей городского округа Выкса. Жители соседних районов также по программе ОМС смогут лечиться в стационаре центра и получать высокотехнологичную помощь.
Строительство центра в Выксе планируют начать в 2024 году, а запустить его – в 2026 году. Его создание позволит кардинально улучшить качество медицинской помощи, сделать ее более доступной жителям Выксы и соседних районов. Также он поможет улучшить работу всей местной медицинской инфраструктуры.
В Выксе расположено одно из крупнейших металлургических предприятий России – выксунский завод ОМК, который имеет важное значение для экономики региона. Сотрудники завода получают медицинские услуги в современной медико-санитарной части предприятия. Эту медсанчасть стоимостью 1,3 млрд рублей ОМК безвозмездно передаст в собственность региона. Она станет поликлиникой в будущем медцентре после того, как его построят. В ней будут принимать до 1000 человек в смену.
Одним из профилей нового медцентра станет промышленная медицина. По заказу предприятий он будет проводить плановые медицинские осмотры. В частности, в медицинском центре будут проходить регулярные медосмотры все сотрудники выксунского завода ОМК. Это частично компенсирует платежи концедента, что снизит нагрузку на бюджет Нижегородской области.
«На заводе ОМК в Выксе работают более 15 тысяч человек. Здоровье наших сотрудников и их семей – наш приоритет. Мы хотим, чтобы каждый выксунец мог в любой момент позаботиться о своем здоровье и получить квалифицированную медицинскую помощь. Благодаря совместному проекту с правительством Нижегородской области и ведущей российской клиникой «МЕДСИ» это стало возможным. Скоро в Выксе появится большой современный медицинский центр, где будут диагностическое отделение, роддом, стационар. И я рад, что люди получат высококачественную и доступную медицинскую помощь рядом с домом», — прокомментировал подписание концессионного соглашения председатель совета директоров ОМК Анатолий Седых.
«Механизм государственно-частного партнерства сегодня востребован и позволяет реализовывать проекты различной степени сложности. Актуально это и для социальной сферы, образования, медицины. В Выксе уже немало примеров ответственного отношения бизнеса к развитию города», – подчеркнул губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
Финансирование проекта предполагается, в том числе, с участием государственной корпорации ВЭБ.РФ и коммерческих банков с обязательным использованием меры государственной поддержки «Фабрика проектного финансирования». Этот механизм финансирования инвестиционных проектов, давно зарекомендовал себя на рынке. Он позволяет минимизировать риски, связанные с ростом ключевой ставки, и привлекать финансовые средства на долгосрочной основе.
«Это первый проект ГК «МЕДСИ», реализуемый в рамках государственно-частного партнерства, он является уникальным, как в масштабе региона, так и страны, поскольку вся медицинская помощь оказывается частным партнером. Проект реализуется не в областном центре, а в отдаленном от административного центра районе в 185 км от Нижнего Новгорода. Он подразумевает под собой создание полноценного круглосуточного стационара и диагностического центра, который будет оснащен передовым современным оборудованием, в том числе КТ и МРТ. Именно медицинский комплекс в Выксе станет первым и пока единственным проектом в сфере ГЧП в российском здравоохранении, где частный партнер – ГК «МЕДСИ» – будет осуществлять всю техническую и всю целевую эксплуатацию, т.е. будет оказывать все виды медицинской помощи — от амбулаторного приема и диагностики до высокотехнологичной помощи в рамках круглосуточного стационара», – рассказала президент ГК «МЕДСИ» Елена Брусилова.
Сотрудники ОМК забрали медали зимнего турслета
Сотрудники выксунского завода Объединенной металлургической компании (ОМК) заняли пьедестал зимнего туристского слета, который прошел в Выксе (Нижегородская область) в начале февраля. В общем зачете сборная «ДМТО», состоящая из сотрудников разных заводских подразделений, стала первой из пяти команд, а сборная Совета молодых металлургов – третьей.
Участники слета преодолевали лыжную техническую дистанцию, навесную переправу, биатлонную эстафету, а также соревновались в творческих конкурсах. Так, в конкурсе снежных фигур необходимо было слепить шедевры мировой архитектуры. Всего за несколько часов на базе отдыха «Металлург», где проходили соревнования, появились Колизей, Эйфелева башня, пирамида Хеопса и другие достопримечательности.
«Мы стали первыми на самой серьезной дистанции – технической, отлично пробежали биатлон и прошли навесную переправу, заняв вторые места. Были, конечно, и сложности. Знаю, что у некоторых участников снег прилипал к лыжам и тормозил движение. В этом году слет отлично организован, все команды поддерживали и помогали друг другу. Рекомендую всем также активно проводить свои выходные: например, кататься на лыжах или коньках и наслаждаться свежим морозным воздухом», – отметила сотрудница «ОМК-ЦЕС», представитель сборной команды «ДМТО» Юлия Синева.
Команда Совета молодых металлургов стала лучшей в викторине и сценическом мастерстве.
«В зимнем туристском слете участвуют команды предприятий и молодежных объединений Выксы. Ежегодно спортивная программа примерно одинаковая, но в этот раз мы добавили еще навесную переправу, которая является технически сложной. Спортсменам необходимо было самостоятельно навести переправу, преодолеть ее, а затем снять за собой все веревки. Но команды отлично справились и достойно конкурировали – разрыв между вторым и третьим местом составил буквально секунду. Участники в этом году прекрасно подготовились», – рассказал главный судья соревнований, сотрудник выксунского завода ОМК Николай Персидский.
Фонд «ОМК-Участие» проводит конкурс на лучшую методическую разработку в рамках проекта ProГУЛ
Фонд «ОМК-Участие» совместно с управлением образования городского округа Выкса при поддержке выксунского филиала НИТУ «МИСиС» и выксунского завода ОМК проводят конкурс на лучшую методическую разработку в рамках проекта ProГУЛ (Городской учебный ландшафт). Принять участие в нем могут педагоги всех общеобразовательных школ Выксы, подавшие заявки до 15 февраля.
Победителей конкурса определят сразу в шести номинациях. Награды получат авторы лучших уроков в Музее истории ВМЗ, на выксунском заводе ОМК, в выксунском филиале НИТУ «МИСиС», в общественном городском пространстве (в парке, на городских площадях), в Иверском Выксунском женском монастыре и на новой площадке проекта.
Победители и лауреаты получат сертификаты в магазины техники для приобретения личных гаджетов, необходимых для повышения качества образовательного процесса (планшеты, ноутбуки, фотоаппараты, жесткие диски) на суммы: первое место – 15 000 рублей, второе место – 10 000 рублей, третье место – 5 000 рублей. Наградят победителей на ежегодной педагогической конференции по проекту ProГУЛ в ноябре 2023 года.
«Идея конкурса родилась из инициативы представителей площадок проекта, которые сами хотели отметить учителей, проводящих у них занятия. Мы решили организовать общий конкурс, чтобы педагоги имели возможность выбирать удобное место для реализации своей идеи. Конкурс охватит все основные площадки, на которых сейчас проходят уроки ProГУЛа, а также есть возможность заявить о желании использовать новые локации. Уверена, что благодаря конкурсу у нас появятся новые качественные занятия, которые доставят удовольствие и учителям, и школьникам. А полученные методические наработки позволят значительно расширить базу уроков в культурных, социальных и промышленных пространствах Выксы», – отметила руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
Найти анкету и подробнее ознакомиться с условиями конкурса можно в Положении. По всем вопросам обращайтесь в оргкомитет Конкурса:
· координатор от управления образования Наталья Золотухина: natalya_zolotukhina@internet.ru, +7 (908) 762-84-74;
· руководитель проекта от фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева: Skobeleva_IN@omk.ru, + 7 (919) 303-43-07.
Фонд «ОМК-Участие» представил опыт «Выкса-фестиваля» на сессии «Культурное региональное событие: Секрет успеха»
Генеральный директор благотворительного фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина представила опыт проведения фестиваля городской культуры «Выкса-фестиваль» (экс-«Арт-Овраг») на бенчмарк-сессии «Культурное региональное событие: Секрет успеха». Встреча по обмену опытом представителей организаций, поддерживающих культурные фестивали и события в регионах, прошла 31 января по инициативе ассоциации крупнейших грантодающих организаций России Форум Доноров при поддержке Президентского фонда культурных инициатив и Еврейского музея и центра толерантности. В центре внимания участников оказались конкурсы и проекты, благодаря которым происходит децентрализация культурной жизни, повышение качества жизни в регионах и удовлетворенности жителей местной культурной средой.
«У нас есть несколько принципов, которые лежат в основе программы фестиваля. К примеру, раз в три года меняется куратор события, что позволяет регулярно обновлять его наполнение. При этом неизменным остается стремление делать каждое мероприятие с учетом местного контекста, вовлекая в него горожан. Все приезжающие художники проводят много времени в городе, знакомятся с его историей, настоящим, с людьми. И результат получается соответствующий – в прошлом году более 600 выксунцев приняли участие в каждом из событий как творческие участники и партнеры», – рассказала Юлия Мишина.
В 2023 году «Выкса-фестиваль» пройдет с 23 июня по 2 июля. Его арт-директором стала художник и куратор Катя Бочавар. В планах – кино- и театральные лаборатории, инклюзивные мастерские, собственные медиа, разнообразные паблик-арт и образовательные проекты. Программу и участников фестиваля объявят в начале весны.
«Любые усилия доноров, направленные на преодоление диспропорций между возможностями участия в культурной жизни в Москве и в регионах, достойны внимания и изучения. Но наибольший интерес представляют те, которые учитывают имеющиеся потребности и ресурсы, разрабатываются с участием местного культурного сообщества и граждан, создают долгосрочные традиции, содействуют формированию устойчивой креативной среды, локальной культурной идентичности у местных жителей», – отметила модератор встречи, руководитель Клуба меценатов Форума Доноров Екатерина Светличная.
Фонд «ОМК-Участие» организует групповые терапевтические тренинги для родителей детей с инвалидностью
11 и 12 февраля в Выксе пройдут групповые терапевтические занятия для родителей детей с инвалидностью. Принять участие безвозмездно могут все желающие. Тренинги «Я познаю себя» пройдут в рамках проекта «Передышка», который реализует благотворительный фонд «ОМК-Участие» при поддержке Фонда президентских грантов.
Занятия с выксунскими родителями проведут ведущие эксперты Федерального ресурсного центра по организации комплексного сопровождения детей с расстройствами аутистического спектра, педагог-психолог Валентина Кистень и психотерапевт Наталья Волгина.
Тренинги пройдут в гостинице «Баташев» с 9 до 17 часов (обеденный перерыв с 13 до 14 часов). Каждая группа занимается на протяжении одного дня. Чтобы стать участником, позвоните по телефону: +7 (987) 752-16-88, Татьяна Шибанова.
«Групповые занятия помогут родителям понять, насколько велик их внутренний ресурс, откуда можно черпать силы и как пополнять запас эмоций, чтобы не „выгореть“. Опытные психологи помогут снять тревожность, найти выход из той или иной ситуации, получить опыт принятия другими людьми и попробовать новое для себя поведение. Помимо общения с психологом, это, в первую очередь, контакт и взаимодействие между собой: родитель видит перед собой своеобразные зеркала, слышит обратную связь, делает выводы. Человек понимает, что не одинок, у окружающих точно такие же проблемы, которыми можно делиться», – отмечает координатор благотворительных проектов фонда «ОМК-Участие» Татьяна Шибанова.
фото: solnyshko19.edusite.ru
Фонд «ОМК-Участие» объявляет о старте нового этапа проекта по трудоустройству людей с инвалидностью «Работа есть»
25 января в Выксе (Нижегородская обл.) подвели итоги трехлетней работы проекта по трудоустройству людей с инвалидностью «Работа есть» и объявили о старте его нового этапа. Проект с 2020 года реализует благотворительный фонд «ОМК-Участие» совместно с общественными организациями «Созвездие» и «Перспектива» (Москва). Проект продолжит работу в том числе на средства Президентского гранта.
В мероприятии приняли участие ключевые партнеры проекта: руководители социальной сферы администрации городского округа Выкса, работодатели, эксперты в вопросах трудоустройства, представители Центра поддержки семьи «Обнаженные сердца» (Нижний Новгород).
За три года команде проекта удалось трудоустроить на постоянные или временные вакансии 47 человек с инвалидностью, разработав и закрепив модель трудоустройства на открытом рынке. Для соискателей провели 86 пробных рабочих дней, стажировок и профориентационных экскурсий, партнерами проекта стали 28 работодателей.
«Мы подошли к началу второго крупного этапа жизни проекта с хорошим багажом. Спасибо всем, кто стал частью команды и нашим партнером. Все три года существования проекта мы сталкивались с совершенно неожиданными обстоятельствами, которые практически невозможно предсказать. Но каждый раз мы оперативно адаптировались под новые условия и в любой ситуации находили положительные стороны. Надеюсь, что и в дальнейшем у нас получится не сбавлять темп, быть еще более полезными и для соискателей, и для работодателей», – отметила генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.
В 2022 году в Выксе открылся центр содействия трудоустройству «Работа есть». Это квартира тренировочного проживания и мастерские, которые позволят не только социализировать людей с инвалидностью, но и создать рабочие места уже в рамках защищенного рынка труда. В ближайших планах – открытие столярной и керамической мастерских.
«Нам удалось освоить инструменты по трудоустройству людей с инвалидностью с сохранным интеллектом. В ближайший год основной акцент в этом проекте мы будем делать на трудоустройство людей с особенностями интеллектуального развития и ментального здоровья. Пока в России очень мало примеров, как в моногороде занимаются таким вопросом, мы будем одними из первых. Это очень ответственно. Будем трудиться и надеемся, что найдем поддержку широкой общественности и работодателей», – подчеркнула руководитель центра «Работа есть» Ирина Осипова.
Более 31 млн рублей дополнительного финансирования привлекли победители социальных проектов ОМК
Организации, ранее победившие в грантовых конкурсах Объединенной металлургической компании (ОМК), дополнительно привлекли на масштабирование своих проектов более 31 млн рублей. В 2023 году поддержку из Фонда президентских грантов получат 11 проектов из восьми регионов, где расположены предприятия и вагоноремонтные депо ОМК.
Общественная организация родителей детей-инвалидов «Созвездие» из города Выксы Нижегородской области получила поддержку Фонда президентских грантов в размере 4,2 миллиона рублей. Еще более 3,1 миллиона рублей – сумма софинансирования от благотворительного фонда «ОМК-Участие».
В 2021 году организация выиграла грант «ОМК-Партнерство» на создание квартиры тренировочного проживания. В такой квартире дети с инвалидностью остаются на 4-17 дней, чтобы в сопровождении специалиста научиться самостоятельно обеспечивать свой быт: гладить и стирать одежду, готовить, накрывать на стол и мыть посуду, убирать постель и готовиться ко сну. Идея с квартирой – это один из этапов комплексной программы «Работа есть. Новые возможности». Ее суть – помочь подросткам и взрослым с инвалидностью социально адаптироваться, найти работу. В этом году организация «Созвездие».
Специалисты «Созвездия» продолжат успешный проект «Квартира тренировочного проживания», также помогут подопечным центра трудоустроиться, организуют стажировки и профориентационные экскурсии. К проекту привлекут выксунских работодателей и волонтеров выксунского завода ОМК.
Еще одним победителем стала общественная организация развития уличных субкультур «Доминант», которая обучает танцам детей и подростков. Эта организация 14 лет проводит брейк-данс фестиваль «Битва стилей». В 2021 году «Доминант» стала победителем грантового конкурса «ОМК-Партнерство». Благодаря финансовой поддержке ОМК провела брейк-данс фестивали во Владимире и в Муроме, а также организовала Третий Всероссийский форум брейк-организаторов. В этом году «Доминант» получила поддержку ФПГ в размере 1,8 млн рублей. Как рассказал руководитель организации Александр Родин, на выделенные средства детей из неблагополучных семей обучат брейку, граффити, диджеингу и др.
Победителями конкурса президентских грантов также стали некоммерческие организации из Челябинска, Рузаевки (Республика Мордовия), Чусового (Пермский край), Нижнего Тагила и Рубцовска (Алтайский край).
«Для нас важно, чтобы некоммерческие организации, с которыми мы сотрудничаем, имели возможность привлекать дополнительное финансирование для своих проектов. Поэтому консультируем их, помогаем с заполнением заявок. Финансовая устойчивость позволяет этим организациям эффективно реализовывать свои задачи в регионах», — отметила руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Ольга Миронова.
Терапия для всех: волонтер фонда «ОМК-Участие» Марина Гордеева
Терапия для всех: волонтер фонда «ОМК-Участие» Марина Гордеева о том, как работа перерастает в дружбу.
Мастера живописи, педагога изобразительных искусств и просто очень хорошего, доброго человека Марину Гордееву в Выксе знают многие. Фонду «ОМК-Участие» сильно повезло — уже много лет Марина Александровна в качестве волонтера помогает воплощать смелые задумки по развитию инклюзии в городском округе.
Во многом благодаря ей, в феврале 2022 года участники общества молодых инвалидов «Эдельвейс» представили в музее истории ВМЗ выставку «Времена года». На протяжении пяти лет при поддержке фонда «ОМК-Участие» Марина Гордеева проводила бесплатные занятия по живописи, на которых дети и взрослые с различными формами инвалидности познакомились с несколькими видами творчества — аппликацией, бумагопластикой, росписью по деревянным поверхностям и по ткани («батик»), освоили навыки акварельной и гуашевой живописи. В последний год перед выставкой участники мастер-классов учились рисовать акриловыми красками. Именно в этой технике выполнены большинство из 37 работ, которые были представлены на выставке «Времена года».
Выставка — яркий, но отнюдь не главный результат многолетней дружбы. О том, с чего все начиналось и как периодические встречи стали неотъемлемой частью жизни, Марина Александровна рассказала в трогательном эссе.
Эта история очень давняя. Много лет назад я работала в детской художественной школе. Мама одной из учениц привела ее младшего брата Лешу, который не слышал и не говорил. Мальчик тоже хотел рисовать. У нас в коллективе не было людей, которые имели специальные знания или навыки по работе с такими детьми, поэтому коллеги немного растерялись. Но у меня был небольшой опыт взаимодействия с людьми с инвалидностью в училище. И руководитель школы Борис Николаевич Бедин предложил мне позаниматься с Алексеем. Я не знала жестового языка, он меня не слышал, но мы общались. Через жесты, постепенно, начали понимать друг друга.
Спустя несколько лет, когда я уже не работала в художественной школе, мы хорошо общались с ее директором Галиной Дедусенко. Говорили, в том числе, и об инклюзии, развитии этого направления. Галина Геннадьевна предложила мне поработать с группой молодых людей с инвалидностью из общества «Эдельвейс», тогда я отказалась в силу различных причин. Но жизнь нас все равно свела: в 2017 году Галина Дедусенко погибла, а Сергей Ходжиогло и Лиля Рубцова, руководители «Эдельвейса», вышли на меня уже сами, попросили заниматься с ними.
С тех пор участвую во всех проектах ребят: летом ездим на пленэры, на экскурсии в Москву, в Городец. И уже давно не только как педагог, но как друг. Они настолько активные, что я и сама многому у них учусь, развиваюсь, как педагог и как личность. У меня даже изменилось отношение к собственному состоянию и болезням. Мы привыкли «нянчить» свои болячки. Но глядя на то, как люди справляются с куда более сложными вещами, становится немного стыдно: как это я не пойду на занятие, если у меня голова разболелась? Меня ждут ребята, которым трудно ходить, но они все равно приходят.
Особых сложностей в работе не возникает, богатый педагогический опыт этому только способствует. Нужно только учитывать все мелочи. Допустим, есть ребята, которые не могут пачкать руки, от прикосновения к глине или пластилину их просто передергивает. Или случай, когда одни дети не хотят делать то, что делают остальные. Приходится быстро придумывать, как предложить альтернативу.
Чаще проблемы бывают с родителями, которые чересчур опекают своих детей. Их можно понять, они переживают, что моторика у ребенка слабо развита, работы получаются корявенькие. А хочется, чтобы было также красиво, как у детей без ограничений здоровья. Приходится деликатно уговаривать не мешать, а просто сесть рядом и сделать свою работу.
Это, кстати, очень здорово, что многие родители приходят и с нами садятся, проходят арт-терапию, для них она тоже приносит положительные результаты. И поддерживают своих детей. Для меня огромная победа, когда ребенок достигает результатов, которым сам радуется, начинает верить в себя и свои силы.
У ребят из «Эдельвейса» идеи плещут через край, им просто нужно помочь. Они регулярно участвуют в различных социальных акциях, сами помогают людям. Недавно Сергей придумал акцию «Дети войны». Люди вязали носки, делали прихваточки и сумочки, картинки рисовали. Надо было их видеть, когда мы ездили по деревням, отдавали эти сувениры, дети были в восторге, что они тоже кому-то могут доставить радость.
За годы взаимодействия с людьми с инвалидностью я поняла, что волонтерами должны быть люди, у которых это идет от души, не ради галочки или каких-то плюсиков. Настоящий волонтер всегда остается волонтером — нельзя из этого движения уйти. Если помогаешь нехотя, через силу, то это приносит ущерб всем сторонам. Если тебе нравится делать — делай, если не нравится — отойди в сторонку и не мешай.
В волонтерстве каждая сторона получает моральное удовлетворение. Помогающий испытывает радость дарения, а принимающий эту помощь человек чувствует, что небезразличен миру. Это окрыляет!
Выставку детской художественной школы, созданную к юбилею выксунского завода ОМК, посетили более 400 человек
Художественную выставку «Индустриальный пейзаж-2022», приуроченную к 265-летию выксунского завода Объединенной металлургической компании (ОМК), за полтора месяца работы посетили более 400 человек. В экспозицию вошла 31 работа преподавателей и учащихся выксунской детской художественной школы имени Бориса Бедина. Сейчас картины из музея истории ВМЗ вернулись в художественную школу.
Работы для выставки создали после того, как прошлым летом дети побывали на выксунском заводе ОМК. Они перенесли увиденные красоту и мощь металлургического производства на холст и бумагу. Самым популярным объектом стала водонапорная башня инженера Владимира Шухова. Каждый художник увидел в индустриальном пейзаже что-то свое.
«Интересно оказаться на огромном промышленном производстве и посмотреть на его работу. Когда впервые я попала на экскурсию в цех, меня поразили звук и окружающий объем. Представляю, что чувствовали дети, которые оказались в необычных для пленэра условиях и создавали свои первые работы в жанре промышленного пейзажа», – поделилась впечатлениями директор выксунской детской художественной школы Инга Романенко.
«ОМК всегда поддерживала наши культурные и просветительские проекты. Я рада, что в юбилейный для компании и завода год мы организовали поездку художников на выксунский завод и создали эту замечательную выставку. Получились прекрасные работы. Проводить индустриальные пленэры на нашем металлургическом предприятии начали в 80-е годы XX века. И это направление живописи продолжает развиваться. Надеюсь, что художники будут и дальше создавать свои работы в жанре индустриального пейзажа», – отметила директор музея истории ВМЗ Наталья Голубева.
Фонд «ОМК-Участие» представил план развития проекта ProГУЛ
В Выксе прошла встреча организаторов образовательного проекта ProГУЛ (Городской Учебный Ландшафт) с представителями администрации городского округа и площадок-участников проекта. На встрече представили план развития ProГУЛа в рамках сетевой инновационной площадки, в которую включены все школы Выксы. ProГУЛ с 2021 года реализует благотворительный фонд «ОМК-Участие» совместно с управлением образования города при экспертной поддержке специалистов Государственного музея-заповедника «Царицыно».
Программа развития проекта до 2024 года включает увеличение количества городских площадок, на которых проходят уроки. Также среди задач: развитие системы разработки учебных занятий, наполнение базы методических наработок и утверждение оптимальных форматов использования учителями базы занятий. Решение этих задач позволит создать в Выксе единое образовательное пространство. Культурный, социальный и промышленный ресурс города будет эффективно использоваться в интересах образования, воспитания и профориентации детей и подростков.
«Мы стремимся к тому, чтобы выездные уроки по основным предметам в течение учебного года были максимально доступны для учителей и школьников всех классов. Планируем, что на площадках будут проходить не просто уроки, а полноценные учебные дни с занятиями по разным предметам. Особенно такое решение будет актуально для учеников удаленных от города сельских школ. Для этого нужно разработать новые методические материалы к урокам и расширить пул учебных площадок. Уже в ближайшее время уроки могут пройти во Дворце культуры имени Лепсе, типографии дизайнерского агентства «Икса» и Доме книги», – отметила руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
Возможность проведения воспитательных уроков в рамках ProГУЛа обсудили на встрече и с руководителями детских садов городского округа. Им рассказали о проекте и принципе его работы, а также предложили разработать выездные занятия для дошкольников.
«Мы хотим, чтобы дети знали Выксу, ее историю и природу, любили свой город и хотели в нем жить и работать. Благодаря активности школьных педагогов нам удалось сделать Выксу большим учебником, который интересно изучать ребятам с первого до выпускного класса. Теперь и у воспитателей детских садов есть возможность показать город детям. Тем более, многие детские сады уже используют выездные занятия, только в другом формате – экскурсионном. ProГУЛ поможет сделать их более информативными и образовательными», – прокомментировала начальник управления образования Выксы Наталья Илюшкова.
Корпоративное издание ОМК признали лучшей газетой в промышленности в 2022 году
Газета «Территория ОМК», которую Объединенная металлургическая компания (ОМК) делает для сотрудников, возглавила ТОП-20 лучших корпоративных газет промышленных компаний в 2022 году. Ее также признали лучшим изданием в металлургии. Рейтинг составил портал «Управление производством» на основе предпочтений своей аудитории. Лидеров выбирали из более 200 корпоративных журналов и газет.
Редакция корпоративных СМИ ОМК выпускает газету «Территория ОМК» еженедельно общим тиражом 17 400 экземпляров. Ее читают сотрудники компании из 34 регионов. Газета является единой информационной площадкой, на которой работники обмениваются опытом и мнениями, узнают о производственных результатах, возможностях для карьеры и развития, культурной и социальной жизни на заводах. Особое место в газете занимают публикации о людях, работающих в компании.
«Мы стараемся делать газету не только интересной, но и полезной. В наших публикациях можно познакомиться с идеями коллег, примерить их опыт на себя, узнать об успешных практиках – или, наоборот, об ошибках и их причинах. Все это, конечно, привлекает читателей. Спасибо всем, кто начинает пятничное утро с «Территории ОМК». Это вдохновляет редакцию каждую неделю искать новые информационные поводы и темы», – отмечает главный редактор корпоративных СМИ ОМК Ольга Шалаева.
Инклюзивный этикет: как общаться с людьми с инвалидностью?
Благотворительный фонд «ОМК-Участие» и администрация городского округа Выкса в рамках соглашения о взаимодействии по развитию инклюзии представляют серию информационных материалов, которые помогут узнать больше о понимании инвалидности, инструментах адаптации пространств и мероприятий, тонкостях общения и многом другом. Чтобы наиболее полно раскрыть каждую тему и привести нужные примеры, мы обратились к экспертам в различных областях. Если у вас останутся вопросы, касающиеся инклюзии, напишите нам и мы постараемся найти ответы.
Как общаться с людьми с инвалидностью?
В 2000 году группе молодых людей с различными формами инвалидности из 20 регионов России предложили написать о том, какие чувства и ассоциации вызывает у них то или иное слово или выражение. По мнению опрошенных, распространенное выражение «прикован к коляске» ассоциируется с чувством обреченности, с понятием «цепи». Слова «глухонемой», «немой» подразумевают невозможность общения, контакта. Выражение «больной» невольно предполагает, что человек «беспомощный» и его «надо лечить». Слова «паралитик», «неполноценный», «однорукий», «безногий» вызывают сочувствие и жалость. «Калека» и «даун» провоцируют брезгливость и отторжение, чувство страха. Такие слова как «псих», «слабоумный», «ненормальный» ассоциируются с непредсказуемостью, опасностью и, как следствие, вызывают страх.
Речь тесно связана с тем, что думает и как ведет себя человек по отношению к другим. Многие привычные нам слова, понятия и фразы, в том числе употребляемые по отношению к людям с инвалидностью, являются «ярлыками» и стереотипами. Важно понимать: эти фразы некорректны и могут обидеть людей с инвалидностью!
Чтобы изменить ситуацию, эксперты стремятся выработать культуру инклюзии, привить этически выдержанную и грамотную терминологию. Корректно ли говорить «слепой»? Как объяснить неслышащему человеку правила заполнения документов? Стоит ли просить человека с инвалидностью проходить без очереди? Как вообще обращаться к людям с инвалидностью, чтобы никого не обидеть и при этом не выглядеть нелепо? Оказывается, все довольно просто.
Принцип «Человек – прежде всего»
– Важно правильно расставить акценты в вопросах понимания инвалидности. В речи не должно быть ноток помощи и тем более жалости. Равное отношение поможет создать условия, которые позволяют людям с инвалидностью чувствовать себя полноправными участниками во всех аспектах общественной жизни, – рассказывает Михаил Новиков, руководитель отдела трудоустройства людей с инвалидностью региональной общественной организации «Перспектива» и партнер по проекту «Выкса. Работа есть».
Говоря об инвалидности, на первое место мы ставим личность человека, о котором идет речь: человек, ребенок, ученик – и только потом добавляем – с инвалидностью (с аутизмом, с синдромом Дауна). Это важно, потому что личность человека, его индивидуальные качества важнее, чем факт инвалидности.
Каждый человек обладает набором социальных ролей: мама, отец, школьник, посетитель музея, незрячий, человек с инвалидностью и так далее. Ставя на первое место социальную роль, которая не связана со здоровьем, мы проявляем уважение к личности человека. Выделяя социальную роль, которая связана только с инвалидностью – мы подчеркиваем именно это, отрицая остальные роли. Делать уточнения, касающиеся инвалидности, важно только тогда, когда это действительно необходимо.
Терминология. Допустимые и некорректные формулировки.
Еще одно важное правило: не используйте слово «инвалид». Это определение дословно переводится как «не способный», «не ценный». Также не следует употреблять формулировки, которые содержат негативную окраску: «нарушение», «ограничение», «заболевание», «человек с ограниченными возможностями».
В общении с человеком с инвалидностью, используйте те же слова и выражения, что и с любым другим:
· учитель, передвигающийся на инвалидном кресле-коляске, приходит в школу, проходит в зал;
· незрячий смотрит кино, смотрит выставку и осматривает экспонаты;
· глухой говорит на жестовом языке, слушает музыку (даже если этот процесс заключается в считывании вибраций и тактильном ощущении ритма).
Если вам неудобно использовать эти термины, можно найти нейтральные слова. Пример: незрячие посетители экскурсию, ознакомились с выставкой.
источник: omk-uchastie.ru
Проект «Работа есть» получил поддержку Фонда президентских грантов
Проект общественной организации родителей детей-инвалидов «Созвездие» (Выкса) по развитию комплексной программы содействия трудоустройству, социальной и трудовой интеграции подростков и взрослых людей с инвалидностью «Работа есть. Новые возможности» получил поддержку Фонда президентских грантов. Размер гранта – 4,2 миллиона рублей. Еще более 3,1 миллиона рублей – сумма софинансирования со стороны благотворительного фонда «ОМК-Участие».
Инициатива, направленная на создание системы «бесшовного» (непрерывного) сопровождения людей с инвалидностью в возрасте от 12 до 45 лет, как инструмента эффективной социализации и трудовой адаптации, будет реализована в Выксе с февраля 2023 по июль 2024 года при поддержке фонда «ОМК-Участие» и региональной общественной организации «Перспектива» (Москва). В рамках проекта создадут инфраструктуру для обучения людей с инвалидностью бытовой самостоятельности, формирования трудовой мотивации и базовых навыков безопасности на производстве, внедрят технологии сопровождаемого трудоустройства.
Программа «Работа есть. Новые возможности» состоит из двух связанных блоков: для подростков с инвалидностью в возрасте от 12 до 18 лет и взрослых людей с инвалидностью от 18 до 45 лет. Подростки получат опыт сопровождаемого проживания группами по 2-3 человека в квартире тренировочного проживания центра «Работа есть». Занятия в интеграционной трудовой мастерской помогут подросткам, окончившим школу и не имеющим возможность продолжить обучение, сохранить режим выполнения ежедневных трудовых обязанностей. Также, для подростков будут организованы профориентационные экскурсии и дни ознакомительного трудоустройства.
Для совершеннолетних участников проекта разработана программа сопровождаемого трудоустройства, включающая стажировки и профориентационные экскурсии, индивидуальное сопровождение в процессе поиска работы, отработку трудовых навыков в интеграционной мастерской. Планируется, что более 20 людей с инвалидностью повысят свою готовность к работе и конкурентоспособность на рынке труда, не менее 10 из них будут трудоустроены.
«После окончания школы большинство подростков с особенностями развития не имеют возможности получить профессиональную подготовку должного уровня. Лишь 10 % выпускников коррекционной школы продолжают обучение в учреждениях профессиональной подготовки. Мы хотим изменить эту ситуацию. Комплексный подход позволит не только наладить процесс „бесшовного“ перехода подростков в статус взрослого соискателя работы с должными навыками, но и поможет развивать защищенный рынок труда для людей с нарушениями ментального здоровья, чего нет в Выксе и ближайших городах», – отметила руководитель центра «Работа есть» Ирина Осипова.
Образовательный проект ProГУЛ будут тиражировать в Сормовском районе Нижнего Новгорода
Опыт образовательного проекта ProГУЛ (Городской учебный ландшафт), который реализует в Выксе благотворительный фонд «ОМК-Участие» совместно с управлением образования городского округа, будут применять в Сормовском районе Нижнего Новгорода с целью профориентации учащихся.
Программы, направленные на профориентацию школьников, представили на ЭКСПО в преддверии Года педагога и наставника, прошедшем 20 декабря на территории Нижегородской ярмарки. Участниками форума стали руководители и специалисты органов управления в сфере образования, директора и педагоги школ, представители дошкольного и дополнительного образования со всего региона.
Рассказывая об использовании потенциала городской среды и партнерских связей для взаимного обогащения муниципальных образовательных систем, начальник управления образования Выксы Наталья Илюшкова представила участникам встречи проект ProГУЛ. С 2022 года проект стал муниципальной сетевой инновационной площадкой, куда вошли все 20 школ городского округа, создав единое образовательное пространство для наиболее эффективного использования культурного, социального и промышленного ресурса Выксы. За два года реализации проекта уроки в музее истории ВМЗ, на территории выксунского завода ОМК, в городском парке и других локациях провели 30 педагогов. Эти занятия посетили около 1000 школьников.
Также в Выксе реализуется общегородской профориентационный проект «Заводская проходная», активное участие в котором принимает выксунский завод ОМК, организуя экскурсии на производство для старшеклассников и студентов.
«Профориентационная составляющая проекта ProГУЛ — одна из важнейших задач проекта, актуальная не только для Выксы, но и для любого крупного промышленного центра. Коллеги из Сормова принимали участие в педагогической конференции ProГУЛ в ноябре, смогли не только услышать, но и увидеть непосредственно в цехе, как проходят уроки на действующем производстве. Они остались в восторге, отмечали, что это именно тот формат, который долго искали. Мы рады, что наш опыт находит применение в других городах. С удовольствием готовы поделиться с коллегами наработками в этом и любом другом направлении», – подчеркнула руководитель проектов фонда «ОМК-Участи» Ирина Скобелева.
Сотрудники ОМК и фонд «ОМК-Участие» провели новогоднюю акцию для детей в Москве и регионах
Взрослые и дети из Выксы помогли сделать новогодние украшения для детского отделения онкоцентра имени Блохина в Москве.
В рамках традиционной предновогодней акции «С миру по елке» благотворительный фонд «ОМК-Участие» и сотрудники Объединенной металлургической компании (ОМК) подарили праздник детям из Москвы и пяти регионов присутствия ОМК.
В декабре волонтеры фонда вместе с профессионалами из студии ландшафтного дизайна «Свирель» украсили детское отделение онкоцентра имени Блохина в Москве. Больничные помещения украшали сотрудники ОМК, студенты Московского института стали и сплавов и Института среднего профессионального образования имени Ушинского. Около ста человек выбирали и покупали украшения для этой акции.
Часть украшений для онкоцентра своими руками изготовили взрослые и дети в городе Выкса (Нижегородская область). Специальные мастер-классы по созданию игрушек-конфет прошли в музее истории ВМЗ, пространстве Ex Libris, металлургическом колледже имени Козерадского и школах городского округа. К акции присоединились сотрудники выксунского завода ОМК, компаний «Эколант» и «ОМК-ЦЕС» вместе с детьми, школьники и студенты, активисты добровольческого Центра гостеприимства.
В Альметьевске (республика Татарстан) волонтеры фонда совместно с управлением по делам детей и молодежи организовали праздник для ребят из малообеспеченных многодетных семей. Добровольцы провели Новогодний вечер в Молодежном центре и вручили детям сладкие подарки.
В Благовещенске (республика Башкортостан) сотрудники Объединенной металлургической компании совместно с фондом «ОМК-Участие» подготовили новогодние подарки для детей с инвалидностью, которые по состоянию здоровья не смогут пойти на городскую елку. Сладкие подарки и игрушки, среди которых символ наступающего года и развивающие игры, получили более 20 детей. К акции присоединился благовещенский благотворительный фонд «Вместе», который неоднократно получал гранты на развитие и масштабирование своих инициатив по программам ОМК. Фонд подготовил для каждого ребенка индивидуальную развлекательную программу с учетом особенностей здоровья.
В Челябинске сотрудники предприятия «ОМК Трубодеталь» собрали 37 тысяч рублей в помощь пациентам разных отделений Челябинской областной детской клинической больницы. На эти деньги закупили 360 сладких подарков, которые передали детям.
В Чусовом (Пермский край) волонтеры фонда и сотрудники чусовского завода ОМК поздравили учащихся Кутамышинской школы, где в одном здании находятся общеобразовательная школа и детский сад, в которых обучаются 43 воспитанника. На предприятии собрали елочные игрушки, которыми украсили актовый зал школы. Артисты городского культурно-делового центра организовали для учащихся новогоднее представление. На собранные в ходе акции средства приобрели также 50-метровую уличную гирлянду и лазерный проектор для цветомузыки. К акции присоединились десятки сотрудников и руководителей предприятия.
«Для нас стало хорошей традицией дарить праздник детям. Некоторые из них не могут отметить Новый год дома, поэтому мы стараемся принести с собой новогоднее настроение и тепло. Во время этой душевной акции положительные эмоции получают не только дети, но и ее взрослые участники, каждый из которых – замечательный помощник доброго волшебника Деда Мороза. Огромная благодарность всем неравнодушным людям, партнерам и волонтерам акции «С миру по елке» за отзывчивость и желание делать чудеса», – отметила генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.
Волонтеры ОМК передали гуманитарные наборы выксунцам, находящимся в трудной жизненной ситуации
Волонтеры Объединенной металлургической компании (ОМК) помогли нуждающимся семьям, одиноким матерям и пенсионерам из отдаленных районов Выксы (Нижегородская область) на средства грантов конкурса «ОМК-Партнерство».
Проекты сотрудниц ОМК Светланы Гусевой «В помощь маме» и Ольги Кузьминой «Кроха» направлены на поддержку малоимущих семей с детьми и одиноких матерей. Они получили детское питание, подгузники и сшитую волонтерами детскую одежду из гипоаллергенных материалов. Инициатива Светланы Киселевой, также сотрудницы ОМК, поможет малообеспеченным семьям округа в уходе за собой и поддержании чистоты в доме. Светлана сформировала для них наборы из предметов личной гигиены и бытовой химии. Всего волонтеры доставили по адресам около 70 гуманитарных наборов, часть из них передали в торжественной обстановке в пространстве Ex Libris.
«Семьям с невысоким достатком, в которых воспитываются дети, во многом приходится себя ограничивать. Наши проекты поддержали их и помогли сэкономить семейный бюджет. Мы с коллегами решили объединить свои усилия: предстояла большая работа, которая заключалась не только в покупке всего необходимого по списку, но и в адресной доставке. На это ушел не один день. Уточняли лично у каждой мамы, что семье необходимо в первую очередь. Сложнее всего было подобрать одежду»,– рассказала автор одного из проектов, сотрудница ОМК Светлана Гусева.
Поддержку от ОМК также получили малоимущие пенсионеры и инвалиды из отдаленных населенных пунктов Выксы. Благодаря проекту Анастасии Давыдовой «Корзинка добра» волонтеры собрали и передали 40 продуктовых наборов с крупами, консервами, маслом и другими необходимыми продуктами.
«Социальное волонтерство – одно из приоритетных направлений корпоративной добровольческой программы ОМК. В этом году в Выксе компания поддержала девять проектов гуманитарной направленности. Поддержка и внимание тем, кто находится в трудной жизненной ситуации, сейчас особенно важна. Объединившись, наши волонтеры смогли помочь еще большему количеству нуждающихся. Надеюсь, что в следующем году таких проектов станет больше», – отметила руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Ольга Миронова.
Сотрудник ОМК стал призером международных соревнований по силовым видам спорта
Сотрудник выксунского завода Объединенной металлургической компании (ОМК) Алексей Ляляскин занял второе место на Кубке мира по пауэрлифтингу и отдельным движениям AWPC/WPC-2022. Соревнования прошли в Москве и собрали спортсменов из Индии, Эстонии, Азербайджана, Казахстана, Белоруссии, Сербии, Таджикистана и других стран.
Алексей выступил в двух дисциплинах в весовой категории до 100 кг – жим лежа и строгий подъем штанги на бицепс. В последней он занял второе место и выполнил норматив мастера спорта по версии AWPC. Металлург поднял штангу весом 70 кг, уступив победителю 2,5 кг. Пауэрлифтингом Алексей начал увлекаться всего три года назад, до этого в приоритете был бокс, которым он занимался с юношеских лет.
«Я хотел выполнить норматив мастера спорта, о покорении пьедестала речи не было. Это стало очень приятным сюрпризом. Радует, что коллеги поддерживали и переживали за меня. Готовясь к соревнованиям, составил спортивную программу, в которую включил кардионагрузки на велотренажере и плавание, а также скорректировал свое питание. У меня есть возможность тренироваться недалеко от рабочего места – заводские спортзалы оснащены всем необходимым спортивным инвентарем, можно иногда после работы позаниматься и не тратить время на лишние перемещения. Также предприятие поддерживает нас в сдаче нормативов ГТО, а руководство личным примером показывает приверженность здоровому образу жизни. В начале года я получил золотой знак отличия ГТО и сейчас активно продвигаю принципы ЗОЖ среди своих коллег, надеюсь, что в будущем интерес к спорту будет только расти», – рассказал сотрудник выксунского завода ОМК Алексей Ляляскин.
«ОМК всегда поддерживает стремление своих сотрудников к развитию, в том числе и в спортивной сфере. Благодаря силовым видам спорта формируется выносливость, дисциплинированность и ответственность. Все это помогает металлургам и в повседневной жизни: регулярные тренировки заряжают хорошим настроением и дают силы для плодотворной работы. На заводе ОМК в Выксе мы создаем все условия для развития этих качеств», – отметил куратор спортивного направления ОМК в Выксе Сергей Матюков.
ОМК стала обладателем премии «Управление изменениями. Визионеры»
Объединенная металлургическая компания (ОМК) победила в первой российской профессиональной премии в области оценки устойчивого воздействия «Визионеры». В номинации «Общество. Бизнес» лучшей признана программа ОМК по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело».
Развитие социального предпринимательства – это направление социальных инвестиций ОМК, которому семь лет. Компания реализует программу в трех моногородах, где расположены ее предприятия – Чусовом (Пермский край), Выксе (Нижегородская область) и Благовещенске (Башкортостан). Программа «Начни свое дело» помогает индивидуальным предпринимателям, физическим лицам и НКО создавать и развивать бизнес, который направлен на решение острых социальных проблем и создает новые рабочие места.
За семь лет в трех моногородах поддержано 248 проектов, создано более 440 рабочих мест в социальном бизнесе. В нем себя находят женщины, молодежь, не задействованная на предприятиях, люди с инвалидностью. Новыми направлениями программы в 2022 году стали внутренний туризм, креативные индустрии и сельское хозяйство.
«Начни свое дело» ежегодно трансформируется. Так, в 2021 году была проведена оценка социально-экономического эффекта методом SROI, и по ее итогам увеличен бюджет программы, добавлены две новые номинации: «Первый старт» для новых участников и «Эффективность и развитие» для победителей программы, которые нацелены на рост и масштабирование своего бизнеса.
«Для ОМК важна благоприятная экономическая ситуация в регионах, социальная стабильность, безопасная работа, комфортная жизнь сотрудников и их близких. Программа «Начни свое дело» создает рабочие места, новые услуги, сервисы, которых ранее не было в моногородах. Социальные предприниматели наполняют налогами бюджет своих городов. ОМК уже становилась победителем премии в 2020 году. И повторное признание свидетельствует о качестве программы», – отметила руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Ольга Миронова
При поддержке ОМК в Выксе открылся образовательно-производственный центр для подготовки будущих металлургов
На базе Выксунского металлургического колледжа имени А.А. Козерадского открылся образовательно–производственный центр металлургической отрасли в рамках федеральной программы «Профессионалитет». Проект поддержала Объединенная металлургическая компания (ОМК).
В церемонии открытия центра участвовали представители министерства промышленности, торговли и предпринимательства и министерства образования и науки Нижегородской области, руководители ОМК, города и профессиональных образовательных учреждений обучающего кластера колледжа.
На средства гранта федерального проекта и при содействии ОМК в колледже отремонтировали мастерские и лаборатории, а также оснастили их высокотехнологичным оборудованием, максимально схожим с реальными инструментами металлургического производства.
Подготовка студентов проходит в течение трех лет по шести направлениям – «обработка металлов давлением», «металлургия черных металлов», «технология машиностроения», «сварочное производство», «материаловедение и термическая обработка металлов» и «оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств». Сотрудники выксунского завода ОМК стали кураторами этих программ, а в будущем выступят в роли педагогов-экспертов.
«Реализация проекта «Профессионалитет» стратегически важна на территории Выксы, где находится «кузница» кадров металлургии. Интеграция колледжа и завода формировалась здесь на протяжении многих лет. Мы видим, как все это время образовательная организация последовательно совершенствовала методический материал, материальную базу, повышала профессионализм педагогов, которые передают свои знания и умения будущим специалистам. В рамках «Профессионалитета» сотрудничество Выксунского металлургического колледжа и Объединенной металлургической компании получит новый импульс и станет еще более прочным, позволит усилить уже имеющийся резерв кадров и напрямую повлияет на развитие отрасли, региона и всей страны», – рассказала министр образования и науки Нижегородской области Ольга Петрова.
«ОМК и выксунский металлургический колледж имени Козерадского связывает многолетнее партнерство в подготовке будущих металлургов. За последние 15 лет компания вложила в оснащение материально-технической базы колледжа около 100 млн рублей. Уже сейчас студенты обучаются в новых лабораториях, оснащенных современнейшим оборудованием. Впереди их ждет отработка знаний на выксунском заводе ОМК. Так студенты приобретут опыт работы на производстве, это поможет им в успешном старте в профессии. С открытием образовательно-производственного кластера мы формируем новую модель подготовки рабочих кадров в регионе», – отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
При поддержке ОМК Дом ребенка в Выксе закупил оборудование для реабилитации детей с инвалидностью
Выксунский специализированный дом ребенка (Нижегородская область) приобрел новое оборудование для развития и социализации детей с расстройством аутистического спектра (РАС). Это стало возможным благодаря победе Дома ребенка в грантовом конкурсе «ОМК-Партнерство».
На полученный от Объединенной металлургической компании (ОМК) грант в 200 тысяч рублей сотрудники учреждения дополнили существующее реабилитационное пространство спортивными тренажерами: качалками, балансирами, пуфами и специальными утяжеленными одеялами, жилетами, шарфами и манжетами. Они помогают развивать у детей двигательные и коммуникативные навыки, интеллект, учат балансу и координации. Часть средств потратили на покупку пособий, методической литературы, наборов карточек для занятий с детьми. С учетом софинансирования из других источников затраты по проекту составили чуть более 600 тысяч рублей.
«Когда мы только начали работу по комплексной реабилитации детей раннего возраста, к нам уже приходили ребята с РАС. Таких было не больше 30% от общего числа. Сейчас в реабилитационной группе 50% занимающихся имеют подтвержденный диагноз. Благодаря проекту мы углубленно изучили проблему раннего детского аутизма, а три наших специалиста повысили квалификацию в Санкт-Петербургском институте раннего вмешательства. Мы верим, что совместная работа всех участников проекта будет успешной», – рассказала инициатор проекта, сотрудница выксунского Дома ребенка Елена Морозова.
«ОМК и фонд «ОМК-Участие» уделяют особое внимание инклюзивным проектам. Надеемся, что с новым оборудованием и полученными знаниями педагоги Дома ребенка смогут помочь большему количеству выксунских ребят с расстройством аутистического спектра. Важно, чтобы даже в малых городах дети имели возможность получать высококвалифицированную помощь и проходить необходимую реабилитацию», – отметила руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Ольга Миронова.
При поддержке ОМК и фонда «ОМК-Участие» в нижегородском Арсенале открыли выставку об эпохе возрождения и ее последующих интерпретациях в искусстве
В Волго-Вятском филиале Государственного музея изобразительных искусств имени А.С. Пушкина (Арсенал) в Нижнем Новгороде 21 декабря открылась выставка, посвященная эпохе возрождения и ее интерпретациям в искусстве последующих эпох – от XIX века до сегодняшнего дня. Как и первая часть проекта, которая отрылась в декабре 2021 года и была посвящена готике, выставка «Возрождение» проходит при поддержке благотворительного фонда «ОМК-Участие», а генеральным партнером выступила Объединенная металлургическая компания.
Возрождение – эпоха, когда решающее значение имел глубочайший перелом в сознании и взглядах на мир и человека. Это способствовало к появлению гуманизма – общественно-философского движения, рассматривавшего человека, его личность, его свободу, его активную созидательную деятельность как высшую ценность и критерий оценки общественных институтов. Это эпоха, породившая универсального человека, обладающего знаниями в совершенно разных областях науки, культуры, человеческой жизни. Наука и творчество приобретают особое значение и ценность.
Выставка объединяет экспонаты из коллекций ГМИИ им. А.С. Пушкина от живописи и графики до книг, медалей и декоративного искусства. С историческими экспонатами соседствуют работы современных художников, вдохновленных ренессансной культурой.
В церемонии открытия выставки участвовали заместитель губернатора Нижегородской области Олег Беркович, директор Государственного музея изобразительных искусств имени А.С. Пушкина Марина Лошак, заведующая Волго-Вятским филиалом ГМИИ им. А.С. Пушкина (ГЦСИ Нижний Новгород – Арсенал) Анна Гор и председатель попечительского совета благотворительного фонда «ОМК-Участие» Ирина Седых.
«С «Арсеналом» нас связывают давние партнерские отношения, и мы рады возможности поддержать уже вторую выставку из трехчастного проекта музея под названием «Названо Вазари». Интересен подход, к которому прибегают кураторы выставки, мастерски сочетая лучшие образцы классического искусства с современным. И, как мне кажется, название выставки очень знаковое и важное в наше время. Я желаю огромного успеха выставке, вдохновения и новых открытий – зрителю», – сказала на церемонии открытия Ирина Седых.
«Символично, что выставка проходит в Нижегородском кремле, который тоже детище эпохи Возрождения и был создан при участии итальянских мастеров. Уверен, что посетить такую выставку будет интересно и нижегородцам, и гостям города», – прокомментировал открытие выставки губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
«Я очень рад, что «Арсенал» остается флагманом развития современного искусства и ведет такую последовательную работу. Эпоха Ренессанса – время, заложившее основы современного мира. Соседство исторических работ и произведений современных художников – актуальное решение. Сейчас стоит посмотреть на предметы и смыслы со стороны авторов разных эпох», – рассказал Олег Беркович.
«Этим трехчастным выставочным проектом, посвященным Готике, Возрождению и Маньеризму, мы пытаемся прожить разные эпохи – возможно, для того, чтобы обрести понимание своего времени. Попытка это осознать мучительна, но очень важна. Люди Возрождения есть и среди нас, такими примерами богат и ваш город», – отметила на открытии Марина Лошак.
Фото Анастасии Пономаревой и Алексея Шевцова
Клиентские сервисы ОМК удостоены крупнейшей цифровой премии в Европе
Цифровыми сервисами ОМК активно пользуются клиенты выксунского завода компании.
Объединенная металлургическая компания (ОМК) стала призером цифровой премии Tagline Awards 2022. Эксперты присудили сразу три бронзовые награды за экосистему цифровых сервисов ОМК для клиентов: отметив ее сложную разработку и отдельно оценив высокую производительность и скорость работы.
Экосистема цифровых сервисов ОМК — это единое окно взаимодействия клиентов с компанией с доступом 24/7. Объединяет на единой платформе около десятка сервисов, таких как как личный кабинет клиента, сертификаты качества, торговая онлайн-площадка «Аукционы», интернет-магазин, сервис для управления логистикой, мониторинг ошибок и другие, которые компания поэтапно запускала с середины 2020 года. Экосистема ОМК интегрирована с более чем 20 различными внутренними (ERP, ECM, CRM) и внешними системами. В этом году команда ОМК с привлечением подрядчика оптимизировала архитектуру и инфраструктуру экосистемы, что позволило существенно повысить скорость обработки данных, а общая отзывчивость сервисов теперь ограничена исключительно скоростью Интернет-соединения клиента.
Цифровые сервисы ОМК принципиально отличаются от других решений в тяжелой промышленности: имеют удобный интуитивный интерфейс, через который партнеры оперативно получают доступ к нужной им информации в удобном формате. В основе сервисов программное обеспечение с открытым исходным кодом (open source ПО), поэтому клиенты имеют возможность интегрировать их со своими внутренними системами. Это значительно сокращает партнерам трудозатраты на внесение информации в собственные учетные системы.
«Наш проект по цифровой трансформации задает стандарт во взаимодействии с клиентами на металлургическом рынке. Мы стремились создать сервис, который должен работать быстро и стабильно, обрабатывая миллионы документов и сотни запросов за нескольких секунд. Сейчас обслуживание через цифровые сервисы ОМК такое же простое и удобное, как в банке, ритейле или телекоме, несмотря на более сложные процессы и объемы данных. Мы непрерывно улучшаем клиентские решения, с учетом лучших практик и обратной связи от наших партнеров, чтобы экономить их время», — отметил начальник управления по клиентскому сервису ОМК Тимур Махалин.
ОМК получила бронзовую награду Tagline Awards 2022 за еще один цифровой сервис — «ОМК Пространство». Он позволяет бронировать рабочее месте в офисе для сотрудников, которые работают в гибридном формате, просматривать список доступного оборудования, карту помещений, календарь бронирований. С его запуском и новой организацией рабочих мест в ОМК снизили нагрузку на офисы и отказались от аренды части помещений.